事業(yè)管理崗位職責（精選7篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的事業(yè)管理崗位職責（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)管理崗位職責1
崗位職責：主持辦公室工作。
1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；
5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負責單位對外宣傳工作；
8、負責單位有關會議會務的組織實施；
9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準
1、協(xié)助單位領導處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領導意圖；
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日�？己讼嘟Y(jié)合，領導考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財務人員的工作職責
1.負責本單位的財務管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，保障資金的'合理使用。
2．負責全科工作的組織領導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。
3．組織預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、創(chuàng)收收支等財務管理和會計核算工作。
4．負責并參與單位的財務收支分析、決策，為校領導提供可靠信息。
5．組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。
6．配合有關部門抓好雙增雙節(jié)工作。
7．參與內(nèi)部經(jīng)營承包責任制的審查核定工作。
8．組織財會人員的業(yè)務培訓、業(yè)務考核、會計職稱評定管理工作。
9．負責審查對外提供的財務會計資料。
10．加強思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。
11．承辦領導交辦的其他工作。
事業(yè)管理崗位職責2
工作職責：
負責服務端模塊的設計和開發(fā)；
負責游戲服務端框架的優(yōu)化與擴展。
任職要求：
熟練掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架構(gòu)，以及高承載優(yōu)化經(jīng)驗有限；
具有良好的編程能力和編程習慣；
善于溝通，有團隊合作精神，對待工作有責任心，有良好的代碼風格和編程習慣；
熱愛游戲，能承受一定強度的工作壓力。
事業(yè)管理崗位職責3
崗位職責：
1、承接企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定醫(yī)學事業(yè)部（高通量測序科研）經(jīng)營計劃；
2、繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖，指標分解、經(jīng)營舉措及工作分配；
3、負監(jiān)督目標計劃的實施情況，對計劃執(zhí)行過程中遇到的問題，做出指導，確保目標達成。
4、負責從研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、運營等部門的建立和管理；
5、負責部門管理干部的選拔、招募、指導與培訓；
6、建立健全事業(yè)部各項制度建設，優(yōu)化流程，確保公司高效運營
崗位要求：
1、分子生物學、醫(yī)學相關專業(yè)，
2、碩士有8年以上工作經(jīng)驗或博士有5年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、基因測序行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)學事業(yè)部運營模式，有豐富醫(yī)學科研機構(gòu)渠道，對高通量測序醫(yī)學市場有較深的理解，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理；
4、企業(yè)管理、分子生物學或高通量測序等相關培訓經(jīng)歷；
5、組織表達能力強、學習能力強、有拼搏精神、熟悉高通量測序技術(shù)并認同基因測序在醫(yī)學檢測方向的發(fā)展。
事業(yè)管理崗位職責4
1.負責編制文明現(xiàn)場及安全管理辦法；
2.負責現(xiàn)場臨水臨電保障工作；
3.負責對勞務班組進行安全交底和勞務人員的入場三級教育；
4.負責日常中現(xiàn)場的安全檢查工作,做好安全工作日志；
5.有權(quán)對施工現(xiàn)場中的不安全隱患采取措施和處理；
6.對重要施工過程(如大樹吊裝等)應親自指揮；
7.負責施工項目安全資料的收集和整理工作；
8.負責文明施工現(xiàn)場管理工作；
9.負責現(xiàn)場機(工)具的保管、維修工作。
事業(yè)管理崗位職責5
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結(jié)果應用等；
4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
7、領導交待的其它工作。
事業(yè)管理崗位職責6
(1)負責公司一些行政事務，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡、工具等的支持到位。
(2)負責人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。
(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務或采買協(xié)議等。
(4)負責公司各類員工關系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務的組織執(zhí)行。
(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定)；
(6)負責員工薪酬績效核算工作；包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。
(7)負責員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行；
(8)其他上級交辦事宜。
事業(yè)管理崗位職責7
1、負責各部門人員配置，及時為各部門補充人才；
2、推動各部門培訓、績效的快速進行；
3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行；
4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進行各類手續(xù)面談；
5、領導交辦的其它事項。
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