倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)（通用23篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；

　　2、深入分析運(yùn)營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運(yùn)營，不斷改善運(yùn)營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強(qiáng)的項目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　4、自我驅(qū)動力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護(hù)并定期更新客戶信息，確保客戶信息的準(zhǔn)確性。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商erp系統(tǒng)，有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品，并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進(jìn)行分析，提出改善建議

　　6、良好的溝通與團(tuán)隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神，能夠承受壓力，習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　8、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項目的設(shè)計、實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，對各項工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃，并加以控制;

　　5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成;

　　6、有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機(jī)會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo)；

　　3、主導(dǎo)倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運(yùn)行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負(fù)責(zé)對倉庫運(yùn)營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計、分析、改進(jìn)。

　　5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法；

　　4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國倉儲運(yùn)營管理及基礎(chǔ)KPI推進(jìn)，并保證倉儲KPI達(dá)成率99%。

　　2、根據(jù)倉儲體系目標(biāo)，負(fù)責(zé)分倉審計盤點(diǎn)及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。

　　3、全面開展全國倉儲體系運(yùn)營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費(fèi)用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運(yùn)營，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。

　　5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。

　　6、負(fù)責(zé)倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團(tuán)隊建設(shè)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責(zé)與權(quán)限。

　　2.范圍：恒華工貿(mào)倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責(zé)。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負(fù)全責(zé)。

　　3.2負(fù)責(zé)原輔料、成品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。

　　3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān)，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

　　3.7負(fù)責(zé)每周對倉庫物資進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量盤點(diǎn)的全過程監(jiān)督管理。

　　3.8負(fù)責(zé)全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運(yùn)輸車輛安排；

　　3.9認(rèn)真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。

　　3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理；

　　3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理

　　3.12完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　一．工作內(nèi)容

　　1．公司物流管理工作計劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。

　　2．公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　4．針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運(yùn)輸項目對外主要的職責(zé)：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關(guān)系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準(zhǔn)確把握好市場。

　　對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

　　定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機(jī)適時介入，增加發(fā)貨量。

　　大宗物流業(yè)務(wù)中運(yùn)輸項目對內(nèi)主要的職責(zé)：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴(yán)格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

　　督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運(yùn)輸情況，確保貨物運(yùn)輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　　檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費(fèi)單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時、準(zhǔn)確的向司機(jī)支付相關(guān)費(fèi)用。

　　保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實(shí)時管理和作業(yè)報告，確保計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　9、安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

　　二、權(quán)責(zé)范圍：

　　（一）、權(quán)力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；

　　2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

　　3、對各部門提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；

　　4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

　�。ǘ�）、責(zé)任：

　　1、對公司物流計劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任；

　　2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負(fù)組織責(zé)任；

　　3、對物流計劃的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任，如因人為原因給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況，并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶，識別和尋找目標(biāo)潛在客戶，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集，倉儲新客戶的開發(fā)、跟進(jìn)，促成合作，落實(shí)倉儲推廣業(yè)務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源，為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶，維護(hù)倉儲與客戶之間良好的關(guān)系，促進(jìn)雙方長期的戰(zhàn)略合作;

　　6、及時對市場推廣進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進(jìn)度給公司;按時、按量、按標(biāo)準(zhǔn)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　7、從事倉儲業(yè)務(wù)開拓工作3年以上，在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí);

　　3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間，負(fù)責(zé)庫房的全面安全管理工作，發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進(jìn)方案;

　　5、負(fù)責(zé)成品、輔料的日常驗(yàn)收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤點(diǎn)和對賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保物流體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、負(fù)責(zé)倉儲物流部門團(tuán)隊建設(shè)及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);

　　4、具備較強(qiáng)的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、工作細(xì)致，謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本;

　　2、制定本部門預(yù)算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務(wù)效率;

　　3、對倉儲數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并定期盤點(diǎn)，保持帳目清晰、規(guī)范，保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案;

　　6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊管理，提高團(tuán)隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);

　　4、較強(qiáng)的溝通、解決問題和團(tuán)隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠信、敬業(yè)，有韌性，適應(yīng)性好。能接受外派更好。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨;

