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醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案范文（通用10篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，往往需要預先制定好方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家整理的醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案范文，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 1
一、活動主題
以“加強醫(yī)師職業(yè)規(guī)范、加強行業(yè)自律，更好地改善醫(yī)患關系”為主題，全面展示我院醫(yī)師在醫(yī)療技術、服務理念等方面的提升和轉(zhuǎn)變，提升醫(yī)院醫(yī)務人員整體形象。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┽t(yī)師綜合技能比賽
1、方式：每個科室推選1名醫(yī)師和該醫(yī)師的病歷2份參賽，科室未推選的醫(yī)師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行“優(yōu)秀病歷展示”。
2、時間：6月底前完成
3、負責人：趙曉輝、劉丹丹
（二）三級醫(yī)師查房
1、方式：從醫(yī)院4個醫(yī)療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內(nèi)科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫(yī)務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
2、時間：6月底前完成
3、負責人：謝成彬
�。ㄈ┪㈦娪氨荣�
1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鐘，作品以體現(xiàn)醫(yī)師隊伍的感人事跡、醫(yī)患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優(yōu)秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。
2、時間：7月底前完成
3、負責人：穆曉濤
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀中青年醫(yī)師、名醫(yī)座談會
1、方式：以優(yōu)秀中青年醫(yī)師、名醫(yī)診室專家和部分骨干醫(yī)師約25名醫(yī)師，與院領導一起暢談醫(yī)師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃、改善醫(yī)患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。
2、時間：8月1日至10日中選擇
3、負責人：黎燕
（五）優(yōu)秀中青年醫(yī)師和骨干醫(yī)師考核
1、方式：按照醫(yī)院指定的考核標準，對優(yōu)秀中青年醫(yī)師和科室骨干醫(yī)師進行年終考核打分�？荚u為“優(yōu)秀”的，考核分數(shù)前十名的將授予“十佳醫(yī)生”稱號，考慮可在醫(yī)師節(jié)文藝匯演中間舉行頒獎活動。
2、時間：8月10日前完成
3、負責人：劉丹丹
（六）8.19醫(yī)師宣誓儀式
1、方式：8月19日8:30分準時開始，組織所有非值班的.醫(yī)師組成4個方隊，先由區(qū)領導和陽院長講話，然后由陽院長領讀“后希波克拉底誓言”，隨后依次在簽到墻上留名。
2、時間：8月19日上午
3、負責人：穆曉濤
�。ㄆ撸┎v展示
1、方式：將醫(yī)師綜合技能比賽中評選出來的10份優(yōu)秀病歷，節(jié)選優(yōu)秀內(nèi)容附上專家評語在內(nèi)科樓和外科樓進行展示。
2、時間：8月19日全天
3、負責人：趙曉輝
�。ò耍┟抑v壇
1、方式：在宣誓儀式結(jié)束后，在門診內(nèi)科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據(jù)科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫(yī)療侵權責任與醫(yī)療風險防范。
2、時間：8月19日上午
3、負責人：謝成彬
（九）文藝匯演
1、方式：在門診內(nèi)科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫(yī)生組將安排2個節(jié)目，其中穿插護士節(jié)的優(yōu)秀節(jié)目2個。
2、時間：8月19日晚上負責人：
三、工作要求
各項目的負責人于5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫(yī)院審核。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 2
根據(jù)上級要求和我區(qū)實際，為確保我區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動有序開展，現(xiàn)制定如下活動方案：
一、活動主題
