醫(yī)院各部門職責(zé)(合集15篇)
醫(yī)院各部門職責(zé)1
一.在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。
六、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機(jī)操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負(fù)責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強(qiáng)光、防丟失和病案資料保密工作。
醫(yī)院各部門職責(zé)2
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。
七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
醫(yī)院各部門職責(zé)3
院長室
1．部門名稱：院長室
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)生局
3．部門職責(zé)：依據(jù)“醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例”和黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，促進(jìn)發(fā)展。
4．主要職能：
�、� 根據(jù)“醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例”和黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作，側(cè)重負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)、人事、院辦工作。
�、� 領(lǐng)導(dǎo)制定本院發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
�、� 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
�、� 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
�、� 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。
⑹ 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作的地段工作。
�、� 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德。改進(jìn)醫(yī)療工作和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
�、� 根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
⑼ 加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，負(fù)責(zé)審查財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
⑽ 及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
�、� 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務(wù)。
黨委書記室
1．部門名稱： 黨委書記室
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：市衛(wèi)生局黨委
3．部門本職：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和醫(yī)院黨委的各項決議，領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施，定期檢查、總結(jié)醫(yī)院黨務(wù)工作計劃。
4．主要職能：
�、� 在上級黨委和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。
�、� 帶領(lǐng)全院干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。
�、� 帶領(lǐng)全院干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設(shè)中國特色社會主義的理論體系，積極推進(jìn)“四個文明”建設(shè)，掌握職工思想動態(tài)，加強(qiáng)政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。
�、� 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)行政、經(jīng)濟(jì)、群眾組織之間的關(guān)系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發(fā)揮各部門的職能作用。
�、� 抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。
�、� 狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，對全院黨員在執(zhí)行政策、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)黨的紀(jì)律和黨委的權(quán)威、黨員的權(quán)益。
�、� 堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設(shè)，經(jīng)常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯(lián)系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調(diào)動各方面工作的積極性。
�、� 深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、解決存在的實際問題。
業(yè)務(wù)副院長室
1．部門名稱：業(yè)務(wù)副院長室
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3．部門本職：分管醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、科教、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作，全面提高質(zhì)量，不斷促進(jìn)人員素質(zhì)的提高。
4．主要職能：
�、� 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程、常規(guī)，具體分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。
�、� 督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
�、� 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
⑷ 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
�、� 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
�、� 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
⑺ 負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
�、� 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
�、� 組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
行政副院長室
1．部門名稱：行政副院長室
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3．部門本職：遵守國家的法律、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，具體分管醫(yī)院的總務(wù)、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。
4．主要職能：
�、� 遵守國家的法律、法規(guī)和上級機(jī)關(guān)要求，具體分管醫(yī)院的總務(wù)、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。
�、� 負(fù)責(zé)督促總務(wù)后勤部門，保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
�、� 負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院的治安、保衛(wèi)工作。
�、� 負(fù)責(zé)督促醫(yī)院基本建設(shè)的各項組織準(zhǔn)備、計劃實施等協(xié)調(diào)工作。
�、� 負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
⑹ 負(fù)責(zé)督促全院工作人員的生活福利工作。
工 會
1．部門名稱：工會
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：上級工會和醫(yī)院黨委書記
3．部門本職：依據(jù)工會法和有關(guān)工人運動的方針、政策要求，切實維護(hù)醫(yī)院職工利益并接受職代會和職工監(jiān)督。
4．主要職能：
�、� 認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國工會法和全國有關(guān)工人運動的方針、政策和上級工會的決定。
�、� 根據(jù)上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務(wù)。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監(jiān)督。
�、� 處理好與醫(yī)院黨、政的關(guān)系。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持院領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。