　　2、入庫的物料和成品應(yīng)分類存放，及時入賬;并開據(jù)入庫驗(yàn)收單，交予財務(wù)部門，以便做賬。

　　3、把好驗(yàn)收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時分發(fā)到相關(guān)部門，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內(nèi)堆放，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時盤點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。

　　7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

　　8、日清月結(jié)，憑單下賬，在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報表。

　　9、定期盤點(diǎn)倉庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時上報;

　　10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。

　　12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。

　　3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。

　　9.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施。

　　10.做好倉儲部團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。

　　11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。

　　12.負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。

　　13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)倉儲人員日常工作分配及人員管理;

　　2、負(fù)責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理，保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，帳物相符;

　　4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;

　　5、加強(qiáng)與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

　　6、保證倉庫所有貨品的庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率;

　　7、加強(qiáng)與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。

　　任職要求:

　　1、man，35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷;

　　2、至少3年以上倉庫實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，電腦使用熟練;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應(yīng)用;

　　4、能服從上級安排，身體強(qiáng)健，能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮;

　　5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能化倉儲管理方案;

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)大宗電商—倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營管理；

　　2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系；

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務(wù)商，負(fù)責(zé)對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作；

　　4、根據(jù)平臺規(guī)劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務(wù)流程，明確倉儲重點(diǎn)指標(biāo)；

　　5、根據(jù)平臺需要，建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本；

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運(yùn)營。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗行業(yè)倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度；

　　3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應(yīng)商合作資源；

　　4、擅長大宗倉儲項目計劃、運(yùn)營分析、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理；

　　5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力，服務(wù)意識與合作意識強(qiáng)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí);

　　3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間，負(fù)責(zé)庫房的全面安全管理工作，發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進(jìn)方案;

　　5、負(fù)責(zé)成品、輔料的日常驗(yàn)收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤點(diǎn)和對賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保物流體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、負(fù)責(zé)倉儲物流部門團(tuán)隊建設(shè)及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);

　　4、具備較強(qiáng)的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、工作細(xì)致，謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、策劃并實(shí)施公司年度物流市場工作目標(biāo)及營銷方案;依托供應(yīng)鏈服務(wù)平臺，開發(fā)國內(nèi)市場，銷售以倉儲、運(yùn)輸、貨代等物流供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)品為主的服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司年度物流銷售指標(biāo)的完成;

　　3、建立和管理銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

　　4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況;

　　5、維護(hù)和提高公司市場競爭力

　　6、收集客戶資料;維護(hù)客戶關(guān)系，確認(rèn)客戶和供應(yīng)商的各項費(fèi)用、及時對賬、催款

　　7、對客戶提供物流專業(yè)咨詢和方案;

　　任職要求:

　　1.全日制�？萍耙陨�，財經(jīng)類或工商管理、物流管理相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流公司銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源

　　4.有第三方倉儲物流工作經(jīng)驗(yàn)，有倉儲、運(yùn)輸、貨代領(lǐng)域資源者可優(yōu)先考慮。

　　薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+提成

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的`全面管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運(yùn)營管理，為儲存率、人工效能、成本等負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點(diǎn)工作，并稽查盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性，保證商品賬實(shí)相符，及時對差異進(jìn)行分析處理；

　　4、負(fù)責(zé)rdc人員團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)工作；

　　5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，8年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經(jīng)驗(yàn)、大規(guī)模倉儲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；

　　3、了解倉儲自動化相關(guān)機(jī)械設(shè)備的使用；良好的團(tuán)隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、嚴(yán)格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)操作流程。

　　2、服從班長的指揮，執(zhí)行倉管員的工作指令，配合叉車司機(jī)，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對貨物進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)作業(yè)。禁止無指令作業(yè)。

　　3、裝卸過程中應(yīng)文明作業(yè)、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應(yīng)輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩(wěn)，捆扎牢固，高度適當(dāng)，整齊有序。

　　4、工作前認(rèn)真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠，不準(zhǔn)超負(fù)荷使用、損壞作業(yè)工器具，嚴(yán)禁違反工器具的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。

