開發(fā)部門崗位職責(zé)（通用11篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的開發(fā)部門崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 1

　　1.制定項(xiàng)目計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃

　　2.實(shí)施項(xiàng)目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確�？蛻舻某杀�、進(jìn)度、績效和質(zhì)量目標(biāo)

　　3.制定有效的項(xiàng)目決策過程

　　4.確保在項(xiàng)目生命周期中遵循是實(shí)施公司的'管理和質(zhì)量政策

　　5.選擇一個能夠精確衡量項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績效的項(xiàng)目距陣

　　6.招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員

　　7.確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu)

　　8.定期舉行項(xiàng)目評估(review)會議

　　9.有效管理項(xiàng)目資源

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、參與山西大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)；

　　2、參與山西大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的方案編寫與客戶溝通；

　　3、針對系統(tǒng)的技術(shù)難關(guān)，能夠提出想法與思路并形成解決方案；

　　4、實(shí)現(xiàn)山西相關(guān)應(yīng)用的算法設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1、國家正規(guī)院校，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、了解數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)概念和原理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、分析和建模；

　　3、熟悉hadoop相關(guān)的`技術(shù)編程、熟練掌握oracle或db2數(shù)據(jù)庫的操作與編程；

　　4、掌握hive/python/shell/java/php等至少2種語言；

　　5、熟悉hadoop以及hadoop生態(tài)圈上的各種應(yīng)用的幾種，如hbase、hive，或者分布式數(shù)據(jù)庫impala等；

　　7、擁有實(shí)際的hadoop的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1.編制周邊區(qū)域拓展項(xiàng)目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

　　2.建立和完善周邊區(qū)域項(xiàng)目投資拓展的制度與流程;

　　3.主持編制拓展項(xiàng)目的`立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估;

　　4.在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作;

　　5.主持制訂具體的投資工作計(jì)劃和工作方案;

　　6.主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的市場調(diào)研等前期工作;

　　7.配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　8.配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　9.完成上級交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項(xiàng)目。資源型和研究性都可。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、與ui配合完成前臺頁面的界面制作、交互開發(fā)、交互效果優(yōu)化；

　　2、與開發(fā)工程師配合完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；

　　3、維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能，不斷提升網(wǎng)頁的用戶體驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；

　　2、具有良好的代碼風(fēng)格、接口設(shè)計(jì)與程序架構(gòu)；

　　3、了解混合應(yīng)用開發(fā)的`相關(guān)模式，有移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用web前端主流框架兩個及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquerymobile、bootstrap）；

　　5、有大型電子商務(wù)的web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7、思路清晰，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；

　　8、了解使用微信小程序開發(fā)。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 5

　　1.擬開發(fā)產(chǎn)品可行性研究，新產(chǎn)品開發(fā)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品費(fèi)率厘定工作。

　　3.負(fù)責(zé)國內(nèi)外產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資料收集、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、后期報(bào)備材料工作。

　　4.負(fù)責(zé)調(diào)査統(tǒng)計(jì)分析市場及客戶的保險需求。

　　5.跟蹤分析同業(yè)產(chǎn)品的市場反映狀況，不定期提交市場熱點(diǎn)產(chǎn)品的分析報(bào)告。

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后客戶及業(yè)務(wù)人員的`反饋信息收集、整理，并結(jié)合產(chǎn)品的銷售、賠付情況，完成上市產(chǎn)品分析報(bào)告。

　　7.辦理部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 6

　　1、準(zhǔn)時把握房地產(chǎn)市場進(jìn)展?fàn)顩r以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策規(guī)矩，為公司房地產(chǎn)進(jìn)展提供市場信息及進(jìn)展規(guī)劃。

　　2、按照公司進(jìn)展方案制訂相關(guān)的工作方案和計(jì)劃。并且制定部門年、季度、月工作方案，合理有效舉行全年工作支配。

　　3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。

　　4、組織舉行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的.評估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　5、按照公司章程和制度要求，組織和支配市場考察、材料選購方案、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算舉行商務(wù)談判。

　　6、按照公司進(jìn)展要求和工程實(shí)際狀況草擬合同條款，供公司領(lǐng)導(dǎo)審查，并簽訂相關(guān)合同。

　　7、負(fù)責(zé)組織對公司建設(shè)的工程項(xiàng)目舉行預(yù)決算工作。

　　8、在工程前期過程中，協(xié)調(diào)好承攬公司項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作，做好相工程部交接的工作，保證工程項(xiàng)目順當(dāng)施工。

　　6、負(fù)責(zé)與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào)，站在公司全局利益考慮舉行工作協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)與實(shí)施。

　　8、對職員舉行常常性交流，做到上傳下達(dá)，把公司的決策和精神準(zhǔn)時精確地向部門員工傳達(dá)。

　　9、遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度，以身作則，嚴(yán)格要求部門員工，起到模范帶頭作用。

　　10、堅(jiān)持實(shí)事求是、公正、公平的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立良好的形象

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總。

　　2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)公司已定的項(xiàng)目的勘察、規(guī)劃設(shè)計(jì)、模型制作等委托手續(xù)的辦理。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中項(xiàng)目的立項(xiàng)、定點(diǎn)及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理。