�、� 遵循醫(yī)院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關(guān)問題。
�、� 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的`意愿。
�、� 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。
�、� 工會副主席協(xié)助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責(zé)。
團(tuán) 委
1．部門名稱：團(tuán)委
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院黨委書記
3．部門本職：了解團(tuán)員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對團(tuán)員進(jìn)行管理教育和發(fā)展壯大團(tuán)組織工作。
4．主要職能：
�、� 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級團(tuán)組織的決議。
�、� 了解團(tuán)員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。對團(tuán)員進(jìn)行管理教育，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發(fā)展壯大團(tuán)組織工作。
�、� 制定團(tuán)委工作計劃，檢查團(tuán)委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團(tuán)委匯報、請示工作。
�、� 安排團(tuán)員的組織生活，收繳團(tuán)費，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。
�、� 經(jīng)常與各黨、團(tuán)支部書記及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團(tuán)員的政治思想工作。
�、� 圍繞黨的中心工作，開展適合團(tuán)員、青年特點的活動。
辦公室
1．部門名稱：辦公室
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3．下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室
4．部門本職：醫(yī)院的辦公秩序及行政事務(wù)管理。
5．主要職能：
�、� 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；
�、� 草擬綜合性文件和工作總結(jié)（屬于各科室工作范圍的有關(guān)文件和報告由相關(guān)科室起草），負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行,并向院長報告；
�、� 負(fù)責(zé)院長辦公會、院周會、院務(wù)會、職能科室會等各種會議的會務(wù)和記錄工作；
⑷ 負(fù)責(zé)醫(yī)院文書處理工作，包括發(fā)文核稿、送簽、文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；
⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫(yī)院對外證明；
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院工作需要的文件打印、復(fù)印、傳真等文印室管理工作；
⑺ 負(fù)責(zé)做好外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；
�、� 完成院長臨時交辦的其他工作。
財務(wù)科
1．部門名稱：財務(wù)科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3．下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處
4．部門本職：醫(yī)院財務(wù)預(yù)、決算編制和收入、支出、資產(chǎn)、貨幣管理以及財務(wù)分析、財務(wù)監(jiān)督等管理工作
5．主要職能：
�、� 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法令，遵守財經(jīng)紀(jì)律， 認(rèn)真做好財務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)活動分析；
�、� 及時編制財務(wù)收支預(yù)算，辦理日常會計業(yè)務(wù)，按要求及時報送會計月報、季報和年報；
⑶ 醫(yī)院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收費,定期對全院的物價執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
�、� 經(jīng)常檢查預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；
�、� 配合醫(yī)院財產(chǎn)物資管理部門，定期對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行清點，對庫存物資進(jìn)行盤存，防止積壓、浪費和丟失；
�、� 搞好醫(yī)院往來款項的管理，及時清理債權(quán)債務(wù)，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳；
�、� 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領(lǐng)發(fā)、登記、銷號等工作，嚴(yán)防丟失和錯收錯發(fā)；
⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關(guān)規(guī)定建立檔案并妥善保管；
�、� 認(rèn)真組織收入，努力降低支出，參與經(jīng)濟(jì)決策，合理安排和使用各項資金，做好醫(yī)療收費的管理工作，確保醫(yī)院資金安全入庫；
�、� 協(xié)助醫(yī)院醫(yī)保辦認(rèn)真做好醫(yī)保政策的宣傳解釋工作。
醫(yī)務(wù)科
1．部門名稱：醫(yī)務(wù)科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬部門：臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、病案、統(tǒng)計室
4．部門本職：具體實施醫(yī)院醫(yī)療管理、質(zhì)量協(xié)調(diào)、糾紛處理工作
5．主要職能：
�、� 擬定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃及起草醫(yī)療工作的有關(guān)文件；
�、� 根據(jù)國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)操作規(guī)程及常規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，組織全院醫(yī)療人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,定期檢查，采取措施，提高質(zhì)量，積極防范醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生；
�、� 經(jīng)常深入科室了解和掌握情況、調(diào)查、收集、整理各醫(yī)療科室的醫(yī)療工作信息，并及時上傳下達(dá)，檢查分析各科室醫(yī)療工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)好各業(yè)務(wù)科室的工作，保證全院醫(yī)療工作的正常運行；
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，承辦來往公文，處理日常醫(yī)療事務(wù)，協(xié)調(diào)各科醫(yī)生的排班；
�、� 負(fù)責(zé)組織院內(nèi)危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達(dá)的臨時性醫(yī)療任務(wù)，負(fù)責(zé)處理院外用全院性會診、轉(zhuǎn)診等工作；
�、� 負(fù)責(zé)處理與醫(yī)療工作有關(guān)的來信來訪,向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見；
�、� 配合科教科做好醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
�、� 抓好病案、統(tǒng)計管理工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
護(hù)理部
1．部門名稱：護(hù)理部
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬崗位：各臨床及部分醫(yī)技科室護(hù)理單元
4．部門本職：具體組織實施醫(yī)院護(hù)理工作的管理、質(zhì)量、督查、協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院護(hù)理工作的正常開展
5．主要職能：
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，擬定護(hù)理工作計劃，并組織實施、檢查、總結(jié)。
�、� 貫徹執(zhí)行護(hù)理工作的法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)操作規(guī)程、常規(guī)抓好護(hù)理質(zhì)量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導(dǎo)，確保護(hù)理安全，預(yù)防事故。
�、� 深入科室，及時了解護(hù)理工作動態(tài)，組織并指導(dǎo)對危、急、重病人的搶救護(hù)理。
�、� 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配,并及時 與人事科聯(lián)系,合理安排各科室護(hù)理人員,及時向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的建議。
