教學(xué)主任崗位職責(zé)（通用21篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的教學(xué)主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 1
一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策及法規(guī)，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)幼兒園、中小學(xué)的入托、入學(xué)、升學(xué)、課程設(shè)置、課時安排，以及教育教學(xué)計劃的制定和實施，對轄區(qū)學(xué)校的`教育教學(xué)工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)，保證教育目標的實現(xiàn)；
二、負責(zé)轄區(qū)學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)及排危建校規(guī)劃的制定及實施；
三、負責(zé)轄區(qū)學(xué)校教職工的作風(fēng)建設(shè)和政治思想教育，切實做好教職工的學(xué)習(xí)及考勤工作；
四、負責(zé)轄區(qū)教職工的人事管理，做好轄區(qū)校與校之間教師的調(diào)配，保證學(xué)校教育教學(xué)工作運轉(zhuǎn)正常；
五、負責(zé)做好轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的年度考核，評優(yōu)選模和職稱評審及聘任的呈報工作；
六、負責(zé)做好轄區(qū)教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；
七、負責(zé)轄區(qū)學(xué)校未成年人的思想道德建設(shè)和教師培訓(xùn)，組織開展好各項德育、智育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育活動；
八、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、財務(wù)法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，依法監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)收支執(zhí)行情況，嚴格規(guī)范收費行為，保證各項助學(xué)資金和教育優(yōu)惠政策全面落實；
九、負責(zé)轄區(qū)國有教育資產(chǎn)的管理工作；
十、負責(zé)規(guī)范轄區(qū)中小學(xué)教學(xué)管理，并指導(dǎo)轄區(qū)中小學(xué)廣泛開展教研教改活動，不斷提高轄區(qū)中小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量；
十一、負責(zé)轄區(qū)農(nóng)民掃盲工作，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府進行農(nóng)民工實用技術(shù)培訓(xùn)及黨員遠程教育培訓(xùn)工作；
十二、負責(zé)搞好轄區(qū)學(xué)校安全工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好校園周邊環(huán)境治理。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 2
崗位要求:
1.2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗，1年以上教務(wù)教學(xué)團隊管理經(jīng)驗。
2..有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉中小學(xué)生的課外輔導(dǎo)教學(xué)行業(yè)特別是教育培訓(xùn)的模式，有實際運作經(jīng)驗;
3.良好的表達應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好，較強的學(xué)習(xí)能力，工作認真負責(zé)，條理性強。
工作職責(zé):
1.主持教務(wù)部日常管理工作，熟悉教務(wù)管理的`流程;
2.負責(zé)教師隊伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調(diào)配合;
3.負責(zé)教學(xué)秩序的檢查和教學(xué)效果的監(jiān)管工作及對對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;
4.解決教師遇到的各種問題，協(xié)助教學(xué)部對教師進行培訓(xùn)及考核，對不合格教師進行整改或淘汰;
5.提升教學(xué)管理服務(wù)水平，完成本部門續(xù)約任務(wù)。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 3
(一)負責(zé)考務(wù)和教務(wù)以及有關(guān)工作。
考務(wù)工作：
1.校內(nèi)外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。
2.重修以及一些小范圍考試的監(jiān)考教師安排工作。
3.各學(xué)期我院承擔(dān)課程的考核方式統(tǒng)計工作。
4.學(xué)業(yè)警示統(tǒng)計工作。
5.協(xié)助院長做好畢業(yè)生資格審查。
6.學(xué)院學(xué)生有關(guān)考試的緩考、頂崗實習(xí)的辦理工作。
7.學(xué)生成績的排查工作。
8.考務(wù)科下發(fā)的其他工作。
教務(wù)工作：
1.負責(zé)起草本院學(xué)期教學(xué)工作計劃、總結(jié)、教學(xué)執(zhí)行計劃調(diào)整報告及其他有關(guān)材料。
2.教師教材、學(xué)生教材訂閱和發(fā)放。
3.學(xué)期初和期中兩次教學(xué)檢查工作。
4.各學(xué)期教學(xué)執(zhí)行計劃、教學(xué)任務(wù)的制定、錄入系統(tǒng)工作。
5.協(xié)助院長、系主任完成各專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。
6.各學(xué)期教師工作量的統(tǒng)計、核對和上報工作。
7.專業(yè)課表的編排和錄入工作。
8.組織學(xué)生及教師的評教工作。
9.協(xié)助院長負責(zé)外語學(xué)院教師的考核工作。
國際交流中心工作：
1.制定交流生開課計劃，安排教學(xué)任務(wù)。
2.編排交流生課表，安排上課事宜。
3.訂閱并發(fā)放交流生所使用的教材。
4.外教和交流生在校期間的教學(xué)日常管理工作。