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫
主標題：赫區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動
二、組織領導
益陽市赫區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統(tǒng)籌安排。領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：局辦公室、醫(yī)政醫(yī)管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監(jiān)察室及各局屬各單位的主要負責人。
三、氛圍宣傳
（一）關于“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳解讀
1、局屬各單位召開座談會，邀請當?shù)卣�、社會各界及醫(yī)師代表暢談對節(jié)日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯(lián)合益陽電視臺經(jīng)濟節(jié)目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網(wǎng)益陽站開設專欄介紹“中國醫(yī)師節(jié)”設立情況。
3、印發(fā)“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶�；顒�。
（二）關于弘揚崇高精神宣傳教育
1、在全區(qū)內(nèi)印發(fā)相關，局屬各單位可開展新入職醫(yī)護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區(qū)“優(yōu)秀醫(yī)生”的評選活動，對評選出的“優(yōu)秀醫(yī)生”在“淘最益陽”進行展播，在全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。
3、局屬各單位結(jié)合自身特點，開展醫(yī)院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系活動，通過案例反映醫(yī)患溝通的'重要性。
�。ㄈ╆P于推動形成尊醫(yī)重衛(wèi)社會氛圍
1、區(qū)衛(wèi)計局協(xié)調(diào)政府領導在節(jié)日當天或前期慰問醫(yī)務工作者代表。
2、局屬各單位在節(jié)日前后對醫(yī)務工作者開展關懷和慰問活動。
3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫(yī)師節(jié)當天向全區(qū)醫(yī)務工作者致以節(jié)日祝賀。
4、區(qū)衛(wèi)計局組織主流媒體對臨床一線的醫(yī)務工作人員開展“慶祝首屆醫(yī)師節(jié)，展赫衛(wèi)計風采”的系列采訪報道。挖掘醫(yī)師職業(yè)生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動
�。ㄒ唬┫冗M人物大表彰
主題：為進一步激勵廣大醫(yī)師愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，大力弘揚醫(yī)衛(wèi)職業(yè)精神，在全區(qū)開展“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動，對評出的“優(yōu)秀醫(yī)生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫(yī)生職業(yè)的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫(yī)管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫(yī)務工作者自編自演的才藝節(jié)目，展示醫(yī)務工作者風采，區(qū)中醫(yī)院安排一個“中醫(yī)名醫(yī)拜師”節(jié)目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領導和市衛(wèi)計委領導出席活動現(xiàn)場。
�。ǘ┙】敌v進基層
主題：以《中國公民健康素養(yǎng)66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當?shù)厝罕娦v聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫(yī)學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業(yè)風采。
責任股室：科教股、區(qū)疾控中心。參與單位：局屬各單位。
形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當?shù)厝罕娍破战】敌〕ＷR。
�。ㄈ⿷敉庵黝}宣傳
在海洋城舉辦一次“赫區(qū)首屆醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫(yī)師節(jié)，形成尊醫(yī)重醫(yī)的社會氛圍。
責任股室：局科教股。參與單位：局醫(yī)政醫(yī)管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫(yī)院、中心城區(qū)4個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現(xiàn)場義診、資料發(fā)放、藥具發(fā)放、市第三人民醫(yī)院“120”急救中心現(xiàn)場急救演練。
