醫(yī)院藥房崗位職責（通用16篇）

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的醫(yī)院藥房崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 1

　　一、收方后認真審方，核對計算機所打出的'清單，準確無誤后按照處方要求調(diào)配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫(yī)師核實聯(lián)系。

　　二、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥，發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。

　　三、飲片應(yīng)潔凈、無雜質(zhì)，分戥準確，配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。

　　四、做好藥品請領(lǐng)計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應(yīng)，收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品，及時按類歸位。

　　五、負責責任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)，生制分清。

　　六、住院患者的煎藥要做好相關(guān)登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。

　　七、熟悉計算機的操作規(guī)程，做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。

　　八、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 2

　　1、自覺學習藥品業(yè)務(wù)知識，努力提高驗收工作水平。

　　2、依據(jù)隨貨同行單對照實物進行品名、規(guī)格、批號、生產(chǎn)、生產(chǎn)廠商及數(shù)量的核對。

　　3、嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法、判斷標準進行驗收，重點驗收標識、外觀質(zhì)量、包裝質(zhì)量。

　　4、驗收過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常情況，應(yīng)及時通知管理員或直接反饋院領(lǐng)導。

　　5、對驗收合格的藥品，驗收人員將隨貨同行單和微機入庫單交予微機管理者入庫，時間不超過一個工作日。

　　保管員崗位職責

　　1、保管人員應(yīng)熟悉商品的性能和儲存要求，按產(chǎn)品屬性分類，區(qū)分儲存，并按要求掛色標。

　　2、保持庫房清潔，明操作，防止因保管不善而造成的商品損壞、變質(zhì)等責任事故。

　　3、認真貫徹現(xiàn)進現(xiàn)出、近效期先出的原則。

　　4、負責建立商品養(yǎng)護檔案，每天上午10點和下午3點填寫?zhàn)B護記錄。

　　藥師崗位職責

　　1、藥師必須遵循國家藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德，忠于職守，對自己的`工作質(zhì)量負責，佩戴標明姓名、職稱等內(nèi)容的胸卡上崗。

　　2、做好處方藥和非處方藥的分類管理工作。

　　3、具備一定的專業(yè)知識和技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫(yī)藥信息。

　　4、熟悉藥品的性能、用途等有關(guān)知識，保證消費者用藥安全，絕不推銷假劣藥品。

　　5、對本部門的非藥師人員進行指導。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 3

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、遵守醫(yī)院及藥劑科的各項規(guī)章制度，不無故缺勤，不擅離職守，不遲到早退。

　　三、做好藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質(zhì)藥品。

　　四、做好處方的審方、調(diào)配、核對、發(fā)藥工作。調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”，處方調(diào)配無差錯及事故。

　　五、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作，落實交接班制度。

　　六、對于明顯不合理用藥或者用藥錯誤的處方，以及不能判定其合法性的.處方，應(yīng)當拒絕調(diào)劑，并及時聯(lián)系處方醫(yī)師。

　　七、做好門診藥事咨詢及相關(guān)工作。

　　八、做好藥物不良反應(yīng)的上報工作。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 4

　　1、堅持藥品質(zhì)量第一的方針，積極實施并完成藥品使用目標及各項目任務(wù)。

　　2、宣傳和遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，貫徹執(zhí)行有關(guān)藥品的方針政策、條例和規(guī)定，承擔本部門的質(zhì)量管理工作，負責具體的'分管責任。

　　3、督促檢查藥庫職工執(zhí)行崗位職責和各項制度，做好制度考核記錄。

　　4、負責健全藥庫的質(zhì)量管理組織、檢查，督促執(zhí)行情況，做好藥品質(zhì)量問題的處理和近期藥品的促銷落實等工作。

　　5、把好藥品進貨數(shù)量、質(zhì)量驗收關(guān)，科學計劃進貨，不斷增加新品種，調(diào)整好進貨與庫存的合理結(jié)構(gòu)，力求有效管理。

