制造業(yè)崗位崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的制造業(yè)崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

制造業(yè)崗位崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、建立和完善公司成本管理體系;

　　2、進行BOM、制造費用等其他成本費用的財務控制和分析;

　　3、總體把控OEM業(yè)務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務流程提出優(yōu)化建議;

　　4、監(jiān)督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;

　　5、推進成本管理信息化建設。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、10年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的OEM財務管理和團隊管理經(jīng)驗;

　　3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強;

　　4.具備出色的財務管理經(jīng)驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;

　　5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;

　　6.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;

　　8.有良好的英語聽說讀寫能力。

　　制造業(yè)財務總監(jiān)崗位

制造業(yè)崗位崗位職責2

　　1按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期結帳出報表;

　　2.負責公司固定資產(chǎn)的帳務管理，定期開展盤點工作;

　　3.負責成本核算與分析;

　　4.負責編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表：

　　5.費用與預算進度情況編制及分析;

　　6.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;

　　7.完成財務總監(jiān)或財務經(jīng)理交付的其他工作

制造業(yè)崗位崗位職責3

　�。ㄒ唬┴撠煿�司的成本核算

　　1.整理各項費用并進行歸集和分配；

　　2.做記賬憑證并登賬；

　　3.月末對費用進行核算；

　　4.統(tǒng)計各項費用的指標考核結果并上報經(jīng)理。

　�。ǘ�）進行公司的成本分析

　　1.根據(jù)成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較；

　　2.成本分析報告。

　�。ㄈ�）負責公司的固定資產(chǎn)賬

　　1.負責每月提取折舊；

　　2.負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務登記；

　　3.新購入固定資產(chǎn)的入賬；

　　4.年終匯總。

　�。ㄋ模┴撠熆傎~的一部分

　　1.匯總總賬，進行試算平衡；

　　2.與明細賬的核對。

　�。ㄎ澹┴撠煈�付賬款往來核算

　　1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；

　　2.審核各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù)；

　　3.登賬，記賬。

　�。�六）負責國內(nèi)銷售應收賬款往來業(yè)務核算

　　1.核算各國內(nèi)銷售客戶應收賬款和記錄，

　　2.憑發(fā)票登記，記賬；

　　3.定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。

　�。ㄆ撸┴撠熡嘘P報表的報送工作

　　1.每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細；

　　2.月底向部門經(jīng)理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細給銷售部；

　　3.月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。

　　（八）現(xiàn)金與支票管理

　　1.保管單據(jù)（支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財務專用章及現(xiàn)金；

　　2.填寫現(xiàn)金支票、轉賬支票及匯款憑證；

　　3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉賬手續(xù)；

　　4.辦理國際收支申報手續(xù)；

　　5.每日對庫存現(xiàn)金進行盤點與結算；

　　6.開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；

　　7.初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。

　　（九）財務檔案的整理、裝訂

　　（十）完成上級委派的其他任務

　　工作績效標準

　�。ㄒ唬┏杀竞怂惴椒�科學合理；

　　（二）成本計算準確，能如實反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯；

　　（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準確，無差錯；

　�。ㄋ模�應收及應付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；

　�。ㄎ澹┨峁┑匿N售考核數(shù)據(jù)準確；

　�。�六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；

　�。ㄆ撸┫蚬芾韺犹峁﹥�(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)準確的分析報告，并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題；

　�。ò耍┈F(xiàn)金收支相符，差錯率為零；

　�。ň牛┈F(xiàn)金與賬目相符，差錯率為零；

　�。ㄊ�）保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；

　�。ㄊ�一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務專用章，不出現(xiàn)遺失；

　　（十二）認真填寫有關財務單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認；

　　（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整，尋找方便。

制造業(yè)崗位崗位職責4

　　1、進行供應商開發(fā)等采購方面的工作；

　　2、按照銷售部訂單要求制作采購訂貨單，跟催采購貨品到貨情況，追蹤物流相關信息后，更新采購進度；

　　3、緊急采購下的溝通、協(xié)調(diào)、處理；

　　4、產(chǎn)品質量跟進，及時處理產(chǎn)品品質不良情況，退貨換貨處理；根據(jù)倉庫反饋的不良產(chǎn)品數(shù)據(jù)及時跟廠家溝通處理問題產(chǎn)品，并跟進追回；

　　5、每月與供應商對賬，催收發(fā)票，提前申請貨款安排以便財務合理安排資金。

制造業(yè)崗位崗位職責5

　　財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.

