公司各部門崗位職責(大全15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的公司各部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司各部門崗位職責1

　　1、在分管副總的直接領導下，對公司的安全生產、經濟運行指標負責；

　　2、負責落實各項生產計劃任務，保證生產計劃任務的完成；

　　3、負責生產管理、安全管理及技術監(jiān)督工作，負責定期組織召開生產調度會；

　　4、組織協(xié)調計劃統(tǒng)計、生產運行、設備檢修維護和技術資料存檔管理等工作；

　　5、定期組織編制、修訂各種現場規(guī)程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見；

　　6、負責組織設備的大、小修及技術管理的`有關事宜；

　　7、負責安排檢修工作任務及工作標準，并組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；

　　8、負責組織每天一次的生產碰頭會，保證公司安全經濟運行工作；

　　9、負責組織和安排各專業(yè)運行規(guī)程的定期完善和修訂；

　　10、提出合理的科學運行方式，制訂考核標準，監(jiān)督各項運行指標的落實情況；

　　11、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全措施，認真查處各類設備及責任事故；

　　12、負責節(jié)能和環(huán)境保護工作的落實；

　　13、對本部門的精神文明建設和員工思想政治工作負責；

　　14、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責2

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產方案順利實現；

　　3、熟悉產品的生產工藝流程和根本技術特點，具備一定的生產管理、.

　　質量管理、生產平安等方面的知識；

　　4、依照車間下達的.生產方案，合理調度安排本班組的各項生產活動；

　　5、監(jiān)視指導班組員工嚴格執(zhí)行質量管理體系的相關規(guī)程和要求；

　　6、發(fā)現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主任及時請示匯報；

　　7、嚴格執(zhí)行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進展平安檢查，發(fā)現安全隱患應及時予以排除；

　　8、指導本班組員工正確標準的使用生產設備，負責對相關設備進展日常的維護與保養(yǎng)工作；

　　9、負責班組員工的日�？己思凹夹g和業(yè)務培訓工作；

　　10、 監(jiān)視指導班組員工做好日常的工作開展。

公司各部門崗位職責3

　　1、負責全行機構業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；

　　2、負責制定全行機構業(yè)務年度發(fā)展目標，并組織實施；

　　３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務的聯合營銷；

　　4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查；

　�。怠⒇撠煓C構客戶項目貸款的申報；

　　6、負責全行同業(yè)存款的`管理和考核；

　　7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發(fā)金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發(fā)和側試，并向新產品開發(fā)委員會提交立項申請；

　　8、負責組織機構業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

　�。�、負責對下級行機構業(yè)務部門的自律監(jiān)管書

　　10、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責4

　　責

　　1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；

　　2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

　　3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

　　1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。

　　2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

　　3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。

　　4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的`，方可與之開展業(yè)務往來與合作。

　　5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；

　　6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；

　　7、完成公司領導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責5

　　1、負責公司的全面經營管理工作，直接對董事會負責。

　　2、制定公司的年度經營方針、目標及計劃，并組織實施完成。

　　3、組織制定公司的質量方針和目標，批準和頒布公司的《質量手冊》，定期進行管理評審、評估質量方針、目標和質量體系的適宜性和有效性，為質量體系的`建立和運行配備所需的資源。

　　3、制定公司年度銷售目標，密切注意市場信息，抓好銷售，以銷促產，不斷開拓進取，努力降低成本和費用開支，增強公司的應變、競爭能力。

　　4、重視安全生產，認真搞好環(huán)境保護、勞動衛(wèi)生和防火治安工作。在發(fā)展生產、提高經濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質文化生活條件，提高全體員工的工資收入。

