有效教師讀后感范文

　　當(dāng)看完一本著作后，想必你有不少可以分享的東西，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了�，F(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的有效教師讀后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　《有效教師》一書(shū)，我立即被“有效”兩個(gè)字所吸引，本書(shū)從有效教師的內(nèi)涵與發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展環(huán)境，有效教師的核心素質(zhì)、發(fā)展策略和發(fā)展性評(píng)價(jià)等方面為我們教師提供了基本理念和實(shí)踐指導(dǎo)。讀完《有效教師》一書(shū)，我感觸頗深，當(dāng)前，面臨有很多學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象，作為教師的我們不能不作為重中之重的問(wèn)題來(lái)思考。所以，我覺(jué)得要想成為一名有效教師應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：

　　1.不要傷害學(xué)生的自尊心。

　　自尊心人皆有之，老師有自尊心，學(xué)生也有自尊心，而且，一旦學(xué)生自尊心受到了傷害，他們就會(huì)自暴自棄、失去信心，影響到他們的生長(zhǎng)發(fā)育和健康成長(zhǎng)。老師的愛(ài)心、寬容心和耐心，也是保護(hù)孩子自尊心的一種重要方法�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)?”當(dāng)我們的學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，老師要給予更多的關(guān)愛(ài)和寬容。因?yàn)�，一些在老師眼里的所謂“問(wèn)題生”、“差生”，他們的自尊心最容易受到傷害，他們最缺少也就是老師的關(guān)愛(ài)。我們的老師在教育上一定要有耐心，要學(xué)會(huì)苦口婆心。

　　2.對(duì)學(xué)生的期望不要太高。

　　教師都想把每一位學(xué)生教好，所以一些教師不太能容忍學(xué)習(xí)成績(jī)差又不下功夫的學(xué)生。有人說(shuō)：沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有教不好的教師。這在當(dāng)今社會(huì)就是一句屁話，學(xué)生是千差萬(wàn)別的，誰(shuí)也無(wú)法使所教的每一個(gè)學(xué)生達(dá)到同一個(gè)層次。由于愛(ài)好與智力基礎(chǔ)及人生目標(biāo)的不同，任何一位教師都不能把所有的學(xué)生帶到同一個(gè)地方。故而我們提倡“因材施教”。

　　一些教師對(duì)學(xué)生期望太高，故而失望也多，煩惱也多。其實(shí)，教師在

　　教學(xué)過(guò)程中要注意分析每一位學(xué)生，因勢(shì)利導(dǎo)使其得到應(yīng)有的發(fā)展即可，千萬(wàn)不要太過(guò)苛求!

　　3.真正的走進(jìn)學(xué)生的心靈世界。

　　心靈是智慧的發(fā)源地，是人類的靈魂所在，而孩子的心靈,是一方奇妙的凈土，只有在他們幼小的心靈里播下健康、美好、快樂(lè)的種子，他們才可能健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。我們?nèi)绻�離開(kāi)了心靈的交流，一切教育就無(wú)從談起;沒(méi)有心靈的觸動(dòng)，就無(wú)法真正完成教書(shū)育人的過(guò)程。心靈的溝通不僅對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程有重要的激勵(lì)、維持、調(diào)控作用，而且與學(xué)生態(tài)度的形成、信仰的確立、個(gè)性的完善息息相關(guān)。因此，作為班主任，就更要時(shí)時(shí)處處尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生，走進(jìn)他們的心靈世界，只有投入真摯的愛(ài)，達(dá)到心靈的溝通，才會(huì)收獲感情的回報(bào)。

　　4.教師要講究課堂管理的技巧。

　　有的學(xué)生是因?yàn)榻處熑狈φn堂管理的技巧，沒(méi)有建立新的課堂學(xué)生行為規(guī)范，所以上課沒(méi)有意思。比如有的教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課不專心，明知學(xué)生因?yàn)椴粚Ｐ拇鸩簧蟻?lái)，就故意提高嗓門，將其一軍：“某某同學(xué)，請(qǐng)你重復(fù)一遍剛才教師講的話�！被蛘吒纱鄬�(duì)這些學(xué)生不管不顧，只提問(wèn)那些好學(xué)生。這時(shí)候教師成了是“主角”，好學(xué)生成了配角中的“主角”，而大多數(shù)學(xué)生只是不起眼的“群眾演員”，很多時(shí)候是“觀眾”或“聽(tīng)眾”。對(duì)自己不喜歡的教師學(xué)生又怎么能喜歡聽(tīng)他講的課呢?所以他的成績(jī)也不會(huì)好。

　　5.教師要講究對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的方法。

　　評(píng)價(jià)很重要，無(wú)論是課堂評(píng)價(jià)還是學(xué)生的自評(píng)、互評(píng)都要準(zhǔn)確。課堂上要多鼓勵(lì)，及時(shí)鼓勵(lì)，肯定評(píng)價(jià)要多于否定評(píng)價(jià);學(xué)生之間的評(píng)價(jià)要把

　　握好，不要使學(xué)生的自評(píng)、互評(píng)變成自我夸耀、自我貶低，或互相進(jìn)行攻擊、互相挑刺，評(píng)價(jià)要中肯，要切合實(shí)際。只有這樣，學(xué)生才能更專注地投入到學(xué)習(xí)中來(lái)。

　　6.教師做學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、合作者、引導(dǎo)者和鼓勵(lì)者

　　學(xué)生是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主題，教師只是學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、合作者、引導(dǎo)者和鼓勵(lì)者。教學(xué)中要盡可能地根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際，準(zhǔn)備好充足的學(xué)習(xí)材料，為學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性提供廣闊的時(shí)間和空間，讓學(xué)生在自主、自覺(jué)、自由的活動(dòng)中積極、主動(dòng)、探索式學(xué)習(xí)。

　　所以，為了做一個(gè)好教師，一個(gè)能被學(xué)生認(rèn)同的好教師真是太不容易了。我們既要承認(rèn)激勵(lì)賞識(shí)教育的正面作用，也要承認(rèn)它存在著一定的局限性，這才是科學(xué)的發(fā)展觀。當(dāng)然懲戒要以尊重學(xué)生的人格為前提，批評(píng)時(shí)在方式上要含蓄、委婉、注意語(yǔ)氣，講究“度”。我們教師只有做到了這些，才能被學(xué)生認(rèn)可、接受，那么就不會(huì)再有教不好的學(xué)生了。 《有效教師》中明確告訴我們要走一條“教研結(jié)合，從教學(xué)熟練型走向?qū)＜倚汀敝�路，我決心成為一名這樣的教師，以不愧對(duì)自己的青春年華�？傊�，做一個(gè)“有效的”教師，實(shí)施有效的教學(xué)，是所有教師應(yīng)有的追求。

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