部門崗位職責【熱門】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門崗位職責1
崗位職責：
1、面向設(shè)計院進行技術(shù)推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設(shè)計院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2、面向開發(fā)商技術(shù)進行技術(shù)推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程；
4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。
崗位要求：
1、年齡在25—35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗；
2、具有一定的.設(shè)計院或開發(fā)商資源；
3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力；
4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務(wù)談判能力；
部門崗位職責2
1、熟悉物料的相關(guān)標準，對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，提供《原材料價格跟蹤表》及市場調(diào)查報告。
3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關(guān)人員對供應(yīng)商進行評審和考核，并及時更新供應(yīng)商一覽表。
4、配合物控部門將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
5、對重點物料進行重點跟進并及時解決來料異常。
6、跟催相關(guān)部門對樣品的`確認結(jié)果并在當日內(nèi)回交供應(yīng)商。
7、協(xié)助跟單員的日常事務(wù)，并做好每日的日清工作。
8、協(xié)助財務(wù)部做好對賬工作。
9、定期或不定期向采購主管匯報工作。
10、服從上級安排的其他任務(wù)。
部門崗位職責3
1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。
2、人員入職，離職，轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關(guān)工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平臺管理。
6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度。
7、對應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)
7、能獨立開展公司企業(yè)文化活動策劃，包括年會等。
部門崗位職責4
崗位職責:
1、用機器學習和數(shù)據(jù)挖掘的方法從海量互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和日志數(shù)據(jù)中挖掘特征，用于推薦引擎中。
2、對推薦引擎進行開發(fā)和優(yōu)化，支持大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)和高性能
企業(yè)對汽車銷售顧問要求
要求A
崗位職責：
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
任職要求：
1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的'能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
6、有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
要求B
●崗位基本職責
1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)指標；
2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關(guān)系資料庫，定期回訪與跟蹤；
3、潛在客戶的開發(fā)，并對客戶進行有效管理；
4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關(guān)系，確�？蛻魸M意度；
5、對當?shù)仄囦N售市場進行調(diào)研分析，反饋市場信息，并提出改進方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神；
2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識和團隊意識；
3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者和汽車駕駛證優(yōu)先。
要求C
崗位職責：
1、負責展廳客戶接待，車型講解等
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職要求：
1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
5、必須持有駕駛執(zhí)照C1及以上，無駕駛證恕不接待。
工作時間：早8：30-下午18：00。每月調(diào)休4天
員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)。銷售節(jié)日福利。
部門崗位職責5
1、負責醫(yī)院審計工作，依照審計法規(guī)，組織部門開展審計監(jiān)督、評價和鑒證工作，維護醫(yī)院財經(jīng)紀律，規(guī)范經(jīng)濟行為。 2、負責組織起草和制定有關(guān)審計工作的各項規(guī)章制度。
3、負責組織起草和制定審計工作的階段規(guī)劃、年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結(jié)。
4、負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加調(diào)查研究，掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟管理情況和帶傾向性、政策性的問題，提供信息，供領(lǐng)導決策參考。
5、督辦經(jīng)院領(lǐng)導批準的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導匯報。 6、負責組織本科人員的業(yè)務(wù)培訓和理論研討工作。
7、參與醫(yī)院有關(guān)財務(wù)制度、管理辦法的`研究、制定，參與有關(guān)工作會議。
8、以身作則，廉潔從政，謙虛謹慎，深入實際，加強政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識的學習，不斷改進工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
部門崗位職責6
一、領(lǐng)導崗位安全責任
1、總經(jīng)理安全監(jiān)管職責
（1）全面負責本單位的安全管理工作；
�。�2）負責制定本單位安全管理的目標、計劃和措施；
�。�3）負責組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經(jīng)費和裝備；
�。�4）負責每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究、分析和解決本單位安全生產(chǎn)存在的問題，部署安全管理工作任務(wù)；
�。�5）每月組織一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。
2、安全副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責
�。�1）全面負責本單位的安全綜合監(jiān)督管理工作；
�。�2）負責組織檢查本單位安全管理的目標、計劃和措施的落實情況；
�。�3）負責組織草擬本單位的安全管理制度，協(xié)助落實安全監(jiān)管工作所必需的經(jīng)費和裝備；
（4）負責籌備每月的安全生產(chǎn)工作會議，擬訂安全會議的主要內(nèi)容和議題、報告本地區(qū)交通系統(tǒng)當前安全形勢，提出安全管理存在的問題和解決的意見；
�。�5）每月帶隊開展一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。
3、副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責
�。�1）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理承擔直接領(lǐng)導責任。
�。�2）在總經(jīng)理領(lǐng)導下，堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，完成總經(jīng)理布置的各項安全工作，并及時反饋意見。
（3）抓好分管單位（部門）的安全教育工作和安全責任制的落實。
（4）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，收集安全生產(chǎn)意見，及時向總經(jīng)理反饋；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時制定整改措施。