　　任職資格:

　　1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經(jīng)歷;

　　2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

　　4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗,精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系;

　　5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業(yè)道德。

制造業(yè)崗位崗位職責6

　　制造業(yè)務銷售顧問矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:

　　1、從客戶的需求出發(fā),負責向全球客戶進行業(yè)務咨詢及銷售;

　　2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產(chǎn)的全流程服務;

　　3、跟進新項目、新客戶導入,確保內(nèi)部各個協(xié)助單位有效合作,按時達成客戶需求;

　　4、參與全球市場活動,開拓制造服務業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;

　　3、對數(shù)字敏感,有強烈的進取心,心思縝密,做事嚴謹;

　　4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問題并具備壞相分析處理能力;

　　5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

制造業(yè)崗位崗位職責7

　　1、全面負責企業(yè)全盤賬務處理工作;

　　2、負責費用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;

　　3、做好會計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會計報表，財務資料的收集、匯編、歸檔工作等;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項財務規(guī)章制度的實施

　　5、每月工作報表準時上報等。

制造業(yè)崗位崗位職責8

　　1、負責市場營銷類（用戶增長、數(shù)字營銷方向）采購策略的制定與執(zhí)行，降低采購成本；

　　2、能獨立開發(fā)供應商，并根據(jù)需求進行供應商開發(fā)、認證、績效評估等全生命周；

　　3、負責市場營銷采購商務，及時完成采購招標、商務談判、合同簽訂等工作；

　　4、負責收集、分析市場信息，掌握市場供應和價格走勢，核算目標成本；

　　5、執(zhí)行其他分派的采購任務。

制造業(yè)崗位崗位職責9

　　用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來看，生產(chǎn)和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務部門是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領悟領導指示，并進行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結和反饋。

　　我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務，通過協(xié)調(diào)對內(nèi)、對外關系，創(chuàng)造良好氛圍，促進銷售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。

　　我認為我需要做以下的工作內(nèi)容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。

　　2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

　　3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術、市場經(jīng)營情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進企業(yè)發(fā)展。

　　4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷售部門順利的展開業(yè)務，做好服務工作。

　　5、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態(tài)度和工作進度。

　　6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養(yǎng)，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業(yè)內(nèi)部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。

　　7、規(guī)范本部門的服務，經(jīng)常去各個部門調(diào)查溝通.協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，

　　人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。

　　9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。

　　10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領導匯報。

　　12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電

　　的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。

　　14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

　　15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

　　16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。

　　17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。

　　如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！

制造業(yè)崗位崗位職責10

　　1、崗位名稱：司機

　　2、崗位代碼：ABL-08-01

　　3、崗位職等：八職等

　　4、隸屬部門：物控部

　　5、崗位定員：2人

　　6、直屬上級：車隊隊長

　　7、直屬下級：無8、主要職責：

　　8.1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　8.2、司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

　　8.3、司機應注意保持車輛的清潔。

　　8.4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。

　　8.5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告車隊長,并提出具體的維修意見；未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。

　　8.6、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

　　8.7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　8.8、晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。

　　8.9、注意送貨到客戶后,要按客戶指定地點停放車輛,文明卸貨,以維護公司聲譽和形象。

　　8.10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車。行車途中如發(fā)生交通事故,應當立即報警處理。

　　8.11、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在公司等候出車。公司用車時,要準時出車,不得誤點。

　　8.12、司機應服從隊長安排,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。

　　8.13、司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。

　　8.14、司機未經(jīng)領導批準,不準私自用車；不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　8.15、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字,方可報銷。 9、崗位權限：