　　6、以身作則，團結(jié)員工，充分調(diào)動員工的積極性。

　　7、認真抓好安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 5

　　1、對藥庫所售藥品具有質(zhì)量否決權(quán)。

　　2、在藥庫主任的領(lǐng)導下，監(jiān)督檢查國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律、法規(guī)、藥庫質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況，協(xié)助藥庫主任做好質(zhì)量管理制度考核工作。

　　3、指導藥庫人員嚴格按國家有關(guān)規(guī)定對藥品進行分類擺放。

　　4、把好藥品進貨關(guān)，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應(yīng)抽驗質(zhì)量，會同驗收人員進行質(zhì)量驗收并簽字(抽查核對品名、規(guī)格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。

　　5、督促藥品養(yǎng)護檢查和效期藥品月度檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)變、破損、霉變等質(zhì)量問題，立即提出封存并將信息及時反饋至院長。

　　6、做好近期藥品月報工作，對積壓過多或不動銷藥品提出促銷建議。

　　7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時做好處理記錄、不合格來源:進貨驗收、藥品驗收時候，藥品監(jiān)督管理部門通告時及客戶購買后發(fā)現(xiàn)退回等情況。

　　8、出現(xiàn)以下嚴重質(zhì)量問題必須及時上報:

　　(1)賣錯藥品造成事故;

　　(2)進貨發(fā)現(xiàn)批量質(zhì)量問題，如30%以上的大面積破損

　　9、協(xié)助藥庫主任訪問工作，了解客戶的需求，收集客戶意見，對客戶反應(yīng)的質(zhì)量問題解決了的要有記錄、有結(jié)論。

　　10、負責收集出售藥品的.不良反應(yīng)情況，具體負責質(zhì)量客戶正確的填寫不良反應(yīng)的報告單，出現(xiàn)重大藥品不良反應(yīng)要及時、快速上報至藥品監(jiān)督管理不良反應(yīng)檢測中心。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 6

　　一、各級藥師承擔本崗位工作，服從部門組長的領(lǐng)導和安排，及時、保質(zhì)、保量完成處方發(fā)放以及藥品管理工作。

　　二、嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規(guī)，嚴格執(zhí)行科室平?計分考核標準、本部門工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。

　　三、1號位、2號位審核并打印手術(shù)室、產(chǎn)房的`發(fā)藥單，然后接著打出各個科室的發(fā)藥單，隨時配新病人的口服藥，隨時審核并打印出院轉(zhuǎn)科病人的發(fā)藥單及退藥單。

　　四、1號位配十五區(qū)、十六區(qū)口服醫(yī)囑本。2號位配七區(qū)、六區(qū)口服醫(yī)囑本，其他病區(qū)隧道隨配。1號位領(lǐng)取備用藥品，2號位協(xié)助拆外包裝，3號位剝藥杯，做好第二天配藥的準備工作，包括硫糖鋁磨粉、做賬。1、2、3號位隨時配新病人口服藥，隨時審核并打印出院轉(zhuǎn)科病人的發(fā)藥單及退藥單。3號位周三核對病區(qū)醫(yī)囑服藥本，準備病區(qū)醫(yī)囑服藥本、換色帶、領(lǐng)色帶、打印紙、接電話、處理醫(yī)囑等雜物。如3號位值休，由2號位頂替。

　　五、定期盤點，帳帳相符、帳物相符。

　　六、各級藥師團結(jié)協(xié)作，能正確處理本組成員之間，本組與科內(nèi)各小組、各臨床科室關(guān)系，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 7

　　1、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

　　2、負責處方劃價，嚴格掌握藥品價格，劃價準確無誤。

　　3、負責擬訂藥品采購計劃。

　　4、不定期檢查藥品，防止積壓和變質(zhì)（沉淀、變色、發(fā)霉、過期等）如發(fā)現(xiàn)問題，及時向負責人匯報，不的`私自發(fā)放過期藥品。

