綜合員崗位職責（精選21篇）
在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的綜合員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合員崗位職責 1
1、目的
建立車間綜合員崗位職責，切實履行其崗位職能。
2、范圍
車間綜合員崗位。
3、責任
車間綜合員。
4、內容
4.1根據車間編制的生產作業(yè)計劃指令單核算各班組每天所需原輔料及包裝材料，經車間主任審批后，開需料單到倉庫限額領取各種原輔料、包裝材料，并認真檢查核對，無誤后簽字交接。
4.2根據工具管理規(guī)定，建立并保管車間崗位人員的工具登記本，并領取發(fā)放工具。
4.3根據勞保用品和辦公用品規(guī)定按時領取發(fā)放各類人員勞保及辦公用品。
4.4所有原輔料、包裝材料在該品種生產結束后，由綜合員與中間站管理人員一起清點多余物資，由綜合員開退料單，組織人員退庫。
4.5月品種生產結束后，綜合員要核定每一品種所消耗各種原材料具體數量，盤存使用量與領料量是否相符，若出現偏差，一定要查明原因，寫出書面報告，報車間主任。
4.6嚴格按生產計劃開需料單，有權拒絕各班組違規(guī)進料。
4.7對運送到各班組的物料，要求必須附有檢驗合格報告書，若出現明顯質量問題、數量短缺現象，有權拒絕簽收。
4.8負責填寫各種統(tǒng)計報表，包括每月的產品產量，原材料消耗，每日各班組工序的生產數據統(tǒng)計。
4.9及時向車間主任報告統(tǒng)計中發(fā)現的問題，如產量的.上升或下降，質量的波動，原輔料、包裝物的消耗情況等。
4.10對車間的技術經濟指標完成情況，月末通過盤點，結算，進行全面考核。按時向有關業(yè)務部門報送各種日、月報表，并有簡明的文字說明。
4.11統(tǒng)一管理車間內部統(tǒng)計臺帳。
4.12負責車間文件的保管以及文件接收、發(fā)放管理工作。
4.13完成車間主任臨時交辦的其他工作。
5、培訓
5.1培訓對象：車間綜合員。
5.2培訓時間：一小時。
綜合員崗位職責 2
1、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力。給上級領導當好參謀。
2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。
3、負責協(xié)調各工種、崗位之間的協(xié)同工作。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計劃和工作總結，做好園區(qū)日常管理工作。
5、負責工業(yè)園安全保衛(wèi)工作，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。
6、負責工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內清掃工作，發(fā)現問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環(huán)衛(wèi)責任，圓滿完成各項工作。
7、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據實際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。
9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領導做好與外部的`相互配合與協(xié)調。
10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合員崗位職責 3
1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設備管理;
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等、及費用結算;
7、完成領導指派的工作，工作認真負責;
綜合員崗位職責 4
1、在總經理的領導下，負責公司辦公室全面工作。
2、負責落實辦公室工作，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
3、負責監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。
4、負責組織公司各部門通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。
5、負責做好各部門人員的定編工作；負責抓好管理部勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。
6、負責組織公司各部員工的`勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。
7、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。
8、根據領導的指示和有關會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。
9、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領用制度，負責管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。
10、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。
綜合員崗位職責 5
1、根據手續(xù)完整有效合法的單據進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。
2、負責月末工資結轉、各部門費用攤消。
3、負責公司物流部內部往來對帳，負責客戶往來賬款的清理;
4、負責抵扣聯認證數據錄入，月底進行進項發(fā)票后臺認證;
5、及時向主管傳達財務信息及資料;
6、及時準備的`做好領導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯重科并與有關人員進行結算核對;
7、完成其他日常相關工作。
綜合員崗位職責 6
1、執(zhí)行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發(fā)現的'問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。
(5)負責員工事故的調查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。
(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。
(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。
(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。
(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數據準確。
綜合員崗位職責 7
1、負責蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務團隊做好數據統(tǒng)計等工作；
3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；
4、負責辦公室文檔管理等工作；
5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級交給的`其它工作；
綜合員崗位職責 8
辦公室是在公司行政領導下的綜合性職能部門，是公司領導的具體辦事機構，其主要職責是:
1、負責本部門規(guī)章制度的制訂、修改、完善并組織實施。
2、負責本部門員工的培訓、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關組織工作。
3、負責公司各種辦公會議的'籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。
4、負責公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書檔案的管理工作。
5、處理日常事務，負責收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經過分析后，提交總經理辦公會討論。
6、負責傳達學校和公司領導的決定、指示和意見，會同監(jiān)察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估并將相關信息反饋給公司領導和有關部門。
