《新員工必修的128堂課》讀后感

　　進(jìn)入xx公司已經(jīng)一個(gè)多月了，公司有著一套很好的員工管理培訓(xùn)機(jī)制，在新員工初入公司時(shí)，公司要求我們每個(gè)新員工都讀一本書，我讀的是《新員工必修的128堂課》。該書通過(guò)“上課”的形式，向我們展示了新員工在剛開始工作時(shí)所應(yīng)注意的各個(gè)問(wèn)題。一節(jié)“課”講透一個(gè)道理，語(yǔ)言精辟，案例典型，給人以啟迪。

　　通過(guò)閱讀該書，我有如下感想：

　　一、 微笑待人

　　美國(guó)的一位教授曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“笑，像貨幣一樣，是人們進(jìn)行交際的一種手段�！蔽⑿﹄m然無(wú)聲，但它蘊(yùn)涵著豐富的內(nèi)容，表達(dá)出許多意思：高興、歡娛、贊許、尊敬……微笑可以縮短彼此的心理差距，可以溶化人與人之間的陌生和隔閡，可以把接納他人的態(tài)度傳給對(duì)方，可以把愉快的氣氛散播出去，可以使人看起來(lái)平易、友好、開朗和容易相處。

　　英國(guó)社會(huì)評(píng)論家薩克雷說(shuō)：“這個(gè)世界是一面鏡子，每個(gè)人都可以在里面看見自己的影子。你對(duì)它皺眉，它還給你一副尖酸的嘴臉；你對(duì)著它笑，跟著它樂(lè)，它就是個(gè)高興和善的伴侶。所以年輕人必須在這兩條道路里面自己選擇。”

　　任何領(lǐng)導(dǎo)、同事都不愿意與整天怏怏不樂(lè)、垂頭喪氣、愁眉不展的人交往和相處。與這種人在一起，整個(gè)氣氛充滿乏味、冰冷、僵硬、緊張。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這樣的人缺乏自信，不能擔(dān)當(dāng)重任。我們應(yīng)該記住一位名人的座右銘：“你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能改變?nèi)菝�，但你可以展現(xiàn)笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己�！�

　　二、 熱情對(duì)待工作

　　熱情對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，就如同生命一樣重要。很多人滿懷憧憬地進(jìn)入職場(chǎng)后，首先對(duì)工作環(huán)境感覺(jué)很失望，然后，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)、工作方面的要求，以及一些日常的工作瑣事接踵而至。面對(duì)巨大的壓力，他們失望之余，變得無(wú)精打采、垂頭喪氣。對(duì)所從事的工作從熱愛到應(yīng)付再到逃避，結(jié)果使職業(yè)生涯遭受毀滅性的打擊。更為致命的是，當(dāng)他們?cè)诼殘?chǎng)中遇到挫折和失敗的時(shí)候，又總是從外界找借口來(lái)為自己開脫。他們很少審視自己，也并不認(rèn)為無(wú)精打采地上班，磨磨蹭蹭地工作是什么值得注意的大事。卻不知，正是這些才讓老板下定決心辭退他們的。

　　拿破侖.希爾博士曾說(shuō)：“要想獲得這個(gè)世界上的最大獎(jiǎng)賞，你必須擁有過(guò)去最偉大的開拓者所擁有的、將夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)價(jià)值的獻(xiàn)身熱情，以此來(lái)發(fā)展和銷售自己的才能�！背晒Φ娜撕褪�敗的人在技術(shù)、能力和智慧上的差別通常并不很大，但是如果兩個(gè)人各方面都差不多，具有熱忱的人將更能如愿以償。因?yàn)閺哪撤N程度上來(lái)講，熱情比智慧更重要。憑借熱情，你可以釋放出巨大的潛能，發(fā)展自己堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；憑借熱情，你可以把工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿活力。這一切都可以讓你獲得老板的提拔和重用，贏得寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。反之，失去熱情，你就很難在職場(chǎng)中立足和成長(zhǎng)。

　　三、打好基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)

　　在國(guó)外有一句俗話非常流行：“一個(gè)心不在蔫、毫無(wú)準(zhǔn)備的人就是穿過(guò)森林也不會(huì)看到一棵樹的。”這個(gè)比喻十分貼切。很多人對(duì)于手頭上的工作或眼前的事物往往心不在蔫，毫無(wú)準(zhǔn)備；與好學(xué)善思的人相比，那些不求上進(jìn)的人要差十萬(wàn)八千里。有人在商店里已經(jīng)工作多年，可是對(duì)于經(jīng)營(yíng)零售業(yè)仍然一竅不通，原因在于他們做事時(shí)心不在蔫，敷衍了事，也從不思考、從不留心任何他所經(jīng)手的事物。但那些精明能干、善于思考、有充分準(zhǔn)備的人，只要兩三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)精通商店里各種事務(wù)。

　　一個(gè)人所做的準(zhǔn)備越充分越好，具有的經(jīng)驗(yàn)也越多越好。一個(gè)剛跨入社會(huì)的年輕人隨著自己地位的逐漸升遷，一定有很多的機(jī)會(huì)從方方面面來(lái)學(xué)做一件事情。假如他能抓住這些不可多得的機(jī)會(huì)，那么他的成功只是早晚的事情，一個(gè)初出茅廬的青年要隨時(shí)隨地的研究，要注意商業(yè)的門道，而且一定要研究的十分透徹。在這一方面，千萬(wàn)不能疏忽大意、不求甚解。有些事情可能看起來(lái)微不足道，但也要加以仔細(xì)的觀察。如能做到這一點(diǎn)，則事業(yè)發(fā)展中的一切障礙，都可以一掃而盡。有一句格言說(shuō)：“只因準(zhǔn)備不足，終至失敗�！边@句話可以寫在無(wú)數(shù)可憐的失敗者的墓碑上。有些人雖然肯做努力、肯做犧牲，但由于他們事先準(zhǔn)備不足，因此做起事來(lái)大費(fèi)周折，以致一生達(dá)不到目的地，實(shí)現(xiàn)不了成功的夢(mèng)想。俗話說(shuō)：“對(duì)工作有利的，就是對(duì)自己有利的。”任何青年在工作時(shí)如果能記住這句話，他的前途一定不可限量。

　　最后，我想對(duì)于我們剛剛步入社會(huì)的新人來(lái)說(shuō)，在生活中時(shí)刻微笑待人，這樣當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題向別人求助時(shí)，人家也會(huì)耐心的講解給我們聽。另外作為一個(gè)新員工，應(yīng)保持對(duì)工作的熱情，不能三分鐘熱度。我們應(yīng)在一點(diǎn)一滴中積累經(jīng)驗(yàn)，總有一天我們也會(huì)像那些老員工一樣，能夠輕松面對(duì)各種疑難問(wèn)題，能夠自如地處理手頭上棘手的事。

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