　　5、遵照醫(yī)囑發(fā)放藥品，不得擅自修改或涂抹處方。

　　6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。

　　7、保持藥房清潔衛(wèi)生，擺放整齊，空氣流通。

　　8、負責處方裝訂，一周一訂，并匯總。

　　9、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 8

　　一、營業(yè)員崗位職責：

　　1.認真審查處方，發(fā)藥時交待服藥方法和注意事項，并做好病人數(shù)、處方數(shù)的交班記錄。

　　2.做好藥房的每一班清潔衛(wèi)生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛(wèi)生。

　　3.做好當班藥品質(zhì)量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。

　　4.當班的應(yīng)把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。

　　5.做好缺藥，領(lǐng)藥的工作并做好交班記錄、處方統(tǒng)計記錄、缺藥記錄。

　　6.做好監(jiān)督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質(zhì)量關(guān)。

　　7.注意藥品保養(yǎng)工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關(guān)緊，不讓藥品露風、漏氣。

　　8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛(wèi)生清潔。

　　二、營業(yè)組長崗位職責：

　　1.熟悉國家有關(guān)藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問題。

　　2.在助理店長的領(lǐng)導下負責本組的工作，認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度。

　　3.安排人員工作崗位并處理本組內(nèi)重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。

　　4.規(guī)劃本藥房的設(shè)施、設(shè)備、專業(yè)技術(shù)人員的.配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關(guān)規(guī)定，避免差錯事故，確保調(diào)劑工作質(zhì)量。

　　5.了解和掌握本組內(nèi)藥品供應(yīng)、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時制定藥品請領(lǐng)供應(yīng)計劃，負責指導和參加藥品調(diào)配工作，保證常規(guī)藥品的供應(yīng)，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質(zhì)量關(guān)，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。

　　6.負責與臨床科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現(xiàn)象。

　　7.經(jīng)常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經(jīng)常聽取臨床科室對藥品供應(yīng)的意見，密切醫(yī)、藥、護之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　8.負責本組內(nèi)的工作差錯的記錄和處理，對重大事故應(yīng)當及時向助理店長匯報。

　　9.負責組織本組人員的業(yè)務(wù)學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛(wèi)生工作，帶領(lǐng)全體工作人員發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。

　　10.熟悉新藥、新技術(shù)、新設(shè)備在藥學工作中的應(yīng)用，提高本藥房工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。

　　三、助理店長崗位職責：

　　1.對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。

　　2.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。

　　3.在店長授權(quán)下代行店長職責，對店長和門店負責。

　　4.帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調(diào)查情況。

　　5.指導員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換，跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

　　6.指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

　　7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

　　8.對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。

　　9.協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

　　四、店長崗位職責：

　　1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。

　　2.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。

　　3.按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　4.負責門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作。

　　5.負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。

　　6.遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。

　　7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責。

　　9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。

　　10.負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。

　　11.上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系，積極完成上級交待的工作。

　　12.處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

　　13.不斷學習、充實自我，定期組織培訓，并行之有效。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 9

　　一、助理醫(yī)師崗位職責：

　　1.助理醫(yī)師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，愛病員、愛醫(yī)院、全心全意為病員服務(wù)。

　　2.助理醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下，按照其執(zhí)業(yè)類別從事執(zhí)業(yè)活動，不得單獨和跨類別執(zhí)業(yè)。

　　3.執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)積極主動向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和上級醫(yī)師請示匯報，并認真執(zhí)行，不得單獨處方、單獨醫(yī)囑、單獨手術(shù)、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫(yī)療風險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫(yī)療證明文書。

　　4.助理醫(yī)師在未請示上級醫(yī)師及征得上級醫(yī)師同意的情況下自行單獨進行醫(yī)療活動，若造成醫(yī)療缺陷或醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故，由本人承擔相應(yīng)責任；在請示上級醫(yī)師后，若因上級醫(yī)師放縱其醫(yī)療行為所造成的醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛或醫(yī)療差錯事故，其相應(yīng)責任由上級醫(yī)師承擔。

　　二、醫(yī)師工作職責：

　　1．必須依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程。

　　2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊，醫(yī)療設(shè)施設(shè)備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態(tài)。

　　3．文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉(zhuǎn)診的.患者及時轉(zhuǎn)診。

