公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案（通用11篇）

　　為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展，時常需要預(yù)先開展活動方案準備工作，活動方案其實就是針對活動相關(guān)的因素所制定計劃類文書。優(yōu)秀的活動方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 1

　　20xx年春節(jié)即將來臨，踐行黨的群眾路線，進一步關(guān)心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)縣委辦通知精神，經(jīng)大隊隊務(wù)會研究決定，大隊將于春節(jié)前開展慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作實施方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構(gòu)建和諧單位，關(guān)愛退休、困難群體。

　　二、參加慰問活動的領(lǐng)導及工作部門：

　　慰問活動由大隊工會牽頭，大隊主要領(lǐng)導、工會主席參與。

　　三、慰問對象：

　　退休同志、困難群體。

　　四、慰問形式：

　　發(fā)放慰問金。退休同志、困難民警或職工每人發(fā)放慰問金500元。

　　五、慰問組成員：

　　大隊長劉洪國、教導員李順國、工會主席馮朝暉。

　　六、慰問時間安排：

　　20xx年2月13日。

　　七、發(fā)放方式：

　　召開退休同志、困難群體參加的'座談會，在會上統(tǒng)一發(fā)放。

　　八、其他事項：

　　1、大隊辦公室負責對困難群體人員（注：困難群體人員是指其本人或其父母、愛人、小孩在xx4年發(fā)生了重大疾病，醫(yī)藥費用較為昂貴的人員）進行摸底，并將摸底情況報工會主席審核；

　　2、座談會由大隊辦公室負責通知到人，退休同志由辦公室安排車輛接送；

　　3、大隊財務(wù)室負責慰問金的準備。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 2

　　按照xx公司《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：

　　一、建立困難員工檔案

　　分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調(diào)查摸底，在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

　　在認真調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

　　二、制定具體幫扶計劃

　　根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據(jù)困難情況逐個制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

　　為將企業(yè)的'關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。

　　三、幫扶工作落實到位

　　為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

　　在慰問過程中，公司領(lǐng)導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實作風及節(jié)日的濃濃暖意。

　　四、組織節(jié)前員工慰問

　　為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。

　　1月24日，xx領(lǐng)導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 3

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實縣委、縣政府領(lǐng)導“關(guān)于切實做好冬令期間災(zāi)區(qū)和城鄉(xiāng)困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進一步做好我縣20xx年春節(jié)走訪慰問困難群眾工作，幫助城鄉(xiāng)困難群眾過好春節(jié)，制定如下工作方案：

　　一、參加走訪慰問的領(lǐng)導

　　縣四套班子領(lǐng)導（見附表）

　　二、走訪慰問的`時間

　　xx年1月15日—1月21日。

　　三、走訪慰問的對象

　　全縣計劃走訪困難群眾660戶。其中：

　　1、農(nóng)村低保戶280戶（一類戶90戶）；

　　2、城市低保特困戶xx戶（一類戶80戶）；

　　3、優(yōu)撫特困戶100戶（一類戶50戶）；

　　4、社會對象80戶含因災(zāi)倒房戶（一類40戶）。

　　全縣計劃走訪單位8個，即：縣人武部、縣武警中隊、縣消防大隊、縣社會福利院、縣社會福利中心、3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。

　　四、走訪慰問的標準

　　1、困難戶，每戶慰問金400元，其中一類戶每戶增加棉被1 床。

　　2、走訪單位：縣人武部、武警中隊、消防大隊各3000元，社會福利院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所和敬老院老人（含工作人員），每人xx元。

　　五、走訪慰問的經(jīng)費和物資安排

　　1、走訪慰問經(jīng)費40萬元，由縣財政局準備。

　　2、走訪慰問的物資棉被260床，由縣民政局負責落實。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 4

　　為認真進一步密切黨群干群關(guān)系，幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日，經(jīng)研究決定，在新春佳節(jié)即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。

　　在全區(qū)開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區(qū)直幫扶工作隊深入基層、深入農(nóng)村社區(qū)幫助基層抓好理論武裝、理清發(fā)展思路、解決突出問題、加強基層組織建設(shè)、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動了下基層活動深入扎實開展。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關(guān)干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉(zhuǎn)變工作作風起到促進作用。

　　二、突出重點，切實幫助群眾解決實際困難。

　　各單位要把春節(jié)期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好困難群眾的現(xiàn)實問題作為重點，堅持領(lǐng)導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。

