渠道運(yùn)營主管的職責(zé)

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)1

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)流通渠道的運(yùn)營管理工作，對運(yùn)營過程及結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)額業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;

　　3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;

　　4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;

　　5、對運(yùn)營過程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點(diǎn)，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;

　　協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報(bào)風(fēng)險。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則、運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目整體把控能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運(yùn)營工作;

　　2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運(yùn)營;

　　3、線上平臺商品運(yùn)營及管控;

　　4、進(jìn)行用戶調(diào)研，輸出常見報(bào)告及專項(xiàng)分析，為運(yùn)營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);

　　5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的溝通表達(dá)、談判能力，目標(biāo)計(jì)劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;

　　3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

　　4、優(yōu)秀的市場拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺運(yùn)營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國分店渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分店關(guān)于渠道報(bào)障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

　　3、核算各分店的渠道月報(bào)數(shù)及渠道績效管理等;

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護(hù)等;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟練運(yùn)用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;

　　3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

　　4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5、抗壓能力及責(zé)任感強(qiáng)、細(xì)心耐心。

　　6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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　　職責(zé)：

　　1、深入了解平臺、渠道的運(yùn)營規(guī)則，制定雙方運(yùn)營結(jié)合點(diǎn);

　　2、參與部門會員活動目標(biāo)的制訂、結(jié)合整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)平臺資源整合、目標(biāo)的制訂、運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行落地，

　　3、基于活動項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行跨部門協(xié)作，確�；顒禹�(xiàng)目的推進(jìn)與落地;

　　4、根據(jù)相關(guān)的品牌/市場節(jié)點(diǎn)、會員目標(biāo)，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實(shí)施并推進(jìn)活動的完成，提高活動轉(zhuǎn)化率;

　　5、參與活動過程中針對門店和相關(guān)單位的培訓(xùn)、答疑工作;

　　6、參與活動過程中測試工作;

　　7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應(yīng)調(diào)整;

　　8、負(fù)責(zé)平臺/渠道活動效果的評估與復(fù)盤工作;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場營銷/文學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有3年以上用戶運(yùn)營、活動策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉常見的用戶運(yùn)營活動玩法;

　　4、極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;

　　5、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有活動創(chuàng)新意識，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠跨部門合作。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;

　　2、具體負(fù)責(zé)微信、社群、小紅書、抖音等渠道運(yùn)營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負(fù)責(zé);

　　3、具有獨(dú)立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;

　　4、能獨(dú)立策劃實(shí)施用戶創(chuàng)意裂變活動，實(shí)現(xiàn)病毒式傳播;

　　5、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)作落地項(xiàng)目，交付項(xiàng)目結(jié)果;

　　6、負(fù)責(zé)新品上市項(xiàng)目策劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶運(yùn)營、社交平臺營銷，具有非常強(qiáng)的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強(qiáng)，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

　　3、具有品牌建設(shè)思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時尚品味。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、完成區(qū)域渠道運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

　　2、按計(jì)劃定期安排區(qū)域渠道運(yùn)營人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　3、完成外場推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場地布置以及運(yùn)營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達(dá)成;

　　4、統(tǒng)計(jì)推廣物料的使用情況，預(yù)測及申報(bào)數(shù)量，整合資源，確保合理利用。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和處理問題能力;

　　5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1,負(fù)責(zé)公司渠道商的運(yùn)營管理工作，根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點(diǎn)經(jīng)銷商實(shí)施管理及評估;

　　2.渠道網(wǎng)絡(luò)的管理,維護(hù),.對新渠道中的重點(diǎn)客戶進(jìn)行開拓，制定合作方案;

　　3.培訓(xùn)渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項(xiàng)渠道發(fā)展計(jì)劃;

　　5.渠道管理部工作任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理,同時渠道關(guān)系維護(hù)，與渠道配合策劃活動.

　　6.針對渠道的運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營方向的制定提供決策依據(jù)

　　7,對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　8.撰寫渠道分析報(bào)告，并向管理層提供建議;

　　崗位要求：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò)管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.善于制定渠道策略，維護(hù)渠道網(wǎng)絡(luò)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

　　4.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)組織能力;

　　5.富有激情，好奇心強(qiáng)和敢于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的邏輯思維;

　　6.工作勤奮，具備良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任感;

　　7.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行力.

