中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

公司管理員工報告

時間:2022-10-19 19:21:28 辭職報告 我要投稿

公司管理員工報告

  在現(xiàn)在社會,我們使用報告的情況越來越多,報告具有語言陳述性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編收集整理的公司管理員工報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司管理員工報告

公司管理員工報告1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!

  首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任,讓我進入河南通博工作。九個月來,我從沒想過會以這種方式來做自己的總結(jié)。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書,就意味著離開公司。對于離開,我有太多太多的舍不得,但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展,我希望能另請他人,來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點:

  一、本職工作沒有做完美。自20xx年x日我進入公司以來,一直負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理,在長達近九個月的工作中,我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份,是收入最好的一個月,但病號量僅為一百七十例,這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算,本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美,在此我深表歉意。

  二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部,我家地處河南省最北部,相距超過一千里地,回趟家非常不容易。家中難免有事,況且父母年老體衰,更需兒女照顧。希望各位領(lǐng)導體諒。

  三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營,報效祖國。父親年少時由于家庭關(guān)系復雜,未能入伍,甚是遺憾,F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策,鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民,我有義務去服兵役,且各方面均符合要求。應國家號召,我準備為建設(shè)祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。

  以上三點是我離開公司的主要原因。

  弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道:“黃色的樹林里分出兩條路,可是我不能同時去涉足,我在那路口久久佇立,我向著一條路極目望去,直到它消失在叢林深處。 ……也許在多年后的某個地方,我將輕聲嘆息將往事回顧,一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條,從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子,誰也說不清楚。但即便失敗了,我也并不害怕,因為我還年輕,還有機會。

  最后,感謝公司九個月來對我的培養(yǎng),感謝各位領(lǐng)導(公司陳總、梁總、張總、部門經(jīng)理高經(jīng)理、張經(jīng)理)對我的諄諄教導,感謝各位同事生活中的各種幫助,讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,有見識,有膽量的'社會青年。

  祝河南通博未來的道路越走越遠,越走越寬,越走越高!

  祝各位領(lǐng)導、同事工作順利,身體健康!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

公司管理員工報告2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  首先非常感謝公司給予的機會,讓我在碳資產(chǎn)管理中心工作;同時感謝部門領(lǐng)導給予的信任和栽培,讓我在過去的一年里業(yè)務能力得到了極大的提升,并獲得了更加豐富的人生經(jīng)驗。但因個人職業(yè)生涯規(guī)劃等原因,很遺憾向公司提出辭職。

  回顧過去的1年,公司給予我們良好的工作平臺和學習機會,讓我積累了實踐經(jīng)驗的同時也接觸到行業(yè)領(lǐng)域的前沿。此外,在融洽的工作氛圍中,得到領(lǐng)導、同事們的幫助和認同讓我深感幸福,人際交往能力得到了提升。和同事們一起愉快的工作是我初入社會的一段難忘經(jīng)歷,我常常為有這樣優(yōu)秀的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的愉悅和驕傲,對大家在我工作過程中給予的幫助和支持無言以表,只能再次深深感謝!

  在過去一個月中,我已逐步完成了工作交接等各項事宜。我保證,本人離職后遵守職業(yè)道德,絕不做出任何有損公司利益的事,也不泄密。最后衷心祝愿公司及部門業(yè)績一如既往一路飆升!領(lǐng)導和各位同事工作順利!

  請領(lǐng)導審查批準!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

【公司管理員工報告】相關(guān)文章:

公司員工管理守則09-04

有關(guān)物業(yè)管理公司員工述職報告01-01

公司管理人員工作述職報告12-29

公司管理評審報告09-04

公司管理述職報告01-23

公司管理人員工作辭職報告03-16

公司管理人員工作辭職報告08-30

公司員工加班管理規(guī)定12-06

公司員工的著裝管理規(guī)定05-15