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公司員工的著裝管理規(guī)定
規(guī)定是強(qiáng)調(diào)預(yù)先和法律效力,用于法律條文中的決定。以下是小編幫大家整理的公司員工的著裝管理規(guī)定,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
公司員工的著裝管理規(guī)定1
1.目的為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的`要求著裝。
2.員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。
3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。
4.女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
5.員工要注意個(gè)人的清潔衛(wèi)生,上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。
6.每周五為便服日,可放寬對(duì)上述的規(guī)定(需會(huì)見(jiàn)客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。
7.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。
公司員工的著裝管理規(guī)定2
一、工作服管理目的:
為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間著裝及儀表要求:
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹(shù)立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
三、工作服的使用及發(fā)放:
1、辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。
2、工作服配發(fā)給員工后,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí),由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表,寫(xiě)明情況,經(jīng)綜合部核實(shí)后,遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。
3、如因個(gè)人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià))。
4、員工離職時(shí),員工須將工作牌和工作服一起交還,同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的.工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除):
(1)未滿三個(gè)月離職者,收取工作服成本的70%費(fèi)用;
(2)未滿半年離職者,收取工作服成本的50%費(fèi)用。
四、處罰措施:
1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng)),按工作服的實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償處罰;
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。
五、遵守事項(xiàng):
1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;
2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;
3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;
4、員工不得擅自改變工作服的式樣;
5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;
6、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);
7、綜合部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者,按當(dāng)月績(jī)效考核進(jìn)行處罰;
8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。
公司員工的著裝管理規(guī)定3
一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣(區(qū))局機(jī)關(guān)直接從事市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時(shí),應(yīng)著裝。
二、機(jī)關(guān)其他人員在下列場(chǎng)合應(yīng)著裝:
(一)參加重大集體活動(dòng)及上級(jí)組織集會(huì);
(二)外出執(zhí)行公務(wù);
(三)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)局檢查工作;
(四)要求著裝的其他場(chǎng)合。
三、應(yīng)著裝人員因非公務(wù)外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間,應(yīng)穿著便裝。
四、著裝時(shí)應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高,女同志大檐帽稍向上傾;應(yīng)扣好領(lǐng)鉤、衣扣,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿,不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露;男、女長(zhǎng)袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著時(shí),應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶,下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi);穿著短袖開(kāi)領(lǐng)夏衫,應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花,下擺不得扎在褲腰內(nèi);男、女長(zhǎng)袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著時(shí),應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。
五、著裝時(shí),應(yīng)穿便鞋、皮鞋(含涼鞋,穿涼鞋應(yīng)前不漏趾后不漏跟),鞋跟高度女同志不得超過(guò)4厘米,男同志不得超過(guò)3厘米。風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整,男同志不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準(zhǔn)戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項(xiàng)鏈),不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。
六、著裝時(shí)應(yīng)保持服裝的整潔,做到儀表端正,舉止文明。
七、不準(zhǔn)著裝到營(yíng)業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂(lè)活動(dòng)或宴請(qǐng)。
八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的`,由個(gè)人出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明原因,視情況予以補(bǔ)發(fā);因個(gè)人保管不善損壞(丟失)的不予補(bǔ)發(fā)。
九、在未經(jīng)批準(zhǔn)或特殊要求情況下,發(fā)現(xiàn)應(yīng)著裝人員未按規(guī)定著裝,應(yīng)及時(shí)予以糾正,進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者要給予紀(jì)律處分。各單位應(yīng)定期檢查各自著裝情況,市局人教科將不定期進(jìn)行檢查。
以上要求,請(qǐng)各單位組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格管理。
公司員工的著裝管理規(guī)定4
目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹(shù)立良好公司形象,特制定本制度。
適用范圍:全體保安。
第一條、工作服制度基本流程
本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求、服裝維護(hù)等。
第二條、工作服管理部門(mén)職能
管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,包括工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。
第三條、工作服的定制及領(lǐng)用
1、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;
2、制服的購(gòu)買(mǎi):管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;
3、制服的領(lǐng)。汗芾聿堪凑毡0踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,并做好登記;
4、制服的盤(pán)點(diǎn):管理部負(fù)責(zé)人要定期盤(pán)點(diǎn)制服,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況,及時(shí)進(jìn)行申購(gòu),備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
第四條、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限
1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。
2、保安人員進(jìn)入公司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套,大衣一件及必備標(biāo)志物。
3、保安人員夏裝的`使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限。
第五條、制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)
1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,服裝無(wú)需歸還(大衣除外),但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。
2、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,并重新購(gòu)買(mǎi)。
3、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算。
第六條、著裝的要求
1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服,配飾應(yīng)佩戴齊全。
2、保安應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。
3、制服不得變賣(mài)、出租、抵押,也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。
4、身著制服時(shí),保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。
5、保安制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。
6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ),保證著裝整潔。(注:制服自行清潔)。
第七條、著裝的檢查與考核
1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作:
2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;
3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的,視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;
本制度解釋權(quán)歸管理部,未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,修改時(shí)亦同。
公司員工的著裝管理規(guī)定5
一、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝,樹(shù)立公司良好形象,根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納xx押金,經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后,再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,在結(jié)算工資時(shí),原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢(qián)。
三、在工作時(shí)間內(nèi),保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴:
1、應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿,除工作需要和其他特殊情況,應(yīng)穿深色鞋子。
