財務(wù)部門崗位職責(zé)經(jīng)典[15篇]

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的財務(wù)部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財務(wù)部門崗位職責(zé)1

　　1、公司日常會計核算工作,編制記賬憑證、登記賬簿、報送各種財務(wù)報表;

　　2、應(yīng)收、應(yīng)付及各種往來賬目的核對，做到帳帳相符;

　　3、審核原始單據(jù)，按照公司規(guī)定完成收付款、記賬等會計業(yè)務(wù);

　　4、按時完成月末結(jié)賬，及時準(zhǔn)確地編制財務(wù)報表及各項費用報表;

　　5、編制和維護(hù)公司的`總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;

　　6、向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計;

　　7、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理;

　　8、審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進(jìn)行預(yù)算控制;

　　9、辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項;

　　10、熟知國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

財務(wù)部門崗位職責(zé)2

　　一、人事方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　　3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

　　4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　6、協(xié)同市場技術(shù)部部長制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

　　7、對試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并根據(jù)日后培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

　　9、制定各部門績效考核機(jī)制，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；

　　10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計工作，上報至財務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)；

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

　　13、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門早、晚會的召開，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件；

　　3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　4、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況

　　5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　財務(wù)部崗位職責(zé)

　　1、參與公司管理

　�。�1）對各部門的財務(wù)制度的制定、實施及監(jiān)督；

　�。�2)對每月各部門所產(chǎn)生的費用進(jìn)行核實及預(yù)算；

　�。�3)每年12月25日之前把全年各類費用指標(biāo)上報并做出下一年預(yù)算；

　�。�4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷售人員的提成并形成數(shù)據(jù)上報；

　�。�5）做好相關(guān)稅務(wù)處理；

　�。�6）對公司所有資金進(jìn)、出賬的核準(zhǔn)，做到進(jìn)出都有準(zhǔn)確記錄，標(biāo)明事項；

　　（7）處理公司與外界一切涉及財務(wù)事宜，包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等；

　　2、每月庫存的盤點，對少貨、串貨的核查，做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯，按公司獎懲制度執(zhí)行；

　　3、對銷售部的數(shù)據(jù)管理

　�。�1）每月28號上交每個產(chǎn)品的進(jìn)貨、出貨及庫存；

　　對庫存大的產(chǎn)品要及時上報；并對銷售部門提出合理建議；

　�。�2）每月根據(jù)銷售實際情況與銷售部訂好銷售計劃和回款任務(wù)并落實；

　�。�3）對不清賬目的核實及呆賬的.追繳；

　　（4）對客戶資料及對賬單據(jù)的管理，要求在銷售結(jié)束后，每個客戶的賬目要賬款兩清，未能清的客戶一定要有公司的對賬單；

　　（5）在票據(jù)審核時發(fā)現(xiàn)不合理、不合法的單據(jù)堅決不允許報銷；

　�。�6）監(jiān)督并督促營銷人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)部門全面工作

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；

　　（2）做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項稅的實際情況開具增值稅發(fā)票；

　　（3）每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知；

　�。�4）次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷售提成；

　�。�5）接收核對每日車間、門市傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)；

　�。�6）做好應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

　�。�7）每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額；

　　（8）認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票、并及時制單及登記賬薄；

　　（9）認(rèn)真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤；

　　（10）月末完了匯總并裝訂會計憑證；

　　（11）每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　�。�12）每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

　�。�13）及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計主管及時匯報工作情況；

　　（14）協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作；

　　（15）協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作；

　�。�16）積極配合其他會計工作；

　�。�17）積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議；

　�。�18）保守公司秘密；

　�。�19）做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作；

　�。�20）完成總經(jīng)理及董事長交辦的其他任務(wù)。

財務(wù)部門崗位職責(zé)3

　　1.建立、健全財務(wù)管理體系，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行把控。

　　2、財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作：為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;保證財務(wù)信息對外披露的及時性和準(zhǔn)確性;有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況并負(fù)責(zé)向經(jīng)營層匯報。

　　3、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量;確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);統(tǒng)籌管理資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險預(yù)控，及時向經(jīng)營層匯報。

　　4、參與公司重大的`投資、融資和并購等經(jīng)營活動，提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、后期跟蹤等。

　　5、匯總公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況，為公司經(jīng)營層提供財務(wù)分析、并提出有益的建議。

財務(wù)部門崗位職責(zé)4

　　1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計進(jìn)項發(fā)票及銷項發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的.編制;

　　5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項;

財務(wù)部門崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)主持部門日常行政事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)政策的制訂、執(zhí)行和落實財務(wù)管理工作;

　　3.協(xié)助總會計師制訂公司融資計劃和資金使用計劃，確保公司資金收支平衡;

　　4.組織公司財務(wù)檢查工作，確保公司各項制度得到有效執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，控制稅務(wù)風(fēng)險，降低稅務(wù)成本;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

財務(wù)部門崗位職責(zé)6

　　1、合理統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)決算、資金安排、稅務(wù)管理等，有效防范財務(wù)風(fēng)險，實現(xiàn)財務(wù)管理部整體工作目標(biāo)；

　　2、建立、健全財務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行會計法、有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及規(guī)章制度，實施會計監(jiān)督，防范內(nèi)控風(fēng)險；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資金管理工作，保障資金綜合平衡，提高資金使用效益，降低資金成本；

