- 員工生日福利策劃方案 推薦度:
- 員工生日福利策劃方案 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工生日福利策劃方案12篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的員工生日福利策劃方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工生日福利策劃方案1
一、適用范圍
分公司編制內(nèi)所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由行政部負責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕,在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;
3、生日餐劵:由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵,于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工,餐劵由員工自由支配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;
三、責(zé)任部門
行政部:負責(zé)收集員工的生日日期,負責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)
費用的申報;
四:經(jīng)費預(yù)算
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日賀卡:免費;
3、生日餐劵:500元/人 ,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;
4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;
五、 發(fā)放規(guī)定:
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的.出生日期以行政部收集的信息為準;
3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補發(fā),餐劵福利繼續(xù)享受;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
員工生日福利策劃方案2
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖,從而進一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,特此制定員工生日福利活動方案如下:
二、活動范圍
適用于公司全體員工。
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。
2、生日禮物
不限定禮物種類,選用實用價值的物品作為生日禮物。
3、生日蛋糕
當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。
4、生日活動
每月舉辦一次本月生日員工的'集體生日慶;顒,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,可以唱歌,秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。
5、生日專欄
在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日祝福。
四、活動時間和頻次
1、每個月舉辦一次,具體時間為每個月第三周的周五下午,16:00-17:30。
2、若當月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加。
五、活動場地
公司會議室、其他戶外或租用活動場地,具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。
六、活動對象
1、當月過生日的員工,以在綜合部備案的身份證生日為準。
2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。
七、責(zé)任部門:
綜合部:負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,賀卡費用和生日活動費用等的申請,大生日蛋糕的訂購,生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。
具體要求:
1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息,每月15日前制作好當月賀卡與活動經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。
3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知,并負責(zé)當天活動人員、場地的組織和安排。
4、負責(zé)生日活動物資的采購工作。
5、綜合部負責(zé)拍攝活動照片,刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。
6、綜合部負責(zé)在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷,嚴格遵行審批標準,多退少不補。
八、費用預(yù)算
按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費用)。
員工生日福利策劃方案3
一、目的
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而持續(xù)更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動主題
××公司第×季度員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據(jù)當期活動資料安排。
五、活動對象
1、當季度生日的員工;
2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;
3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。
六、活動程序安排
1、準備工作:準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
1、1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;
1、2邀請壽星員工參加活動,同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;
1、3提前購買好活動所需物品;
1、4做好活動現(xiàn)場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯(lián)系好。
2、活動資料安排:
2、1主持人開場;
2、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福,贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;
2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有好處的一件事;
2、4感恩公司,全體合唱廠歌——《××××××××》;
2、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,資料主要有:互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2、6唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
2、8生日會結(jié)束,清理場地。
七、費用預(yù)算
目前××公司在職人數(shù)為215人,××公司180人,集團9人,合計404人,預(yù)計年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補充),按30元人的標準,合計費用為14400元(費用視實際參加人數(shù),由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
具體費用預(yù)算見下表:
批準:核準:制定:
員工生日福利策劃方案4
一、適用范圍
分公司編制內(nèi)所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由行政部負責(zé)在中衛(wèi)××蛋糕房采購生日蛋糕,在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部帶給),于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工;
3、生日餐唬河尚姓部統(tǒng)一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工,餐揮稍憊ぷ雜芍配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班;
三、職責(zé)部門
行政部:負責(zé)收集員工的生日日期,負責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)
費用的申報;
四、經(jīng)費預(yù)算
1、生日蛋糕:100元人;
2、生日賀卡:免費;
3、生日紅包:200元人,限廚師及門衛(wèi)享受;
五、發(fā)放規(guī)定
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的.出生日期以行政部收集的信息為準;
3、能夠享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據(jù)分公司實際狀況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補發(fā),餐后繼續(xù)享受;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
