員工自購電腦補貼管理實施方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的員工自購電腦補貼管理實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工自購電腦補貼管理實施方案1

　　1.適應范圍：公司全體員工。

　　2.電腦所有權與使用權歸屬：

　　?電腦所有權屬于員工本人，享受公司補貼的員工所購電腦必須用于辦公，公司將不再另為其配置電腦，原配置的電腦將由公司收回統(tǒng)一調配；

　　?公司將為自帶電腦提供必要的技術支持和日常軟件維護，但電腦使用所產生的一切維修費用和增加配置需求均由個人承擔；

　　3.信息安全及保密：

　　?電腦中存儲的與公司有關的文檔資料、計算機軟件、技術秘密、經營秘密或其他商業(yè)秘密等其所有權均屬于公司，員工應嚴格遵守公司有關保密制度和保密協(xié)議的`規(guī)定，對有關商業(yè)秘密予以嚴格保密，不得向任何第三人泄露；

　　?公司有權對電腦中與公司有關的數(shù)據(jù)進行備份，員工必須給予配合；

　　?員工離開公司時，應將與公司有關的文檔資料、商業(yè)秘密等從其電腦中刪除并不得作任何備份。

　　4.公司補貼標準：

　　?新購電腦，公司將從購買并將發(fā)票送至財務辦理入帳手續(xù)后次月起按月給予以下標準的補貼；

　　?員工原有筆記本如自愿帶來公司辦公使用，必須滿足公司辦公要求（支持公司各版本軟件順暢運行）；

　　?員工自帶筆記本沒有發(fā)票的，由行財部進行估價后（行財部結合筆記本的品牌型號、配置及商家報價進行估價）按公司制度進行補貼；

　　?凡員工員自帶筆記本滿足公司辦公要求，價格在5000元以上（含5000元）公司補貼3000元，價格在3000元（含3000元）到5000元之間的公司補貼2000元，補貼年限均為三年；

　　?若員工自享受公司補貼之月起不滿三年離職的，則補貼自員工離職當月起停止；?“自帶電腦”補貼每月以現(xiàn)金形式隨工資一并發(fā)放。

　　5.申請批準手續(xù)：

　　?員工若自愿購買新電腦，需向公司總經理和財務部提出申請(申請表格見附件1)，經總經理同意后方可購買所需電腦并享受公司統(tǒng)一補貼。

　　?員工若自愿自帶筆記本電腦，需向公司總經理和財務部提出申請(申請表格見附件2)，經總經理同意后方可購買所需電腦并享受公司統(tǒng)一補貼。

　　6.為了滿足工作需要，自帶筆記本電腦必須滿足以下要求，并須經公司行財部確認：

　　?支持公司各版本軟件順暢運行；?筆記本價位在3000元以上；

　　?屏幕：屏幕尺寸最好是標準尺寸14寸（最低屏幕尺寸不得小于12寸）。

　　7.準備新購筆記本電腦的員工，為了保障員工以最優(yōu)惠的價格購買筆記本電腦，可由公司統(tǒng)一洽談供應商并集中采購；

　　8.自購申請經批準后，由公司統(tǒng)一采購的，申請人需事先上繳50%的貨款至公司財務部作為定金，申請公司統(tǒng)一訂購，貨到后員工一次性自付電腦款，公司退還定金，不允許由公司墊付資金。

　　9.公司保留對補貼標準根據(jù)電腦價格市場行情變化做相應調整的權利，但一般不涉及追溯調整。

　　10.對于違反上述規(guī)定的自購電腦行為，公司有權取消并追溯有關補貼。

　　11．解釋和執(zhí)行

　　?本規(guī)定解釋權歸行財中心；?本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

員工自購電腦補貼管理實施方案2

　　1．范圍

　　本制度適用于xxxxxxxx有限公司部門負責人及以上員工。

　　2．目的

　　降低辦公成本，增加員工福利。

　　3．申請條件及補助辦法

　　3.1申請電腦補助條件:

　　3.1.1本辦法僅適用于公司經理級以上員工個人購買的全新筆記本電腦。

　　3.2電腦補助辦法

　　3.2.1符合申購資格的員工可申請購買手提電腦，申購數(shù)量以一部為限；

　　3.2.2所購電腦應為全新電腦（不適用二手設備）,“全新”定義為取得購買憑證三個月內的'設備；

　　3.3.3購買申請經批準的，公司按月提供2000元補助款，補助款上限為人民幣10000元。超出部分由申請人個人承擔；設備價值不足10000的，以實際購買價格進行補助。補助款于提交購買憑證及[軟件使用承諾書](如附件)后下一個月憑發(fā)票由人力資源部在工資中逐月發(fā)放。補助期未滿離職的，離職當月起（含離職當月）補助自動終止。

　　3.2.4購買人名稱為本人姓名的.購貨發(fā)票、貨款收據(jù)方可做為購買憑證，其它憑證（包括本辦法正式公布實施前取得的發(fā)票或收據(jù)）本辦法一律管理手冊不適用。

　　4、補助申請辦法

　　4.1提交“手提電腦補助申請表”（已在oa系統(tǒng)中有電子表單），批準后提交購買憑證復印件至公司財務部，經核準后下一個月開始發(fā)放補助。

　　4.2申請補助流程如下：

　　申請人→部門負責人→人力資源部→董事長，再知會財會單位，最后由財務部核對人員填寫實際金額并留存發(fā)票。申請單及相關資料需在人力資源部和財務部留存；

　　4.3申請通過后,申請人可按工作需求自行購買手提電腦。但須在申請單核準之日起三個月內完成購買動作，超出則申請無效；

　　4.4所購電腦為個人財產。公司每月所發(fā)放電腦補助款已包含維修費用補助，不再另行支付任何維修或升級費用。私人電腦之配備、擴充、升級產生的費用一律由個人支付。

　　4.5申請電腦補助者，公司不再另外配給電腦,電腦使用過程中仍必須嚴格遵守公司軟件相關使用規(guī)定,不得使用非法軟件。

　　4.6在公司辦公必須使用已核發(fā)補助的電腦，電腦部將隨機盤查,如有發(fā)現(xiàn)使用的是其它電腦或經常不帶電腦上班、且無正當理由占用公司其它電腦,將從發(fā)現(xiàn)當月起停發(fā)補助并不再補發(fā)；

　　5、注意事項

　　5.1所購筆記本電腦僅限本人使用，不得轉讓及出借。若有轉讓及出借，公司有權停發(fā)補助。

　　5.2若員工離職，應將公司資料刻盤留存后方可辦理離職手續(xù)。因公在集團內部調動的,補助款改由新公司承擔。補助期間繼續(xù)使用原手提電腦,不再提供其他設備。

　　5.3補助期滿，因工作需要確需更換手提電腦的，經電腦部認定后可另行申請。

　　6、本辦法經董事長核準后公告實施，修正時亦同。

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