營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用22篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用22篇），歡迎閱讀與收藏。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來自業(yè)務(wù)方需求，并進行系統(tǒng)化評估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。
2、能對市場部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進行長遠規(guī)劃，能進行底層架構(gòu)設(shè)計和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化
3、能夠跨團隊溝通推動，協(xié)調(diào)并推動內(nèi)外部各類設(shè)計開發(fā)資源，高效實施產(chǎn)品計劃，實現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。
4、建設(shè)平臺系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。
5、實施培訓(xùn)提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有營銷云軟件、數(shù)據(jù)營銷平臺產(chǎn)品運營/項目管理/實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強的適應(yīng)能力；
4、良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識、有良好的規(guī)劃能力；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實施咨詢基本方法論；
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
1、業(yè)務(wù)發(fā)展
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo);
2)在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部 署給各市場專員，并帶領(lǐng)、監(jiān)督下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達到既定銷售目標(biāo);
4)親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務(wù)發(fā)展;
5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設(shè)
1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊伍;
2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;
3)在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;
4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
3、渠道開發(fā)方面
1)、制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動計劃;
2)、覆蓋、拜訪目標(biāo)新市場，完成新銷售點開拓目標(biāo);
3)、保障新銷售點的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;
4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;
4、具體業(yè)務(wù)方面
1) 開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效;
2) 區(qū)域售點的銷售目標(biāo)管理與分析;
3) 收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4) 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標(biāo);
5) 招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理;
6) 激勵、指導(dǎo)和督察下屬員工開拓市場、服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策;
7) 按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本;
8) 組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;
9) 負(fù)責(zé)本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作;
根據(jù)市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;
2、對類目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會員、復(fù)購、動銷、客單等各項運營指標(biāo)進行監(jiān)控和分析,并及時調(diào)整類目運營計劃和運營策略;
3、負(fù)責(zé)月度、季節(jié)性等活動規(guī)劃及促銷機制落地,持續(xù)優(yōu)化各購物路徑中成交表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)品牌類活動策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和美譽度。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上電商運營經(jīng)驗,精通b2c自營電商模式;
2、有pop平臺行業(yè)運營經(jīng)驗、自營電商類目運營經(jīng)驗、頻道運營、活動運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)項目產(chǎn)出;
5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1.建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
2根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；
3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；
4、完成季度的業(yè)績考核指標(biāo)。
崗位要求：
1、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實負(fù)責(zé)，具備較強的團隊協(xié)作精神；
2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；
3、良好的溝通、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1.與推廣平臺、各類應(yīng)用市場、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進行精準(zhǔn)營銷推廣；
2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標(biāo)；
3.定期進行推廣數(shù)據(jù)報表及分析；并根據(jù)效果分析，對推廣工作進行針對性調(diào)整；
4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
5.配合團隊進行網(wǎng)絡(luò)整合營銷
崗位要求：
1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；
2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運用統(tǒng)計分析工具；營銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)線上營銷策略的制訂；
2、負(fù)責(zé)線上宣傳、推廣方案的落實與把控；
3、負(fù)責(zé)營銷人員的產(chǎn)品知識和營銷技巧的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)對客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護；
5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場工作事務(wù)。
任職資格：
1、有一定線上營銷經(jīng)驗，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；
2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；
2、關(guān)注用戶，對用戶需求有深入的理解；
3、監(jiān)控競品信息，及時了解行業(yè)市場動態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進市場份額提升；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運營及推廣；
5、負(fù)責(zé)會員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運作；
6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；
7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的，進行落地；
