專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)考核為基礎(chǔ)，以公開(kāi)、公平、公正為原則，以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍為目標(biāo)，不斷完善評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，使我校的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘工作更加完善、合理。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凡當(dāng)年符合職稱申報(bào)條件的同志不參與領(lǐng)導(dǎo)小組工作。
三、實(shí)施細(xì)則
1、學(xué)歷資歷
�。�1）任現(xiàn)職以來(lái)（以教育局認(rèn)定的證書(shū)簽發(fā)日期為準(zhǔn)，如簽發(fā)日期為當(dāng)年一、二月份的，加一年計(jì)算），積1.5分/年。
�。�2）任現(xiàn)職以來(lái)，在我校工作的1分/年（借用期間折半計(jì)分）。
（3）參加工作以來(lái)，工齡每年積0.5分。
（4）中師、大專、本科、研究生學(xué)歷分別積1、3、5、7分（以最高學(xué)歷為準(zhǔn)）。
�。�5）中共黨員積2分。（黨組織關(guān)系未進(jìn)我校，未履行黨員義務(wù)的不計(jì)分）
2、基本工作量
�。�1）20xx年9月1日以來(lái)，事假每天扣0.25分（遲到、早退每5次累計(jì)為一天事假），曠職、曠課每半天扣2分，病假每天扣0.125分（重癥患者除外），負(fù)分制，下不保底。每學(xué)期病事假累計(jì)不超過(guò)兩天的不扣分。
（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在濱�？h寧永路xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校（含掛職支教，不含雙語(yǔ)小學(xué)）擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)或語(yǔ)、數(shù)、英、技能常識(shí)四個(gè)總教研組長(zhǎng)、教務(wù)員、保管積1分/學(xué)年；備課組長(zhǎng)（含校黨支部任命的黨小組長(zhǎng)等完成相應(yīng)工作量的黨內(nèi)職務(wù)）積0.5分/學(xué)年；擔(dān)任一年級(jí)語(yǔ)數(shù)教學(xué)每學(xué)年積2分，六年級(jí)語(yǔ)數(shù)英教學(xué)每學(xué)年積1.5分，任教語(yǔ)數(shù)雙班、英語(yǔ)三班的積2分/學(xué)年（按實(shí)際時(shí)間計(jì)算）；任副班主任或輔導(dǎo)員0.5分/學(xué)年，班主任2分/學(xué)年；中層干部副職2分/學(xué)年；中層干部正職（含副職主持工作）3分/學(xué)年；校級(jí)干部4分/學(xué)年。（以上所有都是指自20xx年以來(lái)在濱�？h寧永路xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作期間）
�。�3）縣教育藝術(shù)團(tuán)成員且參加當(dāng)年組織的文藝匯演活動(dòng)的，每年積1分。
3、教育教學(xué)
�。�1）教育教學(xué)工作受到過(guò)我校、濱中集團(tuán)、縣、市、省、國(guó)家級(jí)的單項(xiàng)表彰的分別加0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分、3分，綜合表彰（先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等）雙倍積分，班集體或中隊(duì)受表彰，班主任等同于同級(jí)綜合表彰。（未經(jīng)學(xué)校推薦的表彰不積分）（15分封頂）
�。�2）任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核優(yōu)秀的加2分/學(xué)年。
（3）20xx年9月1日以來(lái)，在我校每學(xué)期績(jī)效考核獲得A、B、C、D等級(jí)的分別積得5、4、3、2分。