　　4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規(guī)范》要求，認真書寫門診病歷。

　　5．嚴格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 10

　　1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。

　　2、嚴格執(zhí)行門診、急診、住院藥房的`各項規(guī)章制度。

　　3、堅守崗位不得擅離職守。必須離開時，應(yīng)經(jīng)負責人批準并安排人員代班。

　　4、無特殊原因不得自行換班和無故缺勤，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5、認真執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。

　　6、認真執(zhí)行必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷，杜絕差錯事故。

　　7、加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應(yīng)主動、及時地通知臨床科室并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫(yī)師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現(xiàn)象；做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)察工作；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　8、工作時著清潔工作衣，掛牌服務(wù)，下班前應(yīng)做好藥品補充和清潔衛(wèi)生工作。

　　9、工作時間不會客、聊天和做私事。

　　10、認真做好交接班工作。醫(yī)療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導請示匯報。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 11

　　1、目的：明確值班經(jīng)理崗位職責，保證公司藥品經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

　　2、適用范圍：適用于值班經(jīng)理/班長崗位。

　　3、責任人：值班經(jīng)理/班長藥圈會員分享

　　4、內(nèi)容：

　　4.1 在店長領(lǐng)導下協(xié)助店長工作，當好參謀和助手。

　　4.2自覺執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)及公司制訂的各項質(zhì)量管理制度。

　　4.3負責員工服務(wù)、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實服務(wù)規(guī)范，不斷提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

　　4.4負責店內(nèi)各種糾紛、投訴的.處理工作，積極進行協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。

　　4.5協(xié)助店長做好門店安全工作，落實有關(guān)防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

　　4.6協(xié)助店長做好門店商品盤點，確保賬貨相符。

　　4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動紀律的檢查，發(fā)現(xiàn)違反紀律和管理制度的問題，要及時批評、糾正并提出處理意見。

　　4.8負責員工日常工作流程的監(jiān)督檢查，保證店員在工作期間嚴格執(zhí)行公司相關(guān)工作程序，避免發(fā)生售錯藥品、開錯票、收錯款等情況的發(fā)生。

　　4.9負責組織執(zhí)行衛(wèi)生管理制度以及日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

　　4.10及時檢查顧客意見本、缺藥登記本，對顧客反映的意見及時回應(yīng)和處理。

　　4.11執(zhí)行店長安排的其他工作。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 12

　　一、負責中藥飲片的配方調(diào)劑與中草藥的保管工作。

　　二、嚴格執(zhí)行處方查對制度，收方后詳細查對處方內(nèi)容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等方能調(diào)配。防止差錯事故發(fā)生。

　　三、中藥調(diào)配時，應(yīng)按處方上藥品的先后順序放入盤或紙上，以免漏記及便于查對

　　四、遇有藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，有責任與醫(yī)生聯(lián)系，更改后再進行調(diào)配。

　　五、注意中藥方劑用量用法，發(fā)藥時應(yīng)耐心向病員說明服用方法，注意事項。

　　六、藥品入庫時要注意仔細檢查、核對藥品規(guī)格、數(shù)量以及藥品的.有效期，保證藥品質(zhì)量，并進行登記、上帳。

　　七、負責保持中藥房整潔，中藥無過期、無蟲蛀、無鼠咬、無霉變藥品，每季度按規(guī)定進行中藥盤點。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1.負責藥房營運管理作業(yè)正�；�，包含;藥房整體庫存管理、門店商品備貨、庫存商品安全管理并協(xié)調(diào)DTP專員送貨。藥房商品、財產(chǎn)安全的管理工作。

　　2.完成公司下達的銷售指標。

　　3.負責藥房人員的管理，考勤與考核的`實施。

　　4.協(xié)調(diào)藥房各項公關(guān)工作，包括消費者投訴、工商、城管、藥監(jiān)、街道、消防、等各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　5.負責門店突發(fā)事件的處理和報告、處理顧客的投訴。

