部門管理崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的部門管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門管理崗位職責(zé)1

　　1、起草和修改報告、文稿等；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

　　3、保證前臺所需物資的`充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算；

　　4、負(fù)責(zé)項目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓(xùn)資料；

部門管理崗位職責(zé)2

　　資產(chǎn)管理部門總監(jiān)長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)

崗位職責(zé):

　　1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進(jìn)行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風(fēng)控措施;

　　3、負(fù)責(zé)投資項目的市場機(jī)會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險管理分析;

　　4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的`關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

部門管理崗位職責(zé)3

　　保干干事安全職責(zé)

　　1、從全局出發(fā)，負(fù)責(zé)師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學(xué)生安全工作。

　　3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動的安全監(jiān)督檢查。

　　4、及時了解學(xué)校的安全隱患，做到定期檢查，及時記錄。

　　5、遇有突發(fā)事件，要根據(jù)預(yù)警方案及時完成好工作。

　　6、負(fù)責(zé)對學(xué)生開展法制安全教育，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

　　門衛(wèi)安全職責(zé)

　　學(xué)校門口是學(xué)校的'窗口，人流量大，進(jìn)出校門的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名門衛(wèi)負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開校門，關(guān)校門，并對外來車輛、人員要嚴(yán)格控制，嚴(yán)禁外來人員入校。

　　2、來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

　　4、對校門口出現(xiàn)的隱患，應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，如遇不法分子應(yīng)及時撥打110報警。

　　5、門衛(wèi)應(yīng)對來客講文明禮貌，不講粗話、臟話，熱情接待，真誠服務(wù)。

　　6、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口，人流量大，進(jìn)出校門的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開、關(guān)教學(xué)樓門，并對外來人員要嚴(yán)格控制，禁止入校。

　　2、對進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢問，并認(rèn)真細(xì)致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

　　4、工作耐心細(xì)致，待人態(tài)度和藹熱情，不與人爭吵，工作時間不干私活，保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

　　5、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　6、遵守作息時間，堅守崗位，認(rèn)真完成本職工作，不做與工作無關(guān)的事情。

部門管理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助HR招聘工作：簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設(shè)。

　　2、協(xié)助HR人事資料管理：員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺賬管理。

　　3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。

　　4、協(xié)助專項培訓(xùn)項目的.組織實施，其他拓展項目活動的組織。

部門管理崗位職責(zé)5

　　法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門檔案管理員望建集團(tuán)望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),

任職資格:

　　1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具8年以上工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上法律工作經(jīng)驗,能獨立出庭;

　　3、持有律師資格證書3年以上;

　　4、人品好,工作積極主動,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的`責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

　　5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

部門管理崗位職責(zé)6

　　(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計劃單的`收集整理、每月裝訂歸檔；

　　(2)負(fù)責(zé)材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；

　　(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；

　　(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細(xì)；

　　(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬；

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

部門管理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認(rèn)真落實管護(hù)措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊�和苗木種植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真搞好檢查驗收。

　　4.負(fù)責(zé)抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強(qiáng)財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

　　5.負(fù)責(zé)抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的.起草工作；認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門管理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；

　　2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的.各類問題；

　　4、負(fù)責(zé)管理公司項目物資；

　　5、完成上級交給的其它工作。

部門管理崗位職責(zé)9

　　1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必須具備)

　　2、負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

　　3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，

　　4、負(fù)責(zé)薪資的`核算發(fā)放，社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

部門管理崗位職責(zé)10

　　設(shè)備管理部門經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢

工作職責(zé):

　　1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

　　2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

　　3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的.設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

　　4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

　　8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項目的前期施工設(shè)計方案審核。

　　9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

　　10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

　　12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

　　13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊工作效率。

　　14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

　　2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊管理能力。

部門管理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理；

　　3、負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；

　　4、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

　　5、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬?管理；

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)；

　　7、負(fù)責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉(zhuǎn)正考核；

　　8、負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；

　　9、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

　　10、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

部門管理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

　　2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的.部門人員管理機(jī)制。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;

　　2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗的為佳;

　　3、綜合素質(zhì)佳,英語cet-4及以上。

部門管理崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；

　　2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度、行政管理制度；

　　3、協(xié)助上級完成在集團(tuán)管控下的人才要求、招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核等體系完善；

　　4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

　　5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

　　6、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)需求調(diào)研，收集信息、分析，擬制各層次培訓(xùn)體系及適合員工需要的.培訓(xùn)課程；

　　7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

部門管理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績效考核工作;

　　4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)跟蹤與管理;

　　5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;

　　6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動等。

部門管理崗位職責(zé)15

　　1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理；

　　2、退場組織項目現(xiàn)場工人進(jìn)行物資的測量、清點及打包、稱重；

　　3、協(xié)調(diào)退場進(jìn)度及公司所需退場車輛信息；

　　4、退場車輛的時間跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)所有退場明細(xì)表的`簽字確認(rèn)；

　　6、進(jìn)退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。

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