行政專員辭職報(bào)告3篇
行政專員的辭職報(bào)告怎么寫?在每個(gè)公司,每個(gè)企業(yè),每個(gè)集團(tuán),都會(huì)有辭職,辭職怎么才能寫好呢?下面是小編為大家整理的行政專員辭職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政專員辭職報(bào)告(一)
人力資源部經(jīng)理:
您好!我是招聘專員,在公司工作三年,現(xiàn)提出辭職申請(qǐng),辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員,現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下。
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
由于各種個(gè)人原因,再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理,可是不管我怎么努力,都難以實(shí)現(xiàn),既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù),希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作,我將十分感謝。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
行政專員辭職報(bào)告(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過再三思考,正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng),對(duì)于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間,不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的`提高,對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培,平時(shí)工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
行政專員辭職報(bào)告(三)
尊敬的辦公室主任:
您好!之前一直從事it這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待,現(xiàn)在我申請(qǐng)辭職,這是我的辭職報(bào)告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn):
第一、薪酬問題
在公司已經(jīng)工作近二年了,工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢,而且都沒有年終獎(jiǎng)。
第二、住宿問題
公司雖然給我們安排了住宿,但是一個(gè)房間8個(gè)人會(huì)不會(huì)太多了呢,宿舍是公司自已蓋的不能太多的費(fèi)用,還住這么多人有點(diǎn)說不過去。
第三、晉升機(jī)制
公司雖然有晉升機(jī)制,但是我感覺大部分人享受不到,理由很簡(jiǎn)單,就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣,我決定辭職了,或許過多的抱怨,只會(huì)讓您反感。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
【行政專員辭職報(bào)告】相關(guān)文章:
行政專員辭職報(bào)告11-27
行政專員辭職報(bào)告12-19
行政專員的辭職報(bào)告01-20
行政專員辭職報(bào)告01-15
行政專員辭職報(bào)告4篇01-09
行政專員年度總結(jié)12-29
行政專員個(gè)人總結(jié)12-24
行政專員年度總結(jié)12-23
行政專員的簡(jiǎn)歷模板03-25