（薦）崗位說明書模板

崗位說明書模板1

　　1、全面負責規(guī)劃建設管理部的'各項工作，領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結協作，圓滿完成本部門的工作任務。

　　2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質量和安全運行提供保障。

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網，指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩(wěn)定供氣。

　　4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務，維護公司合法權益。

　　5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經濟適用。

　　6、根據工程建設內容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。

　　7、負責辦理施工手續(xù)，協調施工過程的主要問題。

　　8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現場管理，全面控制工程質量、現場安全和投資成本。

　　9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。

　　10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數據和測繪資料準確無誤。

　　11、完成其它工程建設相關工作。

崗位說明書模板2

　　【崗位職責任務】

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策;模范履行《教育法》中規(guī)定的教師義務;根據課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。

　　2、承擔滿額或超額的教學工作量;按教學要求組織課堂教學，注重理論聯系實際開展課堂教學，教學成效顯著。

　　3、有較強的教學科研能力，成為學科教學帶頭人。能夠認真開展教學研究，主動承擔公開課、教學示范課或專題講座，同時每學年聽課35節(jié)以上。

　　4、出色完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作，培優(yōu)轉差成效顯著。

　　5、 積極組織學生開展學科活動和學科競賽工作，成績顯著。 6、積極指導和培養(yǎng)中青年教師，主動指導學校教師的教育教學研究工作，成績顯著。

　　7、勝任教學工作、班主任或輔導員工作，出色完成學校交辦的其他任務。

　　【崗位工作標準】

　　1、自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

　　2、有奉獻精神，業(yè)務能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協調各學科關系。能運用現代化的教學手段進行教學，教學效果顯著。

　　3、積極參加教科研活動，及時了解學科教育發(fā)展動態(tài)，每學年至少撰寫教育教學論文2 篇，上公開課、教學示范課或專題講座不少于2節(jié)，負責主持召開年段以上大型教研活動、家長會。參加繼續(xù)教育不少于72學時。

　　4、具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，高質量完成各項教育教學任務。

　　5、重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質。

　　6、積極履行班主任工作職責，對學生在校的'學習、生活全面負責，加強家校聯系，所帶班班風良好，培優(yōu)轉差工作成效顯著。

　　7、能夠以身作則做好對中青年教師的傳、幫、帶工作。能指導小學一級和小學高級教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于18節(jié)。8、教書育人，出色地做好班主任或輔導員工作，行政管理等人員則應出色地做好黨政管理和其他兼職工作。

　　【崗位聘用條件】

　　1、符合《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》規(guī)定的任職基本條件。

　　2、具有小學中學高級教師任職資格并已聘任兩年以上。

　　3、具有大專及以上學歷（或教齡滿25年）。

　　4、承擔教學任務且完成教育教學工作量12—14節(jié)/周。

　　5、聘任小學中學高級教師以來至少有一次考核優(yōu)秀或至少有一次受局級以上表彰。

　　6、聘任小學中學高級教師以來至少撰寫2篇教育教學論文在CN刊物發(fā)表或在市級以上教育主管部門組織的論文評選中獲獎或市級以上開設講座、研討課。

　　7、未違反師德師風、未受違紀處分。（距離退休年齡不足三年的5、6兩點可不作要求。）

崗位說明書模板3

　　1.崗位職責

　　1.1進入車間前嚴格按照食品安全規(guī)定執(zhí)行，洗手、消毒、風淋等程序，做好準備工作;

　　1.2生產前檢查各項設備，確保正常運行，清洗必要的器具和器皿;

　　1.3按照生產計劃，領取生產所需原材料及包裝物，認真檢查，確保無誤后開始按照工藝流程進行生產;

　　1.4嚴格按照HACCP、QS等認證要求，仔細謹慎的完成每一項生產環(huán)節(jié)，確保萬無一失;

　　1.5生產過程中要保持精力高度集中，邊生產邊做好自檢工作，防止遺漏或錯誤;

　　1.6配合品控員的工作，生產過程中做好各項檢查，包括挑選原材料和包裝物、分級分檢、消毒、燈檢、裝瓶或罐、貼標、打碼、裝盒裝箱等工序;