五、責任分工
局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區(qū)主題活動，確保全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動順利開展。
局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協(xié)調(diào)領導出席及本次活動的統(tǒng)籌聯(lián)絡。局人事股將醫(yī)師節(jié)系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫(yī)政醫(yī)管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協(xié)調(diào)落實醫(yī)師節(jié)活動經(jīng)費。局工會辦負責醫(yī)師節(jié)表彰會上藝節(jié)目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯(lián)絡工作。
局屬各單位要根據(jù)方案要求，精心謀劃活動內(nèi)容，豐富活動載體，保障醫(yī)師節(jié)活動經(jīng)費，認真組織實施，確保全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動取得圓滿成功。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 3
為了繼續(xù)弘揚醫(yī)師隊伍的愛崗敬業(yè)精神、激勵全院醫(yī)師自尊、自愛、奮發(fā)向上，樹醫(yī)師隊伍正氣，樹優(yōu)秀醫(yī)師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列慶祝活動。具體活動方案如下：
一、活動時間：
x月x日-x月xx日
二、活動內(nèi)容
(各類活動及獎勵主要針對臨床醫(yī)師/技師)
(一)醫(yī)師記錄片
(二)“關愛醫(yī)師健康”趣味體育活動
(三)十佳杰出醫(yī)師/技師、十佳優(yōu)秀青年醫(yī)師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫(yī)師/技師)評選活動
(四)優(yōu)秀科主任評選活動(5名)
(五)優(yōu)秀團隊評選活動(3個優(yōu)秀團隊)
以科室為單位，臨床科室根據(jù)業(yè)務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除藥品收入，占50分)、陽光用藥20分、病歷質(zhì)量15分、糾紛投訴15分)，按分數(shù)評選出2個優(yōu)秀團隊，醫(yī)技科室根據(jù)業(yè)務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，占70分)、糾紛投訴30分，按分數(shù)評選出1個優(yōu)秀團隊。
(六)三基知識及心肺復蘇技能擂臺賽
(七)病歷書寫比賽
(八)“醫(yī)人醫(yī)事”作品征集活動
(九)醫(yī)師節(jié)表彰總結(jié)大會
x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫(yī)師節(jié)各項先進進行表彰獎勵。
具體工作要求按需聯(lián)系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。
對于以上各類獎勵評選細則，醫(yī)務科保留最終解釋權。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 4
一、活動目的
加強醫(yī)院凝聚力，弘揚正氣，發(fā)揚正能量，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氛圍，維護醫(yī)師隊伍的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)。
二、活動目標
鼓勵全院醫(yī)師樹立自尊、自愛、奮發(fā)向上的精神，促進醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療技術的提高;加強醫(yī)務人員的.醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好的醫(yī)院形象。
三、活動內(nèi)容及實施步驟
(一)醫(yī)師節(jié)宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫(yī)療、醫(yī)技工作人員的臨床醫(yī)療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。
(二)評選“十佳優(yōu)秀醫(yī)師”。
1.評選原則
堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業(yè)績突出和醫(yī)德醫(yī)風高尚的優(yōu)秀醫(yī)務人員。
2.評選條件
(1)基本條件：
�、僭诒驹汗ぷ鳚M1年，取得“醫(yī)師資格證書”的醫(yī)師或從事藥劑、檢驗、影像的醫(yī)技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。