5.俄語專業(yè)學(xué)生去俄羅斯交換學(xué)習(xí)的`相關(guān)事宜。
畢業(yè)論文和實踐教學(xué)工作：
1.協(xié)助系主任對畢業(yè)生論文模板的制定、論文題目的選題和導(dǎo)師安排工作。
2.畢業(yè)論文答辯的組織安排工作。
3.畢業(yè)論文以及成績和相關(guān)數(shù)據(jù)的歸檔整理工作。
4.各年級教學(xué)實踐和畢業(yè)實習(xí)的組織和安排工作。
5.作為學(xué)校論文評估組秘書一職，負責(zé)專家組聯(lián)絡(luò)和材料記錄工作。
(二)負責(zé)學(xué)院資產(chǎn)管理工作。
1.負責(zé)學(xué)院日常固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)損壞申報、維修、調(diào)換領(lǐng)取工作。
2.學(xué)院資產(chǎn)預(yù)算的統(tǒng)計、上報和辦公用品領(lǐng)取工作。
3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。
(三)財務(wù)工作：
1.學(xué)院日常財務(wù)報銷和管理工作。
2.學(xué)院預(yù)算申報和報銷工作。
(四)考勤工作：
每月考勤和大會考勤工作。
(五)黨群工作：
1.負責(zé)院黨總支會議的記錄和宣傳工作。
2.協(xié)助院工會主席做好日常工作。
(六)其他工作：
1.協(xié)助院長安排院內(nèi)各類會議及重要活動(每周周二例會、運動會、校慶、導(dǎo)師制活動、教師大獎賽、學(xué)生各類活動等)。
2.協(xié)助輔導(dǎo)員作好學(xué)生的日常思想政治工作，解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的一些實際問題。
3.完成院領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處交代的其他工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 4
教學(xué)主任崗位職責(zé)教學(xué)主任是在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，是管理全校教學(xué)工作的綜合性職能部門，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責(zé)范圍是：
負責(zé)教師的校本培訓(xùn)（含教師隊伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實驗與研究。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學(xué)計劃。
2、編制學(xué)科教學(xué)進程表。
3、根據(jù)教師工作計劃安排教學(xué)任務(wù)。
4、編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。
6、制定培訓(xùn)、教研、課題計劃，督促指導(dǎo)學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。
（二）教學(xué)質(zhì)量管理工作
1、組織教學(xué)檢查活動，提出改進教學(xué)工作的`意見或措施。
2、組織教師教研活動，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。
3、組織校級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)工作的意見。
4、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。
�。ㄈ┙虒W(xué)行政管理工作
1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。
2、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。
�。ㄋ模⿲處煿芾砼c考核工作
1、管理教師業(yè)務(wù)考核。
2、每學(xué)期結(jié)束時組織教師寫工作總結(jié)，對學(xué)期教學(xué)情況進行檢查、分析和總結(jié)。
3、開展教師教研活動，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、把握教師，學(xué)生的出勤情況，配合校長進行考勤登記。
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1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績與各班學(xué)生復(fù)報情況。
2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，復(fù)報率，提出存在的問題及解決的辦法。
3、做好學(xué)生成績的信息管理和維護工作，做到準確和有效。
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1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。
3、做到每學(xué)年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
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1、印制學(xué)科的補充練習(xí)題、測驗卷。
2、做好學(xué)科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。
4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 5
教學(xué)主管是明德教育教學(xué)理念、教學(xué)原則和教學(xué)方法的忠實實施者和創(chuàng)造者，所以教學(xué)主管在全校的教學(xué)工作中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)將主任的職責(zé)描述如下：
一、思想工作方面：
1.教學(xué)主管首先要加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
2.認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊伍，在學(xué)生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。
二、培訓(xùn)方面：
1.制定全校教師培訓(xùn)計劃（包括實習(xí)教師，為其安排指導(dǎo)教師），對教師進行業(yè)務(wù)和教學(xué)技能培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。對于實習(xí)教師要特別關(guān)注，用一對一的培訓(xùn)方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，此項工作將記入教學(xué)主管年終考核。