　　一是要充分調(diào)查了解。各辦事處要對轄區(qū)的困難黨員和群眾進行充分的調(diào)查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的.`意見和建議，根據(jù)工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。

　　二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要對本轄區(qū)或所幫扶村（社區(qū)）的居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到群眾家中。

　　三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結(jié)合走訪掌握的情況，繼續(xù)加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現(xiàn)實問題，切實為群眾辦幾件實事。

　　四是要注重加強宣傳引導。廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節(jié)約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全意識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節(jié)。

　　三、加強領(lǐng)導，確保走訪慰問活動取得實效。

　　開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務(wù)。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織。各單位要及時開展調(diào)查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務(wù)水平，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

　　各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要認真做好春節(jié)期間走訪慰問工作，并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于2月20日前報區(qū)委組織部組織科。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 5

　　省、市各級領(lǐng)導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發(fā)了《20xx年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調(diào)研組，分別由省總工會領(lǐng)導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領(lǐng)導帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領(lǐng)導走訪慰問的準備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

　　一、送溫暖活動的主要內(nèi)容：

　　本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領(lǐng)導以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：

　　1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

　　2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務(wù)工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。

　　3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

　　4、貫徹落實市總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

　　5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，好職工群眾的思想政治工作。

　　二、走訪慰問的重點對象

　　1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的'特困職工；

　　2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工；

　　3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。

　　三、組織形式

　　省總工會領(lǐng)導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

　　市及市有關(guān)部門領(lǐng)導分組走訪慰問的形式和對象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。

　　各縣區(qū)對于省、市領(lǐng)導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪�？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。

　　四、時間安排

　　省總工會領(lǐng)導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。

　　市領(lǐng)導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

　　各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。

　　五、幾點要求

　　1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領(lǐng)導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

　　2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

　　3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 6

　　20xx年春節(jié)將至，進一步密切黨群干群關(guān)系，樹立為民務(wù)實清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關(guān)心，確保全區(qū)人民過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的`重點優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的大隊離退休干部；特困重點優(yōu)撫對象；；全區(qū)百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節(jié)日�，F(xiàn)將走訪慰問對象、慰問形式、發(fā)放慰問補助金標準和有關(guān)工作安排如下：

　　一、走訪慰問對象，發(fā)放慰問補助金標準及慰問形式

　　1、關(guān)于低保特困戶慰問。以鎮(zhèn)（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區(qū)四套班子領(lǐng)導及有關(guān)職能部門領(lǐng)導到鎮(zhèn)（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負擔。

　　2、關(guān)于困難低保邊緣戶慰問。以鎮(zhèn)（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負擔。

　　3、關(guān)于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。

　　4、關(guān)于共建大隊慰問。切實做好共建大隊走訪慰問工作。深入共建大隊走訪慰問，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。

　　5、關(guān)于優(yōu)撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問金700元；移交地方政府安置的大隊離、退休干部每人發(fā)慰問金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問金700元；一級殘疾軍人（全區(qū)共1名）慰問金3000元；特困重點優(yōu)撫對象（全區(qū)共100名）每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問金，外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問金。以上經(jīng)費由區(qū)承擔。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金3160元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負擔。

　　6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問金200元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負擔。

　　7、關(guān)于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發(fā)放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問金2000元。

　　8、關(guān)于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮(zhèn)（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。

　　9、關(guān)于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。

　　10、關(guān)于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發(fā)慰問金500元。

　　11、關(guān)于少數(shù)民族貧困對象慰問。展開走訪少數(shù)民族貧困對象活動，每人發(fā)慰問金1700元。

　　二、送溫暖走訪慰問活動的有關(guān)工作要求

　　xx年春節(jié)送溫暖走訪慰問活動將繼續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的`關(guān)愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問，特提出以下工作要求：

　　1、高度重視，加強領(lǐng)導。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務(wù)抓緊、抓實、抓好。

　　2、迅速行動，嚴密組織。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本單位的實際情況，把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動與節(jié)前工作緊密結(jié)合起來，并作為當前重要工作內(nèi)容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要主動配合區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節(jié)前各項慰問活動的順利開展。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 7

　　一、活動背景

　　春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，也是全年最重要的時刻之一。在這個團圓喜慶的時刻，為了讓廣大員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問員工送溫暖活動，以此表達公司對員工的感激之情，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　二、活動目的

