醫(yī)院各部門職責(15篇)

醫(yī)院各部門職責1

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　五、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。

　　六、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

醫(yī)院各部門職責2

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

　　七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　八、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

醫(yī)院各部門職責3

　　一、在醫(yī)務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　二、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

　　三、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　六、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。

　　八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。

　　九、確定本科人員輪換和值班。

醫(yī)院各部門職責4

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導協(xié)調(diào)解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

醫(yī)院各部門職責5

　　一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。

　　二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

　　三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

　　四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

　　五、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

　　六、組織護士業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結(jié)經(jīng)驗。

醫(yī)院各部門職責6

　　院 長 職 責

　　一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫(yī)院工作。

　　二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作

　　三、領導臨床教學、科研和業(yè)務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學、科研和技術水平。

　　四、組織領導醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業(yè)務主管部門交給的預防保健工作任務。

　　六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度，改進醫(yī)療作風和工作作風。

　　七、督促檢查規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領導醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

　　九、加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，保證醫(yī)療工作的需要。

　　十、負責醫(yī)院經(jīng)營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。

　　業(yè)務副院長職責

　　一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓等醫(yī)療業(yè)務工作。

　　二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　四、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、知識更新和醫(yī)學院校實習生的臨床教學工作。

　　五、領導全院的醫(yī)學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。

　　六、領導醫(yī)療業(yè)務、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。

　　七、負責醫(yī)院的學科建設和新技術引進工作。

　　八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

　　十、負責醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設進程。

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。

　　二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

　　三、協(xié)助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。

　　四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。

　　五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。

　　六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

　　七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。

　　八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。

　　九、領導文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。

　　十、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。

　　十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況。

　　十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。

　　人力資源部職責

　　一、認真執(zhí)行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。

　　二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。

　　三、負責醫(yī)院組織機構(gòu)的設置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術檔案，并負責其業(yè)務管理工作。

　　十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領導交辦的其他工作。

　　醫(yī)教部主任職責

　　一、在院長領導下，具體負責醫(yī)務部的組織領導工作。

　　二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入臨床業(yè)務科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

　　四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

　　五、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

　　六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。

　　負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。

　　七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

　　八、組織醫(yī)務部工作人員的業(yè)務學習，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務的檢查、評估及考核。

　　十、加強與衛(wèi)生行政主管機關的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。

　　十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作。

　　十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。

　　護理部主任職責

　　一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務院長審批后實施。檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協(xié)助有關部門安排護士生活上有關問題。

　　八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業(yè)務管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

　　經(jīng)營部主任職責

　　一、在院長領導下履行職責，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。

　　二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。

　　三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務部、企劃部、治療室、導醫(yī)組、信息部)的工作職責和標準，并督促執(zhí)行。

　　四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。

　　五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復診量等統(tǒng)計工作。

　　六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。

　　七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。

　　八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

　　九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。

　　十、完成領導交給的臨時工作。

　　院內(nèi)感染管理辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責本辦的業(yè)務及行政管理工作。

　　二、 貫徹執(zhí)行有關醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。

　　三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

　　四、 掌握有關醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作。

　　五、 負責科內(nèi)業(yè)務學習，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務水平。

　　六、 結(jié)合實際開展科研、教學工作。

　　七、 負責組織對全院醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務知識培訓教育工作。

　　八、 完成醫(yī)院領導交辦的臨時任務。

醫(yī)院各部門職責7

　　急診室護士長職責

　　一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。

　　二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

　　四、切實加強對護理人員的業(yè)務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。

　　五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。

　　六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。

　　七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。

　　八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

　　九、督促護士保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

　　病房護士長職責

　　一、在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經(jīng)常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

　　六、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練、技術考核。

　　七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

　　八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

　　手術室護士長職責

　　一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。

　　三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

　　四、組織護士開展業(yè)務學習與業(yè)務技術考核，指導進修、實習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

　　六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　供應室主任職責

　　一、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

　　二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

　　四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

醫(yī)院各部門職責8

　　財務部主任職責

　　一、在院長的領導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務管理和會計業(yè)務以及財政制度的執(zhí)行。

　　二、全面負責本部業(yè)務管理工作，指導院內(nèi)其他職能部門財務人員的業(yè)務，并協(xié)調(diào)財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關財務管理制度。