�。�4）20xx年9月1日以來(lái)，在我校每學(xué)期常規(guī)管理工作積分居年級(jí)前三名的班主任分別計(jì)5、4、3分，班級(jí)輔導(dǎo)員或副班主任計(jì)3分、2.1分（低于四個(gè)班的取前兩名；八個(gè)班以上取前4名，第四名同第三名得分相同）。其余名次的班主任計(jì)1分，班級(jí)輔導(dǎo)員或副班主任計(jì)0.5分。在小學(xué)任教雙班數(shù)學(xué)或三班英語(yǔ)且擔(dān)任一個(gè)班輔導(dǎo)員的，積分等同于該班班主任。掛職支教人員任班主任、輔導(dǎo)員等職務(wù)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)提供的成績(jī)，按照一二三類各三分之一的名額，享受前三名積分分值，如遇特殊情況，由職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組參照我校積分細(xì)則會(huì)辦研究確定具體等次、分值。
�。�5）20xx年9月1日以來(lái)，語(yǔ)數(shù)教師教學(xué)積分居我校本年級(jí)本學(xué)科前三名的每學(xué)期分別積6、5、4分（低于四個(gè)班的取前兩名；八個(gè)班以上取前4名，第4名同第3名得分相同）。英語(yǔ)教師在我校本學(xué)科取前五名每學(xué)期分別計(jì)6、5、4、3、2分；常識(shí)技能科老師在我校所有常識(shí)技能學(xué)科老師中取前五名每學(xué)期分別計(jì)6、5、4、3、2分。其余名次的各學(xué)科老師每學(xué)期均積1.5分。掛職支教人員由職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)提供的'鎮(zhèn)、校檢測(cè)成績(jī)，按照一二三類各三分之一的名額，享受前三名積分分值。如遇特殊情況，由職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組參照我校積分細(xì)則會(huì)辦研究確定具體等次、分值。
（6）任現(xiàn)職以來(lái)，在縣教育局統(tǒng)一組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)或抽測(cè)中，獲得過(guò)教育局表彰的教學(xué)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)的每次積6分，20xx年9月份以來(lái)參加縣教育局統(tǒng)一組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)或抽測(cè)，我校整體成績(jī)列全縣1、2、3名的（成績(jī)由學(xué)校查詢認(rèn)定，無(wú)需個(gè)人提供），參與檢測(cè)的該學(xué)科老師積5、4、3分，處于全縣第五名的扣2分，以下每遞增一個(gè)名次加扣1分。教學(xué)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)與當(dāng)年名次獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)不兼得。學(xué)校在縣教育局組織的現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)體（指整班或整年級(jí)）競(jìng)賽中獲得全縣第一名的指導(dǎo)教師每次積5分，非第一名但獲得一等獎(jiǎng)?wù)郯胗浄帧?/p>
�。�7）課堂教學(xué)（含現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課及錄像課）獲校一、二等獎(jiǎng)的分別積1、0.5分，獲縣直教研片一、二等獎(jiǎng)的分別積1.5、1分，獲縣教科研部門一、二、三等獎(jiǎng)的分別積2、1.5、0.5分，獲市教科研部門一、二、三等獎(jiǎng)的分別積3、2、1分，獲省教科研部門一、二、三等獎(jiǎng)的分別積4、3、2分，獲國(guó)家級(jí)教科研部門一、二、三等獎(jiǎng)的分別積5、4、3分。含課堂教學(xué)的素養(yǎng)大賽或教學(xué)基本功競(jìng)賽按課堂教學(xué)1.5倍計(jì)分。（主辦單位認(rèn)可的講座、示范課或送教課等同于同級(jí)一等獎(jiǎng)積分，學(xué)校安排的每周的常規(guī)教研課不積分。）其他部門組織的折半積分。由學(xué)校組織推薦參加的演講、卡拉OK等非教學(xué)類競(jìng)賽的折半積分。15分封頂。
