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公司員工出差的報告

時間:2022-08-01 03:28:37

公司員工出差的報告

公司員工出差的報告

公司員工出差的報告

  每個單位的員工根據(jù)工作的需要出差,有國內(nèi)外出差,有省內(nèi)外出差,根據(jù)出差的收獲,都要寫出員工出差工作報告,以下是一份出差工作報告范文,僅供參考。

  為了考察、調(diào)研在緬甸仰光成立我司第一個海外黨支部,為維護在緬甸的社會關(guān)系,尤其是當前敏感時期,在HTOO公司魯魯副主席長子大婚邀請之際,公司黨委書記、總經(jīng)理熊韶輝同志親自帶隊于20xx年1月18日至20日(周末)趕赴仰光考察調(diào)研和參加婚禮。我有幸跟領(lǐng)導(dǎo)一起,成就了自己第一次出國經(jīng)歷,第一次踏上我們公司“兩洋戰(zhàn)略”要地之一緬甸。雖然行程緊湊,但是見識了異國風(fēng)情,體驗了喜慶的婚宴,及跟我司在緬領(lǐng)導(dǎo)、工作人員認識到熟悉,結(jié)識了公司在緬的朋友,感到很幸運,收獲也很多,現(xiàn)將認識匯報如下,不當之處請指正。

  一、受教于領(lǐng)導(dǎo)禮尚往來的交往理念。

  從領(lǐng)導(dǎo)犧牲周末,不辭辛苦帶隊參加婚禮,可以看到領(lǐng)導(dǎo)秉承的理念:重情感,講禮儀。從婚禮上可以看出魯魯主席及家人對領(lǐng)導(dǎo)和廣東振戎團隊都非常感激,也很榮耀,以及到TayZa主席,到婚禮的所有人,都又一次感受到了來自中國的情誼,感受到了振戎公司的文化,這就是公司層面的政治。公司和個人良好感情都是需要用心去維系。我覺得這就是做人的高境界推及到經(jīng)營公司層面的共通道理。

  二、受惠于領(lǐng)導(dǎo)“傳教士”般的管理方式。

  尤其是緬甸之行,領(lǐng)導(dǎo)“傳教士”的管理體現(xiàn)得最為明顯。在行程緊湊的三天里,領(lǐng)導(dǎo)都盡量抽時間來跟大家交流,傳道授業(yè)解惑,講壇無處不在,尤其是19日下午在緬辦,領(lǐng)導(dǎo)抽出既定休息時間,讓每個人都輪著發(fā)言,領(lǐng)導(dǎo)聽后再逐一點評,相信在座很多人都受益匪淺,尤其是緬辦葉秀玲激動地流下了幸福的眼淚,場面十分感人。我覺得這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的一片“佛心”,對每位振戎人的關(guān)注與厚愛。在婚禮晚宴上,我們上臺表演節(jié)目稍顯倉促,未能在最好的時段準確出擊而達到最佳效果,我為自己的失職感到慚愧。回到房間盡管已是深夜,領(lǐng)導(dǎo)第一時間召集攏大家,指點大家的不足,又給我們振戎小團隊上了生動的一課。在領(lǐng)導(dǎo)這樣的導(dǎo)師教導(dǎo)下,我相信我們每個振戎人的幸福感都是最強的,而我們的團隊,每時每刻都在成長,或許離領(lǐng)導(dǎo)要求還有距離,但最終將無往而不勝。

