企業(yè)的發(fā)言稿
茫茫世界，茫茫人海，一個(gè)人是多么渺小，多么微不足道。然而，我們不能把自己看得渺小，看得無(wú)足輕重，因?yàn)槠髽I(yè)帶走了我們，因?yàn)槲覀儚氖碌氖枪┧潘⻊?wù)的偉大事業(yè)。
因此，我們沒(méi)有理由置身于企業(yè)之外，沒(méi)有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，我們想成為企業(yè)中不可或缺的人。
不可缺少的人總是在做兩件事：一種人是創(chuàng)新的，有創(chuàng)造力的去發(fā)現(xiàn)新大陸，創(chuàng)造新的事業(yè)去引導(dǎo)未來(lái)；另一種人每天都做同樣的事情，很少犯錯(cuò)，而且越來(lái)越好。
前者創(chuàng)新決策，后者跟隨執(zhí)行。正是在這兩種人的努力下，企業(yè)才得以循環(huán)和螺旋式前進(jìn)。
然而，企業(yè)的正常狀態(tài)是一年365天。后者是指員工在執(zhí)行過(guò)程中不斷忙碌，努力完成自己崗位上的任務(wù)。
一個(gè)辦公室職員會(huì)把他的資料整理得井井有條；駕駛10萬(wàn)英里無(wú)事故的駕駛員；抄表器準(zhǔn)確地完成每次抄表；一個(gè)維修工把這臺(tái)機(jī)器保養(yǎng)了十年。
無(wú)論在什么位置，無(wú)論多么高級(jí)的立場(chǎng)是，所有員工都有機(jī)會(huì)站在普通或特別的職位，只要你專注，正確的方式，努力實(shí)現(xiàn)“即使你打掃廁所，你必須比別人干凈”——這是必不可少的。
這些過(guò)程既是例行的，又是重要的。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，員工越多就越不可或缺，企業(yè)就能越優(yōu)秀；只有當(dāng)更多的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能不斷發(fā)展。
罕見(jiàn)的是最好的，但偉大的是最好的。因?yàn)樯鐣?huì)的邏輯總是把優(yōu)秀的人放在一個(gè)重要的位置，每個(gè)人都想成為一個(gè)優(yōu)秀的成員。對(duì)于一個(gè)普通的員工來(lái)說(shuō)，成為優(yōu)秀其實(shí)很簡(jiǎn)單：只要你做一個(gè)不可或缺的人。
沒(méi)有固定的崗位，哪里需要去。這是一種精神，是人在企業(yè)中不可缺少的一種精神，一種“勇往直前，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅是一句口號(hào)，更是一種精神境界和行動(dòng)綱領(lǐng)。
這種精神可以激勵(lì)員工設(shè)定明確的目標(biāo)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的.過(guò)程中保持一致的步伐。這種精神可以在員工中創(chuàng)造非凡的激勵(lì)水平。
使員工愿意在共同的價(jià)值觀和行為指導(dǎo)下為企業(yè)做出貢獻(xiàn)；這種精神也提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制，使員工能夠從規(guī)章制度的行為約束中學(xué)習(xí)“自我管理”。
我們是渺小的個(gè)體，但我們?cè)诠┧团潘⻊?wù)方面的工作是神圣而偉大的。這項(xiàng)工作的性質(zhì)決定了我們所有的商業(yè)活動(dòng)都應(yīng)該在公眾滿意的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
我們有著共同的愿景：建設(shè)動(dòng)態(tài)水務(wù)，打造品牌水務(wù)，倡導(dǎo)和諧水務(wù)。我們所做的每一項(xiàng)工作最終都將與用戶直接接觸，這就要求我們的每一位水務(wù)人員成為企業(yè)中不可或缺的一員。
在平凡的崗位上越做越好，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的壯大壯大增添一股力量。
不可缺少的人是企業(yè)的中流砥柱，是平凡崗位上的不平凡勞動(dòng)者。做一個(gè)不可或缺的人，個(gè)人幸福。做一個(gè)不可或缺的人，生意興隆。
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