　　5、當總經理不在時，授權副總經理履行其職責。

公司各部門崗位職責6

　　一、崗位職責

　　1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2、清潔各自負責的衛(wèi)生區(qū)域。

　　3、定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器，持續(xù)清潔光亮。

　　4、維護保養(yǎng)本崗所用設備。

　　5、科學使用各種清用品，注意節(jié)約。

　　6、遵守部門規(guī)章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的.安排。

　　二、任職條件

　　1、五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責7

　　1、對總經理工作部主任負責，全力協(xié)助總經理工作部主任完成各項工作任務；

　　2、對所撰寫的材料中內容及數據的真實、準確性負責；

　　3、對總經理或總經理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；

　　4、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經理、總經理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；

　　5、受總經理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；

　　6、參加與本職業(yè)務有關的'各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會；

　　7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責8

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

　　2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產的安全和生產秩序的`正常進行；

　　3、大膽管理，堅守崗位，落實各項制度；

　　4、掌握門衛(wèi)值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；

　　5、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；

　　6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；

　　7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發(fā)票的移交；

　　8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件，立即向部門領導匯報；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責9

　　1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；

　　2、確保公司的主要通道暢通；

　　3、做好公司范圍內的綠化工作；

　　4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；

　　5、公司后勤用車的`安排工作；

　　6、主管交代的其他事務。

公司各部門崗位職責10

　　一、董事長職責

　　1、負責召集和主持董事會會議，領導董事會工作，執(zhí)行董事會的決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次股東大會報告。

　　2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經營方針、計劃和投資方案。

　　3、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、總工程師等，并決定其薪酬事項。

　　4、制訂公司的章程修改方案，年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。

　　5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門的合并、分立、解散方案，提出公司的破產申請。

　　6、指導本公司重大業(yè)務活動，決定公司重要資產的抵押、出租、發(fā)包和轉讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。

　　7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

　　8、在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。

　　9、董事長因故不能履行職責時，可授權副董事長或董事長助理負責。

　　二、總經理職責

　　1、全面負責公司的經營管理，執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作。

　　2、組織和制定公司生產、年度經營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告。

　　3、向董事會提名任免公司專業(yè)顧問、高級職員、部門經理（主任）及分（子）公司的經理人選。

　　4、任免和調配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。

　　5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準。

　　6、定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等。

　　7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件，根據董事長的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。

　　8、公司章程或董事會授予的其他職權。

　　9、總經理因故不能履行職責時，可授權副總經理或總經理助理負責。

　　三、副總經理職責

　　1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。

　　4、負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。

　　5、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　6、總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。

　　7、總經理臨時授權的其他工作。

　　四、總工程師職責

　　1、在總經理領導下，主管公司技術、工程質量、項目施工等工作。

　　2、負責公司工程項目的工藝、技術進步和改造，“四新”的研發(fā)和質量管理。

　　3、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質量，提高勞動生產率，考核技術工作的效果，降低工程成本。

　　4、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。

　　5、對下屬企業(yè)、部門的技術管理機構進行指導。對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮。

　　6、主持大型工程的施工、驗收工作。

　　7、總經理授權委托的其他工作。

　　五、行政部職責

　　1、全面負責公司日常行政事務，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門之間的協(xié)調。

　　2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制。

　　4、負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用。

　　5、負責企業(yè)資質管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。

　　6、負責公司各類資料檔案管理，負責編寫公司年度大事記。

　　7、負責公司的各類會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。

　　8、負責組織做好公司有關商務接待和市場類活動，負責公司與政府主管部門之間的對接、公關等工作。

　　9、負責處理公司相關法務工作。

　　10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產，建設及維護公司網站和內部網絡。

　　11、負責公司范圍內辦公場所的有關管理、維修工作。

　　12、負責公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

　　13、完成總經理交辦的其他任務。

　　六、人事部職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的各項勞動政策、法令、法規(guī)。

　　2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務分包方的評價，為公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍。對各分公司使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調配各分公司勞務隊伍的余缺。

　　3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。

　　4、執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動方面的事項。

　　5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，包括職工的社會保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。

　　6、負責制定和執(zhí)行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見，結合公司的經營狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。

　　7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。

　　8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產操作工人的技能培訓考核工作。

　　9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　七、財務部職責

　　1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規(guī)要求，結合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系；對公司財務的.日常管理、預算、資金運作等進行總體控制。