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)社交電商渠道的運(yùn)營工作;

　　2、負(fù)責(zé)社交電商和活動對接，計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

　　3、安排與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各個崗位的工作，制訂合理的部門內(nèi)部激勵機(jī)制，保證日常工作的有序進(jìn)行;

　　4、完成上級交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上的電商渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上渠道運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃，精通運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉各個平臺的運(yùn)營模式，運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

　　4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

　　5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、能夠承擔(dān)較多的責(zé)任和壓力。有了解社交電商運(yùn)營的優(yōu)先。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)(5+7)及主流長尾手游渠道的運(yùn)營需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)手游渠道(硬核、TapTap、應(yīng)用寶、UC等)的運(yùn)營需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的.競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營指標(biāo);

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)第三方渠道的店鋪運(yùn)營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;

　　2.根據(jù)線上經(jīng)營數(shù)據(jù)來調(diào)整銷售策略促使達(dá)成結(jié)果;

　　3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

　　4.協(xié)助公司內(nèi)部開展進(jìn)出貨品賬目月度核對事宜;

　　5.獨(dú)自主導(dǎo)渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標(biāo)達(dá)成、效果分析等工作;

　　任職要求：

　　1.2年以上線上唯品、京東、有貨運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉平臺各項(xiàng)貨品要求及運(yùn)營實(shí)操技巧;

　　3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;

　　4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強(qiáng)的責(zé)任心;

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理部門團(tuán)隊(duì)，完成公司交與的各項(xiàng)任務(wù)及績效指標(biāo)。

　　2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。

　　3、協(xié)助運(yùn)營部對現(xiàn)有渠道客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)。

　　4、參與公司相關(guān)營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實(shí)施落地。

　　任職資格：

　　1、全日制大專學(xué)歷以上，營銷、市場等相關(guān)專業(yè)。

　　2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關(guān)行業(yè)渠道開發(fā)、市場維護(hù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，溝通能力強(qiáng)，有一定的管理能力。

　　4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優(yōu)先。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)13

　　1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點(diǎn);

　　2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總?cè)蝿?wù)和月度渠道運(yùn)營策略;

　　3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運(yùn)營體系和精準(zhǔn)用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導(dǎo)渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

　　4、日�；顒雍痛笮突顒拥牟邉潏�(zhí)行與復(fù)盤總結(jié);

　　5、保持對行業(yè)領(lǐng)先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，完成渠道運(yùn)營需求提報(bào)和對接;

　　6、結(jié)合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運(yùn)營效率。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商渠道平臺運(yùn)營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;

　　2、對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5、負(fù)責(zé)與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點(diǎn)推廣售賣產(chǎn)品;

　　6、.負(fù)責(zé)平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運(yùn)營跟進(jìn);

　　7、掌握運(yùn)營實(shí)施情況，通過多種運(yùn)營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道;

　　8、對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2.有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)15

　　一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計(jì)劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)的流失率保持在正常水

　　二、渠道團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理

　　1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團(tuán)隊(duì)人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標(biāo)，

　　4、統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報(bào)需求

　　三、推廣點(diǎn)位維護(hù)和運(yùn)營

　　1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點(diǎn)的推廣運(yùn)營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標(biāo);

　　四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，及時溝通做到信息對稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標(biāo)，及時溝通反饋資源情況。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)16

　　職責(zé);

　　1.營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計(jì)劃制定及執(zhí)行;

　　2.尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;

　　3.開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約，維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　4.通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標(biāo)客戶，以達(dá)到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;

　　5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，2年以上項(xiàng)目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理的工作;

　　2.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

　　3.統(tǒng)籌意識強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管控推進(jìn)能力;

　　4.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

　　5.品行端正、親和力強(qiáng)、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立;

　　2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實(shí);

　　3、與渠道負(fù)責(zé)人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標(biāo);給出指導(dǎo)性建議，提高渠道的業(yè)績;

　　5、收集并反饋市場相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策;

　　6、團(tuán)隊(duì)成員指導(dǎo)，提升開拓業(yè)績;

　　7、組織實(shí)施市場活動，做好跟蹤及反饋;

　　任職資格

　　1. 3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;

　　4.較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

　　5.性格沉穩(wěn)，形象氣質(zhì)佳;具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;

　　6.思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力;

　　7.較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)18

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)流通渠道的運(yùn)營管理工作，對運(yùn)營過程及結(jié)果負(fù)責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)額業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決

　　3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理

　　4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率

　　5、對運(yùn)營過程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點(diǎn)，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報(bào)風(fēng)險。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則、運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目整體把控能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)環(huán)球捕手、達(dá)令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。

　　2、店鋪營銷計(jì)劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護(hù)及店鋪數(shù)據(jù)管理;

　　3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

　　4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標(biāo)和策劃安排各個時間階段的活動;

　　5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。

　　任職要求：

　　1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達(dá)令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熟知網(wǎng)店運(yùn)營推廣工具、運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)要至少2年以上;

　　2、精通渠道端的運(yùn)營模式，進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項(xiàng)規(guī)定與操作流程，及實(shí)際銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細(xì)。

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)20

　　職責(zé)：

　　1)規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　2)制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3)根據(jù)不同渠道的特點(diǎn)和運(yùn)營策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運(yùn)營方案;

　　4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對渠道運(yùn)營策略提出建議和改進(jìn);

　　5)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1)大專以上學(xué)歷，3年以上渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2)有較強(qiáng)的文案撰寫，策劃能力;

　　3)對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

　　4)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，注重團(tuán)隊(duì)合作;

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