　　1.7做好成品和半成品入庫工作，保持車間各設備和物品井然有序;

　　1.8生產結束后，自覺打掃清理車間，將設備和儀器等清洗干凈，以便用于下次生產，將暫時不用的設備儀器保管好;

　　1.9服從車間主任和品控員的調度，謹慎仔細、高質量的完成領導分配的.任務;

　　1.10完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　2.崗位權限

　　2.1有對公司合理化建議的建議權。

　　3.任職資格

　　3.1教育背景：初中以上學歷;

　　3.2教育培訓：受過生產作業(yè)管理、產品知識等方面的培訓;

　　3.2工作經驗：有1年以上相關工作經驗。

崗位說明書模板4

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導、培訓及評估;

　　4、計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作;

　　5、包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥;

　　6、與生產、銷售、采購部門負責人協調倉儲物流工作;

　　7、推進公司物流控制系統以確保原料和產品的供應;

　　8、控制送貨和倉儲成本。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);

　　2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能;

　　4、熟悉erp及物流信息管理系統并有實施經驗;

　　5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

崗位說明書模板5

　　崗位職責：

　　1、負責組織收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息；

　　2、負責跟蹤和研究國家宏觀經濟政策的走向；

　　3、負責對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷；

　　4、負責跟進政策方向為公司的經營提出相應的調整建議；

　　5、負責制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目；

　　6、負責進行市場調研并提出專題調查報告或策劃方案；

　　7、負責對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)；

　　2、具有各產業(yè)、行業(yè)背景及管理、財務、金融等知識；

　　3、具有較廣的.知識面，有扎實的經濟方面基礎知識；

　　4、具有較強的資本市場分析能力，能迅速捕捉市場動態(tài)；

　　5、具有良好的協調和溝通能力，有良好的人際關系；

　　6、具有敏銳的市場意識，一定的創(chuàng)新能力；

　　7、具有強烈的進取心和責任感，有團隊意識。

崗位說明書模板6

　　1、根據公司的整體規(guī)劃和運作規(guī)模,由部門經理協助制定大客戶開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃； 由部門經理協助量化各項大客戶開發(fā)的工作指標；

　　2、根據公司要求協助市場調研，并制定相應市場策略及大客戶開發(fā)的可行性方案； 由部門經理輔導，根據市場競爭狀況及客戶的實際要求制定相關營銷方案及客戶運作方案；

　　3、收集大型目標客戶的'相關資料及信息，有計劃有步驟有策略地安排對目標客戶的約訪； 每周根據個人工作實際狀況安排各類客戶的信息收集，初步接觸等工作；

　　4、負責處理客戶咨詢，確保良好溝通及準確記錄客戶的需求； 以高度負責的專業(yè)工作態(tài)度處理客戶的相關咨詢，并作好記錄；并及時上報上級；

　　5、負責跟進運營部門各環(huán)節(jié),確保客戶的服務質量； 與運營部保持充分的溝通，認真跟進所屬客戶服務項目的各個運作環(huán)節(jié)；及時提出相關運作建議；

　　6、協助公司相關部門與客戶溝通，維護好客情關系，確�？蛻魧�公司服務質量的滿意度； 準確把握客戶的實際需求，靈活處理客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾；

　　7、負責處理客戶投訴及相關事項，與營銷部及時主動溝通解決運作中出現的各類問題；

　　8、配合營銷部相關突發(fā)事件的處理，從公司利益出發(fā)客觀公正負責地處理緊急事件；

　　9、完成由部門經理交付的其它工作，按交辦的工作要求按時、按質、按量完成。

　　定期工作內容 ：

崗位說明書模板7

　　1. 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現it資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規(guī)劃。

　　2. 企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3. 建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4. 信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5. erp等信息平臺的開發(fā)及實施

　　負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現企業(yè)管理現代化、信息化;負責公司erp系統項目的'論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統的順利運行。

　　6. 控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7. 協助其它部門管理

　　協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　8. 日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

