承保管理崗崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的承保管理崗崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

承保管理崗崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;

　　2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

　　3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓(xùn)、核保專業(yè)序列評聘授權(quán);

　　4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化,提升客戶體驗;

　　5、負(fù)責(zé)個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見;

　　6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險預(yù)警,風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。

　　任職要求:

　　1、研究生及以上學(xué)歷,保險、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計、精算專業(yè);

　　2、熟悉保險運營業(yè)務(wù)流程;

　　3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團隊精神;

　　4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

承保管理崗崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;

　　2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

　　3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓(xùn)、核保專業(yè)序列評聘授權(quán);

　　4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化,提升客戶體驗;

　　5、負(fù)責(zé)個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見;

　　6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險預(yù)警,風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。

　　任職要求:

　　1、研究生及以上學(xué)歷,保險、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計、精算專業(yè);

　　2、熟悉保險運營業(yè)務(wù)流程;

　　3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團隊精神;

　　4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

承保管理崗崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.制定與承保風(fēng)控相關(guān)的.基礎(chǔ)管理制度，制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規(guī)章制度，建立健全有效管理體系。指導(dǎo)、檢查分公司的制度執(zhí)行情況，落實對相關(guān)制度的執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)和督促分公司落實并細(xì)化出單、核保人員的考核管理方案，并對考核結(jié)果的應(yīng)用及改善情況進行跟進。指導(dǎo)分公司識別與篩選承保端反欺詐工作;

　　3.根據(jù)新產(chǎn)品的條款、費率等，制定承保規(guī)則與實務(wù)指引，對分公司進行培訓(xùn)、宣導(dǎo);

　　4.與費用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風(fēng)控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費用政策進行有效結(jié)合，指導(dǎo)分公司細(xì)化業(yè)務(wù)政策的落地與執(zhí)行;

　　5、制定核保人、出單員任職要求已經(jīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)分公司進行承保基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)，并對分公司的培訓(xùn)、考核情況進行落實，提高分公司核保隊伍、出單隊伍的業(yè)務(wù)技能;

　　6.結(jié)合公司相關(guān)制度及監(jiān)管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導(dǎo)分公司改進承保流程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高車險業(yè)務(wù)服務(wù)水平，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

　　7.通過定期/不定期的承保基礎(chǔ)管理工作檢查，發(fā)現(xiàn)分公司在風(fēng)控管理、承保操作、政策執(zhí)行、檔案管理等方面存在的問題，并提出改進意見，提高內(nèi)控管理水平。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，具有車險中級以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

　　2、從事保險工作4年以上或車險核保工作2年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　4、了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監(jiān)管制度、具有較強的風(fēng)險意識和較高的風(fēng)險識別、評估能力及良好的綜合分析和判斷能力;

　　5、具備較強的文字與語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力佳，熟練操作office辦公軟件;

　　6、工作認(rèn)真細(xì)致，樂觀、積極進取的心態(tài)。

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