護理部主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的護理部主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，希望對大家有所幫助。

　　一、護理部主任崗位職責(zé)

　　（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　�。�2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。

　　（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的`基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

　　（5）確保護理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預(yù)案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

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