　　9. 企業(yè)文化宣傳

　　負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10. 其他

　　完成領導交辦的其他工作。

崗位說明書模板8

　　一、服從總經理（總經理招聘）的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理向總經理負責；

　　二、嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　三、組織生產、設備、安全等制度擬訂；

　　四、負責設備維修計劃編制及組織實施、檢查，維護檢修計量器具；

　　五、負責編制生產工藝流程、工序協調。

　　六、完成公司下達的'生產計劃，確保訂、定產品合同的履行；

　　七、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，確保安全生產；

　　八、負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理、措施和計劃；

　　九、建立質量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化；

　　十、做好生產統計核算基礎管理工作，原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規(guī)范化、統計數據的正確性；

　　十一、負責做好生產調度管理工作平衡用電、節(jié)約能源；

　　十二、抓好物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　十三、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位說明書模板9

　　臨床藥師主要應以做好臨床藥物治療為中心，始終圍繞合理用藥的各個方面開展工作。臨床藥師的職責主要應做到以下幾個方面：

　　1、在科主任和上級藥師指導下進行工作，負責具體業(yè)務工作，同時帶教下一級人員。

　　2、掌握各類藥物的用藥動態(tài)和最新進展，特別應熟悉抗菌藥物和心血管藥物的使用情況，發(fā)現問題，及時提出，確保臨床用藥的安全合理。

　　3、參與臨床查房、會診、搶救和病歷討論，對藥物治療提出建議和意見。

　　4、開展治療藥物監(jiān)測，并根據監(jiān)測結果，進行藥動學計算，設計個體化給藥方案。

　　5、定期開展處方分析和用藥情況調查，結合藥物經濟學的原理和方法，對醫(yī)院的.藥物利用情況、用藥趨勢進行評價，并提出指導性意見。

　　6、注意收集藥物不良反應，負責或督促填寫藥物不良反應原創(chuàng)報告表，并及時上報給上一級藥物不良反應監(jiān)察中心。

　　7、承擔藥物情報資料和信息咨詢工作，注意收集整理有關藥物治療方面的信息資料，為臨床醫(yī)生和病人提供合理用藥信息。

崗位說明書模板10

　　1、熱愛學校音樂教育工作，認真上好每一堂課，通過課堂教學引導學生正確的審美，認真整理教案，作好聽課筆記的記錄。

　　2、為人師表，努力鉆研業(yè)務，掌握教育理論，積極工作，勇于探索。

　　3、配合學校開展藝術活動，每學期組織一次的`大型的文藝演出。

　　4、積極參加教研，跟隨課改，每學期作一次課，寫一篇論文。

　　5、關心愛護學生，做好特長學生的培養(yǎng)，認真輔導他們參加各級各類競賽，力爭獲獎。

　　6、積極參加各級各類的培訓，提高自己的理論水平運用到實踐中來。

　　7、保管好音樂器材，愛惜使用，做到不丟失，不損壞，教學工作順利進行。

　　8、工作環(huán)境干凈整潔，怡心愜意。

崗位說明書模板11

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：銷售經理

　　崗位編碼：20xx.02

　　定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部

　　直接上級：總經理

　　二、 崗位職責

　�。ㄒ唬� 崗位概述

　　在總經理的領導下，負責制定并執(zhí)行相關銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。

　　（二） 工作職責及內容

　　1、 銷售計劃的制定

　　根據公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。

　　2、督促實施銷售計劃

　　組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現偏差及時糾正，確保公司銷售目標的完成及超額完成。

　　3、 市場信息采集

　　研究行業(yè)市場競爭環(huán)境，及時掌握市場信息及需求動態(tài)，對銷售計劃的完成提出合理化建議。

　　4、 客戶關系管理

　　負責定期拜訪公司重要客戶及經銷商。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態(tài)。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關系。

　　5、 銷售經費的合理使用

　　組織銷售部嚴格按照公司銷售預算開展工作，節(jié)約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。

　　6、 銷售回款

　　指導銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現。

　　7、 銷售團隊建設

　　根據公司發(fā)展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協助進行銷售部人員招聘、培訓、考核等工作。

