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民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

時(shí)間:2022-11-18 12:31:31 方案 我要投稿

民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案范文(通用13篇)

  為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家整理的民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案范文(通用13篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案范文(通用13篇)

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案1

  為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則,鼓勵(lì)教師集體合作,體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究,特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  1、集體獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí))

 。1)、省示范高中(以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)計(jì)算)

  根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況,學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù),以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額,按中考各科的分值按比例分配。(參與分配的為九年級(jí)第二學(xué)期授課教師)

  各班分配指標(biāo)情況:

  班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元,每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元;(分項(xiàng)計(jì)算)

  各班完成以上指標(biāo),得獎(jiǎng)金790元;(就高不就低)

 。2)、市示范高中(以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)計(jì)算)

  學(xué)校不分配指標(biāo),以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。

  市示范高中:統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元,指標(biāo)生每錄取一人50元。

 。3)、普高(達(dá)普高分?jǐn)?shù)線(xiàn))

  普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。

  說(shuō)明:a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。

  b、只看分?jǐn)?shù),不論資格。

  c、各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。

  d、中考報(bào)名時(shí)回校的學(xué)生中考成績(jī)不計(jì)入班級(jí)。

  2、學(xué)科獎(jiǎng)(獎(jiǎng)給學(xué)科教師)

 。1)、學(xué)科名次(平均分)達(dá)到全縣前1―5名,獎(jiǎng)金200元;6―10名,獎(jiǎng)金100元。

 。2)、學(xué)科名次(平均分)高于學(xué)?偯,每高一個(gè)名次獎(jiǎng)30元。

 。3)、以全縣科均分為基準(zhǔn),每增1分獎(jiǎng)50元。

  3、班主任管理獎(jiǎng)

  (1)、班級(jí)完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。(就高不就低)

 。2)、班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)100元,每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。(分項(xiàng)計(jì)算)

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案2

  本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成:一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng),二是班集體成果獎(jiǎng),三是藝體重中獎(jiǎng),四微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)。

  一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)

  按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎(jiǎng)800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個(gè)名次,少獎(jiǎng)10元。

  二、班集體成果獎(jiǎng)

  根據(jù)各班重中上線(xiàn)人數(shù)(含藝體重中)、前7500名上線(xiàn)人數(shù),按照重中每上線(xiàn)一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線(xiàn)一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體,首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%,剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分配比例:語(yǔ)數(shù)英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班,再按所教班數(shù)分配。

  三、藝體重中獎(jiǎng)

  按考取重中人數(shù),對(duì)音體美專(zhuān)任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元,直接獎(jiǎng)勵(lì)到專(zhuān)任教師。

  四、微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)

  謝金輝獎(jiǎng)200元。

  備注:

  1、因沒(méi)考理化生實(shí)驗(yàn),取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的`決定。

  2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人,級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。

  3、核算分配小組成員:王汀 王樹(shù)亮 朱德良 李華鋒

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案3

  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,激勵(lì)教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下:

  一、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施:

  獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo):平均分第4名;優(yōu)秀率5名;及格率第4名;總差生率第4名。

  獎(jiǎng)勵(lì)措施:按個(gè)項(xiàng)計(jì)算,達(dá)到目標(biāo),每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,上升一個(gè)名次加10元。(最差學(xué)科教師除外)

  二、各學(xué)科成績(jī)目標(biāo):

  目標(biāo):各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名,從第五名依次設(shè)獎(jiǎng),單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,依次為20元,40元,60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者(第8名起),在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元,10元,20元,30元和50元。

  三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

  1、凡達(dá)到唐山一中錄取線(xiàn)1人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  2、凡達(dá)到唐山一中錄取線(xiàn)2人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  3、凡達(dá)到唐山一中錄取線(xiàn)3人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  四、班主任特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在統(tǒng)考中,班級(jí)總體成績(jī)進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績(jī)進(jìn)步顯著,一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。

  五、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在中考中,三率一分總成績(jī)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案4

  為加強(qiáng)教師對(duì)教育教學(xué)的重視,切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,加大競(jìng)爭(zhēng)力度,營(yíng)造一種激勵(lì)先進(jìn),弘揚(yáng)正能量的氛圍,按照“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線(xiàn)教師和作出突出成績(jī)的人員傾斜,鼓勵(lì)教師從事繁重畢業(yè)班工作”的原則,結(jié)合學(xué)期初學(xué)校有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定2015年縣中考獎(jiǎng)金分配方案.

