大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責（通用29篇）
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇1
1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負責制定銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，擬定營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責開發(fā)成都市場各中高端樓盤、別墅等項目的詳細信息；
5、承擔所帶領團隊客戶的售前售中及售后服務及公司重點客戶的維護；
6、與公司合作商建立和保持良好的.合作關系；
7、帶領銷售人員提高業(yè)務水平和客戶服務技能，保證部門員工完成公司下達的各項銷售任務
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇2
1、負責帶領團隊銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售業(yè)務目標；
2、負責團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；
3、負責對員工進行培訓，指導和監(jiān)督，確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標；
4、負責解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測
2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理及協(xié)助下屬的工作
3、負責下屬的.培訓、激勵和考核工作
4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標
5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃
6、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展
7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務計劃
8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、領導團隊配合服務部門提高質(zhì)量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系
10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門
11、負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇4
1、負責率領部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務，對部門業(yè)績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。
3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核，組織部門會議。
4、負責指導部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責做好月度、季度計劃編制工作。
7、負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
8、參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關意見和建議。
9、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
10、負責組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。
11、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)。
12、加強團隊建設，培養(yǎng)團隊意識，營造良好的工作氛圍。
13、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務指導、激勵，使之業(yè)務能力、業(yè)績不斷提高。
14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化。
15、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。
16、必要時參與問題客戶的談判，在權限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
17、負責執(zhí)行例會制度，并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。
18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。
19、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導、績效考核。
20、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準，并有效執(zhí)行。
21、負責落實公司相關部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。
22、負責協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。
23、負責銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
24、與公司主管領導及其它部門的`溝通，問題的反饋與解決。
25、負責部門間的協(xié)調(diào)工作。
26、完成公司領導交辦的其它工作。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇5
1、負責營銷團隊的建設，部門人員的.培訓、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，并實施管理與監(jiān)控；
3、制訂營銷實施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負責重點客戶的維護；
6、負責協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇6
1、負責整個營銷團隊的組建以及管理，完成集團的銷售目標；
2、結合公司的產(chǎn)品（土豬、土雞、土雞蛋）特征策劃并制定銷售方案；
3、負責檔口的`開發(fā)維護，并根據(jù)集團戰(zhàn)略逐步開拓其他的渠道；
4、了解市場動態(tài)，市場調(diào)研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業(yè)績；
5、負責制定下屬人員的任務和目標，并考核監(jiān)督；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇7
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。
2.制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的'形象，擴大公司產(chǎn)品的市場份額。
3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系。
4.根據(jù)營銷策略與營銷計劃，并結合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標。
5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。
6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比。
7.負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇8
1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
9.負責分解下達年度的'工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇9
1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結果，有較強的執(zhí)行力。
2、銷售團隊的建設，幫助建立，補充發(fā)展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊伍。
3、監(jiān)督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進行指導幫助。
4、設置銷售目標，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動預算，獎懲制度。
5、制定培訓計劃，研發(fā)培訓課件。培訓營銷人員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
6、考核，檢驗部門經(jīng)理對團隊銷售人員的業(yè)務培訓是否達標。
7、從銷售和客戶的`需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見。
8、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
9、負責監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理。
10、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
11、負責客戶管理體系的建立與完善。
12、負責配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇10
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現(xiàn)有資源進行年度目標分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成。
2、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
3、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
5、定期將自己的`各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，分析和開發(fā)市場并完善處理售后服務。
7、負責與客戶建立并保持良好的合作關系。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇11