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得。

　　7、負(fù)責(zé)辦理定、驗(yàn)線手續(xù)。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟(jì)/投資經(jīng)濟(jì)/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,交通便利。

　　2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷,熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的`信息渠道,能獨(dú)立完成對項(xiàng)目的前期投資分析、撰寫可行性報(bào)告,及有參與市場招拍掛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　3、思維敏銳,有較強(qiáng)的市場分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大決策提供建議和信息支持;

　　2、擬定部門組織架構(gòu)及崗位職能，管理培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　3、研究并引進(jìn)新技術(shù)，結(jié)合公司資源研發(fā)新產(chǎn)品，完善公司產(chǎn)品線;

　　4、負(fù)責(zé)公司整體網(wǎng)絡(luò)及信息安全建設(shè)和規(guī)劃;

　　5、為售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)方案、技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)培訓(xùn);

　　6、及時了解業(yè)界資訊，針對業(yè)界技術(shù)要求，部署并提升公司技術(shù)服務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)自建機(jī)房的規(guī)劃建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，IT技術(shù)相關(guān)行業(yè)背景，5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、操作系統(tǒng)，LinuxShell語言，Python，主流的高級技術(shù)認(rèn)證通過者優(yōu)先，如CISP/CCIE/HCIE/OCM/RHCA/MCSE;

　　3、熟悉主流廠商CISCOH3C華為等廠商路由、交換機(jī)、安全等產(chǎn)品。能獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化的策略制訂，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì)包括路由、交換機(jī)、防火墻的配置；

　　4、熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種常見的'安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測、流量分析等)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　5、深入理解TCP/IP的通信原理，深入理解各種路由協(xié)議；

　　(TCPIP,OSPFBGP)，能夠規(guī)劃和設(shè)計(jì)多協(xié)議、多出口、多業(yè)務(wù)、大型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和路由策略;

　　6、熟悉IT項(xiàng)目管理體系和ITTL運(yùn)維管理體系;

　　7、有帶10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 9

　　1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃制定指定區(qū)域市場調(diào)研及開拓計(jì)劃。

　　2、根據(jù)區(qū)域市場開拓計(jì)劃進(jìn)行大型客戶開發(fā)、企業(yè)型客戶開發(fā)和景區(qū)前期市場宣傳。

　　3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)景區(qū)與市場調(diào)研（市場動態(tài)、發(fā)展動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢），提出可行的調(diào)研報(bào)告供決策參考。

　　4、研究主要競爭者產(chǎn)品的研發(fā)策略和市場表現(xiàn)（門票套餐、銷售狀況、價格水平、銷售政策），結(jié)合銷售市場實(shí)際銷售情況，協(xié)助制定新套餐及方案。

　　5、分析市場信息，挖掘潛在客戶，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，整理潛在客戶資料。

　　6、熟練掌握景區(qū)現(xiàn)有的'各項(xiàng)套餐活動及項(xiàng)目價格，綜合分析區(qū)域市場所需的產(chǎn)品、目標(biāo)市場、競爭對手各方面的狀況，并且將它推銷給客戶。

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的日常管理和維系，與客戶高層人員保持良好的溝通。

　　8、重點(diǎn)負(fù)責(zé)景區(qū)市場推廣業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與媒介保持聯(lián)絡(luò)，以及各大旅行社的推廣。

　　9、協(xié)助建立健全營銷信息系統(tǒng)，以及客戶信息檔案。

　　10、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 10

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售方案和任務(wù)分配；

　　2、幫助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

　　3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員準(zhǔn)時調(diào)節(jié)銷售策略；

　　4、幫助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

　　5、定時向上級提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

　　開發(fā)部門崗位職責(zé) 11

　　一、職位描述:

　　1、協(xié)助市場營銷總監(jiān)做好公司品牌和公司項(xiàng)目的宣傳、營銷策劃、銷售戰(zhàn)略工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，執(zhí)行市場部工作規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的推廣策劃。

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)療市場行業(yè)信息、客戶群體信息情報(bào)的搜集整理分析、調(diào)研與市場預(yù)測工作。定期提交市場分析報(bào)告。

　　4、對競爭品牌和行業(yè)先進(jìn)公司產(chǎn)品的促銷手段、性能、價格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導(dǎo)我公司產(chǎn)品的市場調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理工作。

　　5、建立和維系與各合作方間良好的關(guān)系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。

　　6、管理公司企業(yè)網(wǎng)站，專題網(wǎng)站并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的創(chuàng)建，更新和維護(hù)以及網(wǎng)站改版工作。

　　7、策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。策劃市場活動、促銷活動和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作，制定營銷戰(zhàn)略及營銷策略，并為銷售部開展銷售活動提供一切可能的支持。

　　9、制定市場廣告宣傳計(jì)劃、市場活動、公關(guān)方案等并組織實(shí)施。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)背景。

　　2、五年以上知名生物醫(yī)藥企業(yè)市場開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，對腫瘤個性化治療與基因檢測有基本認(rèn)知。有基因檢測、腫瘤個體化治療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　4、有較強(qiáng)的.市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　5、有密切的客戶資源關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。

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