  一、基礎(chǔ)年級(jí)獎(jiǎng)金分配方案

  1.名次獎(jiǎng):語(yǔ)、數(shù)、英、物學(xué)科一、二名分別將200元、100元,其它學(xué)科折半.

  2.課時(shí)獎(jiǎng):按課標(biāo)周課時(shí)計(jì),語(yǔ)、數(shù)、英、物學(xué)科每課時(shí)50元,政、歷、地、生學(xué)科每課時(shí)40元.

  3.縣名次獎(jiǎng):在期末縣統(tǒng)一組織的考試中學(xué)科名次突出的獎(jiǎng)學(xué)科組每人100元.

  4.其他:純藝、體等學(xué)科老師每人200元.

  二、畢業(yè)班獎(jiǎng)金分配方案

  1.名次獎(jiǎng):一、二、三名分別將300、200元、50元,酌情考慮總分比例.

  2.課時(shí)獎(jiǎng):按課標(biāo)周課時(shí)計(jì),每課時(shí)100元.

  3.縣中考名次獎(jiǎng):中考在縣前15名每班每人200元,前10名每班每人300元,前5名每班每人400元.

  三、下水作業(yè)及《中考說(shuō)明》批改

  1.按教導(dǎo)處檢查結(jié)果分配.

  2.酌情考慮《中考說(shuō)明》的批改量.

  四、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及管理獎(jiǎng)

  1.班主任管理獎(jiǎng)300元/人.

  2.優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)獎(jiǎng)1000元/生.

  3.特長(zhǎng)生獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師300元/生.

  4.管理人員獎(jiǎng):提取適當(dāng)比例作為管理人員獎(jiǎng)勵(lì).

  五、本方案解釋權(quán)在校長(zhǎng)室.

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案5

  為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保每年中考成績(jī)有新的突破和提升,特制定本方案。

  一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重教學(xué)管理,學(xué)科成績(jī)突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

  二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

  1、本學(xué)年畢業(yè)班無(wú)任何重大安全事故;

  2、中考成績(jī)達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平;

  3、中考成績(jī)達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平;

  4、中考個(gè)人總成績(jī)達(dá)到600分及以上的成績(jī);

  5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的;

  6、體育成績(jī)平均分達(dá)到80分及以上的;

  7、體育成績(jī)單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  第一部分:文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

  1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):

 。1)初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故,獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育)每人100元,班主任200元,此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算;

 。2)中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分(去年平均分為410.58),獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體(包括行政)1500元; 每超過(guò)5分增加100元。

  (3)學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體(包括行政)1000元;每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體2000元

  2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng):

  語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元;達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。第二部分:體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

  體育教師獎(jiǎng)勵(lì):

  1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元,每超過(guò)5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元;學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。第三部分:行政管理獎(jiǎng)勵(lì)

  1、初三一學(xué)年內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。

  2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語(yǔ)口語(yǔ)、口語(yǔ)模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行,未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案6

  設(shè)市重點(diǎn)零起點(diǎn)獎(jiǎng)、甘二中達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、甘二中超標(biāo)獎(jiǎng)、上免費(fèi)線(xiàn)獎(jiǎng)、單科名次獎(jiǎng)。

  1、市重點(diǎn)(通遼一中、五中、實(shí)驗(yàn)中學(xué))實(shí)行零起步獎(jiǎng)。只要達(dá)到三所學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)即獎(jiǎng),市重點(diǎn)每考上1人獎(jiǎng)人民幣300元,另獎(jiǎng)班主任50元。

  2、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)

 。1)、各班甘二中指標(biāo):九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。

 。2)、甘二中總體達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)人民幣2400元,班級(jí)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)人民幣600元,另獎(jiǎng)班主任100元。

  3、超標(biāo)獎(jiǎng):甘二中每超1人獎(jiǎng)人民幣100元,另獎(jiǎng)班主任30元。

  4、進(jìn)入免費(fèi)線(xiàn)獎(jiǎng)(以實(shí)際分?jǐn)?shù)為準(zhǔn))

 。1)進(jìn)入市重點(diǎn)免費(fèi)線(xiàn)1人獎(jiǎng)人民幣600元,另獎(jiǎng)班主任100元。

 。2)進(jìn)入甘二中免費(fèi)線(xiàn)1人獎(jiǎng)人民幣300元,另獎(jiǎng)班主任50元。

  5、單科名次獎(jiǎng)

