首席技術官CTO的崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的首席技術官CTO的崗位職責，希望對大家有所幫助。
首席技術官CTO的崗位職責1
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯(lián)網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO的崗位職責2
職責：
1、依據公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網行業(yè)、泛物聯(lián)網行業(yè)工作經驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網、泛物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。
首席技術官CTO的崗位職責3
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現推動整體戰(zhàn)略的實現;
2、帶領技術研發(fā)團隊，實現技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;
3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
首席技術官CTO的崗位職責4
職責：
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結合產品需求持續(xù)優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開發(fā);
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;
3、推進流式計算、大數據方面持續(xù)落地;
4、對人員進行業(yè)務培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;
3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;
4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經驗，對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過多條業(yè)務線或整個產品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。
首席技術官CTO的.崗位職責5
職責：
1，規(guī)劃和設計公司所有產品的整體系統(tǒng)架構（含技術架構和業(yè)務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；
2，在技術上能夠獨立完成產品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產品的設計開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官CTO的崗位職責6
職責：
1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅;
2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源;
3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);
4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;
5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;
6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。
任職要求：
1、5年以上軟件開發(fā)工作經驗;
2、開發(fā)隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;
3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經驗背景優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責7
職責：
1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2）技術規(guī)劃：結合大數據和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
3）保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長；
4）流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；
5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
7）目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；
8）新技術研究：研究互聯(lián)網最新產品和技術的發(fā)展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優(yōu)先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數據開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)；
4）擁有較強的系統(tǒng)設計和實現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；
5）具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；
6）具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務；
7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術有較深的理解和實踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。
首席技術官CTO的崗位職責8
職責：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來互聯(lián)網廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術；
4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網企業(yè)技術開發(fā)經驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統(tǒng)架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構經驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責9
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個IT研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對IT技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網及移動互聯(lián)網，并結合必要的物聯(lián)網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現;
4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產品的開發(fā)進展、產品質量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;
5、開發(fā)、協(xié)調、領導產品技術團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術官CTO的崗位職責10
職責：
1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;
4.負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，通信、電子相關專業(yè);
2. 10年以上電子產品研發(fā)經驗，5年以上研發(fā)團隊管理經驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責11
1、負責人工智能商業(yè)領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術落地；
2、負責AI研發(fā)系統(tǒng)的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產出、系統(tǒng)質量、線上穩(wěn)定性負責；
3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；
4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。
首席技術官CTO的崗位職責12
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；
2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網軟件開發(fā)技術團隊管理經驗；
2、精通互聯(lián)網行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經驗；
3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官CTO的崗位職責13
職責：
1、協(xié)助總經理研發(fā)創(chuàng)建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發(fā)時間和產品質量負責；
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；
5、負責與國內外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶；
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優(yōu)勢特點；
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業(yè)產品市場，并具實際產品研發(fā)、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官CTO的崗位職責14
1.規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新;
2.負責技術團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。
首席技術官CTO的崗位職責15
職責
1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統(tǒng)、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現業(yè)務管理流程化、數據化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;
4.根據業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的IT技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
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