　　表達公司對員工的關(guān)心和感謝，增強員工的歸屬感和忠誠度。

　　營造濃厚的節(jié)日氛圍，讓員工度過一個溫馨、快樂的春節(jié)。

　　通過活動，加強公司與員工之間的溝通交流，促進團隊凝聚力的提升。

　　三、活動時間

　　20xx年春節(jié)前夕（具體時間根據(jù)公司實際情況安排）

　　四、活動對象

　　公司全體員工，特別是那些因工作原因無法回家過年的異地員工。

　　五、活動內(nèi)容

　　慰問品發(fā)放

　　公司統(tǒng)一采購慰問品，包括食品、日用品等，發(fā)放給全體員工。對于異地過年的員工，將增加慰問品的數(shù)量，以表達公司的特別關(guān)心。

　　節(jié)日聚餐

　　組織全體員工參加節(jié)日聚餐，共同慶祝春節(jié)的到來。聚餐地點可選在公司食堂或外部餐廳，菜品要豐富多樣，滿足員工的口味需求。

　　慰問信發(fā)放

　　公司領(lǐng)導撰寫慰問信，表達對員工辛勤工作的感謝和對員工家庭的祝福。慰問信將通過郵件或快遞方式發(fā)放給員工，讓員工感受到公司的真誠關(guān)懷。

　　線上互動活動

　　利用公司內(nèi)部社交平臺或微信群等線上渠道，開展線上互動活動，如紅包雨、抽獎等，讓員工在春節(jié)期間也能感受到公司的關(guān)懷和熱鬧氛圍。

　　六、活動預(yù)算

　　根據(jù)公司的規(guī)模和員工人數(shù)，制定合理的活動預(yù)算。預(yù)算包括慰問品采購、聚餐費用、慰問信郵寄費用以及線上互動活動的獎品費用等。

　　七、活動組織與執(zhí)行

　　成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織與實施。

　　制定詳細的`活動計劃，明確各項任務(wù)的分工和時間節(jié)點。

　　與供應(yīng)商溝通，確保慰問品的質(zhì)量和數(shù)量滿足需求。

　　提前通知員工活動安排，確保員工能夠準時參加。

　　活動期間，加強現(xiàn)場管理和安全保障，確�；顒禹樌�進行。

　　八、活動效果評估

　　活動結(jié)束后，對活動效果進行評估，收集員工的反饋意見，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足，為今后的活動提供參考和借鑒。

　　通過本次春節(jié)慰問員工送溫暖活動，相信能夠讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展注入新的動力。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 8

　　一、活動背景

　　春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是員工們期待與家人團聚的時刻。然而，由于工作需要，仍有部分員工無法回家過年。為了表達公司對員工的關(guān)心和感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，公司決定開展春節(jié)慰問員工送溫暖活動。

　　二、活動目標

　　傳遞公司對員工的關(guān)懷和感謝，增強員工的歸屬感。

　　提升員工的凝聚力和向心力，促進公司文化的'建設(shè)。

　　通過活動，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　三、活動時間

　　春節(jié)前夕（具體日期根據(jù)公司實際情況確定）。

　　四、活動對象

　　公司全體員工，特別是因工作原因無法回家過年的員工。

　　五、活動內(nèi)容

　　慰問品發(fā)放

　　為每位員工準備一份春節(jié)慰問品，包括食品、日用品等實用物品，以表達公司對員工的關(guān)心和感謝。同時，為堅守崗位的員工提供節(jié)日加班補貼，以體現(xiàn)公司對員工辛勤工作的認可。

　　節(jié)日聚餐

　　組織全體員工參加春節(jié)節(jié)日聚餐，共同慶祝新春佳節(jié)。聚餐期間，公司領(lǐng)導發(fā)表致辭，感謝員工的辛勤付出，并送上新春祝福。員工們也可以借此機會相互交流、增進感情。

　　親情連線

　　為無法回家過年的員工提供親情連線服務(wù)，幫助他們與家人進行視頻通話，傳遞節(jié)日的祝福和思念。

　　文化娛樂活動

　　組織豐富多彩的文化娛樂活動，如春節(jié)晚會、猜燈謎、寫春聯(lián)等，讓員工在歡樂的氛圍中度過一個難忘的春節(jié)。

　　六、活動預(yù)算

　　根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，制定詳細的活動預(yù)算，確保活動順利進行。

　　七、活動宣傳

　　通過公司內(nèi)部通知、公告欄、微信群等方式，及時將活動信息傳達給全體員工，鼓勵員工積極參與。

　　八、活動總結(jié)