 。1)進(jìn)入全旗考生(包括報(bào)考通遼)前 10人,每人次獎(jiǎng)100元,進(jìn)入第 11-20人,每人次獎(jiǎng)50元,進(jìn)入第 21-30人,每人次獎(jiǎng)30元。

 。2)、體育教師走單科系列,有進(jìn)入前5名的不計(jì)人數(shù)共獎(jiǎng)300元。常勝鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 2011年5月

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案7

  一、指導(dǎo)思想

  為充分調(diào)動(dòng)初三教師積極性,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),努力形成人人心往一處想,勁往一處使,牢牢抓住A類(lèi)生數(shù)字多少來(lái)說(shuō)明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿(mǎn)意工程。為此,學(xué)校提出打破傳統(tǒng)的同獎(jiǎng)同罰原則,讓干多、干少、干好、干壞堅(jiān)決不一樣,積極營(yíng)造不分強(qiáng)化班的基礎(chǔ)上,以班級(jí)為單位的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì),以狠抓基礎(chǔ),突破重點(diǎn)、難點(diǎn),個(gè)別擊破的教學(xué)方法,從一輪復(fù)習(xí)過(guò)后(確保4月25日左右一輪結(jié)束),運(yùn)用多次模擬的方法來(lái)快速提高學(xué)生成績(jī)的總體要求,始終把今年尖中的A類(lèi)生(指不帶錢(qián)的響中應(yīng)屆生),指標(biāo)作為最后一階段工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以弘揚(yáng)正氣、勇?tīng)?zhēng)一流不打和牌的工作作風(fēng),狠抓落實(shí),為此,學(xué)校經(jīng)會(huì)辦,決定制定2013年尖中A類(lèi)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

  二、各班級(jí)團(tuán)隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤情況及職責(zé)

  三(4)班:

  掛鉤責(zé)任人:戴廣旭校長(zhǎng)直接責(zé)任人:吳兆麗(班主任)間接責(zé)任人:各任課教師

  三(2)班:

  掛鉤責(zé)任人:季萬(wàn)副校長(zhǎng)直接責(zé)任人:郭健(班主任)間

  接責(zé)任人:各任課教師

  三(1)班:

  掛鉤責(zé)任人:王克茂副校長(zhǎng)直接責(zé)任人:何紅霞(班主任)間接責(zé)任人:各任課教師

  三(3)班:

  掛鉤責(zé)任人:陳立才直接責(zé)任人:李玲莉間接責(zé)任人:各任課教師

  掛鉤責(zé)任人:負(fù)責(zé)、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促該班級(jí)的學(xué)生、優(yōu)秀生輔導(dǎo),優(yōu)秀生補(bǔ)差等情況,直接責(zé)任人:負(fù)責(zé)該班級(jí)全部日常工作,間接責(zé)任人協(xié)助班主任搞好各科教學(xué),對(duì)優(yōu)生要做好補(bǔ)缺工作。

  三、任務(wù)數(shù)及資金數(shù)

  每班任務(wù)為5名,響中A類(lèi)生考。趁硎塥(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)該班集體1500元;考。疵(jiǎng)該班級(jí)體6000元;考。得(jiǎng)勵(lì)該班級(jí)體9000元;超過(guò)5名,每多一名多獎(jiǎng)勵(lì)6000元,如6名,15000元,7名21000元,依次類(lèi)推。

  四、獎(jiǎng)金分配原則

  學(xué)校對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)按班發(fā)放到班班主任處,由班主任統(tǒng)一分配,分配原則是:拿出80%的獎(jiǎng)金按課時(shí)工作量比例來(lái)分,拿出10%來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)該班質(zhì)量顯著的教師,即有突出貢獻(xiàn)的有功之臣,拿出10%來(lái)作為管理獎(jiǎng),其中班主任占7%,掛鉤負(fù)責(zé)人為3%。

  五、關(guān)于某班考不到3名,則不享受獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)某班考得較差

 。ɡ缰豢1個(gè),或者光頭的'),學(xué)校通過(guò)校長(zhǎng)會(huì)辦會(huì)研究處理意見(jiàn)。

  六、其它未經(jīng)事宜,校長(zhǎng)會(huì)辦會(huì)決定。

  七、本獎(jiǎng)勵(lì)制度一式四份。

  1、校長(zhǎng)(簽字):

  2、掛鉤責(zé)任人(簽字):

  3、班班主任(簽字):

  4、小尖中學(xué)(公章):