　　三、負責制定醫(yī)院財務管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并糾正。

　　五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經(jīng)費收支預算、計劃和決算，掌握預算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內(nèi)各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務人員的定期業(yè)務學習、業(yè)務考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫(yī)院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時任務。

　　醫(yī)保辦主任職責

　　一、在財務部主任領導下，負責全院醫(yī)保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。

　　三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關規(guī)定和各項控制指標。

　　四、負責協(xié)調(diào)與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。

　　五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫(yī)療保險工作日�？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責對員工進行有關醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓工作。

　　九、負責有關醫(yī)療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。

　　總務部主任職責

　　一、在院長領導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業(yè)務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

醫(yī)院各部門職責9

　　一.在醫(yī)教部主任領導下進行工作。

　　二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負責病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學習、運用國內(nèi)外先進的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

醫(yī)院各部門職責10

　　一、在醫(yī)務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

　　四、檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。

　　五、負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

　　六、確定本科人員輪換和值班。

　　七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

　　八、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　九、積極協(xié)助醫(yī)務部做好臨床用血的管理工作。

　　副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院各部門職責11

　　一、在醫(yī)務科長領導下進行工作。

　　二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

　　三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，按規(guī)定辦理借閱病案的手續(xù)。

　　六、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

　　七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

醫(yī)院各部門職責12

　　外聯(lián)企劃部職責

　　一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領導決策提供依據(jù)。

　　二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術開發(fā)引進和醫(yī)療設備購置的市場調(diào)研和可行性分析。

　　三、負責醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。

　　四、負責醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。

　　五、負責醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務合作和公關服務（ PR ）。

　　六、負責醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。

　　七、負責市場促銷活動策劃（SP）并組織執(zhí)行。

　　八、負責醫(yī)院大型活動的策劃（EVENT）和組織工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

醫(yī)院各部門職責13

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務部主任批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院各部門職責14

　　院長室

　　1．部門名稱：院長室

　　2．直接領導：衛(wèi)生局

　　3．部門職責：依據(jù)“醫(yī)療機構(gòu)管理條例”和黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，加強管理，提高質(zhì)量，促進發(fā)展。

　　4．主要職能：

　�、� 根據(jù)“醫(yī)療機構(gòu)管理條例”和黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，促進醫(yī)院發(fā)展。包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側(cè)重負責醫(yī)院財務、人事、院辦工作。

　�、� 領導制定本院發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導機關匯報。

　　⑶ 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

　�、� 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　�、� 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作的地段工作。

　　⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德。改進醫(yī)療工作和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　⑻ 根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

　�、� 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　�、� 及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　�、� 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

　　黨委書記室

　　1．部門名稱： 黨委書記室

　　2．直接領導：市衛(wèi)生局黨委

　　3．部門本職：認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和醫(yī)院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結(jié)醫(yī)院黨務工作計劃。

　　4．主要職能：

　　⑴ 在上級黨委和醫(yī)院黨委的領導下，負責組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。

　　⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。

　�、� 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態(tài)，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

　�、� 領導和協(xié)調(diào)行政、經(jīng)濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發(fā)揮各部門的職能作用。

　　⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

　　⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執(zhí)行政策、遵紀守法等方面進行監(jiān)督檢查，維護黨的紀律和黨委的權(quán)威、黨員的權(quán)益。

　�、� 堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經(jīng)常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯(lián)系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調(diào)動各方面工作的積極性。

　　⑻ 深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、解決存在的實際問題。

　　業(yè)務副院長室

　　1．部門名稱：業(yè)務副院長室

　　2．直接領導：醫(yī)院院長

　　3．部門本職：分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、科教、預防保健和衛(wèi)生宣教工作，全面提高質(zhì)量，不斷促進人員素質(zhì)的提高。

　　4．主要職能：

　�、� 認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術操作規(guī)程、常規(guī)，具體分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

　�、� 督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　�、� 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　�、� 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。

　�、� 負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。

　　⑹ 領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

　　⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　�、� 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

　　⑼ 組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

　　行政副院長室

　　1．部門名稱：行政副院長室

　　2．直接領導：醫(yī)院院長

　　3．部門本職：遵守國家的法律、法規(guī)和上級領導要求，具體分管醫(yī)院的總務、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。