員工生日福利策劃方案5
一、適用人員:
xx所有員工適用人員:
二、福利項目:
1、生日驚喜:30元人標準(生日禮物或者生日紅包)、生日驚喜
2、加餐券(1人張)憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券
三、具體要求:
1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準),以通知形式交總經(jīng)理審批,并且負責(zé)加餐券的'制作(蓋章后生效)。
2、各部門負責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。
3、審批后的人員名單復(fù)印,人事部、采購部(如果生日驚喜是生日禮物)及各部門負責(zé)人各留一份。
4、員工生日當天早上,由總經(jīng)理(或部門總監(jiān))會同部門人負責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。
四、費用預(yù)算
平均每月員工生日費用成本價為510-610元。
員工生日每人每次36-38元(成本價),具體如下:
1、生日驚喜:30元
2、加餐券:28元(成本價6-8元)
3、本食府員工170-200人,平均每月14-16人生日。
成文:xx審批:xx
時間:20xx年xx月xx日
員工生日福利策劃方案6
一、適用人員
酒店全體員工
二、福利項目
1、三年(含)以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假,按正常缺勤缺勤。
需求工作的,不由部門依據(jù)實踐布置請假,為員工請假。
2、紅雞蛋
員工華誕,代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
3、華誕賀卡,華誕禮物
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理,員工華誕前一天送華誕員工(附規(guī)范禮品)。
品位酒店(含)多名員工在華誕當天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。
4、華誕欄
在酒店的宣傳欄里,有一個員工華誕欄,每一天為員工的華誕,帶華誕祝愿。
5、信息祝愿
由人力資源部經(jīng)過手機向員工發(fā)作日祝愿信息。
6、群眾活動
在這個月完畢時,舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動:卡拉OK,蹦迪,群眾華誕蛋糕。假如華誕號少,將持有一兩個月。
四、擔任部門:
1、人力資源部:擔任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布;相關(guān)費用的申請,購置華誕物品。
2、后勤部門:依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
五、詳細請求:
1、人力資源部在每月統(tǒng)計前的每月華誕人員名單及詳細華誕(向員工信息注銷表華誕)25。
2、清單肯定后,物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準備員工的`華誕卡,并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會,擔任組織和布置人員,并在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地布置,不影響正常運轉(zhuǎn)。
5、在品位酒店(含)以上華誕時,人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。
六、本錢預(yù)算
1、紅雞蛋:2元人
2、賀卡1:約2元人
3、華誕禮物:
工作人員:不到20元
領(lǐng)班(含班級享用待遇的員工):100元
監(jiān)事:不到150元
經(jīng)理:不到200元
以上酒店指導(dǎo):不到300元
經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕(50元)。
4、群眾華誕聚會:每次約500元。
七、其他規(guī)則
1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜,7:30—9:00。
由本月華誕參與義務(wù)工作人員,準繩上,部門不得加班阻撓員工參與,除特殊狀況外。
2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。
人力資源部
xx年xx月xx日
員工生日福利策劃方案7
為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
一、適用圍
惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天,發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動
在月底,組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動內(nèi)容:茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。
四、責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組):負責(zé)當月員工信息的`公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購,整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的審批,費用的審核。
4、財務(wù)部:相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責(zé)人員組織協(xié)辦,費用以每人50元從公司財務(wù)報銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準),并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預(yù)算
1、賀卡:2元人左右
2、每月晚會費用(按60人計算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元
3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他,印刷有公司LG)
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,統(tǒng)一印
刷公司的LG,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排),時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
員工生日福利策劃方案8
一、策劃目的
為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強員工的歸屬感,從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;
2、利用此次機會,傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時,按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的'生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。
。ㄔ陧椖咳藛T可由項目負責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當天中午就餐之時與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。
。ㄔ陧椖咳藛T可以由項目負責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費用公司可報銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。
四、費用預(yù)算
公司員工生日實際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計劃每人每次生日花費240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件:員工生日檔案
員工生日福利策劃方案9
為了進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實感受到xx的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。
2、群眾活動(生日會)
每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會,活動資料為:群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK(也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一齊參加群眾生日會。
三、職責(zé)部門
行政部:負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的'通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請到群眾生日會費用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表,負責(zé)安排組織本月生日人員當天的群眾生日會,時間一般為晚上,預(yù)訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。
3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部,群眾生日會費用多退少不補。
五、費用預(yù)算
1、生日賀卡:2元人左右;
2、群眾生日會:每次100元人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
