建筑工地勞資員崗位職責(zé)（精選10篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的建筑工地勞資員崗位職責(zé)（精選10篇），希望對(duì)大家有所幫助。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)1
一、掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員、定編、定崗工作。
二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動(dòng)用工工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動(dòng)合同臺(tái)帳，及時(shí)辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺(tái)賬，并及時(shí)辦理各種社保手續(xù)。
四、掌握本單位員工勞動(dòng)考勤登記，辦理員工請(qǐng)假、銷假、停薪留職、獎(jiǎng)懲呈報(bào)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、定薪調(diào)資等手續(xù)。
五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼（績(jī)效工效）、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作。
六、做好員工勞護(hù)用品的購(gòu)置、登記發(fā)放工作。
七、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、調(diào)整、查詢等工作;
3、具體負(fù)責(zé)辦理用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng);
6、負(fù)責(zé)審核員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);
7、建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)3
1、在薪資主管的領(lǐng)導(dǎo)下，收集行業(yè)薪酬福利狀況的'數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析
2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實(shí)際情況，起草公司的薪酬福利制度
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化
4、編制員工工資報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作
6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向薪資主管提供合理有效的建議
7、員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄和分析
建筑工地勞資員崗位職責(zé)4
1、建立用工及工資臺(tái)帳，按時(shí)報(bào)送勞資報(bào)表。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理簽訂計(jì)劃內(nèi)及計(jì)劃外的勞務(wù)合同，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)場(chǎng)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的職工工資發(fā)放及獎(jiǎng)金分配工作，以及計(jì)劃外用工勞務(wù)人員的工資結(jié)算工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行勞動(dòng)入場(chǎng)教育，建立勞動(dòng)管理考勤考核等制度。
6、做好勞動(dòng)定額管理工作，推行計(jì)件工資制，負(fù)責(zé)簽發(fā)和結(jié)算施工任務(wù)單的工作。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;
3、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
5、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;
7、協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;
8、負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;
9、協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
建筑工地勞資員崗位職責(zé)6
1、協(xié)助參與公司薪酬福利政策的制定、完善并付諸執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)薪資核算，社保、公積金、殘保金和工時(shí)制度等的申報(bào)、清算及后續(xù)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工的薪酬評(píng)估及薪酬定級(jí);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)及地區(qū)薪資水平的調(diào)查分析;
5、解答有關(guān)社保、勞資等的質(zhì)疑，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)解勞資糾紛;
6、負(fù)責(zé)勞資、工傷、醫(yī)療、生育、退休等所有對(duì)外手續(xù)的辦理;
7、及時(shí)了解公司及分公司經(jīng)營(yíng)所在地的人才優(yōu)惠政策并申報(bào)辦理;
8、及時(shí)更新和匯報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、社會(huì)保障政策的變更情況;
9、協(xié)助部門內(nèi)部其他事務(wù)。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)7
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。
六、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)8
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。
2、監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)審核工作。
4、負(fù)責(zé)所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補(bǔ)款等工作。
5、負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫(kù)，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。
6、辦理員工的勞動(dòng)合同簽署，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)。
7、審核督辦暫住證、健康證、勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)等。
8、建立并完善員工個(gè)人檔案、人事檔案管理。
9、協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。
10、代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng)。
11、完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞資，干部管理的方針、政策。
2、負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)力、工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃。
3、建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，掌握全校教職工基本情況。
4、負(fù)責(zé)職工工資造冊(cè)，資金測(cè)算分配匯總，職工考勤審核。
5、負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整，晉級(jí)測(cè)算，填表造冊(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出入手續(xù)及教職工請(qǐng)銷假，退休等手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部年度考核及辦理職稱評(píng)聘手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)月報(bào)及各項(xiàng)勞資、干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)家屬工的用工計(jì)劃，考勤上報(bào)及考核解聘工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
建筑工地勞資員崗位職責(zé)10
1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信。保守公司機(jī)密。
2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。
3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作。
4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理。
5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳。
6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。
8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。
9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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