�、谂R床業(yè)務技能熟練，對病人兢兢業(yè)業(yè)，對業(yè)務刻苦鉆研，無差錯事故發(fā)生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現(xiàn)象。
�、鄯⻊諔B(tài)度好，具有良好的醫(yī)患溝通技巧和團隊協(xié)作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。
(2)且符合以下條件之一者：
�、偈中g臺次前10名醫(yī)師。
�、诔鲈翰∪藬�(shù)最多的前10名醫(yī)師。
③門診就診人次前10名醫(yī)師。
④除內(nèi)、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫(yī)療業(yè)務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。
3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以x月x日至x月x日為周期。
4.評選程序
(1)可選條件公示：醫(yī)務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內(nèi)網(wǎng)。
(2)個人申請與科室推薦：根據(jù)評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優(yōu)秀的醫(yī)師上報所屬黨總支。
(3)黨總支評價：各支部根據(jù)申報人的申報條件，結(jié)合其工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進行組織討論，確定20名十佳優(yōu)秀醫(yī)師候選人(內(nèi)科、外科、精神科、醫(yī)技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫(yī)務部。
(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。
(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優(yōu)秀醫(yī)師獲獎名單。
(6)公示：醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)進行為期1周公示。
(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。
5.表彰：十佳優(yōu)秀醫(yī)師在活動當天予以大會表彰。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 5
一、評選目的
為了激勵廣大醫(yī)師弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業(yè)精神，表彰在醫(yī)療工作中表現(xiàn)杰出的醫(yī)師，樹立先進典型，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，特制定本評選方案。
二、評選范圍
全院在職醫(yī)師
三、評選時間
四、評選標準
（一）職業(yè)道德
熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，尊重患者，關愛生命。
遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，無收受紅包、回扣等不良行為。
（二）醫(yī)療技術
具備扎實的醫(yī)學專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠熟練準確地診治各類疾病。
不斷學習和掌握新技術、新方法，在醫(yī)療技術創(chuàng)新方面有突出表現(xiàn)。
�。ㄈ┽t(yī)療質(zhì)量
嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，規(guī)范診療行為，醫(yī)療質(zhì)量控制良好，無醫(yī)療事故發(fā)生。
病歷書寫規(guī)范、準確、完整，醫(yī)療記錄保存完好。
（四）服務態(tài)度
熱情周到，耐心細致，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，患者滿意度高。
積極參與醫(yī)患溝通和健康宣教工作，能夠有效解決患者的疑慮和問題。
�。ㄎ澹﹫F隊協(xié)作
具有良好的團隊合作精神，與同事之間相互支持、配合，共同完成醫(yī)療任務。
積極參與科室管理和學科建設，為團隊發(fā)展做出貢獻。
五、評選程序
�。ㄒ唬┛剖彝扑]
各科室根據(jù)評選標準，推薦1-2名候選人，并填寫《優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》，提交相關事跡材料。
�。ǘ┵Y格審查
評選工作領導小組對推薦候選人進行資格審查，確定初步候選人名單。
�。ㄈ┚C合評審
組織專家評審團，對初步候選人的業(yè)務能力、工作業(yè)績等進行綜合評審。
開展患者滿意度調(diào)查，了解候選人的服務質(zhì)量。
（四）公示表彰
對評選出的優(yōu)秀醫(yī)師進行公示，公示無異議后進行表彰和獎勵。
六、獎勵方式
頒發(fā)“優(yōu)秀醫(yī)師”榮譽證書，并給予一定的'物質(zhì)獎勵。
在醫(yī)院官網(wǎng)、宣傳欄等平臺進行宣傳，展示優(yōu)秀醫(yī)師的風采。