　　活動結(jié)束后，對活動進行總結(jié)和評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動提供參考和改進方向。

　　通過本次春節(jié)慰問員工送溫暖活動，我們希望能夠讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時，我們也期待通過活動的開展，進一步促進公司文化的建設(shè)，提升公司的整體形象和競爭力。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 9

　　一、活動背景

　　春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是家人團聚、共慶新年的時刻。然而，由于工作原因，部分員工無法回家與家人共度佳節(jié)。為了讓這些員工感受到公司的關(guān)愛和溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問員工送溫暖活動，為他們送去新春的祝福和關(guān)懷。

　　二、活動目標

　　表達公司對員工的關(guān)心與感激，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　提升員工滿意度和忠誠度，促進公司文化的傳播和發(fā)展。

　　營造和諧、溫馨的節(jié)日氛圍，讓員工感受到家的溫暖。

　　三、活動時間

　　春節(jié)前一周至春節(jié)期間

　　四、活動對象

　　因工作原因無法回家過年的員工

　　五、活動內(nèi)容

　　慰問品發(fā)放

　　為每位無法回家過年的員工準備一份精心挑選的慰問品，包括食品、日用品等，滿足員工節(jié)日期間的基本生活需求。

　　節(jié)日紅包發(fā)放

　　為每位員工發(fā)放一份節(jié)日紅包，以表達公司對員工的關(guān)心和感激之情。紅包金額可根據(jù)公司實際情況和員工貢獻度進行適當調(diào)整。

　　舉辦團拜會

　　在春節(jié)期間，組織員工舉辦一場團拜會，邀請公司領(lǐng)導與員工共聚一堂，共同慶祝新春佳節(jié)。團拜會上可設(shè)置抽獎、游戲等環(huán)節(jié)，增加活動的`趣味性和互動性。

　　線上關(guān)懷活動

　　針對異地過年的員工，開展線上關(guān)懷活動，如線上拜年、線上互動游戲等，讓員工在異地也能感受到公司的關(guān)愛和溫暖。

　　六、活動宣傳

　　通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布活動信息，確保員工了解活動內(nèi)容和參與方式。

　　利用社交媒體等線上平臺，發(fā)布活動照片、視頻等素材，擴大活動影響力，傳遞公司文化。

　　七、活動預(yù)算

　　根據(jù)活動內(nèi)容和規(guī)模，制定詳細的預(yù)算方案，確�；顒咏�(jīng)費的合理使用和有效控制。

　　八、活動總結(jié)

　　活動結(jié)束后，對活動進行總結(jié)和評估，收集員工意見和建議，為今后的活動提供參考和改進方向。

　　通過本次春節(jié)慰問員工送溫暖活動，我們希望能夠讓無法回家過年的員工感受到公司的關(guān)愛和溫暖，增強員工的凝聚力和歸屬感，為公司的發(fā)展注入更多的動力和活力。同時，我們也希望能夠通過活動宣傳，傳遞公司的文化和價值觀，提升公司的品牌形象和社會影響力。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 10

　　一、活動背景

　　春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是家人團聚、共享天倫之樂的美好時刻。然而，由于工作原因，許多員工無法回家與家人共度佳節(jié)。為了表達公司對員工的關(guān)愛與感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，公司決定開展春節(jié)慰問員工送溫暖活動。

　　二、活動目的

　　傳遞公司對員工的關(guān)愛與祝福，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　激勵員工繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量，提升員工的工作積極性和滿意度。

　　營造和諧、溫馨的公司氛圍，提升公司形象和文化軟實力。

　　三、活動時間

　　春節(jié)前一周至春節(jié)期間

　　四、活動對象

　　因工作原因無法回家過年的員工，包括異地工作員工、值班員工等。

　　五、活動內(nèi)容

　　慰問品準備

　　根據(jù)員工需求，準備豐富的慰問品，包括食品、日用品、文化用品等。慰問品應(yīng)體現(xiàn)公司的關(guān)懷和用心，確保員工感受到溫暖和祝福。

　　慰問信發(fā)放

　　公司領(lǐng)導親自撰寫慰問信，向員工表達公司的感激和祝福。慰問信應(yīng)簡潔明了，真摯感人，讓員工感受到公司的關(guān)心和尊重。

　　慰問金發(fā)放

　　為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，公司將為每位慰問員工發(fā)放一定數(shù)額的慰問金，以表達公司對員工的`感激和認可。