（8）任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任濱�？h寧永路xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校興趣小組指導(dǎo)老師的積1分/學(xué)年；由教育主管部門統(tǒng)一組織，輔導(dǎo)學(xué)生參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)積1、0.5分/人，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的積2、1、0.5分/人，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的積3、2、1分/人，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的積4、3、2分/人；獲得團(tuán)體獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)的，組織者積1分，獲得個(gè)人指導(dǎo)獎(jiǎng)的按同級(jí)一等獎(jiǎng)積分。（非教育主管部門折半積分、非現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽的折半積分）語(yǔ)數(shù)英老師15分封頂，技能學(xué)科20分封頂。
�。�9）指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)以上各級(jí)刊物上發(fā)表作品（含書(shū)畫(huà)作品）0.5分/篇。5分封頂。
（10）市名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（市教壇新秀）分別加6、5、4、3、2分，同一學(xué)科的算高不算低，不同學(xué)科的可累計(jì)積分。
�。�11）任現(xiàn)職以來(lái)，在濱海縣寧永路xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校擔(dān)任校級(jí)干部分管工作和中層干部具體分工工作視工作成效積分，學(xué)校獲得的縣級(jí)綜合性表彰參與創(chuàng)建的中層以上干部每項(xiàng)積0.5分；部門單項(xiàng)工作獲得縣表彰先進(jìn)集體、團(tuán)體獎(jiǎng)（組織獎(jiǎng)）等，對(duì)應(yīng)具體負(fù)責(zé)人分別積2分/項(xiàng)、1分/項(xiàng)；市級(jí)及以上分別為縣級(jí)1.5、2、2.5倍積分；創(chuàng)建過(guò)程中有明顯失誤或創(chuàng)建不力的人員不計(jì)分。此項(xiàng)工作積分，由本人提供相關(guān)證件，經(jīng)校長(zhǎng)會(huì)辦研究確認(rèn)具體分值。
4、教科研工作
�。�1）文章發(fā)表：千字以上文章發(fā)表在縣、市以及省以上教育刊物的分別積1.5、2、2.5分/篇，發(fā)表在《人民教育》《中國(guó)教育報(bào)》《中國(guó)教師報(bào)》等國(guó)家級(jí)權(quán)威報(bào)刊的每篇積5分，發(fā)表在《江蘇教育》《江蘇教育報(bào)》等省級(jí)教育核心報(bào)刊以及其他中文核心期刊的每篇積4分。千字以內(nèi)折半積分（在報(bào)刊上發(fā)表的教育教學(xué)宣傳稿件等同于論文積分，凡增刊、�？�、教輔類刊物和論文集均不計(jì)分）。15分封頂�！度嗣窠逃贰吨袊�(guó)教育報(bào)》《中國(guó)教師報(bào)》《江蘇教育》《江蘇教育報(bào)》等教育核心報(bào)刊發(fā)表文章在其余文章積滿的情況下，可不封頂積分。
（2）文章獲獎(jiǎng)：在縣級(jí)教育主管部門獲得一、二、三等獎(jiǎng)的每篇分別積1、0.5、0.25分；在市級(jí)教育主管部門獲得一、二、三等獎(jiǎng)的每篇分別積1.5、1、0.5分；在省級(jí)以上教育主管部門獲得一、二、三等獎(jiǎng)的分別積2分/篇、1.5分/篇、1分/篇。（主辦單位認(rèn)可的交流文章等同于組織單位評(píng)比的同級(jí)一等獎(jiǎng)，非教育主管部門折半積分）。作業(yè)設(shè)計(jì)、試卷分析、教學(xué)后記、讀后感等教學(xué)研究類競(jìng)賽按文章獲獎(jiǎng)計(jì)分。10分封頂。
�。�3）課題研究：主持課題結(jié)題，縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別得2、3、4、5分，成員折半積分（未在我校工作期間主持的結(jié)題課題折半積分，成員不予積分）；立項(xiàng)研究而暫未結(jié)題的主持人和成員按結(jié)題分值的一半積分（未參與我校申報(bào)立項(xiàng)的課題成員不予積分；課題成員一律以教科室保存的原件認(rèn)可，否則不予積分）。課題成果獲獎(jiǎng)的參照文章獲獎(jiǎng)積分。8分封頂。
�。�4）凡獲得縣學(xué)科教學(xué)能手以上（含教學(xué)能手）稱號(hào)的老師，在20xx/20xx學(xué)年度（20xx年7月至20xx年6月）未在市以上正規(guī)雜志（在新聞出版總署或“中國(guó)知網(wǎng)”能查詢到）上發(fā)表文章的，當(dāng)年不得申報(bào)高一級(jí)教師任職資格。從20xx年9月起，凡任現(xiàn)職期間有一學(xué)年度未在正規(guī)雜志上發(fā)表文章的申報(bào)人員，教科研工作積分扣3分，累計(jì)扣分，扣完為止。