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案8

  一、指導(dǎo)思想

  中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線(xiàn),是社會(huì)的熱點(diǎn)。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,最大限度調(diào)動(dòng)九年級(jí)全體教師積極性和創(chuàng)造性,確保我校20xx年中考成績(jī)能穩(wěn)步提升,使初三級(jí)教師的辛勤勞動(dòng)得到應(yīng)有的酬報(bào)。學(xué)校特?fù)艹鲆欢ǖ馁Y金作為教師獎(jiǎng)勵(lì)金。根據(jù)近年湛江市中考招生情況,結(jié)合我校實(shí)際,特制定此方案。

  二、奮斗目標(biāo)

  1.整體目標(biāo):

  20xx年中考全校學(xué)生總評(píng)價(jià)在全雷州市第10名內(nèi)。2.單科目標(biāo):體育、理化、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史科獲雷州市平均分第5名內(nèi);除體育科外,學(xué)生單科語(yǔ)文98%、其他科滿(mǎn)分的;學(xué)生單科平均成績(jī)?cè)谛G耙幻目迫巍?/p>

  3.升學(xué)目標(biāo):重點(diǎn)高中目標(biāo):上統(tǒng)招線(xiàn)湛一中、二中各1人、嶺南附中2人;湛江實(shí)中12人、雷州一中18人數(shù)。含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。

  普通高中目標(biāo):上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計(jì)90人;上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)共120人。

  4.控輟保學(xué)目標(biāo):

  畢業(yè)參加中考率:100%的班主任

  三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1.整體目標(biāo)獎(jiǎng):

 。1)20xx年中考全校學(xué)生總評(píng)價(jià)在全雷州市第5名內(nèi)。全校初一、初二級(jí)教師每人獎(jiǎng)100元,初三級(jí)獎(jiǎng)300元。

 。2)含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。初一、初二級(jí)教師獎(jiǎng)50元,初三級(jí)獎(jiǎng)200元。

 。3)分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計(jì)90人;上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)共120人,均達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)給初三級(jí)教師每人200元。

  2.單科目標(biāo)獎(jiǎng):

  體育、理化、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內(nèi);獎(jiǎng)給科任教師每人200元。體育中考滿(mǎn)分學(xué)生占班學(xué)生25%的,每班獎(jiǎng)給科任200元。學(xué)生單科語(yǔ)文98%、理化、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史科滿(mǎn)分的,每一生獎(jiǎng)給科任100元;生物、地理科獎(jiǎng)50元。所教班學(xué)生單科平均成績(jī)?cè)谛G耙幻目迫,尖子班?jiǎng)100元,普通班獎(jiǎng)100元。

  3.升學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng):上統(tǒng)招線(xiàn)湛一中獎(jiǎng)給班科任每生3000元;湛二中獎(jiǎng)給班科任每生2000元;(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配)。

  上統(tǒng)招線(xiàn)并被錄取的嶺南附中2人;湛江實(shí)中10人、雷州一中18人,每一達(dá)標(biāo)的獎(jiǎng)給科任每生人50元(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配)

  上雷州八中分?jǐn)?shù)線(xiàn),尖子班每班上15人達(dá)標(biāo)的,每生獎(jiǎng)20元(沒(méi)達(dá)標(biāo)沒(méi)獎(jiǎng));普通班上八中的獎(jiǎng)給班科任,每生300元(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配);普通班上雷一中指標(biāo)生給班科任每生1000元。

  上雷州二中、雷州三中人數(shù),尖子班沒(méi)設(shè)此獎(jiǎng)項(xiàng),普通班按每生獎(jiǎng)20元給科任。(科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配)

  4、先進(jìn)鼓勵(lì)獎(jiǎng):

  (1)中考優(yōu)秀班評(píng)一個(gè),獎(jiǎng)給班主任500元。參加中考率:100%的班主任獎(jiǎng)100元。

  (2)中考上雷一中62人以上,獎(jiǎng)給級(jí)主任、級(jí)長(zhǎng)各1500元,管級(jí)校長(zhǎng)1000元

  (3)學(xué)校組織初三級(jí)中考有突出貢獻(xiàn)的老師外出參觀(guān)考察。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案9

  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,激勵(lì)教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下:

  一、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施:

  獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo):平均分第4名;優(yōu)秀率5名;及格率第4名;總差生率第4名。

  獎(jiǎng)勵(lì)措施:按個(gè)項(xiàng)計(jì)算,達(dá)到目標(biāo),每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,上升一個(gè)名次加10元。

  二、各學(xué)科成績(jī)目標(biāo):