�、� 負(fù)責(zé)組織、擬定、修改全院護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，檢查指導(dǎo)各科室做好基 礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理。
�、� 主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作，交流護(hù)理經(jīng)驗，配合科教部門積極組織開展護(hù)理科研及新技術(shù)的推廣。
⑺ 配合科教、人事部門抓好護(hù)理人員的在職學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)計劃的落實、考核以及護(hù)士（師）的教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，采取全院大課、科內(nèi)小課、送出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、示教查房、學(xué)歷再教育等多種形式提高護(hù)理人員的技術(shù)素質(zhì)。
�、� 合理配置和使用護(hù)理資源，審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的請購、維修計劃，并轉(zhuǎn)請有關(guān)部門辦理。
門診部
1．部門名稱：門診部
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬崗位：門診服務(wù)咨詢臺、各臨床科室門診醫(yī)師、護(hù)理人員
4．部門本職：醫(yī)院門診部的行政管理和醫(yī)院醫(yī)保工作
5．主要職能：
�、� 貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、科教、護(hù)理及行政管理工作，方便病員就醫(yī)，不斷提高工作質(zhì)量，保證門診各項任務(wù)的完成。
⑵ 經(jīng)常檢查、了解門診各科的醫(yī)療、科教、護(hù)理、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量等情況，對醫(yī)護(hù)質(zhì)量、差錯、事故及群眾反映的問題應(yīng)調(diào)查、研究、處理，必要時向院領(lǐng)導(dǎo)請示、報告。
�、� 認(rèn)真組織實施門診“四診負(fù)責(zé)制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉(zhuǎn)科、會診、轉(zhuǎn)診、詢導(dǎo)等方面的問題。
�、� 負(fù)責(zé)組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預(yù)�？七M(jìn)行健康宣教。
⑸ 經(jīng)常與醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部和門診各科研究改進(jìn)門診工作和提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的有關(guān)問題。
�、� 定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)掛號信規(guī)程。協(xié)助有關(guān)部門，做好門診安全保衛(wèi)工作。
�、� 領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修，實習(xí)工作。
6．兼管職能：
�、� 非大規(guī)模的健康體檢、駕駛員體檢的總結(jié)鑒定、蓋印。
�、� 本院職工看病及醫(yī)療費用單的審核。
�、� 出具門診病假證明及計劃生育證明。
�、� 單位集體體檢工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
�、� 醫(yī)保辦工作。
預(yù)防保健科
1．部門名稱：預(yù)防保健科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬崗位：兒保門診、院內(nèi)感染、計劃生育、放射防護(hù)、職工保健
4．部門本職：醫(yī)院職工及地段、婦幼健康、預(yù)防保健、醫(yī)院內(nèi)感染監(jiān)測、病員健康宣教等相關(guān)工作。
5．主要職能：
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院和責(zé)任地段的傳染病預(yù)防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統(tǒng)計、訪視工作。
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理的日常工作，擬定醫(yī)院感染管理計劃，監(jiān)督全院有關(guān)醫(yī)院感染規(guī)章制度實施，協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染工作，定期向醫(yī)院感染委員會匯報本院醫(yī)院感染監(jiān)測和控制情況。
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院放射防護(hù)工作，按時更換計量監(jiān)測具并建立相應(yīng)臺帳。
�、� 指導(dǎo)擔(dān)任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術(shù)指導(dǎo)和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。
�、� 協(xié)調(diào)科教、護(hù)理、門急診以及醫(yī)技科室等醫(yī)院的各種健康教育宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試。
⑹ 指導(dǎo)和檢查各病室消毒隔離措施，負(fù)責(zé)全院環(huán)境衛(wèi)生的細(xì)菌學(xué)檢測，有計劃、有目標(biāo)的對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進(jìn)行監(jiān)測，并提出考評意見。
⑺ 負(fù)責(zé)本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。
6．兼管職能：
�、� 監(jiān)督檢查腸道門診按時開診及醫(yī)院疫報建卡工作。
⑵ 協(xié)調(diào)門急診檢查有關(guān)科室做好門診日志的登記工作。
保衛(wèi)科
1．部門名稱：保衛(wèi)科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬崗位：門衛(wèi)、護(hù)院隊、太平間、消防設(shè)施
4．部門本職：維護(hù)醫(yī)院非醫(yī)療、護(hù)理安全保衛(wèi)工作。
5．主要職能：：
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院非醫(yī)療、護(hù)理安全保衛(wèi)工作，對職工進(jìn)行法制教育和安全保衛(wèi)教育，增強(qiáng)法制觀念。
�、� 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經(jīng)常督促、巡視、檢查醫(yī)院各部門。
�、� 加強(qiáng)院內(nèi)治安管理，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的治安秩序，確保醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
�、� 搞好社會治安綜合治理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處刑事和治安案件。
⑸ 加強(qiáng)院內(nèi)各門衛(wèi)、停車場等關(guān)口的管理，及時調(diào)解院內(nèi)治安糾紛。
設(shè)備科
1．部門名稱：設(shè)備科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬崗位：維修室、器械倉庫
4．部門本職：醫(yī)院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采供管理、維修與保養(yǎng)。
5．主要職能：
⑴ 負(fù)責(zé)組織全院儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導(dǎo)等。
�、� 深入科室了解、檢查醫(yī)療器械的需要、使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)情況、及時處理。負(fù)責(zé)組織全院儀器設(shè)備的調(diào)配、維修與保養(yǎng)工作。
�、� 根據(jù)各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執(zhí)行（特殊情況例外）。
�、� 負(fù)責(zé)器械庫的管理，要求帳物相符。
�、� 失去效能的各種器械，按規(guī)定辦理報廢手續(xù)。
�、� 制定醫(yī)院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
�、� 定期對醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行使用成本效益分析報告。
信息科
1．部門名稱：信息科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．部門本職：負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理
4．主要職能：
�、� 在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發(fā)展規(guī)劃和計劃建議。
⑵ 制定信息科各項管理制度，并監(jiān)督各項管理制度的落實。
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)，全面負(fù)責(zé)HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、病案統(tǒng)計系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化性能的調(diào)試、維護(hù)與安全管理。
