it部門崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的it部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it部門崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的達成,指導和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;

　　2 、具體負責對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;

　　3、對客服服務(wù)中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;

　　4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

　　5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

　　6、負責項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。

　　任職資格:

　　1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強。

it部門崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

　　3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

　　6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

it部門崗位職責3

　　工作職責:

　　1、市場及政策研究;

　　2、建立并維護投資拓展渠道;

　　3、項目拓展及論證;

　　4、項目土地手續(xù)辦理。

　　任職資格:

　　1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;

　　4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

it部門崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、負責百度推廣,制定seo計劃,對網(wǎng)站流量指標負責;對網(wǎng)站及產(chǎn)品進行有效宣傳,包括各種網(wǎng)站、論壇、博客、微博、微信、新媒體以及搜索引擎;

　　2、有效構(gòu)建和開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和推廣聯(lián)盟體系,負責和各種相關(guān)資源合作方、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò),洽談合作,簽訂協(xié)議等,并做好廣告效果監(jiān)測;

　　3、完善公司網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣模式,制定行之有效的營銷策略并負責實施;

　　4、負責網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上的整體營銷,參與策劃、組織、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)的宣傳及推廣活動,提升品牌知名度。

　　二、任職要求:

　　1、大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站后臺操作優(yōu)先;

　　2、具備較強的網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力,有一定的'市場拓展經(jīng)驗和一定的文案功底;

　　3、溝通能力強,責任心強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;能承受工作壓力,具有良好的團隊合作精神,具有較好的創(chuàng)新思維。

it部門崗位職責5

　　1.統(tǒng)籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);

　　2.負責審核和監(jiān)督各項目所需設(shè)備的采購需求;

　　3.負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;

　　4.負責項目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督;

　　5. 負責制定節(jié)能降耗工作計劃，并指導相關(guān)人員做好(水、電、氣等)節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作;

　　6.負責二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　7. 組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故報告審定;

　　8.負責部門員工日常管理、考核、安全教育等知識的培訓及技術(shù)管理和指導;

　　9.完成領(lǐng)導交代的其他工作。

it部門崗位職責6

　　1.在科護士長領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病房具體計劃，并組織實施。

　　2.負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

　　3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的?術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　4.負責本病房護理人員的思想政治工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

　　5.組織本病房護理査房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。每年開展一項新技術(shù)或科研項目。

　　6.組織領(lǐng)導護理人員學習業(yè)務(wù)及技術(shù)訓練，年有計劃，月季有檢查。

　　7.負責管理好病房,包括人員分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　8.負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗有教學能力的護士擔任教學工作。

　　9.督促檢查衛(wèi)生員(護工)、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。

　　10.定期召開工作人員、病員及陪侍人座談會，聽取對醫(yī)療、護理及膳食等方面的意見,每月至少一次，研究改進病房管理工作。

it部門崗位職責7

　　1、招聘：業(yè)務(wù)戰(zhàn)區(qū)職能崗位、倉配負責人，一線勞務(wù)對接，三個層面做人員編制計劃、招聘落地和數(shù)據(jù)分析等招聘實施工作；同時在集團組織系統(tǒng)建設(shè)上能有思路有結(jié)果。

　　2、培訓：負責并優(yōu)化關(guān)鍵崗位的培訓系統(tǒng)建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、員工關(guān)系：一線團隊的團隊組建和資源優(yōu)化。

it部門崗位職責8

　　1、按公司制度辦理公司所有與現(xiàn)金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù);

　　2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表;

　　3、負責銀行保函的辦理、登記等工作;

　　4、財務(wù)資料的錄入和保管;

　　5、開具收據(jù)，協(xié)助公司的收款管理;

　　6、配合協(xié)助部門及其他區(qū)域工作;

　　7、遵守分公司的各項規(guī)章制度;

　　8、及時完成上級下達的臨時工作。

it部門崗位職責9

　　1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；

　　2、負責搜集國內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動態(tài)；

　　3、負責組織施工技術(shù)的研究開發(fā)；

　　4、主持企業(yè)施工工藝標準的制定工作，參加國家和行業(yè)相關(guān)標準的起草等工作；

　　5、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；

　　6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；

　　7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；

　　8、負責對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；

　　9、負責施工組織設(shè)計、施工方案的審核；

　　10、負責對外投標技術(shù)標書的編制工作；

　　11、負責對項目的進行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會審工作；

　　12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；

　　13、負責組織工法開發(fā)，并對工法開發(fā)進行指導、檢查、考核；

　　14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

it部門崗位職責10

　　1、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進行團隊建設(shè)。

　　2、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進行市場管理。

　　3、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實相關(guān)政策。

　　4、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓及招商指導工作。

　　5、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場信息。

　　6、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)。

　　7、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標信息。

　　8、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護客戶關(guān)系。

　　9、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。

　　10、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進行費用預(yù)算。

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　12、保守本單位的商業(yè)秘密。

it部門崗位職責11

　　信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項目）主要職責：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負責項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和盡職調(diào)查及報告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項工作流程；

　　4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導維護金融機構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調(diào)查，提出運用方案，撰寫相關(guān)管理報告。

　　4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

　　主要職責：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負責項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和盡職調(diào)查及報告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項工作流程；

　　4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導維護金融機構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調(diào)查，提出運用方案，撰寫相關(guān)管理報告。

　　4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

it部門崗位職責12

　　1、負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理及新員工培訓;

　　3、醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4、員工檔案管理、更新;

　　5、舉行員工活動、會務(wù)支持等協(xié)助;

　　6、負責公司發(fā)文草擬、文件的管理;

　　7、協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;

it部門崗位職責13

　　1、負責部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集；

　　2、負責上下線投放的部分確認工作；

　　3、負責排障工作的登記、統(tǒng)計規(guī)整、后續(xù)收口匯報；

　　4、負責對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理對部門運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)；

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商；

　　7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內(nèi)容；

it部門崗位職責14

　　1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，輔助企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成;

　　2.制訂和完善公司培訓管理體系和培訓流程，落實公司各級人員的培訓工作，提升員工素質(zhì)和能力;

　　3.制定及完善公司薪酬福利體系的設(shè)計，建立公平、公正、具激勵性的薪酬體系和績效考核體系，激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干;

　　4、負責各類高級人才的甄別和選拔，指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;

　　5、深化公司的企業(yè)文化，建立良好的企業(yè)文化氛圍，帶動員工工作積極性;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

it部門崗位職責15

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運營管理需求;

　　2.進行it項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期上線;

　　3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析;

　　5.根據(jù)需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進行測試;

　　6.觀察流程運行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對改進流程進行績效評估，并對已經(jīng)運行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進行梳理和優(yōu)化;

　　7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

　　8.組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務(wù);

　　9.組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應(yīng)商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負責公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護;

　　10.信息安全維護;

　　11.線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景:計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有學士學位;

　　2.工作經(jīng)驗:5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.技能技巧:

　　1)、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產(chǎn)品設(shè)計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運營的全流程作業(yè);

　　2)精通分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與設(shè)計、精通常用數(shù)據(jù)庫;

　　3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linux開發(fā));

　　4)精通互聯(lián)網(wǎng)運營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進行推廣、運營、監(jiān)測、評估、分析等

　　5)有豐富設(shè)計架構(gòu)電商(日pv超百萬，用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動端(包括ios、安卓，已上架各大市場))，線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗等開發(fā)經(jīng)驗;

　　4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認真、負責，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

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