  目標(biāo):各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名,從第五名依次設(shè)獎(jiǎng),單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,依次為20元,40元,60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者,在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元,10元,20元,30元和50元。

  三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

  1、凡達(dá)到唐山一中錄取線(xiàn)1人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  2、凡達(dá)到唐山一中錄取線(xiàn)2人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  3、凡達(dá)到唐山一中錄取線(xiàn)3人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  四、班主任特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在統(tǒng)考中,班級(jí)總體成績(jī)進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績(jī)進(jìn)步顯著,一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。

  五、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在中考中,三率一分總成績(jī)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案10

  一、指導(dǎo)思想

  為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量,為了滿(mǎn)足廣大人民群眾求學(xué)的要求,為了把初中做成精品,為了調(diào)動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性,使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高,力爭(zhēng)我校中考綜合排名較上一大幅提升,特制定如下中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  二、任務(wù)劃分

  1、班級(jí)任務(wù):

  班級(jí)

  一中實(shí)驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線(xiàn)

  一中普通班分?jǐn)?shù)線(xiàn)

  普高線(xiàn)最低建檔線(xiàn)

  備注

  三、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,大力推導(dǎo)教師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,同時(shí)又鼓勵(lì)教師拔尖,講究效率,兼顧公平。

  2、堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則,中考基本獎(jiǎng)勵(lì)與一中實(shí)驗(yàn)班拔尖考試獎(jiǎng)勵(lì)相并存。中考突出達(dá)一中線(xiàn)人數(shù),突出八科一次性合格率的整體效果,突出分班達(dá)標(biāo)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)

  1、以市教科局公布的**年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

  2、以市教育局基教科劃定的錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)為準(zhǔn)。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、全縣綜合排名獎(jiǎng)勵(lì)

  中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎(jiǎng)年級(jí)組,第九名獎(jiǎng)年級(jí)組3000元,第八名獎(jiǎng)年級(jí)組5000元,第七名獎(jiǎng)年級(jí)組10000元,第六名獎(jiǎng)年級(jí)組15000元,第五名獎(jiǎng)年級(jí)組XX0元,以此類(lèi)推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  2完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

  班級(jí)獎(jiǎng)3000元,班主任先提取160元再進(jìn)行分配,語(yǔ)、數(shù)、外三科教師每科獎(jiǎng)勵(lì)480元,物理教師獎(jiǎng)勵(lì)320元,化學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)280元,文綜科目老師各獎(jiǎng)300元,體育老師獎(jiǎng)200元。

  全年級(jí)達(dá)一中實(shí)驗(yàn)班、普通班、普高線(xiàn)人數(shù)超過(guò)基本指標(biāo),每超過(guò)2人,獎(jiǎng)年級(jí)組1000、800、500元。

  未完成指標(biāo),學(xué)校酌情處理。

  3、參加一中實(shí)驗(yàn)班考試,每超錄取錄取1人獎(jiǎng)年級(jí)組1000元。

  4、目標(biāo)管理獎(jiǎng):

  完成指標(biāo),獎(jiǎng)九年級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)800元,獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)500元、班主任300元。

  5、科單獲全縣前六名:

  中考科目?jī)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設(shè)單科獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:第六名獎(jiǎng)任課老師300元,第五名獎(jiǎng)400元,第四名獎(jiǎng)600元,第三名獎(jiǎng)800元,第二名獎(jiǎng)100元,第一名獎(jiǎng)XX元。

  6、當(dāng)年級(jí)組完成基本升學(xué)指標(biāo)但某班未完成指標(biāo),或年級(jí)組未完成基本指但班級(jí)完成了指標(biāo),由學(xué)校及年紀(jì)組根據(jù)本方案,在具體分配辦法中確定標(biāo)準(zhǔn)。

  六、說(shuō)明

  1、本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校行政會(huì)

  2、本方案只適應(yīng)于**年;

  3、中考獎(jiǎng)金在同年教師節(jié)發(fā)放,因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案11

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨,為激勵(lì)廣大教師迎難而上,繼續(xù)拼搏,促進(jìn)高中教育教學(xué)質(zhì)量全面提升,實(shí)現(xiàn)20xx年高考再創(chuàng)佳績(jī)的目標(biāo),特制定20xx年高考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  二、獎(jiǎng)項(xiàng)及金額

