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高考報(bào)考體育單招需要具備哪些條件
普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試，簡稱“高考”，是合格的高中畢業(yè)生或具有同等學(xué)力的考生參加的選拔性考試。下面是小編整理的高考報(bào)考體育單招需要具備哪些條件，歡迎大家分享。
一、高考報(bào)考體育單招需要具備哪些條件
報(bào)考體育單招需要滿足以下條件：
第一、遵守中華人民共和國憲法和法律；
第二、高中畢業(yè)或具有同等學(xué)歷；
第三、具備二級運(yùn)動(dòng)員或二級武士（含）以上技術(shù)等級資格；
第四、身體健康；年齡不超過22周歲。具備一級運(yùn)動(dòng)員或一級武士（含）以上技術(shù)等級資格的，年齡可放寬到35周歲。
二、考試科目設(shè)置
運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育專業(yè)招生實(shí)行文化考試和體育專項(xiàng)考試相結(jié)合的辦法。
文化考試科目為語文、數(shù)學(xué)、政治、英語四科，各科滿分為150分，總分600分。試卷由教育部考試中心組織命題印制；
體育專項(xiàng)考試滿分100分，考試分項(xiàng)目采用全國統(tǒng)考和分區(qū)統(tǒng)考方式，考試由招生院校負(fù)責(zé)組只實(shí)施。
三、錄取要求：
體育單招文化成績錄取控制線：在不低于180分的基礎(chǔ)上，由各招生院校根據(jù)本校實(shí)際情況綜合確定本校文化成績錄取控制線。
體育單招專業(yè)成績錄取控制線：在不低于40分的基礎(chǔ)上，由各招生院校根據(jù)本校實(shí)際情況綜合確定本校專業(yè)成績錄取控制線。
體育單招招生院校對具備一級運(yùn)動(dòng)員等級的考生，可在院校文化成績最低錄取控制線下降低30分錄��；對具備運(yùn)動(dòng)健將技術(shù)等級的考生，可在院校文化成績最低錄取控制線下降低50分錄取。
在達(dá)到院校最低錄取控制線的基礎(chǔ)上，各招生院校根據(jù)考生的文化成績（折合百分制后）和體育專項(xiàng)成績3：7的比例進(jìn)行綜合評價(jià)，計(jì)算考生錄取綜合分。具體公式：綜合分=（文化成績/6）*30%+體育專項(xiàng)成績*70%。
拓展：單招面試技巧
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1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔�！痹撠�(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的�！蹦猩灰艉印㈤L發(fā)，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
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3、見面試官是否要打招呼
講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定。如果是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試，進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。
單招注意事項(xiàng)
1、面試中，忌不良用語
�。�1）報(bào)有熟人，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽了會(huì)反感，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
（2）不當(dāng)反問，主考官問：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
（3）不合邏輯，考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷�！薄拔蚁氩黄鹞以�(jīng)失敗過�！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切。”這也不符合實(shí)際。
�。�4）本末倒置，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
2、面試中，忌不良習(xí)慣
藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
3、面試中常見不良表達(dá)方式:
�。�1）言之無物。
（2）重復(fù)哆嗦。
�。�3）口頭禪多。
（4）顛倒結(jié)巴。
（5）儀態(tài)失當(dāng)。
（6）表情單調(diào)
�。�7）動(dòng)作過多或過少。
4、面試禮節(jié)
�。�1）在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
�。�2）在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。
�。�3）假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
（4）進(jìn)入面試室后，等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。
�。�5）與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。
（6）面試結(jié)束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
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