�。�5）開辟新線路前，重視對道路安全狀況因素的考察，運輸管理部門應(yīng)征求安全部門的意見。
�。�6）禁止違反道路安全法律、法規(guī)和�；愤\輸管理條例及企業(yè)規(guī)章制度指揮生產(chǎn)。
�。�7）協(xié)助處理公司重、特大事故，協(xié)調(diào)安全和生產(chǎn)的銜接工作。
�。�8）在規(guī)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，開展安全工作。
二、部門責任人崗位安全責任
1、安質(zhì)部負責人安全監(jiān)管職責
�。�1）組織貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；
�。�2）綜合協(xié)調(diào)本單位安全管理工作，負責收集安全生產(chǎn)的情況，匯總生產(chǎn)事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議；
�。�3）負責組織綜合安全大檢查，整理安全大檢查的情況，向分管安全的領(lǐng)導匯報工作開展情況，及時報送安全監(jiān)管材料；
（4）積極開展安全管理的調(diào)查研究工作，不斷改進安全管理工作。
�。�5）督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統(tǒng)計。
2、行政辦公室負責人安全監(jiān)管職責
�。�1）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；
（2）及時傳遞上級部門或領(lǐng)導有關(guān)安全工作的文件或指示；
（3）負責組織公司大院的.消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；
�。�4）保障安全宣傳和管理的活動經(jīng)費。
3、財務(wù)室負責人安全監(jiān)管職責
�。�1）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)，強化安全管理意識；
�。�2）及時撥付經(jīng)會議決定或領(lǐng)導同意的安全工作經(jīng)費或隱患整治資金。
（3）嚴格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理制度；
（4）做好各項經(jīng)費的提、管、用等財務(wù)工作。
4、營運部負責人安全監(jiān)管職責
（1）認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實公司各項法規(guī)、政策相關(guān)管理規(guī)章制度。
�。�2）堅守工作崗位，做好安全工作的宣傳，經(jīng)常到第一線了解車輛的運行情況，對車輛、駕駛員和押運員進行路檢路查，并作好啟示，并拿出處理措施。
（3）建立健全各種基礎(chǔ)檔案、臺帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學習各種安全管理的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。
�。�4）發(fā)生事故，及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救傷員，并配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場勘察，找出事故原因，并及時辦理保險索賠手續(xù)。
（5）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，檢查、督促企業(yè)各項安全、保衛(wèi)規(guī)章制度的落實情況。
�。�6）收集、整理和保存安全管理文件及有關(guān)安全資料，定期進行分析，并及時向上級反饋。
5、危運公司負責人安全監(jiān)管職責
（1）全面貫徹落實國家上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學習領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。
�。�2）建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個崗位。
�。�3）制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。
（4）組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強安全管理。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。
�。�5）完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案組織相關(guān)人員學習預案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預防特、重大事故的能力。
�。�6）制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。
�。�7）嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。
（8）按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。
部門崗位職責7
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂和實施人力資源規(guī)劃;
2、制訂招聘策略、組織招聘工作,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的.需要;
3、負責人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、晉升管理、干部管理等工作;
4、針對不同業(yè)務(wù)模式制定績效管理和薪酬福利政策;
5、負責企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè),提高員工歸屬管和工作積極性;
6、負責員工關(guān)系處理等;
7、負責部門人員的管理，統(tǒng)籌人事工作的整體協(xié)調(diào);
8、為總經(jīng)理的重大經(jīng)營決策提供人力資源信息支持;
9、其他行政工作。
部門崗位職責8
工作概述：負責管理處入住、裝修、車卡的等各項手續(xù)的辦理、電話接轉(zhuǎn)及日常接待工作。
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1.接待顧客咨詢和投訴，接聽顧客的咨詢和投訴電話，解答顧客的咨詢和投訴，并做好記錄，及時將需處理的問題知會相關(guān)人員，跟蹤處理結(jié)果。
2.按照體系文件要求，為住戶辦理入住手續(xù)，指導住戶規(guī)范填寫入住資料，定期將資料整理、核對、登記后交資料室存檔。
3.負責辦理住戶裝修手續(xù)，按規(guī)定收集相關(guān)資料，嚴格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的有效證件，辦理《裝修許可證》和《裝修施工人員臨時出入證》，并作好記錄。
4.負責辦理車位租用手續(xù)，認真核實車主的資料，簽訂《停車場車位租用協(xié)議書》和《停車場車位使用服務(wù)協(xié)議書》，將資料錄入電腦并辦理停車場IC卡，并作好登記工作。
5.嚴格按照公司規(guī)定，根據(jù)裝修驗收情況辦理裝修退款手續(xù)。
6.每周統(tǒng)計入住情況和其它業(yè)務(wù)信息。
7.每月最后一天向部門主管匯報當月工作情況，定時與同事進行業(yè)務(wù)交流。
8.負責管理處維修及家政服務(wù)回訪，及時將回訪情況詳細記錄，并在25日前匯總上報事務(wù)部主管。
9.負責定期整理更新管理處職員工電話聯(lián)系一覽表及公司電話聯(lián)系表。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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A.外部溝通：
1.與顧客溝通，了解他們對管理處各項工作，特別是業(yè)務(wù)手續(xù)辦理流程及前臺工作的建議和意見，不斷地改進工作。
B.內(nèi)部溝通：
1.與上級溝通，對在各項手續(xù)辦理過程中發(fā)現(xiàn)的問題和需改進的方面提出建議。
2.與其他部門溝通，使前臺接受的各類服務(wù)項目即時有序地進行，確保工作順利開展，提高服務(wù)品質(zhì)。
商場物業(yè)部部門職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理規(guī)范、物業(yè)管理的制度和政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、建立和健全物業(yè)管理制度
3、建立和完善供應(yīng)商管理檔案及設(shè)備設(shè)施的維修維護檔案，做到完整、齊全、保密。
4、負責供應(yīng)商用水、用電費用的'核準。
5、負責商場物業(yè)管理的實際操作。
6、細分現(xiàn)場管理工作（維護、維修、安全、清潔等），并計劃和安排合適人選與人數(shù)跟進負責各項工作。
7、負責商場裝修的指導與驗收工作。
8、制定各項中、長期及短期物業(yè)工作計劃。
9、周、月、年等工作檢討會議，并每周和月提交工作計劃。
10、對整個商場的公共設(shè)施、設(shè)備的及時搶修，并將搶修情況匯報上報公司主管領(lǐng)導
11、協(xié)調(diào)公司各部門做好物業(yè)服務(wù)工作。
部門崗位職責9
