管理信息系統(tǒng)分析報(bào)告

　　隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編精心整理的管理信息系統(tǒng)分析報(bào)告，歡迎大家分享。

　　一、文獻(xiàn)選擇：

　　1、檢索角度選擇

　　a、信息系統(tǒng)與組織創(chuàng)新有關(guān)的檢索詞，eg：信息化、信息技術(shù)、信息系統(tǒng)；組織創(chuàng)新，組織變革、組織創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織。

　　b、電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（EDP）、事務(wù)處理系統(tǒng)（TPS）、管理信息系統(tǒng)（信息管理與信息系統(tǒng)）、決策支持系統(tǒng)（DSS）、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA）、電子商務(wù)（EC）、商務(wù)智能（BI）、虛擬企業(yè)（VE）、企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、電子政務(wù)等等具體領(lǐng)域信息系統(tǒng)的引入后對(duì)組織的影響。

　　c、信息系統(tǒng)建設(shè)的原則和方法、理論，eg：商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃（BSP）、關(guān)鍵成功因素（CSF）、組合規(guī)劃（portfolio）、信息系統(tǒng)生命周期理論對(duì)組織的影響。

　　2、檢索式

　　利用以上1中的檢索詞進(jìn)行檢索，同時(shí)加上以下限定：

　　a、時(shí)間約束，20xx—20xx；

　　b、期刊約束，核心期刊；

　　c、學(xué)科分布，可以從學(xué)科中選擇與本次主題相關(guān)的學(xué)科增強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，包括：管理學(xué)、圖書情報(bào)與數(shù)字圖書館、計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，排除像金融、醫(yī)學(xué)等專門學(xué)科文獻(xiàn)的干擾；

　　3、篩選文獻(xiàn)方式：利用以上檢索式檢索的結(jié)果依舊很多，所以確定一下篩選文獻(xiàn)方式。

　　a、核心作者，核心作者的文獻(xiàn)質(zhì)量較高，有利于對(duì)整體方向的把握。

　　b、核心機(jī)構(gòu)，利用cnki的分析功能可以看到，清華大學(xué)、武漢大學(xué)、大連理工大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)對(duì)此領(lǐng)域研究較深，所以優(yōu)先選擇。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)雖然貢獻(xiàn)也很大，但此單位的研究對(duì)象偏向于礦業(yè)所以不予考慮。

　　c、利用cnki中的趨勢(shì)分析法，可以看到20xx—20xx年本領(lǐng)域文獻(xiàn)屬于快速增長(zhǎng)期，也就意味著本領(lǐng)域的許多基本觀點(diǎn)沒有定論，這個(gè)時(shí)期各種應(yīng)用系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)比一般籠統(tǒng)的信息系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)更有價(jià)值。

　　4、優(yōu)化檢索策略，利用上面的檢索后，發(fā)現(xiàn)符合規(guī)定的文獻(xiàn)并不是很多。所以在搜索結(jié)果的基礎(chǔ)上，利用cnki中的關(guān)鍵詞分析發(fā)現(xiàn)更多有用的關(guān)鍵詞，重復(fù)上面的檢索過程，使檢索文獻(xiàn)更有代表性。另外，通過參考文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)相關(guān)文獻(xiàn)。

　　二、文獻(xiàn)研究結(jié)果：

　　1、組織結(jié)構(gòu)（縱向研究）

　　如上海交通大學(xué)林英暉等人在《電子商務(wù)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革》中從當(dāng)前電子商務(wù)對(duì)企業(yè)生存環(huán)境的影響，指出企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將在規(guī)模與邊界、層級(jí)結(jié)構(gòu)、決策權(quán)分配發(fā)生變革。湯匯道等人在《網(wǎng)絡(luò)組織―適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展和變革要求的組織范式》中，根據(jù)電子商務(wù)的要求分析分析組織模式從泰羅的直線制、法約爾的職能制、事業(yè)部制、矩陣制到目前的網(wǎng)絡(luò)組織。南京商學(xué)院程剛等在《基于企業(yè)信息化的組織結(jié)構(gòu)變革研究》中提出信息化時(shí)代下，企業(yè)信息系統(tǒng)引入后，組織結(jié)構(gòu)由縱向的直線型結(jié)構(gòu)向組織結(jié)構(gòu)扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化方向發(fā)展。遼寧工程技術(shù)大學(xué)李士金等人在《基于電子上午的企業(yè)組織再造》中提出因直線型組織管理成本、效率、對(duì)外部環(huán)境適應(yīng)性的缺陷進(jìn)而提出鉆石型組織模式。

