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商會崗位職責(zé)

時間:2022-08-08 18:32:56 崗位職責(zé) 我要投稿

商會崗位職責(zé)_

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的商會崗位職責(zé)_,歡迎閱讀與收藏。

商會崗位職責(zé)_

  一、會長的崗位職責(zé)

  1、負責(zé)主持商會的全面工作;

  2、負責(zé)商會的制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和商會工作的決策;

  3、代表商會簽署有關(guān)法律文件。負責(zé)對會議形成的文件、決議、決定進行簽發(fā)的工作;

  4、負責(zé)對商會的決議、決定、規(guī)章制度等執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查;

  5、負責(zé)對商會理事、副會長、執(zhí)行副會長的提名工作;

  6、有對商會專職秘書長的任命權(quán);

  7、決定專職人員中的中層干部以上人員的聘請與辭退;

  8、負責(zé)商會重大活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費審批工作;

  9、負責(zé)收支憑證及財務(wù)報表的審簽;

  10、負責(zé)與政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)誼及其接待工作;

  11、負責(zé)召集和主持理事會議、會長辦公會議和會長辦公(擴大)會議;

  12、負責(zé)在每年的會員大會上做年度工作報告;

  13、作為本商會的法定代表人,對外代表商會,對內(nèi)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

  二、執(zhí)行會長工作職責(zé):

  1、接受并完成會長所分配工作及委托事項;

  2、會長不在時行使會長職權(quán);

  3、參加會長辦公會議、理事會議、會員大會,行使表決權(quán);

  4、貫徹執(zhí)行各會議決議;

  5、完成會長交辦的其他工作

  三、副會長崗位職責(zé):

  1、接受并完成會長、執(zhí)行會長所分配工作及委托事項;

  2、參加理事會議、會員大會,行使表決權(quán);

  3、模范貫徹執(zhí)行各會議決議;

  4、完成會長、執(zhí)行副會長交辦的其他工作;

  5、爭做商會會員的帶頭人,以自己的實際行動加強商會的凝聚力;

  四、秘書長崗位職責(zé)

  秘書長在會長領(lǐng)導(dǎo)下主持秘書處全面工作:

  1、主持本商會辦事機構(gòu)的日常管理工作;

  2、組織實施本商會年度工作計劃;

  2、組織秘書處下屬各部門、各分支機構(gòu)和各經(jīng)濟實體機構(gòu)開展工作;

  3、負責(zé)秘書處及其下屬實體機構(gòu)普通工作人員的選聘和解聘工作;

  4、處理職權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)收支以及其他日常事務(wù)。

  須由會長授權(quán)的職責(zé):

  1、制訂商會的年度工作計劃;

  2、決定商會辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)及實體機構(gòu)的設(shè)立和撤銷;

  3、決定下屬機構(gòu)的組織架構(gòu)和人員編制,及下屬機構(gòu)主要負責(zé)人的'任免;

  4、討論通過商會及所屬分支機構(gòu)的基本管理制度,包括財務(wù)管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授權(quán)管理制度等;

  5、組織編寫商會對外協(xié)作方案;

  6、負責(zé)會費收取標(biāo)準(zhǔn)的擬訂;

  7、代表商會起草的重要文件;

  8、對外簽訂金額在xxx元以上的合同或協(xié)議;

  9、本會與相關(guān)機構(gòu)建立友好關(guān)系及進行經(jīng)濟合作的事項;

  10、對新增理事以上職務(wù)人員的考察;

  11、決定會員的吸收或除名;

  12、商會特殊薪酬人才的引進、任免事項;

  13、秘書長個人的費用報銷;

  14、其他有關(guān)事項。

  五、理事崗位職責(zé)

  1、建立并維護商會這一法律實體,了解章程中的各項規(guī)定。

  2、作為會員利益的托管人,確保資產(chǎn)的安全,保證服務(wù)、活動、項目的質(zhì)量,并努力維護商會的聲望和信譽。

  3、確保商會的宗旨,目標(biāo)和政策符合時代要求并認真貫徹執(zhí)行,對主要設(shè)施和資源進行評估和監(jiān)管。

  4、對管理層和資金的使用提出具體要求,尋求會員和社會的支持,保證理事會和委員會會議的效率。

  5、就商會的發(fā)展方向和工作重點提出建設(shè)性意見和建議。

  6、防范未授權(quán)行為的發(fā)生。審閱報告、職員業(yè)績及標(biāo)準(zhǔn),并把報告提交給會員。

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