部門崗位職責(集合15篇)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部門崗位職責1

　　部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務于本單位教職工，其職責是：

　　1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

　　2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。

　　3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協(xié)調勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的勞動關系和工作氛圍。

　　4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。

　　5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。

部門崗位職責2

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，對公司人力資源中長期目標進行計劃與實施;

　　2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司、部門、員工的薪酬體系和績效激勵體系制定并負責實施;

　　3、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;

　　4、負責公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播，同時積極開展各項企業(yè)文化活動，加強企業(yè)文化建設;

　　5、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成部門員工工作績效考核、激勵，部門資金的預算和控制等工作;

　　6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才儲備計劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　7、全面建立公司培訓體系，持續(xù)提高公司員工的整體素質;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

部門崗位職責3

　　一、認真貫徹執(zhí)行金融法規(guī)和政策，掌握信貸政策有關制度、原則和業(yè)務操作規(guī)程，遵循安全性、流動性、效益性的原則。工作認真負責，堅持原則，抵制不正之風，不以貸謀私，牢固樹立敬業(yè)愛崗的精神和正確的職業(yè)道德思想，具備一定的事業(yè)心和信貸工作責任感。

　　二、大力組織對公存款，積極吸收農民儲蓄，協(xié)助主任及時分解上級下達的各項存款任務和綜合考核季度存款、收貸、收息任務，按季分析該社存款完成情況和市場份額占有情況， 預測和擬定下季度資金組織工作安排，做好年度考核，確保完成上級下達的各項存款任務。

　　三、熟練的編制信貸計劃，辦理信貸業(yè)務，定期分析貸戶的經營狀況，掌握與運用貸款可行性分析的方法，對大額貸款寫出貸款調查報告或評估報告。堅持“三查”制度，把好貸 款條件關、限額關和法律程序審查關。

　　四、接受客戶的貸款申請，調查客戶的資信及其償還貸款能力，審查借款合同，契約及相關擔保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經濟組織貸款，必須要求辦理貸款證，并將信貸咨詢資料上報聯社。

　　五、經常了解貸款客戶的經營及變化狀況，檢查信貸資金的運用是否符合規(guī)定，通知借款人按時償還貸款本金和利息，收集和積累借款人的有關資料，辦理借款人提前還款或展期 申請，預防貸款出現風險，及時采取補救措施，確保國家信貸資金安全。

　　六、積極清收到逾期貸款，對當年投放的貸款，要做到收放打平，新增貸款不良率不超過1%，對形成的呆滯、呆賬貸款，要擬定方案，采取措施，通過訴訟保全，送達收貸通知， 大力清收，努力完成上級安排的清收盤活任務。

　　七、嚴格執(zhí)行利率政策，各種貸款按浮動標準執(zhí)行，堅持貸款按季結息，利隨本清。杜絕收取人情息。

　　八、規(guī)范信貸檔案管理，建立農戶經濟檔案，聯保貸款檔案和萬元以上大額貸款檔案， 做到內容完整，合法有效。

　　九、積極處理抵債資產，對取得的抵債資產要合法有效，易升值，易變現，要專人負責 接收、清理、登記、保管維護，要采取變現措施，通過變賣、拍賣和出租等方式進行處理。

　　十、完成領導交辦的其它任務。

　　十一、 認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。

　　十二、 實行ab角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。

　　十三、 及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產保全手續(xù)，防止喪失訴訟時效。

　　十四、 執(zhí)行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的調查、審查和審批。

　　十五、 貸款發(fā)放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。

　　十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

　　十七、 禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。

部門崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

　　2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。

　　3、帶領部門進行市場營銷、產品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

　　4、負責協(xié)調內外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控。

　　5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業(yè)工作經歷,并擔任中高級管理職務。

　　3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經驗。

　　4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學習能力強,有較強的風控意識。

部門崗位職責5

　　1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

部門崗位職責6

　　1.協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

　　2.召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

　　3.根據本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。

　　4.負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。

　　5.負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監(jiān)察部門一道做好廠務公開的檢查，監(jiān)督工作。

　　6.組織好工會工作人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。

　　7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。

　　8.密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。

　　9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。

部門崗位職責7

　　一、調度指揮中心調度長崗位職責

　　1、定期組織召開生產調度例會,協(xié)調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉。

　　2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。

　　3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發(fā)事故的應急處置。

　　4、對日常維修任務的處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優(yōu)質、全面完成。

　　5、負責調度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產有條不紊。

　　6、協(xié)助分管副總經理做好安全生產和穩(wěn)定供氣各項工作。

　　二、調度兼計劃管理員崗位職責

　　1、協(xié)助調度長督促、協(xié)調、落實生產部門各項工作任務。

　　2、協(xié)同市場部、站場管理部掌握市場發(fā)展趨勢,及時統(tǒng)計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的'分析核算。

　　3、及時進行上下游氣量申報、變更、協(xié)調、溝通,了解上下游運行動態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。