⑷ 負(fù)責(zé)全院電腦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，利用攝像頭及院局域網(wǎng)對重點部位實現(xiàn)24小時動態(tài)實時監(jiān)控。
�、� 協(xié)調(diào)、維護(hù)醫(yī)保、院前急救等網(wǎng)絡(luò)接口在醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工作中的暢通，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全。
�、� 負(fù)責(zé)醫(yī)院建筑智能化工作的規(guī)劃、建設(shè)與管理。
⑺ 負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化工作人員培訓(xùn)等技術(shù)管理。
⑻ 完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
感染科
1．部門名稱：感染科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．部門本職：醫(yī)院感染工作的預(yù)防、培訓(xùn)、監(jiān)測與控制
4．主要職能
⑴ 對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；
�、� 對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施；
�、� 對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報告；
⑷ 對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)；
⑸ 對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)；
�、� 對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作；
⑺ 對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進(jìn)行處理；
�、� 參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作；
�、� 對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核；
�、� 完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
藥劑科
1．部門名稱：藥劑科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。
4．部門本職：按照相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學(xué)服務(wù)等有關(guān)藥事管理。
5．主要職能：
�、� 在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，既具有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性，又有執(zhí)行藥政法規(guī)和藥品管理的職能性。
�、� 嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》及《處方管理辦法》等相關(guān)的法律法規(guī)。
�、� 具體負(fù)責(zé)藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學(xué)服務(wù)等有關(guān)藥事管理工作。
⑷ 根據(jù)相關(guān)的規(guī)范要求制訂出科學(xué)的、完善的、可行的工作制度、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，并認(rèn)真落實和執(zhí)行。
�、� 經(jīng)常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學(xué)技術(shù)人員，學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技術(shù)知識與技能，提高全體人員的技術(shù)和服務(wù)水平。
⑹ 結(jié)合本院的功能、任務(wù)和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)工作計劃，并予以實施。
⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務(wù)意識。建立臨床藥師制度，積極倡導(dǎo)和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學(xué)服務(wù)。
�、� 編輯出版本院藥品信息通訊，指導(dǎo)臨床合理用藥。
經(jīng)濟(jì)科
1．部門名稱：經(jīng)濟(jì)科
2．直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3．部門本職：科室經(jīng)濟(jì)收支核算及職工分配
4．主要職能：
�、� 負(fù)責(zé)全院經(jīng)濟(jì)收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經(jīng)濟(jì)收支情況。
�、� 在院長的帶領(lǐng)下，依據(jù)往年的相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確定年度目標(biāo)考核方案。
⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析。
�、� 按月做好各項數(shù)量、任務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計報表，并督促檢查、核實各項指標(biāo)完成情況。
醫(yī)院各部門職責(zé)4
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時的診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。
醫(yī)院各部門職責(zé)5
一、實行24小時值班制，按時交接班并認(rèn)真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。
六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進(jìn)行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
醫(yī)院各部門職責(zé)6
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
醫(yī)院各部門職責(zé)7
一、在護(hù)理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員完成所分工的任務(wù)。
二、制定工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。
四、督促教育護(hù)理人員提高窗口服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。
五、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。
六、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。
醫(yī)院各部門職責(zé)8
院 長 職 責(zé)
一、在集團(tuán)董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。
二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作
三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。
六、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。
七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
八、根據(jù)集團(tuán)董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
九、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強(qiáng)財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。
業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護(hù)理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
七、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進(jìn)工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進(jìn)程。
辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機(jī)關(guān)正常辦公秩序。
四、深入基層調(diào)查研究，提出改進(jìn)工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
五、負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。
八、負(fù)責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。
十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;測算獎金和工資性津補(bǔ)貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)教部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。
四、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。
五、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進(jìn)門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評估及考核。