2、保安著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的.地方,應(yīng)按規(guī)定戴保安專(zhuān)用帽,夏季戴貝雷帽,其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí),帽檐與眉毛齊高,保持大檐帽飾帶并攏整齊,并呈水平狀態(tài)。
3、進(jìn)入室內(nèi),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將冒夾在左腋下,帽頂朝體外側(cè),帽徽朝前;坐姿時(shí),將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,帽頂朝上,帽徽朝前。
四、保安著裝時(shí),應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章,不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。
五、下列情況,保安不得穿制式服裝:
1、非工作時(shí)間外出的;
2、休假、探親的;
3、因違法違紀(jì)正接受審查的。
六、值勤時(shí),保安著裝必須遵守以下規(guī)定,第一次違反罰款20元,第二次違反,罰款50元,第三次違反罰款100元,留用察看一個(gè)月,留用察看期間違反者直接開(kāi)除。
1、愛(ài)護(hù)、妥善保管保安制服、標(biāo)志,保持整潔;不得變賣(mài)、出租、抵押,不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;
2、保持端正的站姿、坐姿和走姿,談吐文明、精神振作。
3、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。
4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
5、不得戴有色眼鏡。
6、不得邊走邊吸煙或吃東西,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰。
7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。
七、不得留長(zhǎng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(zhǎng)指甲,不得留胡須、剃光頭,保持儀容整潔,違者罰款x元,并責(zé)令立即糾正。
八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí),應(yīng)兩人成行,三人成列,步伐整齊、威武有序。
公司員工的著裝管理規(guī)定6
一、員工在上班時(shí)間要注意儀容儀表,總體要求是干凈整潔、樸素大方。
二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,男性員工不留長(zhǎng)發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。
三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝,金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng),不宜過(guò)多。
四、員工應(yīng)注意指甲清潔,不宜過(guò)長(zhǎng),女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。
五、員工上班期間穿著不能過(guò)于隨便,色調(diào)不能過(guò)于鮮艷、款式不能過(guò)于時(shí)髦、緊身性感,圖案回避過(guò)于夸張、可愛(ài)、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長(zhǎng)度不宜超過(guò)10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過(guò)于暴露的衣服,絲襪可穿肉色或黑色,且不應(yīng)低于裙子的下緣,切忌漁網(wǎng)、暗花之類(lèi)過(guò)于性感的絲補(bǔ)襪。
男性員工穿襯衣時(shí),西服袖子不宜太短,袖口不宜太松;襪子不能太長(zhǎng)或太短,在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時(shí),不能穿白色襪子。
六、上班期間不能穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋,男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。
七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌,胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
八、部門(mén)副經(jīng)理級(jí)別以上的`,應(yīng)在辦公室備有西服,以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺(jué)履行,各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。
公司員工的著裝管理規(guī)定7
第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。
第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí),要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的`奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳,并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條員工違反本規(guī)定的,除通報(bào)批評(píng)外,每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第九條各部門(mén)、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。
公司員工的著裝管理規(guī)定8
第一條為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為,樹(shù)立公司良好形象,促進(jìn)公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱(chēng)保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。
本規(guī)定所稱(chēng)標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專(zhuān)用標(biāo)志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。
第三條在工作時(shí)間內(nèi),秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝:
一、應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服,必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外,應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。
二、秩序員著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專(zhuān)用帽。
1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí),帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),戴訓(xùn)練帽。
2、戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí),棉帽下緣距眉1至1.5公分。
3、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。
4、進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。
5、在宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。
三、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。
四、在下列情形下,保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝:
1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;
2、從事非著裝保安服務(wù)的;
3、按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的';
4、其他不宜著裝的。
五、在下列情況下,保安不得著制式服裝;
1、非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;
2、因違法違紀(jì)正在接受審查的。
五、保安著裝時(shí),必須遵守下列規(guī)定:
a)愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,保持清潔;不得變賣(mài)、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。
b)保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。
c)隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。
d)兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。
五、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。
六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
七、不得染指甲、留長(zhǎng)指甲,不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,帽沿以下發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須,女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過(guò)肩。
八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。
九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,不得在室外席地而臥。
十、除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,不得到酒店、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。
第八條保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。
第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公司員工的著裝管理規(guī)定9
一、男員工周一到周四必須穿正裝,即西裝或唐裝。特別注意:
西裝后開(kāi)氣必須剪開(kāi),否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除,否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的,否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出,否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料,否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字,這與我公司行政級(jí)別不符。
另:男士被發(fā)現(xiàn)前門(mén)未關(guān)好的,每次罰款五元。
二、女員工周一到周四必須穿套裝,裙子、褲子皆可,但請(qǐng)注意:
服裝尺寸不得過(guò)緊,否則關(guān)鍵部位曲線過(guò)于明顯,將極大影響男員工工作效率,如實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮掩,將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作;襯衫紐扣只能解開(kāi)一到兩個(gè),要解開(kāi)三個(gè)及以上的需報(bào)行政管理部和人力資源部會(huì)簽,如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的,必須同時(shí)系好長(zhǎng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾;
裙子長(zhǎng)度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加),違反者將負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限,但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒的',自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
另:女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開(kāi)的,每次也罰款五元。
三、周五可以隨便穿著,休閑為主,但以下服裝禁止:
軍裝、警服——不管你哪里搞來(lái)的,反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類(lèi)——日語(yǔ)、韓語(yǔ)達(dá)到國(guó)家專(zhuān)業(yè)八級(jí)者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過(guò)于費(fèi)勁,請(qǐng)上班時(shí)寄放總臺(tái)。
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