七、組織領導
成立優(yōu)秀醫(yī)師評選工作領導小組，負責評選工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。
八、注意事項
評選工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照評選標準和程序進行。
推薦材料要真實、準確、完整，突出候選人的工作業(yè)績和亮點。
對在評選工作中弄虛作假、徇私舞弊的行為，將嚴肅處理。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 6
一、評選主題
“致敬醫(yī)者，守護健康”
二、評選目的
通過評選活動，弘揚醫(yī)師的職業(yè)精神，激勵廣大醫(yī)師愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
三、評選對象
全院臨床、醫(yī)技科室的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
四、評選名額
評選出優(yōu)秀醫(yī)師10名
五、評選時間
六、評選條件
（一）基本條件
取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，在本院連續(xù)工作xx年以上。
本年度無醫(yī)療差錯、事故及有效投訴。
（二）業(yè)務能力
熟練掌握本專業(yè)的基礎理論和基本技能，能獨立處理本專業(yè)的'常見病、多發(fā)病。
積極參加業(yè)務學習和培訓，不斷提高自身業(yè)務水平，本年度參加學術交流或發(fā)表學術論文。
�。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績
本年度工作量在本科室名列前茅，工作質(zhì)量高，醫(yī)療文書書寫規(guī)范。
積極參與新技術、新項目的開展，為科室發(fā)展做出貢獻。
（四）醫(yī)德醫(yī)風
尊重患者，關愛生命，服務態(tài)度好，患者滿意度在90%以上。
廉潔行醫(yī)，無收受紅包、回扣等違規(guī)行為。
七、評選流程
（一）個人申報
符合條件的醫(yī)師填寫《優(yōu)秀醫(yī)師評選申報表》，并提交相關證明材料，如病歷、學術論文、患者表揚信等。
（二）科室推薦
各科室根據(jù)評選條件，對申報人員進行初步審核，擇優(yōu)推薦1-2名候選人，并在科室內(nèi)部進行公示。
�。ㄈ┰u選小組評審
由醫(yī)院領導、相關職能科室負責人、部分專家組成評選小組，對候選人進行評審。評審內(nèi)容包括查看申報材料、聽取候選人述職、進行民主測評等。
�。ㄋ模┰簞諘䦟徸h
評選小組將評審結(jié)果提交院務會審議，確定優(yōu)秀醫(yī)師名單。
（五）公示表彰
對評選出的優(yōu)秀醫(yī)師在醫(yī)院內(nèi)進行公示，公示期為xx個工作日。公示無異議后，召開表彰大會，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
八、獎勵設置
授予“優(yōu)秀醫(yī)師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書。
給予一定的獎金獎勵。
優(yōu)先安排參加學術交流、培訓等活動。
九、宣傳推廣
制作優(yōu)秀醫(yī)師宣傳展板，在醫(yī)院內(nèi)展示。
利用醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號等平臺，對優(yōu)秀醫(yī)師的先進事跡進行宣傳報道。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 7
一、活動主題
“卓越醫(yī)路，感恩有你”
二、活動宗旨
表彰在醫(yī)療工作中表現(xiàn)卓越、為患者健康和醫(yī)院發(fā)展做出突出貢獻的醫(yī)師，激發(fā)廣大醫(yī)師的職業(yè)榮譽感和責任感，推動醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三、評選范圍
全院各臨床、醫(yī)技科室的在職醫(yī)師
四、評選時間安排
（一）啟動階段
發(fā)布評選活動通知，明確評選標準、流程和要求。
�。ǘ┥陥箅A段
醫(yī)師個人填寫《優(yōu)秀醫(yī)師評選申報表》，并提交相關材料至所在科室。
�。ㄈ┛剖彝扑]階段
各科室根據(jù)評選標準，對申報人員進行初審，擇優(yōu)推薦候選人，并將推薦材料報送至評選工作辦公室。
�。ㄋ模┰u審階段
成立評審委員會，由醫(yī)院領導、醫(yī)療專家、職能部門負責人等組成。
評審委員會對候選人的材料進行審核，并進行實地考察和訪談。
根據(jù)審核和考察結(jié)果，評選出優(yōu)秀醫(yī)師名單。
（五）公示階段
將評選出的優(yōu)秀醫(yī)師名單在醫(yī)院內(nèi)進行公示，接受全院職工和患者的監(jiān)督。
（六）表彰階段（醫(yī)師節(jié)當天）
在醫(yī)師節(jié)慶祝大會上，對優(yōu)秀醫(yī)師進行表彰和獎勵。
五、評選標準
（一）醫(yī)療質(zhì)量
嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，醫(yī)療質(zhì)量控制指標達到醫(yī)院要求。
近一年內(nèi)無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療差錯發(fā)生。
�。ǘ┽t(yī)療服務