8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；
9、參與產(chǎn)品上線前的測試、驗收等產(chǎn)品生命周期各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點，優(yōu)化體驗，跟進研發(fā)過程，確認(rèn)產(chǎn)品符合用戶需求；
10、產(chǎn)品上線后，配合運營和市場，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；
11、負(fù)責(zé)在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項目按時并高質(zhì)量完成，推動項目落地。
任職資格：
1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；
2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品體驗直覺；
3、強自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨立工作的習(xí)慣，能不斷自設(shè)目標(biāo)，有不斷挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣；
4、善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源；
5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、維護并深入現(xiàn)有主管機構(gòu)客戶關(guān)系；
2、做好信息通報支撐工作；
3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、理解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，對安全產(chǎn)品和解決方案有理解和認(rèn)識；
3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項目下達的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開盤);
4、負(fù)責(zé)把控重點營銷節(jié)點活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2個以上項目操盤經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執(zhí)行力強。職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項目下達的.銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開盤);
4、負(fù)責(zé)把控重點營銷節(jié)點活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2個以上項目操盤經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執(zhí)行力強。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
開發(fā)線上線下整合的體驗式營銷策略和規(guī)劃，開發(fā)季度/月度體驗式營銷主題和指導(dǎo)手冊，制定重點體驗式營銷活動策劃方案，建立體驗式營銷效果評估體系。
任職要求：
體驗式營銷整合策略；
年度體驗式營銷執(zhí)行規(guī)劃；
季度/月度體驗式營銷主題和指導(dǎo)手冊
重點體驗式營銷活動策略策劃；
建立體驗式營銷效果評估體系；
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、制定非車險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度；
3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實行銷售團隊管理和銷售人員管理；
4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理；
6、負(fù)責(zé)制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險業(yè)務(wù)推動方案并組織實施；
8、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品研發(fā)需求管理；
9、負(fù)責(zé)制定非車險銷售人員培訓(xùn)計劃并組織實施；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)。
專業(yè)知識：具有非車險銷售管理經(jīng)驗，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。
工作經(jīng)驗：5年及以上產(chǎn)險及壽險公司銷售管理工作經(jīng)驗。
技能要求：較強的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達能力。
人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、家居產(chǎn)品套餐的策劃、研發(fā)，制定上線的方案并推動落實；
2、參與合作家居產(chǎn)品、建材商、品牌商的篩選、商談和合作方案；
3、制定審批后套餐和方案的促銷、行銷方案，推動門店落實、執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)銷售、設(shè)計、工程及商品等部門對套餐及方案的推廣、銷售；
5、主導(dǎo)新套餐及上線方案的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，督促相關(guān)一線人員的執(zhí)行；
6、收集套餐及方案的市場效果，進行完善、調(diào)整、優(yōu)化，并擬定方案；
7、根據(jù)市場行情，對已有套餐和方案進行評估、做出淘汰、優(yōu)化、調(diào)整方案。
任職條件：
1、營銷、管理、文學(xué)、市場等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、家居、家裝或裝飾建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3、市場分析、把握能力好，能把握時機，有營銷產(chǎn)品、項目運營經(jīng)驗；
4、思維縝密，對產(chǎn)品及服務(wù)套餐整體把握能力較好，并能制定相應(yīng)的上線方案；
5、有沖勁、有工作激情，熟悉產(chǎn)品、服務(wù)套餐營銷宏觀系統(tǒng)，能較好的配合公司整體運營；
6、善于總結(jié)、分析，有較好的創(chuàng)新思維和營銷策劃能力，能通過分析優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)套餐；
7、個性開朗、樂觀，職業(yè)成熟度好，有自己的職業(yè)目標(biāo)，能適應(yīng)珠三角地區(qū)的出差，協(xié)調(diào)行好。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、分管案場管理及回款；
2、協(xié)助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；
4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團隊合作強。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實施；
2、品牌知名度及美譽度提升；
3、新媒體及傳播方式的應(yīng)用；
4、結(jié)合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗店進行營銷活動策劃與執(zhí)行；
5、各部門之間工作對接及工作承接；
6、終端營銷模式模板建立及推廣
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：市場營銷及其相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：3年以上市場管理或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，產(chǎn)品管理能力；
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；
2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；
3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點，快速響應(yīng)社會趨勢進行營銷活動策劃，并進行玩法創(chuàng)新；
4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進方案，提升質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷策劃經(jīng)驗，具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點借勢營銷
3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題，具備較強的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理
4、積極樂觀、有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，在同類崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的策劃執(zhí)行和組織能力。
5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃。