　　線上互動活動

　　通過公司內(nèi)部社交平臺，組織線上互動活動，如“春節(jié)祝福接力”、“最美春節(jié)瞬間分享”等，讓員工在春節(jié)期間感受到公司的陪伴和關(guān)懷。

　　電話慰問

　　公司領(lǐng)導或部門負責人通過電話慰問員工，了解員工的生活和工作情況，為員工送上新春祝福和關(guān)懷。

　　六、活動預(yù)算

　　根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，制定詳細的預(yù)算方案，確�；顒咏�(jīng)費充足、合理使用。

　　七、活動宣傳

　　通過公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對活動進行廣泛宣傳，提升公司的社會形象和美譽度。

　　八、活動總結(jié)

　　活動結(jié)束后，對活動進行總結(jié)和評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動提供參考和改進方向。

　　九、注意事項

　　確保慰問品的質(zhì)量和數(shù)量，以滿足員工的需求。

　　慰問信和慰問金要確保及時、準確地發(fā)放到員工手中。

　　線上互動活動要注重互動性和趣味性，吸引員工積極參與。

　　電話慰問要注意時間和語氣，確保員工感受到真誠的關(guān)懷和祝福。

　　通過本次春節(jié)慰問員工送溫暖活動，我們期望能夠傳遞公司對員工的關(guān)愛與祝福，增強員工的歸屬感和凝聚力，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案 11

　　一、活動背景

　　春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是員工們最期盼與家人團聚的時刻。然而，由于工作原因，部分員工無法回家過年，選擇在異地堅守崗位。為了讓這些員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問員工送溫暖活動。

　　二、活動目標

　　表達公司對員工的關(guān)心和感激，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　傳遞公司的人文關(guān)懷理念，樹立公司的良好形象。

　　激勵員工在新的一年里繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　三、活動時間

　　春節(jié)前夕至春節(jié)期間。

　　四、活動對象

　　因工作原因無法回家過年的異地員工。

　　五、活動內(nèi)容

　　慰問品準備

　　根據(jù)員工的需求和喜好，準備豐富的慰問品，包括食品、日用品等。慰問品的選擇要體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心和尊重，同時也要考慮到實用性和環(huán)保性。

　　慰問信撰寫

　　撰寫一封溫馨、真摯的慰問信，向員工表達公司的.感激和關(guān)心。慰問信要突出公司對員工的重視和支持，鼓勵員工繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　慰問活動組織

　　組織公司領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人，深入員工宿舍和工作場所，與員工面對面交流，送上慰問品和慰問信。在慰問過程中，要詳細了解員工的工作和生活情況，關(guān)心他們的需求和困難，給予必要的幫助和支持。

　　線上關(guān)懷活動

　　對于因工作原因無法面對面慰問的員工，可以通過線上方式進行關(guān)懷。例如，通過公司內(nèi)部通訊工具發(fā)送電子賀卡、視頻祝福等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

　　六、活動預(yù)算

　　根據(jù)慰問品的選擇、慰問活動的規(guī)模等因素，制定詳細的預(yù)算方案，確�；顒拥捻樌�進行。

　　七、活動宣傳

　　通過公司內(nèi)部通訊、網(wǎng)站、社交媒體等渠道，對活動進行宣傳報道，讓更多員工了解活動的內(nèi)容和意義，增強公司的凝聚力和向心力。

　　八、活動總結(jié)

　　活動結(jié)束后，對活動進行總結(jié)評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動提供參考和改進方向。

　　通過以上活動方案的實施，相信能夠讓員工們感受到公司的溫暖和關(guān)懷，增強他們的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

【公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案】相關(guān)文章：

公司春節(jié)慰問員工送溫暖活動方案范文（精選5篇）01-14

公司春節(jié)慰問送溫暖活動方案（精選13篇）01-30

春節(jié)送溫暖慰問活動方案01-04

春節(jié)慰問送溫暖活動方案02-24

春節(jié)送溫暖慰問活動方案01-18

春節(jié)走訪慰問送溫暖活動方案01-18

春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案06-17

公司春節(jié)慰問送溫暖活動方案范文（通用5篇）12-24

春節(jié)送溫暖慰問方案01-19