1、負責監(jiān)督，協(xié)調(diào)售樓員之間的關系，并指導售樓員的銷售工作。
2、負責每日的晨會，并安排當天的工作內(nèi)容。
3、負責每日的晚會，并匯總當天的工作總結。
4、負責整個樓盤的案場銷控。
5、根據(jù)樓盤的具體情況，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。
6、負責現(xiàn)場考勤，統(tǒng)計銷售日報表。
7、收集，整理有關售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計。
8、負責幫業(yè)務員解決客戶提出的疑難問題。
9、定期給業(yè)務員做培訓工作。
10、參與銷售業(yè)務及周，日的電腦統(tǒng)計分析以及認購書，合同書的`統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統(tǒng)計資料(如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù)，成交記錄，分析表)交部門經(jīng)理，負責傭金計算。
11、注意與財務部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款。
12、負責處理樓盤售后管理工作。
13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議，及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。
14、負責及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。
15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。
16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。
17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結及工作計劃。
18、負責外勤客戶的公關及業(yè)務聯(lián)絡。
19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇12
1、協(xié)助營銷總裁根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標任務并對銷售指標進行量化分解;
2、制定全年銷售費用預算，組織、領導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標;
3、負責重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
4、負責管理各省區(qū)銷售總監(jiān)，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的'專業(yè)化銷售團隊;
5、負責行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查報告，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
6、領導安排的其他日常工作。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇13
1、調(diào)研和考察市場;
2、督促銷售專員的工作;
3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結;
4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;
5、上下級的溝通、制定不定期的`促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓;
6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇14
1、負責營銷活動方案的策劃，并協(xié)調(diào)公司各部門資源，最終落地執(zhí)行;
2、負責公司業(yè)務的.規(guī)劃、運營，對公司的銷售業(yè)績負總責;
3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;
4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作，最終達成銷售。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇15
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
二、在總經(jīng)理領導下，和各部門密切配合完成公司制定的年度銷售計劃。
三、搞好市場預測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。
四、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
五、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡，擴大代理商及專業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。
六、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。
七、及時掌握有關產(chǎn)品和工作的`反饋信息，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。
八、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
九、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
十、按時按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇16
1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務標準;
3、負責對電話銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;
5、帶領團隊完成銷售目標;
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇17
1、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的`開展。
2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程，
3、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的增長;
5、負責本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇18
1、根據(jù)公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務;
2、公司網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的.銷售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作;
3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關行業(yè)客戶;
4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;
5、組織負責區(qū)域市場宣傳活動及相關行業(yè)產(chǎn)品展示及交流。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇19
1、制定酒店年度市場銷售計劃。
2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。
3、掌握省內(nèi)外市場動態(tài)，提出調(diào)查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業(yè)務，并爭取國外的客源市場。
4、根據(jù)酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業(yè)務的專項資金預算。
5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。
6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取各有關部門的`密切配合，開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。
7、培訓營銷人員的業(yè)務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇20
1、負責帶領團隊銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售業(yè)務目標；
2、負責團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；
3、負責對員工進行培訓，指導和監(jiān)督，確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標；
4、負責解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇21
職責
1、根據(jù)銷售目標組織制定產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)策略，并制定相應的實施方案，提供服務支持;
2、管理和關系維護，渠道意見收集和反饋，貨款回收等等;
3、解決在渠道開發(fā)或者銷售過程中的突發(fā)問題，維護品牌形象。
4、管理渠道開發(fā)銷售團隊，完成公司渠道開發(fā)銷售目標。
任職要求：
1、3年以上大健康渠道銷售工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老機構、美容院、體檢機構、養(yǎng)生館等渠道資源優(yōu)先考慮;
2、較強的商務談判和獨立的'市場開拓能力;
3、熟悉本行業(yè)相關產(chǎn)品以及同類產(chǎn)品的銷售情況，熟悉競爭對手的銷售策略;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、能根據(jù)市場狀況確定具體的渠道方案;
7、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇22
職責：
1、主要負責對接B端大客戶和渠道大客戶，建立和保持與這些客戶之間的關系。
2、負責團隊組建、團隊目標分解;
2、結合相關渠道需求和公司服務形式，提供滿足渠道需求的各類解決方案;