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。
4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費用進行預(yù)算和控制。
5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
一、崗位職責(zé)
1、開展宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。
3、負(fù)責(zé)項目的前期調(diào)研和初步項目定位。
4、負(fù)責(zé)項目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預(yù)算,并組織評審。
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見;
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)制訂年度銷售計劃并組織實施;
7、考核銷售代理機構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場工作。
8、負(fù)責(zé)案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進度,監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;
11、負(fù)責(zé)營銷供方采購與管理。
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
二、任職要求
1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場營銷、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營銷工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗,操盤過一線城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場營銷相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調(diào)研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質(zhì)。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
工作職責(zé)：
—負(fù)責(zé)微信支付當(dāng)前的年度整合營銷項目的規(guī)劃與組織執(zhí)行；
—負(fù)責(zé)探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場（商家）聯(lián)動的整合營銷的策劃與打造，幫助微信支付在營銷領(lǐng)域打造更多的營銷模式，孵化微信支付的營銷IP，拓展更多的傳播可能；
—收集行業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進行營銷策略分析與營銷項目規(guī)劃；
—負(fù)責(zé)項目管理及執(zhí)行推進，外部整合品牌、渠道資源，提升項目影響；內(nèi)部協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等資源推動項目實施并為項目效果負(fù)責(zé)；
任職要求：
具備3年以上的品牌管理或營銷策劃經(jīng)驗，具備大型品牌營銷案例完整經(jīng)驗優(yōu)先；
具備一定行業(yè)市場洞察，有2B的營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
在品牌創(chuàng)意、營銷策劃、資源整合或精準(zhǔn)營銷等專業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專業(yè)優(yōu)勢；
具備樂觀及積極的心態(tài)，抗壓能力強，善于溝通與協(xié)作；
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實施；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實施各項培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；
5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)實施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行培訓(xùn)項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；
5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進行銷售培訓(xùn)；
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責(zé)任心強。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、分管案場管理及回款；
2、協(xié)助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；
4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團隊合作強。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；
2、負(fù)責(zé)銷售計劃管理，參與制定并實現(xiàn)項目總銷售目標(biāo)，制定并實施項目銷售工作計劃；
3、負(fù)責(zé)營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；
4、對營銷產(chǎn)品的設(shè)計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；
5、負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；
7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、項目交付工作；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)績效管理與團隊建設(shè)工作。
任職資格：
1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性及責(zé)任感強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1.會展?fàn)I銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負(fù)責(zé)項目溝通;
2.負(fù)責(zé)通過集中宣講或會展、路演、投標(biāo)或其他拓展渠道進行產(chǎn)品或項目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶商務(wù)對接及客戶服務(wù);
4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關(guān)客戶渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有PPT方案撰寫能力;
3、能組織會議營銷,具備一定會展?fàn)I銷渠道資源;
4、擅長方案宣講、培訓(xùn)及溝通;
5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、形象好,對外溝通能力較強;
7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；
2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；
4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；
4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
(一)項目市場調(diào)查、研究
1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案,組織實施調(diào)研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預(yù)測。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會、經(jīng)濟狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標(biāo)市場。市場細(xì)分的內(nèi)容和目的,現(xiàn)狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。
2、項目規(guī)劃建議。對產(chǎn)品進行定位,提出建議。
(三)營銷策劃
1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進項目營銷推廣、活動等方案。
2、負(fù)責(zé)營銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷推廣計劃,密切關(guān)注市場,根據(jù)變化及競爭者情況及時提出調(diào)整意見。
4、負(fù)責(zé)推進項目市場定位深化,對項目進行產(chǎn)品分析及價值點梳理等,完善、跟進營銷推廣計劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項目相關(guān)策劃部門對接營銷策略、創(chuàng)意。
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