倉儲總監(jiān)崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的倉儲總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、負責承運商的對接和管理；

　　5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　崗位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；

　　3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數(shù)據(jù)敏感；

　　4、有承運商管理經驗優(yōu)先；

倉儲總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

　　2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3、負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

　　4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確

　　5、負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

　　6、負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的.安全管理；

　　7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，5年以上倉庫管理經驗；

　　2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；

　　4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；

　　5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

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