　　8、 完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　三、 監(jiān)督及崗位關系

　　（一） 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　1、 所受監(jiān)督：總經理

　　2、 所施監(jiān)督：銷售人員

　�。ǘ�） 崗位關系

　　1、內部關系：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關系，與其他部門有協助開展工作的關系。

　　2、外部關系：本崗位與外部客戶有密切合作關系。

　　四、 工作要求

　　1、 按時上下班，非請假及外出拜訪客戶不得遲到早退

　　2、 熟練掌握公司產品信息

　　3、 熟練操作公司各類軟件

　　4、 妥善安排管理銷售部門相關工作事宜

　　5、 定期檢查銷售人員客戶拜訪情況

　　6、 定期檢查工作開展情況，形成銷售周報、月報、季度報表

　　7、 耐心解答客戶咨詢，以客為尊

　　8、 友善接受公司相關部門考核

　　9、 與公司其他部門協調工作

　　五、 崗位權利

　　1、制定銷售部門銷售策略的'權利

　　2、對銷售部門進行管理的權利

　　2、自主開發(fā)客戶的權力

　　3、給客戶報價的權力

　　4、客戶跟進、簽訂合同的權力

　　5、有對上級領導提出合理化建議和意見的權力

　　六、 工作環(huán)境及條件

　　本崗位屬于銷售崗位，工作環(huán)境屬于辦公室與外部市場相結合。

　　七、 工作時間

　　公司實行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。

　　八、 任職資格及要求

　�。ㄒ唬� 資歷

　　1、 學歷要求：測繪、地理信息系統、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上文憑

　　2、 工作經驗：三年以上相關工作經驗

　�。ǘ�） 專業(yè)知識技能

　　1、 熟練使用計算機

　　2、 熟練使用相應的軟件進行數據處理

　　3、 掌握地理信息系統等相關知識

　　4、 能熟練使用公司產品涉及的各個系統及軟件

　　5、 對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關知識技能

　　6、 了解相關管理知識

　�。ㄈ�） 心理品質及能力要求

　　1、 具有積極向上的激情與熱情

　　2、 具有較強的人際交往能力

　　3、 具有較強的語言表達及溝通能力

　　4、 具備良好的應變協調能力

　　5、 具有較強的管理能力

　　6、 具備相應的談判能力

　　7、 具有相當的敏銳性，及時掌握行業(yè)的基本需求動態(tài)，了解競爭對手信息及其產品的優(yōu)劣

　　九、 崗位考核內容

　　1、 銷售部總體銷售目標完成情況

　　2、 個人銷售業(yè)績

　　3、 銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況

　　4、 客戶信息管理情況

　　5、 工作態(tài)度

　　6、 公司制度遵守情況

　　7、 思想道德品質

崗位說明書模板12

　　1、負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2、負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的'工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

　　3、負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。

　　4、負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動。

　　5、保質保量完成上級領導安排的其他工作。

　　相關閱讀：后勤經理述職報告

　　今年，在公司黨政領導班子的正確帶領下，在全體后勤管理人員的共同努力中，較好的完成了各項本職工作，根據公司管理人員年度述職工作的相關要求，現將本人在思想、工作、廉政等方面的具體情況匯報如下，請各位予以評議。

　　一、后勤管理工作總體情況

　　公司去年9月剛剛成立，后勤管理工作經過一年多的發(fā)展和探索，逐漸實現了從千頭萬緒到科學規(guī)范、從粗放經營到精細管理、從服務粗糙向品質服務的轉變，在服務質量、服務保障、服務效率方面都有了較大的提升，為保障公司的正常運營和管理提供了扎實有力的保障。

　　二、具體工作完成情況

　　(一)注重學習、以學促思

　　公司成立后，我具體從事負責后勤保障工作，讓我深深知曉這份工作所肩負的沉甸甸的責任，并牢記領導的諄諄教誨和殷切期望，在工作實踐中努力提升自我的大局意識、責任意識和服務意識，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，具體而言：

