電商運營總監(jiān)崗位的工作職責
在我們平凡的日常里,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的電商運營總監(jiān)崗位的工作職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
電商運營總監(jiān)崗位的工作職責1
職責
1、負責平臺的總體運營管理工作,包括平臺活動整體策劃,活動風格定位,營銷推廣,店鋪優(yōu)化等;
2、負責平臺店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率;
3、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
4、定期進行競品分析工作,提出應對措施,出具可行性解決方案;
5、針對平臺品牌運營做出階段性的工作規(guī)劃,對接類目平臺方負責人;
6、為業(yè)績負責,對運營工作中遇到的問題,提出解決方案并組織各部門協(xié)助實施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上電商運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務推廣運營能力;
3、性格開朗,責任心強,為人誠信正直,有耐心;
4、具備一定的人員管理能力,幫助團隊成員提升業(yè)務技能。
電商運營總監(jiān)崗位的工作職責2
職責:
1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、根據(jù)公司銷售目標,建立公司的營銷體系與渠道管理體系,負責組織實施市場調(diào)研、市場開拓、品牌建設與推廣工作,負責擴大市場份額,引導和控制市場銷售工作的方向和進度,完成銷售目標;
3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
4、根據(jù)市場現(xiàn)狀,銷售動態(tài)以及存在的問題,作出詳細分析并提出改進方案和措施;
5、負責執(zhí)行團隊的招聘、培訓、激勵方案,并及時跟進團隊成員的工作、培養(yǎng)情況;幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
7、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求并進行分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職資格:
1、50歲以下,大專以上學歷,20xx年以上市場營銷工作經(jīng)驗,5年以上大區(qū)總監(jiān)營銷管理經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓與銷售技能;有很好的人際資源。
3、組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;具有優(yōu)秀的領導能力,團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,卓越的談判能力,全局把握能力;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、有阿里、百度、美團、美團等大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,同時經(jīng)歷過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;
6、擁有較強的責任心、事業(yè)感;具有超強的自我驅(qū)動能力,能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務。
電商運營總監(jiān)崗位的.工作職責3
職責:
1、負責公司電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設規(guī)劃,負責制定年度經(jīng)營目標、費用預算及月度計劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投 入、利潤率等);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定公司電商渠道整體營銷推廣策略。及時掌握電子商務的市場變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標提出適合市場需求的可行性方案;
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究,提出應對措施;
5、對品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;
6、負責電商平臺的管理和運營模式的完善,負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施;
7、分析并把握各種類型的客戶需求,針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提出營銷改進措施方案;
8、對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整,規(guī)劃產(chǎn)品線;根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動,消化庫存;
9、負責團隊組建管理和人員的培訓、指導,完成公司相關(guān)業(yè)績指標并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議;
10、根據(jù)公司經(jīng)營方針和項目運營需要,合理設置崗位分工,優(yōu)化業(yè)務流程,開發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力,對員工進行績效管理,提升部門工作效率;
11、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上服裝品牌電子商務運營經(jīng)驗;
2、熟悉電子商務網(wǎng)站(例如淘寶、天貓等)操作模式、管理規(guī)劃和流程,具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定銷售政策和管理制度;
3、有豐富的網(wǎng)絡渠道和媒介資源,能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作,熟悉品牌在網(wǎng)絡平臺的建設和推廣模式;
4、具備良好的分析能力,善于觀察細節(jié),有較強的市場感知能力,能夠敏銳的把握、預測市場和競爭者動態(tài)方向;
5、具有敏銳地洞察力及對數(shù)字敏感,能收集信息并進行合理的整理和分析;
6、高度的責任感和敬業(yè)精神,以及對公司企業(yè)文化的認同感。
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