　　4、按期編制、上報各類報表。

　　5、對管網設施運行參數進行實時監(jiān)測并反饋相關部門。

　　6、協(xié)助調度長做好其它工作。

　　三、電話受理員崗位職責

　　1、嚴格履行服務規(guī)范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。

　　2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統(tǒng)計、整理和存檔工作。

　　3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業(yè)務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。

　　4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規(guī)定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。

　　5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。

　　6、做好領導安排的其它工作任務。

部門崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

　　2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。

　　4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。

　　任職資格：

　　1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

　　2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。

　　3、學習能力強，語言溝通能力較好。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。

部門崗位職責9

　　1、職責范圍

　　1.1負責機械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作;

　　1.2負責機械公司文書檔案的提供使用;

　　1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監(jiān)督、檢查與指導;

　　1.4負責機械公司印章、總經理名章及權屬各公司印章的保管與使用;

　　1.5負責機械公司及公司印章、經濟專章、經濟合同專章、質量檢驗專章等須公安機關備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀;

　　1.6負責介紹信的管理并開據公務便函;

　　1.7負責機械公司公務接待及文字打印;

　　1.8負責各種電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理;

　　1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作;

　　1.10負責采購、管理、發(fā)放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品;

　　1.11負責全公司內各類人員公務名片的印制、審核工作;

　　1.12負責機械公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等;

　　1.13負責總經理辦公室的整理、清掃等工作;

　　1.14負責完成領導交辦的其它工作。

　　2、權限與管理接口

　　2.1權限

　　2.1.1對不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開據介紹信、通知等有權拒絕;

　　2.1.2有權根據公司領導的意見接待客人;

　　2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導、檢查、考核權;

　　2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監(jiān)督、檢查、考核權;

　　2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。

　　2.2管理接口

　　2.2.1本崗位受董事會辦公室主任領導;

　　2.2.2文書離崗時，由董事會辦公室主任指定專人代行其職責;

　　3、崗位技能要求：

　　3.1應具備下列條件之一：

　　1取得大專以上學歷，或初級以上職稱;

　　2具有2年以上相關工作經驗;

　　熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。

部門崗位職責10

　　1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;

　　2、確保項目應收款的及時收回;

　　3、主要面向公安行業(yè),帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業(yè)各類渠道關系,收集整理有效商機信息,并協(xié)助上級領導建立公司的客戶檔案;

　　4、負責項目招投標的組織、協(xié)調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;

　　5、定期組織召開銷售總結、規(guī)劃會(周、月度、季度會議);

　　6、跟蹤、指導、并監(jiān)督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;

　　7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。

　　崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)

　　1、具有上海市場,公安行業(yè)客戶關系背景,5年以上系統(tǒng)集成相關銷售實踐工作經驗;

　　2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業(yè)務流程;

　　3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務談判能力;

　　4、具有較強的行業(yè)市場拓展和中型項目銷售策劃能力;

　　5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

　　6、熟悉行業(yè)主流產品和行業(yè)解決方案。

部門崗位職責11

　　1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點（部門能力盤點）和人才盤點；

　　2、參與到各部門的組織架構和人力配置規(guī)劃，指導部門根據盤點結果進行配置或者留任改善；

　　3、跟進每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng)；

　　4、主導識別和組織業(yè)務部門管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。

部門崗位職責12

　　1.負責公司項目銷售管理相關工作;

　　2.根據公司下達的整體計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成;

　　3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

　　4.負責協(xié)調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

　　5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;

部門崗位職責13

　　1.管理網站訂單流程，將用戶訂單匯總整理，提交給物流配送部門安排配送

　　2.根據物流配送部門同步來的流程信息，更新網站訂單狀態(tài)

　　3.根據客戶服務部門同步來的流程信息，更新網站訂單狀態(tài)

　　4.定期進行網站訂單統(tǒng)計工作，形成報表文件，存檔并報告給相關部門和人員

　　5.管理網站項目流程，根據網站銷售部門的項目要求，建立相關項目用戶、項目名稱、積分規(guī)律，并進行相應的積分審核、積分生成、積分發(fā)送等工作

　　6.定期進行項目流程統(tǒng)計工作，形成報表文件，存檔并報告給相關部門和人員

　　7.定期對網站其他統(tǒng)計項目進行匯總，形成報表文檔，存檔并報告給相關部門和人員

　　8.根據公司業(yè)務需要，不定期對相關項目進行統(tǒng)計匯總，形成報表文檔，報告給相關部門和人員

　　9.其他相關的流程工作，保證網站運營流程通暢

部門崗位職責14

　　1、熟悉和掌握國家和上級主管部門關于國有資產、財務管理的規(guī)章制度，嚴格遵守財經紀律。對國家有關國有資產管理方面規(guī)定認真學習，準確理解和運用，依法保護學校利益。

　　2、按照上級有關規(guī)定和學校有關固定資產管理的具體辦法，認真做好固定資產的核算管理工作。做到帳卡物相符。

　　3、參與學校組織的產權登記、財產清查、資產評估、糾紛調處等工作。

　　4、了解和掌握部門、單位和校辦產業(yè)的資產與經營情況，進行經常性的分析研究，為學校加強管理提供可靠的依據。

　　5、完成處領導交辦的其他工作。

部門崗位職責15

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

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