2.制定學(xué)校本學(xué)期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個學(xué)校有教研課題，每個人有教研任務(wù)，并能夠及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，同時制定有效的改進措施。
3.對于學(xué)校組織的培訓(xùn)，每次都要及時組織教師進行總結(jié)和消化，教學(xué)主管要根據(jù)教師的總結(jié)寫出一份書面材料并于培訓(xùn)結(jié)束后半個月內(nèi)上交教研中心，不得拖延。
三、教務(wù)方面：
1.教學(xué)主管要在校長的指導(dǎo)下抓好日常管理工作，做好教師的調(diào)配，最大限度發(fā)揮教師的特長，優(yōu)化資源配置；通過教務(wù)管理會，輔助校長做好各項工作。
2.每學(xué)期初做好教學(xué)主管工作計劃，并能夠掌握各班的.教學(xué)計劃及人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。
3.各校的合班、分班、教師調(diào)動、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。
4.按時向?qū)W校校長上報各種計劃、總結(jié)、報表，認真詳實填寫《教學(xué)主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。
5.每月第二個周五和第四個周五上報學(xué)校教學(xué)進度（電子版），按照要求正確填寫表格。
6.認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。
7.妥善處理好各方面對學(xué)校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 6
1、負責(zé)管理和處理教學(xué)辦公室的一切事務(wù)。起草和整理教學(xué)工作的相關(guān)文稿，負責(zé)教學(xué)相關(guān)會議的一切會務(wù)工作。
2、負責(zé)接待和協(xié)調(diào)校內(nèi)外相關(guān)部門的來訪和工作檢查。負責(zé)安排主考和監(jiān)考工作，組織擬定試卷、協(xié)調(diào)考試環(huán)節(jié)，接待與處理學(xué)生來訪與咨詢，保持與教務(wù)處、督導(dǎo)辦等職能部門的'工作聯(lián)絡(luò)，并及時處理教學(xué)中的緊急突發(fā)事件。
3、負責(zé)擬訂教學(xué)易耗器材、設(shè)備的購置計劃、分配與管理等工作，保證教學(xué)工作的正常進行。
4、協(xié)助主管教學(xué)副主任搞好課程建設(shè)、課程評估、教學(xué)改革、教師業(yè)務(wù)考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等工作。配合總支辦協(xié)調(diào)好各項目運動員的學(xué)習(xí)成績與學(xué)籍管理等問題。
5、每天負責(zé)查看校園網(wǎng)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和各教研室提供教學(xué)信息。
6、管理好各類文件，負責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)生體質(zhì)健康的測評數(shù)據(jù)處理與上報，體育成績匯總與上網(wǎng)上報等。
6、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負責(zé)。
7、所屬工作對體育部和主管副主任負責(zé)。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 7
一、根據(jù)校長工作思路，結(jié)合本校具體情況，制定切實可行的教學(xué)工作計劃，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、幫助校長擬訂教學(xué)人員補充方案，編制學(xué)校的'校歷、課程表、作息時間表。
三、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，審查其工作計劃，定期召開教研組長會，指導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動，督促和檢查教學(xué)計劃執(zhí)行的情況。
四、貫徹教學(xué)常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。
五、根據(jù)實際情況進行調(diào)課，安排代課。
六、按時參加有關(guān)會議，填報有關(guān)表、冊。
七、安排好教師繼續(xù)教育工作，定期對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學(xué)基本功大賽等活動。
八、做好各級別考務(wù)工作。負責(zé)統(tǒng)計考試成績并對教學(xué)質(zhì)量進行分析，提出加強和改進教學(xué)工作的意見和措施。
九、建立健全教學(xué)檔案和學(xué)生檔案，管理好學(xué)生的學(xué)籍、新生編班、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、畢業(yè)等工作。
十、帶領(lǐng)全校教師積極投身課改實驗，全面提高教學(xué)的實效性。
十一、加強教務(wù)處內(nèi)部處風(fēng)建設(shè)，制定好教務(wù)人員的工作職責(zé)，明確分工，爭創(chuàng)先進。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 8
教務(wù)處副主任在教務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任工作，具體職責(zé)如下：
1、協(xié)助教務(wù)處主任分管教師隊伍建設(shè)、教科研工作，指導(dǎo)教研組長、備課組長加強對教師教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織。
2、負責(zé)高中新課程實驗的管理（課程設(shè)置、選課指導(dǎo)等），協(xié)助做好新課程學(xué)分評價和管理系統(tǒng)運行建設(shè)工作；
3、負責(zé)校本教研活動的策劃與組織（教研、備課、公開教學(xué)、聽課、教師培訓(xùn)、青年教師培養(yǎng)等）；
4、負責(zé)教育科研工作（課題、論文、案例、反思、�？龋�；
5、負責(zé)校際交流與高中教研片活動；
