部門職能和崗位職責(zé)（通用15篇）

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的部門職能和崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　部門職能和崗位職責(zé) 1

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負(fù)責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

　　三、部門職能

　　1、負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計(jì)劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的.變化提出相關(guān)采購意見。

　　4、供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5、負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6、為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

　　部門職能和崗位職責(zé) 2

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達(dá)的物資計(jì)劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的.物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　部門職能和崗位職責(zé) 3

　　1、制定并完善切實(shí)可行的采購、檢驗(yàn)、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司采購工作，負(fù)責(zé)采購部的'日常預(yù)算、策劃、采購、活動、培訓(xùn)和會議等;

　　4、負(fù)責(zé)采購部門管理工作，以及人員的培養(yǎng)與管理等。

　　部門職能和崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

　　2、負(fù)責(zé)工程運(yùn)營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司采購管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的'完善、監(jiān)督及落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉;

　　5、負(fù)責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

　　6、熟悉工程項(xiàng)目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項(xiàng)目制定采購計(jì)劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度，妥善處理項(xiàng)目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　部門職能和崗位職責(zé) 5

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

　　2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判，控制采購費(fèi)用、降低采購成本;

　　4、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的'溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

　　部門職能和崗位職責(zé) 6

　　1、材料系統(tǒng)的建立、維護(hù)、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'供應(yīng)商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;

　　3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目供應(yīng)商的評審、推薦、合同的簽訂，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目付款、項(xiàng)目結(jié)算的審核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供應(yīng)商資源信息庫，及時擴(kuò)充儲備合格供應(yīng)商資源，定期對供應(yīng)商績效考評以及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);

　　5、及時了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場問題，確保工程材料及時供應(yīng)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 7

　　一、崗位描述

　　全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購工作，負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購計(jì)劃。

　　2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的`供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　3、審核年度各部門的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　7、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

　　8、對本部門的工作負(fù)責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　部門職能和崗位職責(zé) 8

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負(fù)責(zé)采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，分發(fā)部門計(jì)劃及工作分解;對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

　　部門職能和崗位職責(zé) 9

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢測公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、貫徹執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)等有關(guān)文件。

　　3、組織和監(jiān)督各部、室完成各項(xiàng)任務(wù)并解決技術(shù)問題。負(fù)責(zé)組織參加實(shí)驗(yàn)室間的比對及能力驗(yàn)證試驗(yàn)。

　　4、審核簽發(fā)檢驗(yàn)報告。

　　5、研究國內(nèi)外動態(tài)，提出實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的.建議。

　　6、組織收集有關(guān)國內(nèi)外的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　7、有權(quán)禁止使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的儀器設(shè)備及未經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓(xùn)和未經(jīng)批準(zhǔn)的人員承擔(dān)任務(wù)。

　　8、有權(quán)對全公司技術(shù)管理工作提出建設(shè)性意見，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責(zé)任人員提出獎懲意見。

　　9、質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時代為履行其職責(zé)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 10

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)方針政策和各項(xiàng)質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。

　　3、組織并參與質(zhì)量手冊的`編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進(jìn)行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

　　4、審查檢驗(yàn)報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。

　　5、審查本公司的儀器設(shè)備計(jì)量器具的檢定計(jì)劃及實(shí)施狀況。

　　6、負(fù)責(zé)處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗(yàn)報告提出的異議和申訴。

　　7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見。

　　8、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設(shè)備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

　　9、對由于質(zhì)量保證體系運(yùn)行不當(dāng)或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達(dá)不到要求負(fù)責(zé)。

　　10、技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時代為履行其職責(zé)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 11

　　1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗競價賬戶和調(diào)價功能，負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟廣告的開發(fā)、投入、效果分析，SEM操作經(jīng)歷1年以上；

　　2、有一定數(shù)據(jù)分析能力，每周要出消費(fèi)數(shù)據(jù)報表；

　　3、能有效提高ROI，在不提高預(yù)算的前提下，優(yōu)化賬戶，提高sem效果；

　　4、能指導(dǎo)和配合美工設(shè)計(jì)出高質(zhì)量創(chuàng)意著陸頁；

　　5、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有一定的見解；

　　6、兩年以上獨(dú)立賬戶操作經(jīng)驗(yàn)；

　　7、關(guān)鍵詞的.總結(jié)與分析，協(xié)同優(yōu)化人員做好信息推廣最大化，成本控制精細(xì)化；

　　8、統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。

　　部門職能和崗位職責(zé) 12

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)視，確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)方案；

　　3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的'經(jīng)營決策提供切實(shí)的決策依據(jù)與意見建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

　　6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

　　7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)視工作；

　　8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)視。

　　部門職能和崗位職責(zé) 13

　　1、采購物料交期的追蹤及管控;

　　2、進(jìn)行有效的供應(yīng)商管理與協(xié)調(diào)溝通(交期及品質(zhì)異常類);

　　3、采購訂單的維護(hù)及下達(dá);

　　4、協(xié)助相關(guān)單位處理物料品質(zhì)異常;

　　5、完成采購日常相關(guān)工作職責(zé)及上級分派的.其他工作。

　　部門職能和崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購費(fèi)用

　　2、會同倉庫、財(cái)務(wù)部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進(jìn)行合理采購

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定物資供應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施

　　4、供應(yīng)鏈管理，物量預(yù)測及管理，預(yù)測出貨量

　　5、組織建立采銷的`供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對供應(yīng)商進(jìn)行管理

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷本科以上，供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、供應(yīng)鏈相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷，對不同倉儲條件庫房進(jìn)行管理。

　　3、能夠獨(dú)立根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提升供應(yīng)鏈工作效率

　　4、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力

　　部門職能和崗位職責(zé) 15

　　1、銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售方案和目標(biāo)；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)市場的變化及動態(tài)走勢；

　　3、根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度、月度銷售方案與銷售政策，并監(jiān)視方案的執(zhí)行實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的.市場需求報告，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議；

　　6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)；

　　7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)展及時、妥善的處理,并督導(dǎo)進(jìn)展統(tǒng)計(jì),歸檔并存檔；

　　8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算，對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)展控制和管理；

　　9、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。

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