招商運營經理的崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的招商運營經理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商運營經理的崗位職責1
崗位職責：
1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現(xiàn)；
2、全面負責商業(yè)項目的運營和管理，負責商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業(yè)專科及以上學歷；
2、八年以上商業(yè)地產、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；
3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產項目開發(fā)建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；
2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。
市場調研與分析
1、監(jiān)督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數(shù)據報表；
2、監(jiān)督招商運營部對市場相關信息數(shù)據庫的管理與更新；
3、根據市場調研數(shù)據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；
4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關企業(yè)（機構）；
2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；
4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理；
部門管理
1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；
2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；
學歷：大學本科以上
專業(yè)要求：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業(yè)
工作經驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；
專業(yè)知識：
1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識；
2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。
能力素質
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；
3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
招商運營經理的崗位職責2
職責：
1、根據部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;
3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，
4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業(yè)績;
6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);
7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;
8、營銷會議有效組織和召開;
9、負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
招商運營經理的崗位職責3
1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;
3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數(shù)據變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據負責;
4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;
招商運營經理的崗位職責4
職責：
1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；
2、負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發(fā)拓展客戶；
3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據；
4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等；
招商運營經理的崗位職責5
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
3、指導編制商業(yè)地產部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、工作經驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業(yè)地產的市場調研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業(yè)地產項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經驗優(yōu)先考慮。
招商運營經理的崗位職責6
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；
2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯(lián)網思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營經理的崗位職責7
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
招商運營經理的崗位職責8
1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;
3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、對賣場布局的規(guī)劃和調整;
5、公司的'財產安全的監(jiān)督;
6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;
7、對重大突發(fā)事件的處理;
8、識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;
12、商品質量監(jiān)督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務質量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務。
招商運營經理的崗位職責9
職責：
1、全面負責各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結構；
2、根據市場相關情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；
3、進行街區(qū)整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據；
4、嚴審商務合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調改方案；
5、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。
3、具有數(shù)據敏感度，熟練使用表格。
招商運營經理的崗位職責10
1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;
2.根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;
3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4.建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5.宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6.及時處理突發(fā)事件與危機公關。
招商運營經理的崗位職責11
1.負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;
2.整合區(qū)域基礎設施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;
3.獎懲激勵機制建議：依據現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;
4、客戶關系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;
5.市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;
6.優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;
7.參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;
招商運營經理的崗位職責12
職責：
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
招商運營經理的崗位職責13
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
招商運營經理的崗位職責14
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。
招商運營經理的崗位職責15
1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。
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