黨組織工作總結(jié)

黨組織工作總結(jié)

　　為深入貫徹落實“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，不斷提高公司黨組織的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平，我公司黨支部根據(jù)區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織的意見》精神，認真開展了創(chuàng)建“三型”黨組織的各項工作，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況作如下總結(jié)：

　　一、以提高素質(zhì)，推動工作為目標，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

　　1.重新認識學(xué)習(xí)，著力在建立學(xué)習(xí)體系，完善學(xué)習(xí)機制上下功夫。重新認識學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員了解愿景，接受愿景，認同愿景，最大限度地發(fā)揮黨支部政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。從學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的戰(zhàn)略高度上重新認識學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的自覺性和主動性。從企業(yè)改革發(fā)展的形勢任務(wù)上重新認識學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員認識到，面對日益激烈的市場競爭，不學(xué)習(xí)、不進步、不轉(zhuǎn)變對學(xué)習(xí)的態(tài)度，就無法適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。建立學(xué)習(xí)體系。從建立健全組織機構(gòu)入手，公司黨支部成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長。抓好制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的宣傳學(xué)習(xí)計劃，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部列入重要議事日程，建立長期持續(xù)的學(xué)習(xí)體系，對學(xué)習(xí)效果采取切實有效的評估手段，不斷提高黨組織學(xué)習(xí)水平，完善學(xué)習(xí)機構(gòu)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，通過靈活多樣的開工，來增強創(chuàng)建工作的活力，避免了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的表面化、突擊化。在學(xué)習(xí)內(nèi)容中，把學(xué)習(xí)新時期黨建理論與學(xué)習(xí)電力法規(guī)政策，與學(xué)習(xí)改革發(fā)展的形勢，與學(xué)習(xí)供電業(yè)務(wù)知識，與自己所做的工作等結(jié)合起來，增強學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性、前瞻性、實用性和實效性。

　　2.堅持開拓創(chuàng)新，著力在運用多種載體，提高創(chuàng)建成效上下功夫。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，當創(chuàng)建先行，做學(xué)習(xí)表率。公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的龍頭，以強化黨支部學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度和考核監(jiān)督制度。做到年有計劃，月有安排，定時期、定地點，人人有筆記，個個有成果。推動創(chuàng)建不斷深入。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員，勇于超

　　越自我，當好先鋒模范。公司黨支部出臺完善有關(guān)黨員職工繼續(xù)教育、學(xué)歷教育的規(guī)定，鼓勵黨員通過再學(xué)習(xí)挖掘創(chuàng)造潛力，進一步發(fā)揮黨員在三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用。鼓勵黨員干部職工參加系統(tǒng)內(nèi)各項專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的技能水平和管理水平。

　　3.理論聯(lián)系實際，在堅持學(xué)以致用，指導(dǎo)工作實踐上下功夫。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司相結(jié)合，與企業(yè)的發(fā)展需要相結(jié)合，提倡“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，強調(diào)學(xué)習(xí)與工作不可分離，形成學(xué)習(xí)與管理的互動。領(lǐng)導(dǎo)一班人帶頭倡導(dǎo)踏實肯鉆、邊干邊學(xué)、迎難而上的學(xué)風(fēng)和精神，鼓勵廣大黨員干部樹立信心、大膽實踐、不畏困難，善于學(xué)用結(jié)合，不搞生搬硬套，盲目效仿。

　　二、以適應(yīng)變化、完善機制為重點，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

　　1.在創(chuàng)新工作思路上。公司黨支部面對經(jīng)濟社會管理體制、職工利益實現(xiàn)方式和黨的執(zhí)政方式的深刻變化，面對供電和供熱市場的新情況、新特點，以黨建工作思路的創(chuàng)新帶動發(fā)展思路、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。我們通過積極掌握市場信息，制定出符合職工共同利益的發(fā)展思路。在供熱和銷灰管理上采用獨立考核的辦法帶動相關(guān)部門職工的積極性。進一步改進思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和有效性，我們進一步規(guī)范組織工作程序，保證黨組織職能作用的有效發(fā)揮，進一步改革干部人事制度，把貫徹黨管干部、黨管人才原則與干部任用銜接起來。

　　2.在創(chuàng)新工作機制上。我們按照民主化、科學(xué)化、法治化的要求。創(chuàng)新黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作機制，做到民主用人、科學(xué)決策、依法執(zhí)政。按照夯實基礎(chǔ)，提高能力的要求，創(chuàng)新黨建工作管理機制，不斷完善黨支部抓黨建工作的目標機制、責(zé)任機制、考核機制。我們在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，積極做到了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，擴大黨內(nèi)民主，推進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　3.在創(chuàng)新工作制度上。結(jié)合實際，積極開展學(xué)習(xí)調(diào)研、崗位實踐和提合理化建議活動，把創(chuàng)新作為評選先進，考察推薦干部和年度考核的重要內(nèi)容，并實施創(chuàng)新成果獎勵，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)黨員創(chuàng)新的積極性。

　　三、以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾為核心，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。

　　1.在提高服務(wù)大局意識上。我黨支部積極號召廣大黨員干部牢固樹立服從和服務(wù)于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)大局的思想，找準黨支部工作和推動企業(yè)快速發(fā)展的新的結(jié)合點和著力點，圍繞企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極推進“效能建設(shè)”，建立相應(yīng)的考核激勵機制，建立抓工作落實、服務(wù)到位的工作機制。

　　2.在提高服務(wù)職工意識上。我黨支部牢固確立“職工利益無小事”的觀念，全心全意為職工為實事、解難事、做好事。不斷害羞服務(wù)方式，健全黨員干部聯(lián)系點制度，建立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員聯(lián)系戶”，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，實施單位助個人、獻愛心工程。鼓勵黨員干部積極深入到職工中去，了解實際工作、生活情況，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際問題，從思想、政策、資金、物資等給予多方面幫助和扶持。

　　開展三創(chuàng)工作，是新形勢下落實“三個代表”重要思想，推進黨的建設(shè)新的偉大工程的積極探索和重要部署。通過三創(chuàng)活動的積極開展，我們提升了學(xué)習(xí)能力、強化了創(chuàng)新意識、增強了服務(wù)本領(lǐng)、促進了各項工作的順利展開，為我公司的發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。在今后的工作中，我們將繼續(xù)高興鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，三個文明一起抓，以創(chuàng)建促發(fā)展，使企業(yè)躍上一個新臺階。

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