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百貨店長崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-06 13:48:10 崗位職責(zé) 我要投稿

百貨店長崗位職責(zé)

  在我們平凡的日常里,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編為大家整理的百貨店長崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

百貨店長崗位職責(zé)

百貨店長崗位職責(zé)1

  1、 負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;

  2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  3、監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);

  5、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),掌握門店銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰;

  6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

  7、監(jiān)督和審核超市門店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

  8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

  9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

  10、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

  11、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

  12、迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫

百貨店長崗位職責(zé)2

  1、嚴(yán)格按營運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的具體實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算,并與其友好溝通;

  6、負(fù)責(zé)部門績效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;

  8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營銷計(jì)劃及促銷活動(dòng),完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿,充分發(fā)揮員工的積極性;

  10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核;

  11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門例會(huì),貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ;

  12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn),并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

  13、參加部門值班;

  14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;

  15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見;

  16、定期(周一)向直接上級匯報(bào)工作。

百貨店長崗位職責(zé)3

  1、監(jiān)督和審核超市門店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

  2、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

  3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

  4、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

  5、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

  6、迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫。

百貨店長崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo);

  2、按照公司的`統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能;

  4、及時(shí)了解客戶的需求和反饋信息,保持與客人之間的互動(dòng)關(guān)系;

  5、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

  6、進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作,負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理,控制店鋪日常費(fèi)用支出等;

  7、店鋪員工的日常管理工作;

  8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作;

  9、公司交予的其他工作任務(wù)

  崗位要求:

  1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,有五年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn),且至少二年以上的品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、熟練使用office辦公軟件,良好的中英文溝通能力;

  3、出色的銷售能力、優(yōu)秀的客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、能承受一定的工作壓力

百貨店長崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門例會(huì),貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn),并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

  3、參加部門值班;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;

  5、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見;

  6、定期(周一)向直接上級匯報(bào)工作。

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