6、負責(zé)教師專業(yè)技能競賽（含優(yōu)質(zhì)課評選、說課活動等）；
7、負責(zé)信息技術(shù)教育（含教學(xué)資源庫建設(shè)）；
8、負責(zé)研究性學(xué)習(xí)的組織管理；
9、負責(zé)圖書館、實驗教學(xué)及實驗室（含其他教學(xué)設(shè)施）的`管理。
10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處主任交辦的其他工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 9
1、支持配合教研組長工作，積極參與教研和學(xué)校教研活動。
2、認真完成語文、數(shù)學(xué)兩個學(xué)科的教學(xué)工作。
3、積極參與血虛愛校本培訓(xùn)工作，在集中培訓(xùn)中要認真聽講，做好記錄，做好內(nèi)化并指導(dǎo)于課堂教學(xué)實踐；在自我學(xué)習(xí)方面，要按照學(xué)校的要求每周進行一次網(wǎng)上培訓(xùn)，主動借閱教學(xué)方面資料，以此更新教學(xué)觀念。
4、在學(xué)科課程標準的指導(dǎo)下及時備課，認真書寫教案，不備課不能進入課堂上課。
5、上課要執(zhí)行課時計劃，提倡生成性教學(xué)，注重信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，力求實現(xiàn)預(yù)案案中制定的三維教學(xué)目標，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
6、課后要及時出教學(xué)反思。
7、按照學(xué)校的'要求，學(xué)期初、末制定教科研工作計劃和總結(jié)。
8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè)，認真批改作業(yè)。
9、對學(xué)生參加的各項活動要認真進行輔導(dǎo)。
10、積極參與教改科研工作，注重過程性研究，并做材料的積累工作。
11、積極參與聽課活動，書寫認真并寫出評語，每周不少于一節(jié)課，學(xué)期不少天16節(jié)。
12、根據(jù)學(xué)科內(nèi)容特點，定期組織班級性的抽測，監(jiān)控學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。
13、在學(xué)校組織的質(zhì)量監(jiān)測活動中，認真監(jiān)考，做好批卷和質(zhì)量分析工作。
14、學(xué)期末做好學(xué)生操行評定。
15、支持科任教師完成課堂教學(xué)工作。
16、高質(zhì)量的實現(xiàn)學(xué)校制定的工作。
17、積極參加教育科研活動，主動承擔(dān)教育科研實驗課題。
18、學(xué)期初切合實際制定課題實驗方案和計劃，完善科研過程性材料，學(xué)期末實事是地完成科研階段性總結(jié)。
19、各項科研材料按學(xué)校教科研室的要求積極上交。
20、注意科研成果的積累，每學(xué)年年度要有一篇高質(zhì)量的科研學(xué)術(shù)論文發(fā)表。
21、在課常教學(xué)中滲透科研課題實驗，接受學(xué)�？蒲惺业闹笇�(dǎo)。
22、教師個人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學(xué)年度考核相掛鉤。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 10
一、在教學(xué)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對學(xué)院的教學(xué)管理、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理教學(xué)督導(dǎo)室的日常工作。
二、根據(jù)學(xué)院的工作部署，負責(zé)制訂督導(dǎo)室的.年度工作計劃，并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內(nèi)容翔實，切合實際。督導(dǎo)室的工作計劃要有自己的特點，體現(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)、評價、促進的精神。
三、組織督導(dǎo)室成員，每半年做一次階段性工作總結(jié)，一年做一次全面工作總結(jié)�？偨Y(jié)要與年度工作計劃一致，總結(jié)要以數(shù)字和資料為依據(jù)，通過分析得出結(jié)論，并根據(jù)結(jié)論向?qū)W院提出改進教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。
四、依據(jù)《華瑞學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例》，組織督導(dǎo)室成員全面開展督導(dǎo)工作。對學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，實驗室建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面進行評價，提出建設(shè)性意見;協(xié)助學(xué)院和教學(xué)管理部門對教學(xué)運行情況、教學(xué)的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課，了解學(xué)院的教學(xué)工作狀況、教師的教學(xué)工作情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況;總結(jié)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，提出改進和加強的意見;協(xié)助學(xué)院和教學(xué)管理部門對專兼職教師進行教學(xué)檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學(xué)活動進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);對教師的教案、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、實驗實習(xí)、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析，就學(xué)院教學(xué)管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學(xué)院教學(xué)文件和教學(xué)管理制度的情況進行抽查;協(xié)助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)，對教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的修訂提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。并對全院教師的教學(xué)工作提出意見和建議;召開教師、學(xué)生座談會，聽取師生對學(xué)院教學(xué)工作的意見和建議，負責(zé)收集整理學(xué)生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務(wù)處。