服務態(tài)度良好，耐心解答患者疑問，患者滿意度在95%以上。
積極參與醫(yī)患溝通和健康宣教工作，得到患者的認可和好評。
�。ㄈI(yè)務能力
具備扎實的醫(yī)學理論基礎和豐富的.臨床經(jīng)驗，能夠獨立解決復雜疑難病癥。
積極參加學術研究和技術創(chuàng)新，在學科建設方面有突出貢獻。
�。ㄋ模﹫F隊協(xié)作
與同事之間團結(jié)協(xié)作，互幫互助，積極參與科室的團隊建設。
服從醫(yī)院的工作安排，積極參與醫(yī)院的各項活動。
�。ㄎ澹┽t(yī)德醫(yī)風
遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，無收受紅包、回扣等違規(guī)行為。
具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，受到同行和社會的廣泛贊譽。
六、表彰獎勵
頒發(fā)“優(yōu)秀醫(yī)師”榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
優(yōu)先安排參加國內(nèi)外學術交流和培訓活動。
在職稱晉升、崗位聘用等方面給予優(yōu)先考慮。
七、活動宣傳
利用醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，對評選活動進行廣泛宣傳，營造良好的活動氛圍。
對優(yōu)秀醫(yī)師的先進事跡進行深入報道，樹立榜樣，激勵廣大醫(yī)師積極進取，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 8
一、評選目的
為了激勵廣大醫(yī)師愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，表彰在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀醫(yī)師，樹立先進典型，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業(yè)精神，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
二、評選范圍
在本院工作滿xx年以上的在職醫(yī)師。
三、評選時間
四、評選名額
優(yōu)秀醫(yī)師xx名
五、評選標準
職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，尊重患者，關愛生命，廉潔行醫(yī)，無收受紅包、回扣等不良行為記錄。
醫(yī)療技術：具有扎實的醫(yī)學理論基礎和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠熟練掌握和運用新技術、新方法，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，在疑難病癥的診治方面有突出貢獻。
醫(yī)療質(zhì)量：嚴格遵守醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，醫(yī)療質(zhì)量高，無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。
醫(yī)療服務：服務態(tài)度好，耐心解答患者的疑問，注重醫(yī)患溝通，患者滿意度高。
團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠積極配合其他科室和醫(yī)務人員開展工作，為醫(yī)院的'整體發(fā)展做出貢獻。
科研教學：積極參與科研和教學工作，在學術研究、新技術推廣、人才培養(yǎng)等方面取得一定成績。
六、評選程序
科室推薦：各科室根據(jù)評選標準，推薦本科室符合條件的醫(yī)師參加評選，并填寫《優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》，提交相關事跡材料。
資格審查：評選工作領導小組對推薦人員進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。
評審投票：評選工作領導小組組織專家對候選人進行評審，根據(jù)評審結(jié)果進行投票。
公示：對評選出的優(yōu)秀醫(yī)師名單進行公示，接受全院職工和患者的監(jiān)督。
表彰獎勵：在醫(yī)師節(jié)慶�；顒又袑�(yōu)秀醫(yī)師進行表彰和獎勵。
七、獎勵方式
頒發(fā)榮譽證書和獎金。
在醫(yī)院網(wǎng)站和宣傳欄進行宣傳報道。
八、組織領導
成立優(yōu)秀醫(yī)師評選工作領導小組，負責評選工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 9
一、評選主題
“弘揚崇高精神，聚力健康中國”
二、評選宗旨
通過評選活動，激勵廣大醫(yī)師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，表彰在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀醫(yī)師，展示醫(yī)師隊伍的良好形象，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會氛圍。
三、評選對象
全院在職醫(yī)師
四、評選時間安排
宣傳發(fā)動階段
制定并發(fā)布評選活動方案，通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等渠道廣泛宣傳，確保全體醫(yī)師知曉。