　　一是加強對黨的政策理論的學習，尤其是今年剛剛召開的十八大會議精神的學習，不斷提升自我的政治素養(yǎng)和覺悟。

　　二是加強對后勤管理工作的專業(yè)知識學習，后勤管理任務重、事務雜，是公司各項管理和運營工作的保障，要做好后勤管理工作要有一定的管理知識，才能實現科學管理和效能管理的相互結合，最大限度的發(fā)揮出后勤管理的效益，為公司創(chuàng)造出價值和財富，因此，立足公司實際情況，通過多種途徑，積極加強對于管理專業(yè)知識的學習成為今年我工作的重點之一。

　　三是不斷反思自己的不足之處，比照不足之處，認真整改和提高，努力使自己在政治上過硬、素養(yǎng)上過硬、業(yè)務上過硬。

　　(二)立足本職、做好保障

　　目前，在工作中，我主要負責食堂管理、宿舍管理、保潔管理、辦公用品采購及部分接待工作。具體而言：

　　(1)食堂管理方面。目前公司食堂承擔著近70多人的就餐任務，做好食堂管理，為職工提供安全放心、美味可口的食品是食堂工作的中心首要任務。具體而言：

　　一是積極抓好食堂的衛(wèi)生安全，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗，目前，上崗工作人員體檢合格率100%，

　　二是食堂是職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，因此，我們積極抓好食堂的衛(wèi)生管理工作，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。

　　三是做好食堂管理的日常工作，餐具的“一洗、二沖、三消毒”、食品工作臺做到隨用隨清、每周廚房大清掃等等。

　　四是積極采取走出去戰(zhàn)略，向兄弟單位學習，借他山之玉，不斷提升自我。

　　五是注重服務質量的提高。一方面加強對于食堂工作人員服務質量和標準的要求，制定了《食堂服務質量考核細則》，另一方面強化監(jiān)督。通過設立意見簿、不定期邀請各部門人員參加的召開座談會等形式，耐心、細心的聽取意見，積極做好有責改則，無責足戒，不斷提高自我的內涵管理和服務品質，目前，食堂的投訴率為0、滿意率為90%以上。

　�。�2）宿舍和保潔管理方面。宿舍管理工作是我們重點工作之一。目前，我們承擔著公司30間宿舍和50間辦公室的'衛(wèi)生清潔管理任務，具體而言，一方面我們做好日常的管理工作，制定并完善了《宿舍管理考核辦法》、《辦公室保潔管理考核辦法》，實行專人負責管理，每日定時定期對宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生、辦公區(qū)域進行打掃保潔，營造了確保了宿舍和辦公室的衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，加大安全管理力度，配備消防器材，定期巡查，對各類安全隱患及時發(fā)現、及時消除，對物品或陌生人員出入嚴格實行登記制度，目前，偷盜或丟失物品事件發(fā)生率為0,確保了宿舍和辦公區(qū)域的安全。

　　(3)協助做好辦公室的后勤保障工作。在日常工作中，我還負責辦公室部分辦公用品采購和接待工作。在辦公室用品采購方面，我嚴格按照公司關于辦公用品采購工作的各項規(guī)定，嚴把采購質量關，做到貨比三家，做好詢價、比價工作，積極降低采購成本，采購物品做到物美價廉。此外，在接待工作方面，認真完成接待任務，不斷提高服務質量和滿意率。

　　（4）其它工作。今年月，公司同時籌備了兩個儀式，一個公司掛牌儀式，一個全線開工儀式。面對時間緊、任務重、人少的實際情況，我們認真制定了兩個儀式的后勤保障計劃，分解任務、責任到人、加班加點，積極克服各種困難，較好的完成了兩個儀式的后勤保障工作。

　　三、嚴格遵守單位的各項紀律，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)

　　在工作中，我嚴格執(zhí)行單位的各項工作紀律，做到不遲到、不早退，認真向單位的老同志、先進個人等學習和請教，并努力學習他們身上的優(yōu)秀品質，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習慣，同時，在工作和日常交往的過程中，能夠團結同事，尊敬領導，使自己的團隊協作意識進一步增強，努力樹立大局觀和全局觀。