　　5、禁止在庫區(qū)吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入庫區(qū)，不準(zhǔn)衣冠不整，赤膊拖鞋作業(yè)。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準(zhǔn)偷拿、偷食倉庫貨物或?qū)⒇浳飺?jù)為己有。

　　6、進(jìn)入冷庫作業(yè)時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。

　　7、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入辦公、機(jī)房重地。非作業(yè)期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機(jī)房內(nèi)的裝置或設(shè)施。

　　8、嚴(yán)禁出現(xiàn)偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區(qū)里發(fā)現(xiàn)有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時，應(yīng)積極向其上級舉報。

　　9、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)會議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　10、完成臨時交辦的其他事務(wù)。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理

　　2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

　　3、推動總部在區(qū)域的運(yùn)營項目和方案，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升操作效率

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成日常指標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

　　5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求

　　任職要求:

　　1、精通倉儲運(yùn)營管理流程，擅長精益生產(chǎn);

　　2、 5-8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)佳

　　3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長項目推動與落地;

　　4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、肩負(fù)著承上啟下、上情下達(dá)的使命，直接指揮、服務(wù)現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

　　3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤查和清點(diǎn)，按時報損報溢，確保庫存準(zhǔn)確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核。

　　6、監(jiān)督進(jìn)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴(yán)格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。

　　9、對現(xiàn)有倉庫進(jìn)行規(guī)劃、管理、升級提出切實(shí)有效的方案，并執(zhí)行。

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　一、概念

　　在貨物積攢地根據(jù)倉庫進(jìn)銷存軟件打印的貨物清單進(jìn)行目標(biāo)貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、拿當(dāng)天配貨單，檢查配貨單商品。

　　2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

　　3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運(yùn)裝箱，并填寫嘜頭。

　　4、對單：按訂單數(shù)量和實(shí)物，核對配貨質(zhì)量。

　　5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。

　　6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

　　7、倉庫進(jìn)銷存、日常倉庫整理、盤點(diǎn)。

　　8、服從上級交辦的公司其他事項。

　　三、任職資格

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點(diǎn)熟悉能力、團(tuán)結(jié)配合能力及倉庫進(jìn)銷存軟件基本操作

　　基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　一、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　五、貨品款號要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保電腦、手工賬、實(shí)物一致。

　　七、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　八、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

　　九、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。

　　十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　十二、接受并完成上級交辦的相關(guān)工作任務(wù)

　　倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　一、在庫主任和分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉儲科的全面工作。

　　二、自覺執(zhí)行國家有關(guān)儲備糧食的方針、政策；切實(shí)把國家儲備糧食管住、管好。

　　三、按照“一符、三專、四落實(shí)”的要求，認(rèn)真落實(shí)儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達(dá)的有關(guān)文件和出入庫通知書執(zhí)行，沒有齊全的手續(xù)，任何人無權(quán)動用。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、有效”的防治原則，不斷提高科學(xué)保糧水平，努力創(chuàng)造高標(biāo)準(zhǔn)“一符四無”糧倉。庫存的儲備糧食要有專人定期進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲備糧油的安全儲存。發(fā)生事故要及時上報。

　　五、認(rèn)真執(zhí)行國家儲備糧食統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時、全面地填報數(shù)據(jù)，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴(yán)守機(jī)密。有關(guān)涉密事項，任何人不得泄露。

　　六、協(xié)助庫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好國家儲備糧食的輪換工作，認(rèn)真做好糧食的收發(fā)，檢斤驗(yàn)質(zhì)與商務(wù)處理。負(fù)責(zé)庫外存放點(diǎn)儲備糧的檢查和指導(dǎo)工作。

　　七、定期不定期的對各責(zé)任倉進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)儲糧隱患及時組織人員處理，確保儲糧安全。

　　八、定期向庫領(lǐng)導(dǎo)匯報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學(xué)保糧和措施，提高倉儲管理水平。

　　九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

【倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)08-30

倉儲主管崗位職責(zé)10-20

倉儲銷售崗位職責(zé)10-20

倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)08-19

倉儲經(jīng)理述職報告12-30

倉儲管理崗位職責(zé)通用10-25

倉儲部主管崗位職責(zé)08-16

倉儲物流各崗位職責(zé)06-21

倉儲部經(jīng)理述職報告04-22