  (一)本科一批獎(jiǎng)

  xx中學(xué)本科一批上線(xiàn)達(dá)500人,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校150萬(wàn)元;上線(xiàn)人數(shù)超過(guò)500人時(shí),在獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校150萬(wàn)元的基礎(chǔ)上,按超過(guò)的人數(shù)另外給予獎(jiǎng)勵(lì),其中:上線(xiàn)超過(guò)500人的按每人1.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校;上線(xiàn)超過(guò)550人的按每人2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校,不重復(fù)計(jì)算。一中本科一批上線(xiàn)5人,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校50萬(wàn)元;上線(xiàn)人數(shù)超過(guò)5人時(shí),在獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校50萬(wàn)元的基礎(chǔ)上,按超過(guò)的人數(shù)另外給予獎(jiǎng)勵(lì),其中:上線(xiàn)超過(guò)5人的按每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)給學(xué)校;上線(xiàn)超過(guò)10人的按每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校,不重復(fù)計(jì)算。

  (二)名牌大學(xué)獎(jiǎng)

  北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取1人,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生所在的高中學(xué)校100萬(wàn)元;復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)每錄取1人,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬(wàn)元。

  (三)本科上線(xiàn)獎(jiǎng)

  Xx中學(xué)本科二批上線(xiàn)率達(dá)25%,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元;每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2萬(wàn)元。一中本科二批上線(xiàn)率達(dá)3%,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元,每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2萬(wàn)元;一中本科三批上線(xiàn)率達(dá)5%,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元,每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2萬(wàn)元。職教中心本科雙上線(xiàn)(技能、文化均上線(xiàn))10人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元,上線(xiàn)超過(guò)10人的在獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元的基礎(chǔ)上按每人1.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校,不重復(fù)計(jì)算。

  (四)高考排名獎(jiǎng)

  xx中學(xué)、一中本科一批上線(xiàn)人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)8所重點(diǎn)高中(xx中學(xué)、一中、二中、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、一中)中,名列第一獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20萬(wàn)元,名列第二獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校15萬(wàn)元,名列第三獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬(wàn)元。高考文科或理科總分在、等川西北六區(qū)區(qū)(下同)獲狀元,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬(wàn)元。xx區(qū)本科一批上線(xiàn)人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)中,名列第一獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)教委30萬(wàn)元,名列第二獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)教委20萬(wàn)元,名列第三獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)教委10萬(wàn)元。

  (五)高中生源獎(jiǎng)

  北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取一人,獎(jiǎng)勵(lì)輸送高中生源的初中學(xué)校5萬(wàn)元;復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)每錄取1人,獎(jiǎng)勵(lì)輸送高中生源的初中學(xué)校1萬(wàn)元。高考文科或理科總分在川西北六區(qū)區(qū)獲狀元,獎(jiǎng)勵(lì)輸送高中生源的初中學(xué)校1萬(wàn)元。

  對(duì)當(dāng)年中考成績(jī)總分排名全區(qū)前300名,并就讀區(qū)內(nèi)高中學(xué)校的學(xué)生所在初中學(xué)校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其中,中考前1至20名,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元;中考前21至50名,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人4000元;中考前51至100名,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元;中考前101至200名,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人20xx元;中考前201至300名,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。以上獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)畢業(yè)班班主任及任課教師。

  三、資金來(lái)源

  該《方案》所需資金由區(qū)財(cái)政全額解決。

  四、發(fā)放時(shí)間及方式

  20xx年8月底前,區(qū)教委測(cè)算出該《方案》中所涉獎(jiǎng)勵(lì)資金,按程序報(bào)區(qū)政府審定,區(qū)財(cái)政9月10日前撥付給區(qū)教委,區(qū)教委將獎(jiǎng)金發(fā)放給相關(guān)學(xué)校。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案12

  為了充分調(diào)動(dòng)全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性,激勵(lì)學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開(kāi)展教學(xué)教研工作,促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高,結(jié)合我市實(shí)際制定本方案。

  一、高考優(yōu)勝獎(jiǎng)

  1.以《天門(mén)市20xx年高考評(píng)價(jià)方案》計(jì)算的得分和上線(xiàn)絕對(duì)數(shù)等因素,兼顧學(xué)校類(lèi)別,確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。

  2.獲得高考優(yōu)勝獎(jiǎng)的學(xué)校,除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,另獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)6000元,獎(jiǎng)分管副校長(zhǎng)4000元,獎(jiǎng)高三年級(jí)主任3000元。

  二、高考進(jìn)步獎(jiǎng)

  1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校,通過(guò)橫向和縱向比較(權(quán)重為4:6)的綜合評(píng)分確定前1-3名獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例,縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線(xiàn)率與近三年來(lái)高考本科平均上線(xiàn)率的提升比例。