　　6.領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮。

　　2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。

　　3.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。

　　4.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 14

　　(一) 中藥房負責人崗位職責

　　1、本崗位工作應(yīng)由取得主管中藥師或主管藥師以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。熟悉國家有關(guān)藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問題。

　　2、在科主任的領(lǐng)導下，負責中藥房的業(yè)務(wù)和行政管理工作。組織參加各種會議；及時傳達上級指示，認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。

　　3、指導本室人員工作，并參加中藥調(diào)配工作，確保藥品及配方質(zhì)量。搶救危重病人時．應(yīng)主動配合臨床。

　　4、及時了解中藥市場供應(yīng)和本院中藥消耗情況，協(xié)助中藥庫房編造中藥預(yù)算采購及計劃。主動向臨床科提供藥物信息，及時處理積壓藥品。

　　5、負責毒、貴重藥品的調(diào)配、保管、統(tǒng)計等工作。

　　6、負責月工作量的統(tǒng)計及報表工作。

　　7、組織本室人員業(yè)務(wù)學習，結(jié)合工作實際開展科研工作。

　　8、負責本室人員的考勤、衛(wèi)生及安全工作。

　　(二) 中藥房配方人員崗位職責

　　1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的'指導。

　　2、中藥處方調(diào)配：一般應(yīng)由兩名中藥師(士)同時進行，一人配方，一人負責審方核發(fā)。如只有一人獨自配方時，應(yīng)嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進行，加強自我校對，嚴防差錯的發(fā)生。

　　審方：接到中藥處方后，應(yīng)認真審查處方前記和藥物的名稱、劑量、用法、醫(yī)生簽字、日期等是否正確完整有無禁忌。如有疑問及時與醫(yī)師聯(lián)系，應(yīng)請醫(yī)師更正或重新簽字后，方可調(diào)配。配伍缺藥應(yīng)請醫(yī)師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。

　　配方：配方前應(yīng)檢查衡器的靈敏度，配方時要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調(diào)配；毒性中藥、貴重藥物要用天平稱量。處方中需加工炮制的藥物應(yīng)符合

　　要求；包煎的藥物應(yīng)裝入布袋；須沖服、烊化、先煎后下的藥物應(yīng)分別包裝，大塊、堅硬的藥物應(yīng)搗碎后調(diào)配。

　　核方：處方配好后，應(yīng)將處方藥名與實物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復(fù)核。校對人進行感觀檢查，進行二保(保證質(zhì)量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實物、對分量、對劑量)，核對無誤后在藥袋上寫明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應(yīng)查明原因，立即糾正。毒性中藥的調(diào)配，要嚴格審查處方，內(nèi)服和外用劑應(yīng)嚴加區(qū)別，稱量準確，單獨分包，交待使用方法。

　　3、發(fā)藥：在門診發(fā)藥時要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關(guān)注意事項交待清楚。

　　(三) 中藥房煎藥人員崗位職責

　　本崗位工作應(yīng)由具有初中文化程度以上人員擔任。在本室負責人領(lǐng)導下工作。

　　2、煎藥用具可選用砂罐、搪瓷罐、不銹鋼鍋等；熱源常用煤氣、砂浴、蒸汽、電等。

　　3、根據(jù)氣溫和藥性，一般先將藥材入罐用冷水浸漬2h以上，然后煎煮并掌握好火候(開始武火，沸騰后用文火維持)，不斷攪拌翻動。

　　4、煎藥時間：一般藥材20～30min；解表藥及質(zhì)輕的中藥15～20min；滋補藥及質(zhì)重的中藥30～60min。根據(jù)藥性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持藥性。煎藥次數(shù)一般2次，最好兩次煎藥量共250mL_為宜；藥液過多應(yīng)蒸發(fā)濃縮。

　　5、煎藥采用二聯(lián)單，藥罐、藥瓶標記相一致，避免差錯。盛藥瓶每次用過后要清洗干凈、消毒后再用。煎藥罐內(nèi)的藥渣一般應(yīng)留樣8h(待病人服藥后)再傾倒。

