校務(wù)助理崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的校務(wù)助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校務(wù)助理崗位職責1
崗位職責：
1、安排培訓客戶參加培訓；
2、收集客戶個人資料并為客戶制作準考證；
3、安排考試，打印考卷并監(jiān)考；
4、為通過培訓的員工辦法相關(guān)證書；
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，有意于在文職崗位長期發(fā)展；
2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
4、打字速度快者優(yōu)先。
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1、同行業(yè)高競爭力的薪資待遇；
2、定期的內(nèi)訓及專業(yè)外訓；
3、廣闊的晉升渠道及職業(yè)發(fā)展空間；
4、免費工作午餐，市中心優(yōu)質(zhì)上班環(huán)境；
5、社保福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
6、其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等。、
校務(wù)助理崗位職責2
1.考試的考務(wù)組織落實;
2.教材訂購及發(fā)放;
3.教學檔案整理與存檔;
4.試卷的收發(fā),整理,存檔工作;
5.日常教學管理工作,各類通知,教學檢查的落實;
6.課時費核算工作;
7.協(xié)助教務(wù)主管做成人高等教育入學考試報名工作;
8.協(xié)助完成畢業(yè)環(huán)節(jié)的相關(guān)工作:
9.及時向教務(wù)主管反饋教師在日常工作中遇到的問題,并協(xié)助調(diào)度解決;
10.教務(wù)主管臨時交辦的其他工作。
校務(wù)助理崗位職責3
崗位職責：
1、負責學生管理服務(wù)，協(xié)調(diào)學生課程及排課，跟蹤教學質(zhì)量；
2、保持與學生和家長聯(lián)系，了解家長意見，維護客戶關(guān)系；
3、做好與學校其他各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助完成學校的`各項教學任務(wù)；
4、依據(jù)開課計劃和方案具體安排課程時間和授課教師；
5、收集和整理教學相關(guān)資料信息；
6、完成教學主管安排的其他工作 。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；
3、性格開朗、頭腦靈活，應(yīng)變能力強，抗壓能力強；
4、吃苦耐勞，有責任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學習能力強；
5、熱愛教育事業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；
6、有教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
校務(wù)助理崗位職責4
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同相應(yīng)的客戶經(jīng)理共同確認需求；
3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、協(xié)助講師進行培訓方案的擬定實施、及對產(chǎn)品的宣傳和講解；
5、項目開展中各種事項的跟進及突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
6、做好培訓后期資料整理和存檔；
任職要求：
1.有獨立活動組織及協(xié)調(diào)能力，并按階段跟進活動的進展；
2.有一定的文字處理能力，根據(jù)工作要求能及時完成文件的起草；
3.喜歡微笑，善于與人溝通，能承受一定的工作壓力；
4.頭腦靈活，心態(tài)陽光，工作積極主動，責任心強。
5. 認真負責，性格開朗，有較強的溝通能力和應(yīng)變能力，具備良好的團隊精神；
6. 為人正直，責任心強，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，待人熱忱，具備較強的執(zhí)行能力；
7. 具備一定的計算機水平，能熟練操作辦公軟件；
4. 大專及以上學歷
校務(wù)助理崗位職責5
一、校務(wù)委員會成員由學校行政領(lǐng)導、黨支部書記及有關(guān)部門負責人組成，黨支部書記、工會主席列席會議。
二、校務(wù)委員會既是審議機構(gòu)，又是民主管理和監(jiān)督機構(gòu)。
三、審議校長的工作計劃和工作總結(jié)，并作出相應(yīng)的決議。
四、審查學校財務(wù)預(yù)算和決算，提出學校建設(shè)的建議。
五、聽取關(guān)于教學工作和思想政治工作情況的匯報，并討論改進這些工作的意見。
六、討論教師進修和學術(shù)活動的計劃，審定教師考核的方案和結(jié)果。
七、審議優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任人選。
八、通過各項規(guī)章制度，審議進一步改進學生體育和健康狀況的措施，討論改善教工福利的重大措施。
九、審查與學校行政工作有關(guān)的其他重大問題。
十、校長和常務(wù)副校長負責校務(wù)會議各項決議的實施和檢查，各決議的具體內(nèi)容和實施情況。
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