　　4．主要職能：

　�、� 遵守國家的法律、法規(guī)和上級機關要求，具體分管醫(yī)院的總務、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。

　�、� 負責督促總務后勤部門，保證醫(yī)療所需物資供應工作。

　�、� 負責督促檢查醫(yī)院的治安、保衛(wèi)工作。

　�、� 負責督促醫(yī)院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協(xié)調(diào)工作。

　　⑸ 負責督促檢查醫(yī)院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

　�、� 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

　　工 會

　　1．部門名稱：工會

　　2．直接領導：上級工會和醫(yī)院黨委書記

　　3．部門本職：依據(jù)工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫(yī)院職工利益并接受職代會和職工監(jiān)督。

　　4．主要職能：

　　⑴ 認真執(zhí)行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

　�、� 根據(jù)上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的`監(jiān)督。

　　⑶ 處理好與醫(yī)院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權(quán)。

　�、� 遵循醫(yī)院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

　�、� 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

　�、� 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。

　　⑺ 工會副主席協(xié)助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

　　團 委

　　1．部門名稱：團委

　　2．直接領導：醫(yī)院黨委書記

　　3．部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發(fā)展壯大團組織工作。

　　4．主要職能：

　�、� 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。

　　⑵ 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發(fā)展壯大團組織工作。

　　⑶ 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。

　�、� 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉(zhuǎn)組織關系和超齡團員的離團工作。

　　⑸ 經(jīng)常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯(lián)系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。

　�、� 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。

　　辦公室

　　1．部門名稱：辦公室

　　2．直接領導：醫(yī)院院長

　　3．下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室

　　4．部門本職：醫(yī)院的辦公秩序及行政事務管理。

　　5．主要職能：

　�、� 在院長領導下，負責協(xié)調(diào)醫(yī)院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

　�、� 草擬綜合性文件和工作總結(jié)（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執(zhí)行,并向院長報告；

　�、� 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

　�、� 負責醫(yī)院文書處理工作，包括發(fā)文核稿、送簽、文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

　　⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫(yī)院對外證明；

　�、� 負責醫(yī)院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

　�、� 負責做好外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；

　　⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

　　財務科

　　1．部門名稱：財務科

　　2．直接領導：醫(yī)院院長

　　3．下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處

　　4．部門本職：醫(yī)院財務預、決算編制和收入、支出、資產(chǎn)、貨幣管理以及財務分析、財務監(jiān)督等管理工作

　　5．主要職能：

　　⑴ 貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經(jīng)紀律， 認真做好財務監(jiān)督和經(jīng)濟活動分析；

　�、� 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業(yè)務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

　�、� 醫(yī)院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規(guī)定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　�、� 經(jīng)常檢查預算執(zhí)行情況，監(jiān)督預算資金的正確使用；

　�、� 配合醫(yī)院財產(chǎn)物資管理部門，定期對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

　　⑹ 搞好醫(yī)院往來款項的管理，及時清理債權(quán)債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

　　⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發(fā)、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發(fā)；

　�、� 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關規(guī)定建立檔案并妥善保管；

　�、� 認真組織收入，努力降低支出，參與經(jīng)濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫(yī)療收費的管理工作，確保醫(yī)院資金安全入庫；

　�、� 協(xié)助醫(yī)院醫(yī)保辦認真做好醫(yī)保政策的宣傳解釋工作。

　　醫(yī)務科

　　1．部門名稱：醫(yī)務科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬部門：臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、病案、統(tǒng)計室

　　4．部門本職：具體實施醫(yī)院醫(yī)療管理、質(zhì)量協(xié)調(diào)、糾紛處理工作

　　5．主要職能：

　�、� 擬定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃及起草醫(yī)療工作的有關文件；

　�、� 根據(jù)國家頒發(fā)的有關規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章、技術操作規(guī)程及常規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，組織全院醫(yī)療人員認真貫徹執(zhí)行,定期檢查，采取措施，提高質(zhì)量，積極防范醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生；

　�、� 經(jīng)常深入科室了解和掌握情況、調(diào)查、收集、整理各醫(yī)療科室的醫(yī)療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫(yī)療工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)好各業(yè)務科室的工作，保證全院醫(yī)療工作的正常運行；