  2.獲得高考進(jìn)步獎(jiǎng)的學(xué)校,除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,另獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)4000元,獎(jiǎng)分管副校長(zhǎng)3000元,獎(jiǎng)高三年級(jí)主任20xx元。

  三、高考特色獎(jiǎng)

  1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長(zhǎng)生、高水平運(yùn)動(dòng)員、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全?忌鷶(shù)的比例按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合排名,名次在前1-3名的學(xué)校,評(píng)定為高考特色獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)校。

  2.獲得高考特色獎(jiǎng)的學(xué)校,除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,另獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)4000元,獎(jiǎng)分管副校長(zhǎng)3000元,獎(jiǎng)高三年級(jí)主任20xx元。

  以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

  四、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)

  1.在天門(mén)市20xx年高考總結(jié)表彰會(huì)上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際獎(jiǎng)金數(shù)與所在學(xué)校目標(biāo)完成情況掛鉤,即獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率。獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市高考目標(biāo)完成情況確定。

  2.高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率計(jì)算辦法為:一本目標(biāo)數(shù)大于或等于50人的學(xué)校,考核一本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)大于或等于20,小于50人的學(xué)校,分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核一、二本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)小于20的學(xué)校,分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核二三本完成情況。

  3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長(zhǎng)12名,先進(jìn)班主任14名,優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據(jù)各校實(shí)際參考數(shù)、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。

  高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率小于90%的學(xué)校,該項(xiàng)所有獎(jiǎng)金自動(dòng)取消。

  五、清華北大獎(jiǎng)(以錄取通知書(shū)為準(zhǔn))

  1.天門(mén)中學(xué):全校考上清華北大3人,獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、高三年級(jí)主任各3000元。每增加考上1人,上述獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加20xx元。學(xué)校考上清華北大3人及以上,班級(jí)考上1名,獎(jiǎng)科任教師3000元;考上2人,獎(jiǎng)科任教師6000元;考上3人,獎(jiǎng)科任教師9000元。如此類(lèi)推,上不封頂。

  2.市實(shí)驗(yàn)高中:考上清華北大1人,獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、高三年級(jí)主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人,科任教師增加5000元,上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加3000元。

  3.其他高中:考上清華北大1人,獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、高三年級(jí)主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人,科任教師增加8000元,上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加5000元。

  六、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

  獲全省文科或理科總分第一名,分別獎(jiǎng)學(xué)校7萬(wàn)元,獎(jiǎng)教科院3萬(wàn)元。

  獲全省文科或理科總分第二名,分別獎(jiǎng)學(xué)校5萬(wàn)元,獎(jiǎng)教科院2萬(wàn)元。

  獲全省文科或理科總分第三名,分別獎(jiǎng)學(xué)校3萬(wàn)元,獎(jiǎng)教科院1萬(wàn)元。

  該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行。

  本獎(jiǎng)勵(lì)方案適應(yīng)全市各普通高中。

  對(duì)天門(mén)職院中職生高考的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)另行規(guī)定。

  對(duì)市教科院的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)、高中教研員分別比照全市高中校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任的平均獲獎(jiǎng)數(shù)。

  民辦學(xué)校中考獎(jiǎng)勵(lì)方案13

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

  1、高三年級(jí)全體科任教師;

  2、編制內(nèi)行政后勤人員;

  3、僅在高一、高二、高三第一學(xué)期任課的科任教師。

  二、積分項(xiàng)目

  1、總目標(biāo)得分

  達(dá)到學(xué)校預(yù)定的一本(47%)、二本(78%)上線(xiàn)率時(shí),全體高考科目科任教師每人分別計(jì)200分。

  2、班級(jí)指標(biāo)得分

  興趣班達(dá)到學(xué)校預(yù)定的一本,普通班達(dá)到學(xué)校預(yù)定的二本上線(xiàn)率PN(N=1、2、3……)時(shí),相應(yīng)高考科目的科任教師分別計(jì)100x/7分,班主任計(jì)80分,(x為高三期間該科目的周課時(shí)數(shù),下同)。

  3、超指標(biāo)得分

  凡超額達(dá)到學(xué)校下達(dá)指標(biāo)的班級(jí),每超一人,相應(yīng)科任教師分別計(jì)50x/7分,班主任計(jì)40分。超指標(biāo)上限得分為500分。