　　9.1、有拒絕違章指揮的權力。

　　9.2、有義務制止非合理用車的權力。

　　9.3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。

　　10、任職資格：

　　10.1、25～35歲,中技以上文化；

　　10.2、持B證駕駛證,3年以上專職司機的工作經(jīng)驗,駕車熟悉,懂一般的車輛日常維護。

　　10.3、熟悉交通法規(guī),責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區(qū)交通路線。

制造業(yè)崗位崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等；

　　2、負責集團相關業(yè)務的業(yè)務調(diào)研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線；

　　3、負責IT團隊及業(yè)務團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容；

　　4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理；

　　5、協(xié)助領導規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍圖；

　　6、完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、財務或企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經(jīng)驗，熟悉財務模塊！

　　2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎，3年以上的ERP軟件實施經(jīng)驗，財務模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實施項目中擔任過項目經(jīng)理，較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠業(yè)務流程，具有良好的項目管控經(jīng)驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力；

　　5、領導能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力；

　　6、工作積極主動，嚴謹仔細，具有較強的責任心；

　　7、有SAGE賽捷ERP實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

制造業(yè)崗位崗位職責12

　　1、負責采購制度的梳理，規(guī)范采購流程，建立供應商資料庫及評估機制；

　　2、根據(jù)企業(yè)運營需求，對各類物資實施采購分類，如：專項招標、統(tǒng)采等，保證各板塊物資的正常供給；

　　3、負責采購合同的草擬、價格談判、產(chǎn)品質量檢查等；

　　4、組織裝修專項的供應商開發(fā)與管理，并保障項目的順利實施；

　　5、配合行政后勤專員，對日常物資建立最低庫存制度，保障日常供給；

　　6、協(xié)助部門內(nèi)完成其他行政工作；

　　7、上級安排的其他事務。

制造業(yè)崗位崗位職責13

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術工藝部崗位職責：

　　一．技術部職責

　　a.負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；

　　b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；

　　e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；

　　g.負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二．工藝部職責

　　a.對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責。

　　品質部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?

　　4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產(chǎn)工作。

制造業(yè)崗位崗位職責14

　　1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，負責財務部門團隊建設，監(jiān)督基礎財務工作質量

　　2、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃

　　3、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核

　　4、編制公司各類財務報表

　　5、上級交代的其他工作

制造業(yè)崗位崗位職責15

　　1、負責從原材料進廠、制造、半成品直至成品包裝出廠全過程的質量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時向領導匯報;

　　2、對質檢工作負責，對檢驗人員進行現(xiàn)場指導，提高效率;

　　3、對檢驗人員嚴格執(zhí)行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車間搞好自檢、互檢活動，把好產(chǎn)品質量關;針對每款皮帶的特殊性，

　　4、及時處理生產(chǎn)中檢驗員與生產(chǎn)工人或其它人員發(fā)生的意見分歧，堅持質量第一的原則，按有關技術標準和工藝要求進行處理;

　　5、負責外發(fā)件出去與回來數(shù)量的確定與質量的檢驗，對外購、外協(xié)配套件入廠驗收、檢驗記錄的正確性、完整性和及時性負責，在檢驗中，對外觀不符合要求，有質量問題的不合格零件或組件，應及時處理，并向領導匯報;做好與外加工廠的溝通協(xié)調(diào)工作，杜絕外發(fā)件回來延期、遺漏、減少、不合格、不開票現(xiàn)象;

　　6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產(chǎn)跟進表，清楚每個訂單在每個班組中工作的銜接，杜絕產(chǎn)品滯留現(xiàn)象，做到正確無誤;

　　7、嚴格按有關程序做好合格產(chǎn)品的管理工作;

　　8、負責產(chǎn)品包裝時的抽檢工作;

　　9、對造成不良品過高的流程，及時向廠長匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現(xiàn)象再次發(fā)生，因人員操作原因造成的浪費，需開出罰款單，經(jīng)廠長確認后交給相應班組負責人。

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