　　4、組織會計核算，保證財務(wù)信息正常對外披露；

　　5、組織公司財務(wù)預(yù)算并實施，促進(jìn)完成公司財務(wù)目標(biāo)；

　　6、參與公司決策，并提出財務(wù)意見，組織開展財務(wù)分析，為公司決策提供服務(wù)；

　　7、 負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理，保障稅款繳納合理合規(guī)；

　　8、 安排部門員工工作、培養(yǎng)并幫助下屬員工成長，考核員工的工作情況。

財務(wù)部門崗位職責(zé)7

　　負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管;

　　公司資金日報編制管理;

　　各項付款單據(jù)支付，回單整理;

　　資金相關(guān)審批流程處理及流程路徑維護(hù);

　　對所有公司的`pos機(jī)、收據(jù)管理，收款臺賬管理;

　　公司賬戶開戶;

　　出具銀行余額調(diào)節(jié)表、資金部物資盤點表等;

　　門店收據(jù)管理;

　　負(fù)責(zé)u8c財務(wù)系統(tǒng)資金板塊處理;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財務(wù)部門崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)按已批準(zhǔn)的.安全技術(shù)措施計劃和勞動保護(hù)用品購置計劃的需要，及時提供資金。

　　2.負(fù)責(zé)建立安全獎勵專用基金，及時承付安監(jiān)部門提出的安全獎勵用款計劃。

　　3.負(fù)責(zé)保證勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料等費用，并實行財務(wù)監(jiān)督。

財務(wù)部門崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作。

　　2、組織制定財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告。

　　4、負(fù)責(zé)公司的'資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作。

　　5、管理與銀行、稅務(wù)部門及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

　　6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。

　　7、審核相關(guān)的憑證、單據(jù)、報表。

　　8、對倉庫賬務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控，并定期出具報表。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理及董事會成員籌資，對外合作談判，重大資本運作及項目管理。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

財務(wù)部門崗位職責(zé)10

　　1、處理本單位生產(chǎn)、技術(shù)、銷售或后勤各部門的涉及財務(wù)業(yè)務(wù)的`工作;

　　2、審核、確認(rèn)各類費用，根據(jù)平臺或區(qū)域財務(wù)管理中心授權(quán)進(jìn)行適時的賬務(wù)處理;

　　3、審核銷售、采購、物資領(lǐng)用等業(yè)務(wù)單據(jù);

　　4、參與銷售業(yè)務(wù)管理;

　　5、各項生產(chǎn)指標(biāo)分析、審核豬聯(lián)網(wǎng)單據(jù);

　　6、固定資產(chǎn)、存貨、備品備件、豬群管理與定期盤點、核對;

　　7、定期整理、保管各類憑證文件，并裝訂成冊;

財務(wù)部門崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司會計部人員管理統(tǒng)籌工作;

　　2、監(jiān)督及抽查會計部門人員工作完成情況;

　　3、提高會計部人員工作效率及專業(yè)水平，做好會計部專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　4、按部門發(fā)展情況擬定好部門人員晉升計劃;

　　5、建立完善的會計部管理體系，設(shè)置流暢的會計記賬服務(wù)流程;

　　6、不斷完善自身專業(yè)水平，服務(wù)好公司高端的'客戶;

　　7、及時完成上級交代的任務(wù)。

財務(wù)部門崗位職責(zé)12

　　一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　二、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　三、負(fù)責(zé)做好本公司的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。

　　四、遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。

　　五、做好各項經(jīng)費開支的.計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費用。

　　六、認(rèn)真審核報銷憑證，應(yīng)對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　七、認(rèn)真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結(jié)，賬款相符。不得坐支現(xiàn)金，挪用公款。

　　八、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報銷數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、范圍及審批權(quán)限，認(rèn)真審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。

　　九、完成公司交付的其他工作。

財務(wù)部門崗位職責(zé)13

　　1、及時檢查和復(fù)核各城市公司月度經(jīng)營計劃等相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填報和收集，負(fù)責(zé)審核經(jīng)營計劃等相關(guān)報表的填報準(zhǔn)確性和及時性；

　　2、負(fù)責(zé)對各城市公司經(jīng)營計劃基礎(chǔ)數(shù)據(jù)差異分析，并協(xié)助形成現(xiàn)金流、利潤等分析報告，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；

　　3、配合并負(fù)責(zé)相關(guān)預(yù)算及稅務(wù)測算、啟動會測算審核、全周期及年度盈利測算等，完成相關(guān)財務(wù)管理預(yù)測及填報分析。

財務(wù)部門崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法

　　2、申請票據(jù)，購，開具與保管發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，辦理稅務(wù)報表的申報;

　　3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);

　　4、編制公司的記帳憑證，登記會計帳簿，核對客戶應(yīng)收賬款，制做各種財務(wù)報表;

　　5、編制、核算以及發(fā)放每月的`工資、獎金發(fā)放表; 6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 制造業(yè)財務(wù)部門職能職責(zé) 篇25

　　1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務(wù)會計檔案

　　2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬

　　3、定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。

　　4、規(guī)范處理公司總賬會計核算工作，處理會計稅務(wù)報表

　　5、報銷單據(jù)初步審核

　　6、配合財務(wù)經(jīng)理作財務(wù)分析、為管理層提供數(shù)據(jù)，降低不合理的費用開支

財務(wù)部門崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進(jìn)行。

　　3、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　4、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

　　6、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用資金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。

　　7、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算。

　　8、負(fù)責(zé)公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。

　　9、負(fù)責(zé)接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查;

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表;

　　12、對公司的'會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　13、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

　　14、嚴(yán)格按照財務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。

　　15、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向負(fù)責(zé)人匯報工作。

　　16、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

　　17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務(wù)部的相關(guān)事宜。

　　18、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

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