四、每學(xué)期組織召開一次督導(dǎo)會議，督導(dǎo)室主任報告督導(dǎo)工作情況;督導(dǎo)室每周集中一次，由督導(dǎo)室主任負責(zé)牽頭。
五、督導(dǎo)室主任負責(zé)與教務(wù)處協(xié)調(diào)工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 11
教務(wù)副主任是在教學(xué)副校長和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)處常規(guī)性及突擊性工作，指導(dǎo)、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責(zé)是：
1、在校長、教學(xué)副校長和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管文化課培訓(xùn)部教務(wù)工作。
2、協(xié)助教務(wù)主任制定并實施培訓(xùn)部教學(xué)工作計劃，做好教學(xué)管理工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、審查各備課組及科任教師的教學(xué)計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學(xué)情況。
4、協(xié)助教務(wù)主任做好培訓(xùn)部各科任教師教育教學(xué)工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。
5、定期召開年級組長會議，研究教學(xué)工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科教學(xué)情況，聽取師生對改進教學(xué)工作的意見和建議。
6、協(xié)助教務(wù)主任積極推進高效課堂建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。
7、認真做好培訓(xùn)部各項考試工作，負責(zé)考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學(xué)情況，并存檔。
8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學(xué)期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務(wù)主任、教研室主任召開部分教師和學(xué)生座談會，為課堂教學(xué)的不斷優(yōu)化提出改進意見。
9、全力以赴加強快速通道班的教學(xué)管理工作，確�？焖偻ǖ腊喑蔀閷W(xué)校教學(xué)模式發(fā)展的典范。
10、指導(dǎo)教務(wù)助理科學(xué)合理的`進行教師課程臨時調(diào)整，保證教學(xué)的正常進行。
11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學(xué)期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學(xué)工作。
12、制定學(xué)生文化課每日量化任務(wù)內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務(wù)的實施和完成情況。
13、及時完成學(xué)校交辦的其它任務(wù)。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 12
一、制定本科教學(xué)管理文件
1.組織制定與修訂本部課程計劃。
2.組織制定與修訂本部課程標準。
3.組織制定本部教學(xué)管理文件。
二、進行本科教學(xué)運行管理
1.組織制定本部各學(xué)期教學(xué)工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;
2.落實本部各門課程的教學(xué)工作，負責(zé)本部教師請假、調(diào)課等教學(xué)秩序維持及日常管理工作;
3.布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學(xué)各環(huán)節(jié)的落實情況;
4.組織制定教學(xué)實踐規(guī)劃，主持審定教學(xué)實踐內(nèi)容和教學(xué)實踐有關(guān)技術(shù)文件，檢查實踐教學(xué)措施和效果;
5.督促檢查教務(wù)人員做好教師工作量計算，統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作;
三、組織本科教學(xué)建設(shè)
1.組織本部本科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和實驗室建設(shè)等。
2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的建設(shè)工作，尤其是青年教師教學(xué)素質(zhì)提高的工作。
四、開展本科教學(xué)研究和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
1.組織開展本部教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)經(jīng)驗交流等工作。
2.組織開展本部的`日常教學(xué)檢查及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，制定本部教學(xué)工作規(guī)程及各項評估指標體系，負責(zé)部內(nèi)教學(xué)質(zhì)量的評估工作，每學(xué)期期中、期末檢查教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的執(zhí)行情況。
3.組織開展本部的教師教學(xué)工作考核。
五、開展本科教學(xué)改革
在國家、市及學(xué)校有關(guān)方針、政策指導(dǎo)下，積極開展教學(xué)改革，認真扎實地進行教學(xué)改革實驗和研究。
六、負責(zé)組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。
七、負責(zé)處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 13
1、負責(zé)全園教育教學(xué)工作，結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié);