各科室組織學習評選方案，鼓勵醫(yī)師積極參與。
推薦申報階段
以科室為單位，按照評選條件，每個科室推薦xx名優(yōu)秀醫(yī)師候選人，并提交推薦表及相關事跡材料（包括工作業(yè)績、科研成果、患者滿意度等）。
初評篩選階段
評選工作小組對推薦材料進行初步審核，篩選出符合條件的候選人。
復評評審階段
組織評審委員會對候選人進行綜合評審，包括現(xiàn)場述職、答辯等環(huán)節(jié)。
根據(jù)評審結(jié)果，確定優(yōu)秀醫(yī)師名單。
公示表彰階段
對評選出的優(yōu)秀醫(yī)師名單進行公示，公示期為xx天。
公示無異議后，在醫(yī)師節(jié)慶�；顒由线M行表彰和獎勵。
五、評選條件
基本條件
取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，在本院連續(xù)工作滿xx年以上。
遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，無收受紅包、回扣等不良行為。
業(yè)務能力
具有扎實的醫(yī)學專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病，在疑難病癥的診治方面有一定的見解和成果。
醫(yī)療技術精湛，服務質(zhì)量優(yōu)良，患者滿意度高。
積極參與醫(yī)療新技術、新項目的開展和應用，為醫(yī)院的學科建設和發(fā)展做出貢獻。
工作業(yè)績
認真履行崗位職責，工作業(yè)績突出，年度考核均為合格及以上等次。
在醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療服務改進等方面有顯著成效。
積極參與公共衛(wèi)生服務、應急醫(yī)療救援等工作，表現(xiàn)出色。
科研教學
具有一定的科研能力，參與科研項目或發(fā)表學術論文。
承擔臨床教學任務，認真帶教實習醫(yī)師、進修醫(yī)師，教學效果良好。
六、評選名額及獎勵
評選名額：共評選優(yōu)秀醫(yī)師xx名。
獎勵方式：
頒發(fā)“優(yōu)秀醫(yī)師”榮譽證書。
給予一定的'物質(zhì)獎勵。
優(yōu)先推薦參加上級部門組織的各類培訓、進修和學術交流活動。
七、組織保障
成立評選工作領導小組，負責評選活動的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。
成立評選工作小組，負責評選活動的具體實施，包括材料收集、審核、評審組織等工作。
成立監(jiān)督小組，對評選活動進行全程監(jiān)督，確保評選過程公平、公正、公開。
醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師評選方案 10
一、活動背景
醫(yī)師節(jié)是為了弘揚醫(yī)師的職業(yè)精神，表彰優(yōu)秀醫(yī)師的貢獻而設立的節(jié)日。在這個特殊的日子里，我們開展優(yōu)秀醫(yī)師評選活動，以激勵更多的醫(yī)師為患者的'健康努力奮斗。
二、評選目的
表彰和激勵在醫(yī)療工作中表現(xiàn)卓越的醫(yī)師，樹立榜樣，激發(fā)全體醫(yī)師的工作積極性和創(chuàng)造性。
提高醫(yī)療服務質(zhì)量，促進醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。
增強醫(yī)師的職業(yè)榮譽感和使命感，弘揚醫(yī)師的職業(yè)精神。
三、評選范圍
全院臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)師
四、評選時間
五、評選名額
優(yōu)秀醫(yī)師xx名
六、評選原則
公平、公正、公開原則：評選過程透明，確保評選結(jié)果的公正性和權威性。
德才兼?zhèn)湓瓌t：注重醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務能力。
群眾公認原則：充分考慮患者和同事的評價。
七、評選標準
愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在本職崗位上表現(xiàn)出色。
具備良好的職業(yè)道德，尊重患者，關愛生命，無投訴和糾紛。
業(yè)務能力強，醫(yī)療技術精湛，能獨立解決復雜疑難病癥。
積極參與科研和教學工作，有一定的科研成果和教學成績。
團隊協(xié)作精神好，與同事配合默契，能積極參與科室管理和醫(yī)院建設。
患者滿意度高，在醫(yī)院組織的滿意度調(diào)查中排名前列。
八、評選流程
科室推薦
各科室根據(jù)評選標準，推薦本科室優(yōu)秀醫(yī)師候選人，并填寫推薦表，提交相關事跡材料。
資格審核
評選工作小組對推薦人員進行資格審核，確定初步候選人名單。
民主測評
組織全院職工對初步候選人進行民主測評。
專家評審
成立專家評審小組，對候選人進行綜合評審。
確定名單
根據(jù)民主測評和專家評審結(jié)果，確定優(yōu)秀醫(yī)師名單。
公示
對評選結(jié)果進行公示，接受全院職工監(jiān)督。
九、表彰獎勵
在醫(yī)師節(jié)慶祝大會上進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號等渠道進行宣傳報道，展示優(yōu)秀醫(yī)師的風采。
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