　�、� 負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，承辦來往公文，處理日常醫(yī)療事務，協(xié)調(diào)各科醫(yī)生的排班；

　�、� 負責組織院內(nèi)危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫(yī)療任務，負責處理院外用全院性會診、轉(zhuǎn)診等工作；

　�、� 負責處理與醫(yī)療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

　　⑺ 配合科教科做好醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　�、� 抓好病案、統(tǒng)計管理工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作，不斷提高其業(yè)務技術水平。

　　護理部

　　1．部門名稱：護理部

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬崗位：各臨床及部分醫(yī)技科室護理單元

　　4．部門本職：具體組織實施醫(yī)院護理工作的管理、質(zhì)量、督查、協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院護理工作的正常開展

　　5．主要職能：

　�、� 負責醫(yī)院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結(jié)。

　　⑵ 貫徹執(zhí)行護理工作的法規(guī)、規(guī)章、技術操作規(guī)程、常規(guī)抓好護理質(zhì)量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

　�、� 深入科室，及時了解護理工作動態(tài)，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。

　�、� 負責全院護理人員調(diào)配,并及時 與人事科聯(lián)系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的建議。

　�、� 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規(guī)，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。

　�、� 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經(jīng)驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。

　　⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內(nèi)小課、送出進修、短期培訓、示教查房、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質(zhì)。

　�、� 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉(zhuǎn)請有關部門辦理。

　　門診部

　　1．部門名稱：門診部

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫(yī)師、護理人員

　　4．部門本職：醫(yī)院門診部的行政管理和醫(yī)院醫(yī)保工作

　　5．主要職能：

　�、� 貫徹執(zhí)行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。負責門診部的醫(yī)療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫(yī)，不斷提高工作質(zhì)量，保證門診各項任務的完成。

　　⑵ 經(jīng)常檢查、了解門診各科的醫(yī)療、科教、護理、服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量等情況，對醫(yī)護質(zhì)量、差錯、事故及群眾反映的問題應調(diào)查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。

　�、� 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉(zhuǎn)科、會診、轉(zhuǎn)診、詢導等方面的問題。

　�、� 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預�？七M行健康宣教。

　�、� 經(jīng)常與醫(yī)務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫(yī)療護理質(zhì)量的有關問題。

　�、� 定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術掛號信規(guī)程。協(xié)助有關部門，做好門診安全保衛(wèi)工作。

　�、� 領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修，實習工作。

　　6．兼管職能：

　�、� 非大規(guī)模的健康體檢、駕駛員體檢的總結(jié)鑒定、蓋印。

　�、� 本院職工看病及醫(yī)療費用單的審核。

　�、� 出具門診病假證明及計劃生育證明。

　�、� 單位集體體檢工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡。

　�、� 醫(yī)保辦工作。

　　預防保健科

　　1．部門名稱：預防保健科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬崗位：兒保門診、院內(nèi)感染、計劃生育、放射防護、職工保健

　　4．部門本職：醫(yī)院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫(yī)院內(nèi)感染監(jiān)測、病員健康宣教等相關工作。

　　5．主要職能：

　�、� 負責醫(yī)院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統(tǒng)計、訪視工作。

　�、� 負責醫(yī)院感染管理的日常工作，擬定醫(yī)院感染管理計劃，監(jiān)督全院有關醫(yī)院感染規(guī)章制度實施，協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染工作，定期向醫(yī)院感染委員會匯報本院醫(yī)院感染監(jiān)測和控制情況。

　�、� 負責醫(yī)院放射防護工作，按時更換計量監(jiān)測具并建立相應臺帳。

　�、� 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。

　�、� 協(xié)調(diào)科教、護理、門急診以及醫(yī)技科室等醫(yī)院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。

　�、� 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環(huán)境衛(wèi)生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進行監(jiān)測，并提出考評意見。

　　⑺ 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。

　　6．兼管職能：

　�、� 監(jiān)督檢查腸道門診按時開診及醫(yī)院疫報建卡工作。

　　⑵ 協(xié)調(diào)門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。

　　保衛(wèi)科

　　1．部門名稱：保衛(wèi)科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬崗位：門衛(wèi)、護院隊、太平間、消防設施