十、加強(qiáng)與衛(wèi)生行政主管機(jī)關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。
十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。
十三、完成院長和主管領(lǐng)導(dǎo)叫辦的其他工作。
護(hù)理部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實施。檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
五、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。
七、協(xié)助有關(guān)部門安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
九、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
十、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
經(jīng)營部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。
二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。
四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的工作情緒，保證醫(yī)護(hù)人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。
五、 負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。
六、 結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。
七、 負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。
八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
醫(yī)院各部門職責(zé)9
一、在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的檢驗、教學(xué)、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。
四、檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。
五、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗方法。
八、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
九、積極協(xié)助醫(yī)務(wù)部做好臨床用血的管理工作。
副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院各部門職責(zé)10
外聯(lián)企劃部職責(zé)
一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進(jìn)和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強(qiáng)與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)（ PR ）。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。
七、負(fù)責(zé)市場促銷活動策劃（SP）并組織執(zhí)行。
八、負(fù)責(zé)醫(yī)院大型活動的策劃（EVENT）和組織工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院各部門職責(zé)11
急診室護(hù)士長職責(zé)
一、在護(hù)理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行工作。
二、組織安排、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。
四、切實加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。
五、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換。
六、負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定工作計劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。
七、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)工作。
八、督促護(hù)士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護(hù)士保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護(hù)士長職責(zé)
一、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
二、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查護(hù)理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
五、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)考核。
七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
九、督促檢查護(hù)士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。
手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)
一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。
二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。
三、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。
四、組織護(hù)士開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
六、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯事故。
七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。
九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。
供應(yīng)室主任職責(zé)
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。
二、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。
醫(yī)院各部門職責(zé)12
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
五、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的工作。
七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院各部門職責(zé)13
財務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。
五、加強(qiáng)醫(yī)院資金管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認(rèn)真組織財務(wù)崗位責(zé)任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團(tuán)檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟(jì)活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。
醫(yī)保辦主任職責(zé)
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。
二、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險工作日�？己嗽u分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細(xì)記錄。
八、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強(qiáng)醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作任務(wù)。
總務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
醫(yī)院各部門職責(zé)14
一、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
五、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，按規(guī)定辦理借閱病案的手續(xù)。
六、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�，蟲蛀和火災(zāi)。
醫(yī)院各部門職責(zé)15
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病人進(jìn)行及時準(zhǔn)確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次)，征求意見，改進(jìn)工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
七、組織本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保養(yǎng)情況。
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