　　2、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，及時組織編制月度資金平衡表，報送相關領導審批后執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中及時反饋、修改和總結。

　　3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。

　　4、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

　　5、根據制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。

　　6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。

　　7、負責主持各種財務報表及財務預決算的編制工作，按規(guī)定完成稅金的統(tǒng)籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務信息對外披露的正常進行，有效監(jiān)督財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整。

　　8、定期匯總、整理會計資料，建立健全會計檔案，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態(tài)和合理化建議。

　　9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　八、總師辦職責

　　1、負責組織企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關領導。

　　2、負責關注、了解國內外本行業(yè)技術發(fā)展狀況，組織收集國內外相關技術發(fā)展信息，編制形成技術發(fā)展信息調研報告。

　　3、負責根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創(chuàng)新項目并組織實施。

　　4、負責新技術的推廣、引進、消化、培訓工作。

　　5、負責公司企業(yè)資質的申報、維護管理工作，促進公司企業(yè)資質穩(wěn)步升級。

　　6、負責公司科研項目和專利的申報管理。

　　7、負責審核、監(jiān)管樁廠的質量控制和技術更新。

　　8、負責審核、編制工程施工方案。

　　9、參與項目技術會議（現場工程例會，技術方案討論會等）。

　　10、參與配合經營部的招投標工作，負責編制有關技術標書。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　九、經營部職責

　　1、負責組織編制與經營管理相關的各項規(guī)章制度，上報總經理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。

　　2、負責收集市場業(yè)務信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務報告用于改善經營活動。

　　3、負責有關設計、監(jiān)測、施工項目的招攬與洽談，編制標書并總體管理投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。辦理中標項目的相關手續(xù)，并及時反饋市場信息。

　　4、負責起草公司施工合同、設計合同、監(jiān)測合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養(yǎng)合同等與經營管理相關的合同。

　　5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。

　　6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術水平。

　　7、定期進行各類工程經濟指標、造價指數的測算與分析，協(xié)助配合有關部門價格指數的測定工作。

　　8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結算的全過程管理。

　　9、掌握設計、監(jiān)測、施工合同的支付結點，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。

　　10、負責收集與客戶滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改進策略。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　十、成本部職責

　　1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系，建立相應的執(zhí)行控制機制，起草修改配套的規(guī)章制度。

　　2、負責公司周報體系的運行、監(jiān)督和考核，并及時反饋運行過程中出現的非正常偏差。

　　3、進行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。

　　4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規(guī)定施工項目進行中的施工生產耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。

　　5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監(jiān)督、調節(jié)和限制，發(fā)現問題及時通報項目經理及時糾正偏差，以保證成本目標的實現。

　　6、對項目的直接成本和間接成本進行核算，建立健全有關成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。

　　7、圍繞成本計劃執(zhí)行情況，負責監(jiān)督各項目部成本支出，針對成本形成過程中的偏差進行分析，有效遏制工程施工浪費。

　　8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監(jiān)督外包合同及其它合同執(zhí)行情況。

　　9、負責項目所有成本的決算，統(tǒng)計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　十一、工程部職責

　　1、全面負責公司工程施工生產管理、質量管理、技術管理、綜合統(tǒng)計管理等工作。

　　2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。

　　3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會審和技術交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質量技術交底。

　　4、負責編制施工生產計劃、統(tǒng)計施工生產進度報表，指導項目部施工生產進度安排落實，參加重要現場進度協(xié)調會，掌握項目生產動態(tài)。

　　5、掌握工程項目的進度情況，及時、準確、真實反映施工生產進度信息。當進度不滿足工程項目要求時，督促項目部整改落實，滿足工程項目進度要求。

　　6、負責建立、完善公司質量管理體系及制度文件，并落實指導實施。對工程項目部進行“安全、質量、成本控制與管理”三項制度考核工作。

　　7、制定消除質量隱患的技術措施，并監(jiān)督實施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。