　　4．部門本職：維護醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作。

　　5．主要職能：：

　　⑴ 負責醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作，對職工進行法制教育和安全保衛(wèi)教育，增強法制觀念。

　�、� 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經(jīng)常督促、巡視、檢查醫(yī)院各部門。

　�、� 加強院內(nèi)治安管理，維護醫(yī)院內(nèi)部的治安秩序，確保醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。

　�、� 搞好社會治安綜合治理，協(xié)助公安機關查處刑事和治安案件。

　�、� 加強院內(nèi)各門衛(wèi)、停車場等關口的管理，及時調(diào)解院內(nèi)治安糾紛。

　　設備科

　　1．部門名稱：設備科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬崗位：維修室、器械倉庫

　　4．部門本職：醫(yī)院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采供管理、維修與保養(yǎng)。

　　5．主要職能：

　�、� 負責組織全院儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

　�、� 深入科室了解、檢查醫(yī)療器械的需要、使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調(diào)配、維修與保養(yǎng)工作。

　�、� 根據(jù)各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執(zhí)行（特殊情況例外）。

　�、� 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

　�、� 失去效能的各種器械，按規(guī)定辦理報廢手續(xù)。

　�、� 制定醫(yī)院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。

　�、� 定期對醫(yī)院大型醫(yī)療設備進行使用成本效益分析報告。

　　信息科

　　1．部門名稱：信息科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．部門本職：負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)管理

　　4．主要職能：

　�、� 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發(fā)展規(guī)劃和計劃建議。

　�、� 制定信息科各項管理制度，并監(jiān)督各項管理制度的落實。

　　⑶ 負責醫(yī)院信息化建設，全面負責HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、病案統(tǒng)計系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)的網(wǎng)絡化性能的調(diào)試、維護與安全管理。

　�、� 負責全院電腦網(wǎng)絡監(jiān)控，利用攝像頭及院局域網(wǎng)對重點部位實現(xiàn)24小時動態(tài)實時監(jiān)控。

　�、� 協(xié)調(diào)、維護醫(yī)保、院前急救等網(wǎng)絡接口在醫(yī)院網(wǎng)絡工作中的暢通，確保醫(yī)院網(wǎng)絡安全。

　�、� 負責醫(yī)院建筑智能化工作的規(guī)劃、建設與管理。

　�、� 負責醫(yī)院網(wǎng)絡化工作人員培訓等技術管理。

　�、� 完成院領導交辦的其他工作。

　　感染科

　　1．部門名稱：感染科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．部門本職：醫(yī)院感染工作的預防、培訓、監(jiān)測與控制

　　4．主要職能

　　⑴ 對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導；

　　⑵ 對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；

　　⑶ 對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責人報告；

　�、� 對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導；

　�、� 對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導；

　�、� 對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導，對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作；

　　⑺ 對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理；

　�、� 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

　�、� 對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核；

　�、� 完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責人交辦的其他工作。

　　藥劑科

　　1．部門名稱：藥劑科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。

　　4．部門本職：按照相關法規(guī)，負責醫(yī)院藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。

　　5．主要職能：

　�、� 在分管院長領導下，既具有很強的專業(yè)技術性，又有執(zhí)行藥政法規(guī)和藥品管理的職能性。

　�、� 嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規(guī)。

　�、� 具體負責藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

　�、� 根據(jù)相關的規(guī)范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規(guī)程和崗位責任制，并認真落實和執(zhí)行。

　�、� 經(jīng)常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業(yè)技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

　　⑹ 結(jié)合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發(fā)展規(guī)劃和服務工作計劃，并予以實施。

　�、� 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

　�、� 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

　　經(jīng)濟科

　　1．部門名稱：經(jīng)濟科

　　2．直接領導：分管院長

　　3．部門本職：科室經(jīng)濟收支核算及職工分配

　　4．主要職能：

　�、� 負責全院經(jīng)濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經(jīng)濟收支情況。

　　⑵ 在院長的帶領下，依據(jù)往年的相關數(shù)據(jù)資料，確定年度目標考核方案。

　�、� 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經(jīng)濟分析。

　　⑷ 按月做好各項數(shù)量、任務指標的統(tǒng)計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。

醫(yī)院各部門職責15

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

　　七、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

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