  4、優(yōu)秀總成績(jī)得分

  (1)凡被清華、北大每錄取一人相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計(jì)500分。

  (2)凡總成績(jī)達(dá)到西安交大(本部)錄取最低分對(duì)應(yīng)名次以上者,每有一人,所屬科任教師、班主任分別計(jì)100分。(文科以理科名次乘以文、理科全省二本錄取之比計(jì))。

  (3)凡總成績(jī)列市前10名,每有一人,相應(yīng)科任教師、班主任分別計(jì)80分。

  (4)凡總成績(jī)列市前50名,每有一人,相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計(jì)50分。

  (5)普通班考生總成績(jī)列全校理科前20名,文科前10名,每有一人,相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計(jì)500分。

  (6)普通班考生總成績(jī)列全校理科前50名,文科前25名,每有一人,相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計(jì)100分。

  (7)普通班考生總成績(jī)列全校理科前100名,文科前50名,每有一人,相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計(jì)50分。

  5、單科優(yōu)秀成績(jī)得分

 、倮砜祁(lèi)、文科類(lèi)單科有效成績(jī)P分別列同類(lèi)考生前45名、前17名,每有一人,相應(yīng)科任教師計(jì)100分;理科類(lèi)、文科類(lèi)單科有效成績(jī)P分別列同類(lèi)考生前46—90名、前18—35名,每有一人,相應(yīng)科任教師計(jì)50分。

 、谕嗉(jí)不同科目成績(jī)名次和列第一者計(jì)300x/7分,列第二者計(jì)100x/7分。

  6、體、藝分別被下列院校錄取,每有一人,班主任計(jì)200分:北體、中央美院、中央音樂(lè)學(xué)院。

  三、其他情況

  1、僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課的教師每一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)70y元(y為當(dāng)時(shí)的周課時(shí)總數(shù),下同);

  2、僅高三第二學(xué)期任課者按計(jì)算結(jié)果的25%發(fā)放,隨著學(xué)期的增加依次按40%、55%、70%、85%發(fā)放;

  3、非高考科目每一學(xué)期按60y元發(fā)放,僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課者每一學(xué)期按40y元發(fā)放。(專(zhuān)指美術(shù)、音樂(lè)、體育、計(jì)算機(jī))

  4、音樂(lè)、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師指導(dǎo)考生雙上線(xiàn)每一人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  四、管理獎(jiǎng)

  1、在編的行政后勤人員當(dāng)年考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀或良好者按P/10發(fā)放(p為獎(jiǎng)勵(lì)平均值),以下者按P/15發(fā)放。

  2、不上課的校委會(huì)成員校長(zhǎng)按70%發(fā)放,書(shū)記按50%發(fā)放,副校級(jí)30%發(fā)放,中層按20%發(fā)放。

  3、管理獎(jiǎng)與任職時(shí)間有關(guān),一年、二年分別按50%、80%執(zhí)行。

  五、減分

  1、在六個(gè)學(xué)期綜合考核中每出現(xiàn)一個(gè)C級(jí)及以下者,總積分減少5%。

  2、凡沒(méi)有完成學(xué)校下達(dá)指標(biāo)的班級(jí),每少一人,相應(yīng)科任教師和班主任分別扣30分,扣分上限為300分。

  3、在六個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)30天時(shí),每超1天扣10分。

  4、興趣班達(dá)不到二本線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分,普通班達(dá)不到三本線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師10分,普通班達(dá)不到高職線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分。(特殊對(duì)象除外)

  六、說(shuō)明

  1、獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)高考情況轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金發(fā)放;

  2、高考前已調(diào)離(含借調(diào)、脫崗)的科任教師和行政人員不發(fā)高考獎(jiǎng),高考后調(diào)離的科任教師和行政人員實(shí)發(fā)50%。

  3、有重大違規(guī)行為者(如:脫崗、不執(zhí)行計(jì)劃生育政策、觸犯法律等)不發(fā)高考獎(jiǎng)。

  4、科任教師任課時(shí)間滿(mǎn)3年且總得分低于平均分的30%時(shí),校長(zhǎng)辦公會(huì)可視工作情況在40%范圍內(nèi)作調(diào)整。

  5、當(dāng)方案的某一項(xiàng)與實(shí)際情況差距較大,嚴(yán)重不合理時(shí),經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究可作修改或增減。

  6、校長(zhǎng)辦公會(huì)有權(quán)對(duì)其中的一至二項(xiàng)中的數(shù)值作較為合理的調(diào)整。

  7、本方案從20xx年開(kāi)始施行,原方案作廢。

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