　　6、建立“煎藥、送藥登記”。每天做好煎藥前后的登記核對工作。送往科內(nèi)的藥應(yīng)由護士驗收并簽字，便于查對．防止差錯。登記內(nèi)容為：科別、床號、病人姓名、服藥起止日期、醫(yī)師、配方藥師、煎藥人、送藥人、簽收護士等。

　　7、煎藥室應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生。每天煎藥工作完畢后應(yīng)清除積水、擦拭臺面、處理好藥渣，檢查水、電、氣開關(guān)，做到安全。

　　(四) 中藥房保管員崗位職責

　　1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。

　　2、中藥房除應(yīng)符合庫房的一般要求外，應(yīng)特別重視防潮、防霉、防蟲、防鼠、防火等安全工作；保管人員必須掌握各種藥材的變異特點，如易生蟲、泛油、變色、變味、溶化怕熱、潮解風化及需特殊管理的毒藥、易燃藥、名貴藥、鮮藥和鹽腌藥等；可根據(jù)具體情況，采取適當?shù)拇胧�，做好保管養(yǎng)護工作。

　　3、中藥的入庫驗收，除對規(guī)格、真?zhèn)�、�?yōu)劣等全面檢驗外，還應(yīng)檢驗是否蟲蛀、霉變、水分太小、色澤氣味、走油、潮解、風化、有無滲漏水漬、包裝有無破碎、重量是否相符、封簽是否完好等。

　　4、中藥材入庫后，可用木制、白鐵皮藥箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成藥及中藥材應(yīng)做到賬物相符。

　　5、庫內(nèi)嚴禁煙火、會客、存放私物。庫內(nèi)人員離開時，必須關(guān)好門、窗、水、電等。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 15

　　1、處方審核調(diào)配和核對發(fā)藥必須是兩人分別進行。接到處方后應(yīng)對各項內(nèi)容認真審查，無誤后方可調(diào)配。不合格退回修改的處方必須由醫(yī)師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。

　　2、調(diào)配處方時應(yīng)細心、謹慎、劑量準確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調(diào)配時不準談笑、不準吸煙。

　　3、調(diào)配好的藥品經(jīng)仔細與處方核對無誤后方可發(fā)藥；發(fā)藥時應(yīng)向患者說明藥品的使用方法及有關(guān)注意事項，出現(xiàn)差錯及時糾正并登記。

　　4、收方、發(fā)藥應(yīng)態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人發(fā)生爭吵。

　　5、己發(fā)出的藥品原則上不予退回。確認是包裝、質(zhì)量等問題或因醫(yī)師開錯的可予調(diào)換。醫(yī)師開錯退回的.應(yīng)有醫(yī)師退藥說明。退藥時應(yīng)仔細檢查藥品原包裝及質(zhì)量。

　　6、藥品按使用頻率結(jié)合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應(yīng)干燥清潔，標簽清楚、標示正確。

　　7、麻醉、精神的藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發(fā)。

　　9、特殊管理藥品每日進銷應(yīng)賬物相符，保持賬面整潔、清晰。

　　10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區(qū)科室處方的配發(fā)工作，確保發(fā)出藥品的質(zhì)量，品種齊全、發(fā)藥及時。

　　11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。

　　12、上班人員應(yīng)穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　13、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準隨便放置。藥房內(nèi)非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。

　　醫(yī)院藥房崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品。利用工具和方法(如市場盡調(diào)、競品分析等)，輸出有效推動業(yè)務(wù)開展的培訓方案;

　　2、能夠獨立設(shè)計培訓規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓準備及實施和優(yōu)化;

　　3、能夠?qū)ζ脚_不同群體有效實施產(chǎn)品、心態(tài)、技能、服務(wù)、營銷、公司文化等培訓;

　　4、甄別培訓資源、按計劃組織管理培訓并進行培訓效果的有效性評估;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、25-33歲，全日制本科及以上學歷，

　　2、具備集團公司培訓項目經(jīng)驗;

　　3、熱愛培訓事業(yè)，具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;

　　4、具備營銷思維、希望從事業(yè)務(wù)推動型培訓管理崗位;

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