3、定期對渠道客戶進行專業(yè)拜訪，處理好客戶提出的問題，維護合作關系;
4、協(xié)助在相關渠道宣傳公司的服務和產(chǎn)品;
5、積極反饋市場最新信息，包含市場調(diào)研和對手分析，構建品牌地位。
崗位要求：
1、3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、出色的人際溝通能力;
3、有責任心，能承受較大的.工作壓力;
4、有高端客戶渠道資源的優(yōu)先。比如企業(yè)、政府、銀行、保險、教育機構、醫(yī)療機構、月子中心、母嬰社群等渠道資源。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇23
崗位職責:
1· 負責制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;
2· 根據(jù)公司下達的年度銷售目標，組織制定、實施年度銷售計劃;
3· 制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;
4· 負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;
5· 制定并規(guī)劃藥品進出口業(yè)務流程;
6· 建立海外營銷團隊，并對銷售人員進行培訓，指導其完成公司銷售任務;
7· 對銷售計劃、市場活動的實施，海外業(yè)務合同的.洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督;
8· 負責費用的控制，定期進行費用使用情況的差異分析及調(diào)整;
9· 上級交辦的其他任務。
任職資格:
1· 英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀，口語表達熟練;
2· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3· 能獨立進行營銷策劃，熟悉國內(nèi)外展會的運作;
4· 精通藥品外貿(mào)操作流程，能操控及管理海外各區(qū)域市場;
5· 具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6· 勇于承擔責任，具備良好的職業(yè)道德和操守，有較高的抗壓能力;
7· 具備團隊領導、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇24
職責：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
2、全面負責公司銀行渠道銷售業(yè)務的開拓及維護，
3、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標;
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展;
5、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標;
6、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門;
7、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展;
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理;
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
任職要求：
1、教育：全日制本科以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能/能力：
(1)對市場營銷工作有深刻認知;
(2)有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的'能力;
(3)熟練操作辦公軟件。
4、其它：
(1)工作努力，積極進取，責任心強;
(2)高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
(3)較強的觀察力和應變能力;
(4)出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇25
任職要求
1、國際貿(mào)易、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、具備3-5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，并且具有管理經(jīng)驗；
3、良好的書面和口頭表達能力；
4、有成功的外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
5、英語口語熟練；
6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和職業(yè)素養(yǎng)；較強的市場分析總結能力和客戶管理能力；較強的客戶談判技巧和客戶服務意識。
崗位職責：
1、負責國外市場、國外客戶的開拓與維護，完成銷售計劃；
2、及時響應客戶需求：包括回復客戶詢盤，處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務、客戶投訴等相關問題；
3、挖掘市場需求，搜集市場信息，并及時向公司領導匯報；
4、按時提交工作報告，并為公司的產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣提出有價值的'意見。
任職條件：
"1、本科或以上學歷；
2、外語、國際貿(mào)易、電子商務類專業(yè)優(yōu)先，非此類專業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、英語通過TEM-4或者CET-6以上，英語口語良好；
培訓經(jīng)歷:
4、有阿里巴巴或其他B2B平臺使用培訓經(jīng)歷；5至少4年以上外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗；
6、熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿(mào)易領域專業(yè)知識；
7、具有較好的計算機操作水平；
8、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強；
9、具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇26
工作職責
1、帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2、積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3、開發(fā)大客戶，和目標客戶建立良好關系，挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的`銷售業(yè)務，組織完成部門整體業(yè)務計劃;
4、完成領導交辦的其它事宜。
任職要求
1、本科(含)以上學歷，28-36歲;
2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗，地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關系處理能力和銷售技巧，善與人交流和溝通，事業(yè)心強;
4、具有很強的團隊合作精神，能承受強大的工作壓力;
5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇27
工作職責
1、帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2、積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3、開發(fā)大客戶，和目標客戶建立良好關系，挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務，組織完成部門整體業(yè)務計劃;
4、完成領導交辦的其它事宜。
任職要求
1、本科(含)以上學歷，28-36歲;
2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗，地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關系處理能力和銷售技巧，善與人交流和溝通，事業(yè)心強;
4、具有很強的`團隊合作精神，能承受強大的工作壓力;
5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇28
職責：
1、負責公司渠道銷售策略的制定、實施。
2、負責公司主營產(chǎn)品及業(yè)務優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴開發(fā)及管理。
3、維護并拓展渠道合作伙伴的合作關系，有效進行項目機會的拓展開發(fā)。
4、負責解決渠道合作過程中的問題處理，推動合作項目進展。
5、渠道管理策略的持續(xù)改進。
6、深入挖掘渠道合作價值。
7、完成公司交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制大學本科以上學歷，計算機、信息技術、傳媒、工商管理、市場營銷、通信工程等專業(yè)畢業(yè);
2、較好的廣電或通訊運營商人脈資源，熟悉廣電及通訊運營商的工作和流程;
3、3年以上廣電和通訊運營商商務銷售服務工作，熟悉IPTV/OTT業(yè)務及行業(yè)環(huán)境的優(yōu)先考慮;
4、具有較強的.商務溝通和渠道開拓能力，表達能力強，有較強的政治意識、責任意識、大局意識和服務意識。
5、有較強的主動性、溝通能力及團隊合作能力;
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責 篇29
職責：
1、按公司要求負責客戶渠道開發(fā)，尋找有效的課程代理商，維護高端渠道合作伙伴;
2、根據(jù)公司業(yè)務需求，組建銷售團隊;
3、持續(xù)的渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、及時收集匯總市場信息，并進行市場狀況信息調(diào)研和反饋。
崗位要求：
1、至少2年以上市場渠道拓展經(jīng)驗，可獨立開發(fā)市場，培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備較強的學習能力，可快速掌握行業(yè)信息及產(chǎn)品知識，及時開展工作;
3、具備較強的'應變能力、優(yōu)秀的談判能力、犀利的市場洞察力;
4、有培訓行業(yè)及以上團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。優(yōu)秀者可放寬條件。
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