2、安排全園的課程，按季節(jié)調(diào)整時間，審批各班級的教學(xué)計劃;深入班級聽課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行教育改革，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育觀念;定期開展教研和科研活動，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學(xué)技能。
4、協(xié)助園長召開全園幼兒的'家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。
5、做好新生入園和畢業(yè)離園工作，搞好參觀學(xué)習(xí)活動的接待工作。
6、園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責(zé)。
7、及時向園長匯報工作和提出建議。
8、協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學(xué)活動會、節(jié)日等活動。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項制度，完成學(xué)校布置的各項任務(wù);全面主持、負責(zé)教學(xué)部的教學(xué)、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實施所管課程的教學(xué)計劃及培養(yǎng)方案，抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、堅持聽課、評課制度，組織集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗交流等教學(xué)活動，組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況，幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，推廣先進教學(xué)經(jīng)驗。
4、抓好師資隊伍建設(shè)，提出本部教師進修培訓(xùn)計劃，負責(zé)本部引進人才、招聘人員的業(yè)務(wù)考核和教師聘任工作，向人事部門建議調(diào)入、調(diào)出教師和工作人員。負責(zé)本部教職工的考核、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、職務(wù)晉升、獎懲等工作。
5、通過各種渠道了解教學(xué)情況，及時采取必要措施，以保證教學(xué)、管理等各項工作的完成。
6、主持部門學(xué)術(shù)交流活動。
7、制定教學(xué)部的有關(guān)規(guī)章制度，維護正常教學(xué)秩序，改善工作環(huán)境。
8、聽取師生對教學(xué)部行政工作的'意見，做好學(xué)期和學(xué)年度工作的總結(jié)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它事宜。
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷，教育或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有五年以上培訓(xùn)教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗;
3.英文可作為工作語言上;
4.熟練操作電腦，熟練操作ms-office等辦公軟件，
5.性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃能力和組織能力;
6.熱愛，關(guān)心教育事業(yè)，能以身作則，為人師表;作風(fēng)正派，有熱情，工作細心，責(zé)任感強;
7.有很強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
8.有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)教學(xué)點的管理與運營，統(tǒng)籌市場開發(fā)、營銷策劃、教學(xué)管理與協(xié)調(diào)及行政管理工作;
2、制定工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、負責(zé)校區(qū)的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
4、組建和完善銷售體系和銷售團隊，做銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
5、做好教學(xué)管理，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)口;
任職要求:
1、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)運作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的'領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的親和力和溝通能力。
4、具備良好的心理素質(zhì)，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、較好的英語溝通及表達能力。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 16
1、負責(zé)中外籍教師的管理和考核；
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準備地開展教學(xué)活動；
3、組織檢查教學(xué)工作，開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗，提升教學(xué)質(zhì)量；
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃，做好優(yōu)秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估，做好人才梯隊建設(shè)；
5、負責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行；
6、負責(zé)教學(xué)教師管理標準化流程的`建設(shè)和完善，并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
7、定期組織師資團隊建設(shè)，穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 17