  三、感受到在緬領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的艱辛。

  最直接的就是飲水問題,緬辦廚房自來水放出來顏色發(fā)黃,聽說在雨季是黑色的,根本不適合飲用。據(jù)說當?shù)厝诵l(wèi)生習(xí)慣及條件都極為糟糕,蔣麗娜經(jīng)理就跟我談到她很擔心大家的衛(wèi)生狀況,尤其是當?shù)匦l(wèi)生條件差,特別擔心大家感染肝炎等傳染性疾病。肖寧經(jīng)理說平常緬辦的飯菜油水少,比國內(nèi)生活水平差很多。由于靠近赤道,紫外線很強,我看到劉秦、蔣麗娜胳膊都曬的很黑,蔣麗娜小腿上滿是蚊子叮咬過后的疤痕,她說緬甸蚊子很毒,疤痕短時間內(nèi)很難消去。而最難受的據(jù)說是因為安全等考慮大家吃住行工作都是一起,不能單獨行動,幾乎沒有個人隱私,這個我沒有體驗,無法想象。盡管條件艱苦,但是從大家身上看到的都是樂觀和積極的態(tài)度。尤其是鄧騰首代,肩負重擔,樂觀果敢,談話中他夸獎了當?shù)氐闹伟,交通秩序,帶大家到超市購物,感覺已很享受仰光的生活。其實就我觀察,仰光是一個不發(fā)達城市,公共設(shè)施落后,交通條件差,據(jù)劉熠說曾經(jīng)有我們的同事打的,的士車門都崩落在地上,結(jié)果司機撿起來胡亂裝上去繼續(xù)開。明眼人都知道仰光的條件跟廣州相差太多,所以我覺得鄧主任表現(xiàn)的是一種氣魄,是一種苦中作樂的精神,是振戎人的四方之志。尤其讓人動容的是,鄧主任、蔣麗娜經(jīng)理的兒子鄧子戎,3歲不到,我們黨委委員鄧明生問起他就能背出振戎的司訓(xùn)。這肯定是平時父母所教,耳濡目染之顧,這是父母把振戎事業(yè)的精神、文化灌輸?shù)较乱淮。這些就是振戎的種子精神:有土壤就落地生根發(fā)芽,給點點陽光就燦爛!作為在總部生活學(xué)習(xí)工作的振戎人,我覺得必須要給在緬甸的振戎人致敬!

  四、近距離直觀認識緬甸(仰光)。

  就我自己簡單走馬觀花,我覺得中國在緬甸的影響傳統(tǒng)優(yōu)勢還在。緬甸人對中國友好,很多人都會說一兩句漢語,問是廣東來的還是浙江來的,感覺對中國人有親切感。去緬飛機上、大街上,到處是華人面孔,而歐美人不多。我們住的酒店的電視,大概20來個頻道,有鳳凰衛(wèi)視、澳門蓮花臺,以及內(nèi)容為中國的緬語頻道大概共6個頻道,4個英語頻道,1個日本的,1個韓國內(nèi)容的。街上很多中文廣告和餐館,還有唐人街。仰光的道路不寬,路面崎嶇平整度也差,加油站比較少,偶爾見到一個規(guī)模也很小。遺憾的是街上的車幾乎被日本系壟斷,尤其是本田和豐田,占據(jù)了絕對優(yōu)勢,中國車只有用作的士的奇瑞QQ3,數(shù)量還算可觀。我個人淺見覺得仰光的市場還是比較好,加油站,道路新建及改造,公共設(shè)施建設(shè),城市化進程還有很長路要走,我們廣東振戎在緬甸肯定有廣闊的空間。我個人覺得我們在緬甸工作現(xiàn)在已步入正軌,今后若繼續(xù)加強信息管理,建立一個流程模塊來跟蹤過程和關(guān)注效果,可能就更完美了。

  五、打起精神,全力以赴。

  這是我緬甸行思想層面上的認識。這次緬甸行,我對自己的狀態(tài)很不滿意,一直在心里自責?偨Y(jié)自己做事情還是不細致,不從容,前瞻性差。感覺我現(xiàn)在的狀態(tài)和素養(yǎng)離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠,心里十分愧疚,羞赧。在我這個崗位,綜合素質(zhì)要求高,尤其是要反應(yīng)快,容不得半點馬虎。這次緬甸行狀態(tài)差,是自己精神上出現(xiàn)惰性,做事浮華沉不下去的體現(xiàn)。有句話叫知恥而后勇,我要從思想上來個徹底的警醒,跟著領(lǐng)導(dǎo)能隨時聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨是我最大的幸運。所以從緬甸回來,我需要在心里吆喝自己:打起精神,全力以赴!要有內(nèi)心的一個警醒,要從精氣神上來一個改觀,要不斷加強學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)進步。朽木不可雕,尚望細雕之!能成為一名振戎人是我的幸運和光榮,但要成為一名合格的振戎人,我還有很長的路要走。唯有更加努力!

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