精神文明建設(shè)策劃書

　　精神文明是指人類在改造客觀世界和主觀世界的過程中所取得的精神成果的總和，是人類智慧、道德的進(jìn)步狀態(tài)。有關(guān)精神文明的建設(shè)策劃書，歡迎大家一起來借鑒一下！

　　精神文明建設(shè)策劃書

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)文明單位規(guī)范化建設(shè)，提升文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建水平，按照縣文明辦的要求，結(jié)合本局實(shí)際，就推進(jìn)我局“一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”創(chuàng)建活動，制定實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)習(xí)貫徹“一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”創(chuàng)建活動，突出道德內(nèi)涵，加強(qiáng)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，發(fā)揮文明單位在精神文明建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，推動文明單位創(chuàng)建活動科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化，努力實(shí)現(xiàn)道德建設(shè)走在全縣前列。

　　二、工作目標(biāo)

　　以提升民政系統(tǒng)廣大干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，以倡導(dǎo)誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)為主要內(nèi)容，開展有針對性的.道德教育活動，引導(dǎo)全系統(tǒng)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。

　　三、具體內(nèi)容

　　“一堂”就是建立“道德講堂”。設(shè)立道德講堂固定場所、統(tǒng)一標(biāo)識和完善的陣地設(shè)施，探索設(shè)計(jì)廣大干部職工樂于、便于參與的形式，制定活動計(jì)劃，扎實(shí)組織實(shí)施。 “道德講堂”設(shè)在局二樓會議室，局辦公室負(fù)責(zé)組織開展“唱一首愛國歌曲”、“看一部道德建設(shè)事跡短片”、文明禮儀知識培訓(xùn)、講座等活動。在全局范圍內(nèi)積極倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的行為。

　　“一隊(duì)”：建立志愿服務(wù)隊(duì)伍。緊緊圍繞“千幫千”幫扶活動，大力開展學(xué)雷鋒實(shí)踐活動和志愿者服務(wù)活動，組織干部職工開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動。

　　成立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)。

　　“一牌”：設(shè)立思想道德公益廣告宣傳牌。利用本單位公共場所和綠地、墻壁、走廊、道路兩旁等適宜位置，制作固定式或播放式公益宣傳櫥窗、宣傳欄、宣傳牌，宣傳文明出行、保護(hù)環(huán)境、和諧共建、拒絕浪費(fèi)等文化廣告，營造良好的公益宣傳氛圍。同時(shí)，結(jié)合精神文明建設(shè)工作，在本單位會議室、走廊等適當(dāng)位置，加強(qiáng)精神文明建設(shè)文化宣傳，營造良好的精神文明建設(shè)氛圍。

　　“一桌”：文明餐桌行動。大力倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的理念，從不剩飯、不剩菜做起，積極開展文明餐桌行動。提醒干部職工文明用餐、厲行節(jié)儉，養(yǎng)成理性消費(fèi)的飲食習(xí)慣。自覺遵守公共道德規(guī)范，倡導(dǎo)餐桌禮儀，維護(hù)用餐環(huán)境，不肆意喧嘩，不在禁煙場所吸煙。講究用餐衛(wèi)生，低碳環(huán)保，使用“公筷公勺”，不使用一次性筷子。開車不喝酒，酒后不駕車。倡導(dǎo)一種科學(xué)、理性、健康的生活方式。

　　“一傳播”：利用網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚。以乾縣民政網(wǎng)站為平臺，向外界展示我局精神文明建設(shè)成果，展現(xiàn)干部職工文明風(fēng)采，定期反饋精神文明創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗(yàn)和成果。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)建立完善階段(5月10日-6月20日)。根據(jù)通知要求，建立完善“五個(gè)一”各項(xiàng)內(nèi)容。

　　(二)活動推進(jìn)階段(全年)。根據(jù)“五個(gè)一”建設(shè)要求，開展經(jīng)常性創(chuàng)建活動。注重突出自身特色，彰顯亮點(diǎn)，強(qiáng)化成效，力求形成品牌。

　　五、具體要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對“五個(gè)一”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、職能部門抓落實(shí)的組織架構(gòu)。按照總體部署，結(jié)合各自實(shí)際，制訂活動方案，認(rèn)真組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“五個(gè)一”建設(shè)的各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮示范表率作用。

　　(二)注重培樹典型。建立激勵機(jī)制，發(fā)現(xiàn)培育一批“五個(gè)一”建設(shè)工作成效顯著的單位和一批“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、個(gè)人修養(yǎng)好”的機(jī)關(guān)干部職工，在全局范圍內(nèi)推廣學(xué)習(xí)。

　　(三)加強(qiáng)督查，確保落實(shí)。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動，定期對各單位 “五個(gè)一”建設(shè)情況進(jìn)行考核評估，深入了解掌握活動進(jìn)展情況，對活動推進(jìn)不力的限期改正、完不成任務(wù)的追究責(zé)任，防止搞形式主義、走過場。