員工生日福利策劃方案10
一、適用范圍
xx公司及各中心
二、適用人員
xx所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天,行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節(jié)假日,可延后或提前使用。
經(jīng)理級別及以上的職員,發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,每一天對于過生日的同事,附上生日的祝福。
5、群眾活動
在每月底,舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY,活動資料:卡拉OK、蹦迪,群眾生日蛋糕。
經(jīng)理級以上的`職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、職責(zé)部門
1、人力資源部:負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請,群眾生日PARTY物品的申購。
2、行政服務(wù)部:按照人力資源部帶給的生日人員名單,發(fā)放加餐券,安排食堂加餐。群眾生日PARTY的場地安排,協(xié)助組織實施PAETY。
3、資源支持中心總監(jiān):相關(guān)生日人員名單的審核,相關(guān)費用申請的審核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的人員名單復(fù)印后,行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單,提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY,人力資源部負責(zé)人員的組織和安排,并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負責(zé)場地,音響、燈光等的安排。
六、費用預(yù)算
(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元左右(不包括經(jīng)理級),具體分解如下:
1、加餐券:中餐晚餐總共約8元人
2、賀卡:1元人左右
3、生日祝福:0元
4、群眾生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計算,平均每月生日人數(shù)160人左右,平均每人3元次左右。
預(yù)算:8+1+3=12元
(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,按100元人次標準執(zhí)行,具體福利項目如下:
(1)生日禮物一份
。2)生日蛋糕一個
(3)生日賀卡一張
七、其他規(guī)定
1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印,但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。
3、群眾生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30—9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊狀況除外。
4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。
員工生日福利策劃方案11
一、適用范圍
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
xx公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天,發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月群眾生日活動
在月底,組織當月生日員工舉辦群眾生日PARTY,活動資料:茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、職責(zé)部門
1、行政人事部(人事組):負責(zé)當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、群眾生日活動禮物的請購,整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的.審批,費用的審核。
4、財務(wù)部:相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責(zé)人員組織協(xié)辦,費用以每人50元從公司財務(wù)報銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準),并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責(zé)每月底員工群眾生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的歡度群眾生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預(yù)算
1、賀卡:2元人左右
2、每月晚會費用(按60人計算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元
3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他,印刷有公司LOGO)
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,統(tǒng)一印刷公司的LOGO,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排),時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊狀況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
員工生日福利策劃方案12
為促進部門、員工間溝通交流,增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作用心性和熱情;豐富員工業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng),營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進一步推動企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,透過公司給予的員工生日福利,切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、適用范圍
二、適用人員
全體員工
三、福利項目
1、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名,生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可透過第二項生日專欄方式)
2、生日專欄:管理部開設(shè)生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。
3、生日禮品:員工生日當天發(fā)放生日紅包,另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日Happy!
4、生日活動經(jīng)費:xx元人。
四、職責(zé)部門
行政負責(zé)篩選員工生日的名單;工會負責(zé)相關(guān)費用的申請,群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放,群眾生日場地的安排并合影留念。
五、具體要求
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2、審批后的生日員工名單,行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標準:一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。
四、費用預(yù)算
按公司標準100元人(其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費50元人)。
五、實施時間
根據(jù)員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語
當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一:組織員工踏春、秋游(根據(jù)季節(jié)及氣候安排)
活動二:組織員工一日游(如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等)
活動三:組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等)活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目)
活動五:卡拉OK(唱到happy)
活動六:組織員工看電影
透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的'狀態(tài)去放飛情緒,讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖,同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色,對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
【員工生日福利策劃方案】相關(guān)文章:
員工生日福利策劃方案06-11
員工生日福利策劃方案09-30
員工生日福利策劃方案15篇04-03
員工生日福利方案05-02
員工生日福利方案09-04
員工生日福利方案01-08
員工生日福利活動策劃方案(精選5篇)02-24
員工生日福利方案通用03-24
員工生日福利方案范文02-23