　　四、提高風險防腐意識，廉潔自律

　　20xx年，我認真學習公司關于干部職工廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守各項廉政行為規(guī)范，在食堂管理和物品采購等各個環(huán)節(jié)中、嚴格按章辦事，堅決抵御各種不正之風，筑起拒腐防變的牢固防線。

　　今年，在公司領導的正確帶領下，在同事們的大力支持中，我較好的完成了后勤保障工作各項本職任務，但離公司的要求還有一定距離，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善，為公司的科學發(fā)展積極做出更大的貢獻。

崗位說明書模板13

　　1、對公司生產經營范圍內的貨物運輸進行計劃管理，對裝車發(fā)貨及其相關工作進行協調、控制。

　　2、按照公司銷售計劃，結合成品庫存，負責合理安排協調產品的運輸，在保證安全的.前提下，按照公司要求，提高車輛綜合利用率，多裝快運，滿足銷售市場的需求。

　　3、對物流公司負責人定期召開例會，傳達公司有關規(guī)定，布置安排工作，監(jiān)督并保證運輸和服務質量。

　　4、負責按時登記運輸臺帳，對發(fā)生的運輸質量、貨損、貨差、交通事故等問題做好檔案材料的記錄，存檔工作并及時向領導匯報。

　　5、對運輸發(fā)票負責嚴格審查，按照公司規(guī)定的從各個環(huán)節(jié)降低成本的第一大目標堅持不懈執(zhí)行到底。

　　6、負責協調裝車場地的車輛按順序進場，按規(guī)定停放，無特殊情況下不得無故變更裝車順序，未經與銷售主管及業(yè)務內勤溝通不得私自更改銷售計劃，為保證貨物的及時運出，避免對參運公司產生不良的效應及后果，對前天因產品原因未裝出車輛，需先裝，先發(fā)。

　　7、負責監(jiān)督，協調裝車人員文明出工，做好消防，防汛，安全等日常管理工作，負責監(jiān)督裝車質量，杜絕野蠻裝卸，堅決不能有索要物品，索要金錢等現象發(fā)生。

　　8、負責監(jiān)督檢查運輸車輛的車況，對車況不好的車輛有權拒絕安排裝車，負責監(jiān)督各車隊文明，安全行車。

　　9、對待外貿出口任務，時間和產品運輸質量嚴格要求，按時到達送貨地址，決不能出現任何差錯。

　　10、加強與生產，銷售、倉庫保管及相關部門聯系，做好協調服務工作。

崗位說明書模板14

　　知識產權顧問崗位職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的.長期合作關系；

　　5、負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。

　　知識產權顧問崗位要求

　　1、熟悉法律等相關知識，熟悉專利等申請流程；

　　2、熟練使用電腦等辦公軟件，工作責任心強；

　　3、思維嚴謹，做事認真，能承受很強的工作壓力；

　　4、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神；

　　5、具有較強的語言溝通能力和外部交際能力，反應敏捷。

　　知識產權顧問關鍵技能專業(yè)能力法律知識營銷文案編寫個人能力邏輯分析能力獨立工作能力開拓能力

　　知識產權顧問升職空間知識產權顧問→知識產權主管→產權經理

　　知識產權顧問薪情概況應屆畢業(yè)生￥3300.0，XX年經驗￥3300.0，XX年經驗￥3800.0，XX年經驗￥5100.00

　　知識產權顧問工作內容

　　1、在公司培養(yǎng)和指導下有計劃地開拓知識產權市場，尋找、聯絡客戶；

　　2、推廣知識產權代理業(yè)務；

　　3、解決客戶商標、專利、版權等知識產權方面的問題；

　　4、了解客戶需要，為客戶提供相關的專業(yè)解決方案，并建立、維護我公司專業(yè)、誠信的形象。

崗位說明書模板15

　　1.采購經理

　　職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

　　工作內容:

　　調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

　　擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

　　根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的.流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

　　向管理層提供采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆5年以上物資采購工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室，經常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

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