5、工作執(zhí)行力
（1）為增強(qiáng)教師的工作執(zhí)行力，體現(xiàn)教師群體的民主管理意識(shí)，組織教師在申報(bào)人員述職后對(duì)其日常工作表現(xiàn)進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，按滿意率進(jìn)行積分。（10分）
（2）領(lǐng)導(dǎo)小組按照當(dāng)年縣局分配指標(biāo)數(shù)的1：2比例，對(duì)申報(bào)者的日常工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，按滿意率進(jìn)行積分。（10分）
�。�3）對(duì)學(xué)校布置工作不執(zhí)行、故意推諉、敷衍了事的，扣2分/次。專職技能學(xué)科教師服從學(xué)校安排改教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)主科的，每學(xué)期加1分，不滿1學(xué)期按實(shí)際上課時(shí)間測(cè)算積分。
6、其他
�。�1）在市教師教學(xué)基本功考核中獲得優(yōu)秀的加2分；普通話等級(jí)（根據(jù)學(xué)科要求）超出標(biāo)準(zhǔn)一檔的加1分，不達(dá)標(biāo)的扣1分。
（2）任現(xiàn)職以來(lái)，參加縣百名骨干教師送知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)、掛職支教（含在育才、友好小學(xué)）等形式的同志每學(xué)期按工作方式積分：參加縣百名骨干教師送知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)的同志，每學(xué)期加3分；掛職支教的同志，每學(xué)期加5分。此項(xiàng)工作量計(jì)算到申報(bào)之日，不滿整學(xué)期的按進(jìn)一法取整學(xué)期算。
（3）任現(xiàn)職以來(lái)，在我校工作期間，小學(xué)部語(yǔ)數(shù)老師擔(dān)任班主任工作，其他學(xué)科老師任校興趣小組輔導(dǎo)員工作（中層以上及語(yǔ)數(shù)任教雙班、英語(yǔ)任教三班且任班級(jí)輔導(dǎo)員的視同班主任）未滿三年的扣2分，在我校工作未滿三年的老師有一年未做班主任扣1分；有安全事故、后果嚴(yán)重的扣20分；違反行風(fēng)規(guī)定被查處或?qū)е录w被縣通報(bào)批評(píng)的，直接定為最后一名；情節(jié)嚴(yán)重的直接取消評(píng)聘資格。
四、說(shuō)明
�。�1）凡沒(méi)注明時(shí)間，均指任現(xiàn)職以來(lái)至20xx年12月31日。凡“20xx年9月1日以來(lái)”均指20xx年9月1日至20xx年12月31日。所有的�；蛭倚６贾冈p語(yǔ)小學(xué)新老校區(qū)和現(xiàn)寧永路xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校。縣主管部門以上表彰不受時(shí)間、學(xué)校限制。
�。�2）任現(xiàn)職以來(lái)，未在我校工作期間的課堂教學(xué)、基本功競(jìng)賽、表彰（縣級(jí)以上除外）、輔導(dǎo)學(xué)生、班主任等管理工作均不計(jì)分。所有證書(shū)、資料在學(xué)校需要使用時(shí)的統(tǒng)計(jì)中未上交的，不予積分。
（3）轉(zhuǎn)聘人員任現(xiàn)職日期以轉(zhuǎn)聘前同等級(jí)職稱證書(shū)日期為準(zhǔn)。
�。�4）如因產(chǎn)假等不可抗拒原因?qū)е麻L(zhǎng)假的，按實(shí)際工作時(shí)間積分，整學(xué)期未上班的常規(guī)管理和教學(xué)實(shí)績(jī)不得分。
�。�5）所有資料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，直接取消專業(yè)技術(shù)評(píng)聘資格；經(jīng)學(xué)校推薦申報(bào)人員因個(gè)人原因未通過(guò)評(píng)審的，下一年度不得申報(bào)。
�。�6）申報(bào)人員，必須有兩年以上在農(nóng)村學(xué)校工作或支教的經(jīng)歷。
�。�7）同等條件下，有支教經(jīng)歷的人員優(yōu)先推薦申報(bào)。
�。�8）未盡事宜，由校專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
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