1、認真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，貫徹學(xué)校工作要求，全面主持本年級的日常工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)本年級全體教師完成教育教學(xué)工作任務(wù)，負責(zé)本年級學(xué)生的思想政治教育和日常紀律管理，落實學(xué)校各項工作部署。
3、定期召開年級工作會議，傳達學(xué)校精神，研究解決教育教學(xué)問題，布置工作任務(wù)，提出明確要求，具體解決實際問題。
4、經(jīng)常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的備課、上課、批改、輔導(dǎo)和考試情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決教學(xué)中存在的問題。
5、指導(dǎo)本年級的班主任工作。認真了解學(xué)生情況，掌握學(xué)生思想動態(tài)，檢查學(xué)生日常紀律和衛(wèi)生情況，保證本年級具有良好的.學(xué)習(xí)秩序。
6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規(guī)定批準短假；安排代課、串課。加強基礎(chǔ)工作，建立健全年級資料檔案。
7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學(xué)習(xí)情況，善于做耐心細致思想工作，充分調(diào)動師生的積極性，完成學(xué)習(xí)和教育教學(xué)任務(wù)。檢查勞動紀律和教室、辦公室工作秩序。
8、組織本年級的其他活動，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 18
教務(wù)處副主任在教務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任工作，具體職責(zé)如下：
1、協(xié)助教務(wù)處主任分管教師隊伍建設(shè)、教科研工作，指導(dǎo)教研組長、備課組長加強對教師教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織。
2、負責(zé)高中新課程實驗的管理（課程設(shè)置、選課指導(dǎo)等），協(xié)助做好新課程學(xué)分評價和管理系統(tǒng)運行建設(shè)工作；
3、負責(zé)校本教研活動的策劃與組織（教研、備課、公開教學(xué)、聽課、教師培訓(xùn)、青年教師培養(yǎng)等）；
4、負責(zé)教育科研工作（課題、論文、案例、反思、�？龋�
5、負責(zé)校際交流與高中教研片活動；
6、負責(zé)教師專業(yè)技能競賽（含優(yōu)質(zhì)課評選、說課活動等）；
7、負責(zé)信息技術(shù)教育（含教學(xué)資源庫建設(shè)）；
8、負責(zé)研究性學(xué)習(xí)的'組織管理；
9、負責(zé)圖書館、實驗教學(xué)及實驗室（含其他教學(xué)設(shè)施）的管理。
10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處主任交辦的其他工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 19
教學(xué)副主任協(xié)助系主任主管全系教學(xué)工作。主要工作職責(zé)：
1、主管教務(wù)科，抓好常規(guī)教學(xué)
2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標準
3、組織系內(nèi)教學(xué)教研活動，指導(dǎo)和檢查各教研室教研活動
4、協(xié)助系主任做好教學(xué)團隊建設(shè)工作，輔導(dǎo)系內(nèi)教師，提升其教學(xué)能力
5、協(xié)助系主任，指導(dǎo)各課程團隊做好課程建設(shè)工作
6、指導(dǎo)教務(wù)科，做好教師評價考核工作
教學(xué)主任崗位職責(zé) 20
一、統(tǒng)籌安排學(xué)科教師的教學(xué)工作任務(wù)，安排好班主任，根據(jù)管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書、專用教室、文印、閉路電視、網(wǎng)管等）。
二、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)員做好臨時性調(diào)代課等工作及學(xué)生的學(xué)籍管理工作。
三、按審批權(quán)限及工作需要負責(zé)師生教學(xué)用書資料、儀器設(shè)備等的征訂工作。
四、負責(zé)對教師備課、上課、作業(yè)批改、個別輔導(dǎo)等工作的`檢查、指導(dǎo)。
五、負責(zé)安排好期中、期末測試，對各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行有效監(jiān)控。
六、合理安排學(xué)科競賽，既豐富學(xué)習(xí)生活又達到監(jiān)控效果。
七、指導(dǎo)教研組、備課組開展教研活動。
八、落實好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學(xué)習(xí)有規(guī)可循。
九、安排好學(xué)校的班主任，并加強培養(yǎng)與培訓(xùn)。
十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊課，提高德育效果。
十一、開發(fā)安全自救、生活常識及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動。
十二、指導(dǎo)教研組、備課組搞好社團活動規(guī)劃并有效開展活動。
十三、指導(dǎo)少先隊大隊部開展“文明學(xué)生”的評比活動。
十四、落實每學(xué)期師生的評先、評優(yōu)工作。
十五、完成學(xué)校布置的其他工作。
教學(xué)主任崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述:
1、負責(zé)在線一對一項目教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;
2、組織完成市場活動相關(guān)課程的研發(fā)工作;
3、承擔(dān)少量在線一對一學(xué)科教學(xué)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，有一對一教學(xué)經(jīng)驗尤佳;
2、熱愛教育行業(yè)，擁抱互聯(lián)網(wǎng)，認同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責(zé)任心強;團隊意識強，開放愿意接受意見建議自我提升。
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