　　8、配合公司經營部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。

　　9、督促和指導工程項目部，及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關部門提供各類工程統(tǒng)計報表。

　　10、通過規(guī)范工程質量監(jiān)控、改進的全過程，確保工程質量滿足規(guī)范、設計和合同要求，實現項目質量目標。發(fā)生工程質量事故，督促項目部及時上報事故報告，并進行調查處理，提出避免質量事故的措施，并監(jiān)督項目部整改落實。

　　11、協(xié)助項目部處理建設單位、監(jiān)理單位、總承包單位及有關主管單位（質檢、安檢等）有關工程事宜的投訴及來文來函。

　　12、參與、配合經營部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。

　　13、完成總經理交辦的其他任務。

　　十二、生產安全部職責

　　1、負責組織編制與生產管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關的各項規(guī)章制度，上報總經理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。

　　2、負責編制各樁廠生產計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進行。

　　3、負責根據施工情況，進行勞動力、原材料、設備的調度與支持。

　　4、根據資金占用、采購價格、采購質量等綜合維度性價比最高的原則執(zhí)行采購計劃。

　　5、負責做好施工生產統(tǒng)計報表工作，建立健全生產統(tǒng)計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確地提供生產統(tǒng)計數據。

　　6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務部。

　　7、負責與本部門工作相關的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關系，確保公司利益最大化。

　　8、貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　9、協(xié)助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高全體施工生產人員的安全生產意識。

　　10、安全生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。

　　11、有權對進入施工現場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現不符合安全管理規(guī)定的應立即予以糾正。

　　12、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

　　13、參加生產例會，掌握施工生產信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

　　14、審核鑒定�？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。

　　15、參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

　　16、完成總經理交辦的其他任務。

公司各部門崗位職責11

　　1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；

　　2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；

　　3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；

　　4、公司的'人事工作開展的組織與協(xié)調；

　　5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；

　　6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務的順利開展；

　　8、做好公司重大活動的組織和接待工作；

　　9、領導布置的其它工作任務。

公司各部門崗位職責12

　　1.負責物業(yè)小區(qū)、寫字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調工作;

　　2.檢查公共設施、設備存在的問題和運行狀況，對發(fā)現的問題及安全隱患，及時通知有關部門處理，并跟進其完成修復情況;

　　3.不定時檢查裝修單位的施工情況，及時阻止噪音工程和存在安全隱患的`施工;

　　4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶服務。確保上門服務的效率速度;

　　5.完成領導安排的其它臨時性任務。

公司各部門崗位職責13

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；

　　2、依照產品配方、工藝或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格在制品不繼續(xù)生產、不合格產品不出車間；

　　3、認真做好外購物品的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續(xù)；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；

　　4、積極配合車間做好相關的品質檢驗工作，及時做好相應的.記錄工作；

　　5、檢驗過程中如發(fā)現存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進展匯報；

　　6、對于檢驗過程中發(fā)現的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，防止出現混淆；

　　7、依照崗位標準要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數據的真實、準確、可靠；

　　8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責14

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、嚴格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；

　　3、堅持每小時巡視制度，結合實際情況加強點、面及死角的巡視和回視；

　　4、對視頻監(jiān)控發(fā)現異常情況，應高度重視并及時處理；

　　5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現越墻和偷竊行為時，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽到后應立即趕到現場，并及時將情況上報；

　　6、電子監(jiān)控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現異常與故障及時上報處理；

　　7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節(jié)著手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；

　　8、完成領導交辦的.其他工作。

公司各部門崗位職責15

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、負責各種飯菜的'加工制作，保證食品質量；

　　3、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時開餐；

　　4、服務周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

　　5、遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、電、氣；

　　6、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質食品；

　　7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何理由動用食 堂物品；

　　8、負責每餐劃卡消費，無就餐卡人員不得出售食品；

　　9、協(xié)助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質量；

　　10、虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業(yè)務技術水平；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

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