7、協(xié)助領導做好部門之間的協(xié)調工作，負責接待和信訪工作。
8、會同公司黨群部門開展企業(yè)文化建設等工作。
9、承擔公司領導交辦的其他工作。
綜合員崗位職責 9
1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。
2、負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續(xù)。
3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。
4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。
5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。
6、負責建立健全員工人事檔案并管理。
綜合員崗位職責 10
1、負責對企業(yè)質量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。
2、負責行政文件的.起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3、負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。
綜合員崗位職責 11
1、負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。
2、負責經營場所、庫房、辦公場所的.改造及設備設施的配置維修及管理。
3、負責各種事務性及后勤工作的處理。
4、負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。
綜合員崗位職責 12
1、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據實際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
2、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。
3、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領導做好與外部的`相互配合與協(xié)調。
4、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
5、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合員崗位職責 13
1、負責合作伙伴的拓展，獨立完成商務談判，維系已有合作伙伴
2、負責業(yè)務宣傳、營銷活動，完成銷售
3、負責對營收數據、拓展效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施
4、挖掘、分析客戶需求
綜合員崗位職責 14
1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。
3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經理做好對員工的`招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。
5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。
7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統(tǒng)計工作。
綜合員崗位職責 15
1、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經理。
2、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。
3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
4、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據銷售合同，及時安排車間生產，同時要協(xié)調好車間的生產任務，做到貨物的進出、生產品種的協(xié)調，能夠順利進行。
6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的`統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。
7、做好經理分配的其他工作。
綜合員崗位職責 16
1、管理區(qū)域內客戶保單服務工作：保單年檢、續(xù)費跟蹤、理賠、領取、保單變更、加保核保等服務。
2、落實區(qū)域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累。
3、發(fā)展轄區(qū)服務團隊，提升服務人員素質水平，從而提升顧客忠誠度。
綜合員崗位職責 17
1、負責蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務團隊做好數據統(tǒng)計等工作；
3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；
4、負責辦公室文檔管理等工作；
5、負責分公司與總公司的'溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級交給的其它工作；
綜合員崗位職責 18
1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果（擅長培訓與績效）。
4、負責在公司內外收集有潛力的'和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等
10、領導交辦的其他任務
綜合員崗位職責 19
1、日常電話咨詢，解答；
2、內部流程遞交，發(fā)票報銷登記；
3、受理審批集群注冊地址等日常部門臨時性工作安排；
4、完成領導交待的事情。
綜合員崗位職責 20
一、承辦黨委領導交辦的事項和主任安排的有關事項。
二、負責工會日常業(yè)務工作。
三、負責全礦勞動競賽工作的組織、方案制定、檢查落實、評比、獎勵。
四、負責各項文體活動方案制定、文件起草、活動組織。
五、負責群監(jiān)委員會的'日常工作。
六、負責職代會閉會期間的日常工作。
七、負責工會固定資產的管理。
八、協(xié)助黨群工作部主任起草校對黨委有關文件、報告和資料。
九、深入基層調查研究，了解生產、經營、安全和職工思想狀況，做好信息收集反饋工作，為領導決策提供服務。
十、完成黨委領導和黨辦主任安排的其它工作。
綜合員崗位職責 21
一、認真學習《檔案法》及檔案管理工作的政策、法規(guī)和各項管理制度；熟悉了解本崗位的業(yè)務要求與具體工作程序，較好地開展各項業(yè)務工作。
二、具有較強的計算機應用能力，熟練掌握、使用檔案管理網絡系統(tǒng)，并負責對各部門專兼職檔案員進行業(yè)務指導與培訓。
三、按要求接收立卷部門移交的檔案。案卷質量不符合規(guī)范要求的應退回重新整理。
四、對已接收的案卷，要及時編號、入庫、上架；案卷入庫時，應檢查帳、卡、物是否相符。對補交的案卷，應進行補、插卷，并隨時調整帳、卡數字。
五、及時編制案卷目錄，卷內目錄，分類目錄等檢索工具，對日常利用頻繁的檔案應編制專題目錄，為用戶提供方便條件。
六、要加強庫房的安全管理，隨時保持清潔狀態(tài)，要經常檢查庫房溫、濕度，并作好檢查記錄，各庫房案卷存放位置的示意圖應張貼在庫房入口明顯處。
七、要熟悉、掌握各庫房案卷存放地點，提高調卷的準確程度和調卷的.速度。
八、對室藏檔案要定期進行檢查，尤其是早期案卷、永久保存的案卷，每年都應進行一次檢查，每次均應做好詳細記載，對破損、褪變檔案應及時提出修補復制計劃，并組織實施。
九、熟悉室藏，主動提供利用，根據用戶需要，出具證明，所提供的資料，要真實可靠。同時要認真搞好檔案信息資源利用效果的跟蹤調查。
十、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，閱檔者必須辦理有關手續(xù)，填寫《檔案借閱》登記簿，借出檔案要定期催還，若發(fā)現檔案丟失，追查當事者責任。
十一、做好所管檔案統(tǒng)計工作，要建立健全統(tǒng)計臺帳，對各類檔案的收進、利用、移出、銷毀等各項數據均應按年代統(tǒng)計造冊，年終報檔案室主任。
十二、對到期的檔案，提出銷毀或延長保管期的意見，登記造冊送交原立卷部門領導初審，并經分管校長審批后進行存或毀。
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