　　總之，在這個(gè)階段從企業(yè)縱向職能角度出發(fā)研究組織結(jié)構(gòu)變化的文獻(xiàn)非常多，大致都提出在信息系統(tǒng)的應(yīng)用下，企業(yè)組織將會(huì)超扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化、網(wǎng)絡(luò)型（雙向互動(dòng)的多對(duì)多方向）等方向發(fā)展。

　　2、具體因素（橫向研究）

　　如大連理工大學(xué)陸牡丹等在《信息系統(tǒng)建設(shè)中的組織文化變革管理》中，針對(duì)信息系統(tǒng)引入后組織文化發(fā)生的變革進(jìn)行具體分析，其中對(duì)信息系統(tǒng)的引入采用六階段理論（發(fā)起階段、采用階段、適應(yīng)階段、接受階段、常規(guī)化階段、擴(kuò)散階段）。中山大學(xué)馬芝蓓在《信息系統(tǒng)對(duì)組織中信息活動(dòng)與價(jià)值活動(dòng)的影響分析》中，就信息系統(tǒng)的引入對(duì)組織中的信息活動(dòng)與價(jià)值活動(dòng)的影響進(jìn)行分析，并得出信息系統(tǒng)只能圍繞組織的價(jià)值鏈不斷創(chuàng)新，才能全面提高信息系統(tǒng)在組織中的地位及影響力。復(fù)旦大學(xué)趙衛(wèi)東等在《電子商務(wù)環(huán)境下的跨組織流程研究》中，針對(duì)跨組織流程這一方面進(jìn)行闡述信息系統(tǒng)所帶來的變化。

　　總之，就單方面方面進(jìn)行研究的文獻(xiàn)并不是很多。針對(duì)這方面進(jìn)行研究的內(nèi)容比較雜，沒有統(tǒng)一的定論。

　　3、綜合研究

　　如復(fù)旦大學(xué)曾學(xué)智等在《IT/IS對(duì)企業(yè)組織影響的框架研究》中提出的IT/IS對(duì)組織影響的多維模型，分別從范圍（組織內(nèi)部、外部）、深度（技術(shù)導(dǎo)向、績(jī)效導(dǎo)向、社會(huì)與文化導(dǎo)向）、層次（運(yùn)營(yíng)層、知識(shí)層、管理層、戰(zhàn)略層）進(jìn)行分析，同時(shí)結(jié)合具體系統(tǒng)，eg：TPS、OA、KWS、MIS、DSS、IOS等分析。中科院夏昊翔等在《關(guān)于信息系統(tǒng)概念基礎(chǔ)的一點(diǎn)思考》中，從“基于事實(shí)”的信息系統(tǒng)模型的分析促使我們對(duì)信息系統(tǒng)的本質(zhì)進(jìn)行重新思考，提出了組織信息系統(tǒng)以及其五層結(jié)構(gòu)理論。武漢大學(xué)信息管理系王毅夫等人在《對(duì)企業(yè)組織中信息系統(tǒng)思考》中組織中的信息系統(tǒng)概念、作用以及在企業(yè)知識(shí)管理中的橋梁作用。中山大學(xué)馬芝蓓在《從Nolan模型到Synnott模型―組織管理信息模式選擇研究》中，闡釋了Nolan模型從時(shí)間角度，Synnott模型則從空間角度出發(fā)提出信息系統(tǒng)選擇方案，并對(duì)兩個(gè)模型進(jìn)行比較，并提出任何信息系統(tǒng)的選擇時(shí)間維是其必要條件，空間維是其充分條件。

　　總之，綜合分析主要從信息系統(tǒng)與組織的概念或者對(duì)組織影響的多維因素出發(fā)。

　　三、啟發(fā)：

　　1、篩選過程可以利用citespace分析出核心作者，高被引等文獻(xiàn)會(huì)更專業(yè)，cnki只能進(jìn)行粗略的分析且分析數(shù)量較少。

　　2、從檢索角度而言，僅用檢索詞檢索不全面，瀏覽會(huì)有意外的收獲，所以下次的檢索策略將使用檢索與瀏覽相結(jié)合的方式。

　　3、關(guān)于交叉學(xué)科之間的相關(guān)知識(shí)的了解過少，像對(duì)于跨組織流程等的研究無法深入理解。

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