一、在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
四、檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。
五、負責本科人員的'業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進各種檢驗方法。
八、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
九、積極協(xié)助醫(yī)務(wù)部做好臨床用血的管理工作。
副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。
部門崗位職責10
職責描述:
1、負責設(shè)計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責;
3、負責研發(fā)設(shè)計部門的團隊建設(shè)。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，了解圖紙深化設(shè)計;
3、具有高度責任心，積極主動，具備出色的'溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
部門崗位職責11
1、負責部門人事相關(guān)工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程、
2、負責部門行政類事務(wù)管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。
3、負責部門與公司的行政對接工作。
4、規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的`流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、組織并策劃各類團建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。
人事部門崗位職責3
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助進行制度流程的建設(shè)與完善;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、制定并完成公司整體招聘計劃，按時按質(zhì)按量完成計劃招聘工作;
4、負責培訓體系的搭建，完善培訓管理流程、制度，協(xié)助相關(guān)工作的開展;
5、員工溝通及人文關(guān)懷，解決員工存在的一些問題，建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍;
6、其他日常人事管理工作，如人事變動，勞動用工管理等;
7、上級安排的其他事宜。
部門崗位職責12
職位描述：
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團隊；
3、負責功能安全認證技術(shù)方案的`質(zhì)量控制；
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結(jié)果分析；
5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準，熟悉產(chǎn)品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；
3、具有系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗；
4、熟悉iec61508及相關(guān)標準、從事過功能安全認證者優(yōu)先；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。
部門崗位職責13
崗位職責：
1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定投資拿地策略，發(fā)掘項目投資機會；
2、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進，項目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作；
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進行財務(wù)預測，風險評估，盡職調(diào)查、程序性審查，確保投資的回報率和安全可靠性；
4、負責商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構(gòu)、投資條款、退出機制的設(shè)計；
5、組織開展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作，以及對存量地產(chǎn)項目進行改造更新的重新定位，并部分參與后期的改造工作；
6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(wù)（如長租公寓、聯(lián)合辦公等）的拓展合作；
7、協(xié)調(diào)各條線資源，配合總部財務(wù)部設(shè)計項目融資方案；
8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門的`良好關(guān)系，保障項目順利推進。
崗位要求：
1、80后，統(tǒng)招211大學本科及以上；
2、8年以上投資工作經(jīng)驗，3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景；
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗，獨立負責2—3個及以上成功投資并購項目；
4、具備較強的商務(wù)談判和溝通能力以及團隊合作精神，對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情；
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源，人脈關(guān)系較廣。
部門崗位職責14
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責】
�、� 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；
② 根據(jù)借款人的資金結(jié)構(gòu)等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
③ 對借款人借款的合法性等因素進行調(diào)查，核實抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的風險度；
�、� 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據(jù)需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證；
�、� 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營情況進行追蹤調(diào)查和檢查；
�、� 根據(jù)借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；
⑦ 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
⑧ 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴；
�、� 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責xx九縣六區(qū)的中小企業(yè)及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；
2、負責進行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；
3、負責維護客戶關(guān)系；
4、負責貸后的其它相關(guān)工作事宜。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的.銀行信貸知識；
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽地區(qū)有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較 嚴重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監(jiān)督檢查．
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。
部門崗位職責15
職責；
1、負責中央空調(diào)暖氣凈水的銷售；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2、對市場分析業(yè)務(wù)信息收集，負責與客戶約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。
3、合同后續(xù)的.安裝售后的跟進服務(wù)。
4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、工作積極主動，認真負責；
2、真誠對待每一位客戶，客戶就如同朋友一樣相處，會源源不斷地給你提供客戶資源，口碑相傳；
3、會CAD軟件優(yōu)先錄用。
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