總經理崗崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的總經理崗崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理崗崗位職責1
崗位職責：
1、獨立負責過3個以上承做項目，參與項目承攬工作；
2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃；
3、負責承做項目的質量控制和風險防范；
4、負責組織承做項目的案卷建檔、管理工作，對項目案卷的真實性、完整性全面負責；
5、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。
6、負責企業(yè)改制、輔導、上市發(fā)行、再融資、股權分置改革、并購、重組、債券承銷、財務顧問等各項投行業(yè)務的具體實施工作
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、經濟、金融、法律、財務、法律等相關專業(yè)；
3、5年以上有相關工作經歷；
4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會計師、律師、資產評估師等資格者優(yōu)先。
5、具有較高的投行專業(yè)水平，精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)
6、具有較強的團隊組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力。
7、具備投資銀行業(yè)務的創(chuàng)新思路和工作方式，具備較強的市場開拓能力，具有項目資源和社會資源者優(yōu)先。
總經理崗崗位職責2
崗位職責
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結；
2、負責技術人員的技術培訓，技術指導等工作；
3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排；
4、向直管副總經理/總經理匯報工作，完成項目的策劃與組織；
崗位要求
1、測繪及相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、3年以上測繪行業(yè)工作經驗，熟悉測繪行業(yè)標準；
3、具有較好的文檔編寫能力；
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；
6、溝通及組織協(xié)調能力強，能接受長期出差；
7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學肯鉆，有團隊精神，能吃苦。
總經理崗崗位職責3
職責描述：
1、根據集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃；
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作；
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；
5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；
6、負責公司對外關系的維護和公關；
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求：
1、性別不限，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經驗：具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、知識：具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
總經理崗崗位職責4
崗位職責：
1、領導完成省公司的經營指標建設；
2、根據地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動省公司戰(zhàn)略經營目標的'實現。
3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂省公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現省公司業(yè)務和投資回報的快速增長。
4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；
6、省公司的其他日常業(yè)務運作
任職資格：
1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內營銷或開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
2、個人職業(yè)經歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上，有突出管理能力者優(yōu)
3、發(fā)電或者送電等相關企業(yè)區(qū)域公司總經理或省公司總經理者優(yōu)先考慮
4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮
公司總部：北京朝陽區(qū)
崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設
總經理崗崗位職責5
�。ㄒ唬┗緱l件
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
（二）資格條件
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
�。�2）10年以上工程管理類工作經驗，其中3年以上施工單位工作經驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經歷。
�。�3）具備較強的現場管理與協(xié)調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
�。�4）熟悉行業(yè)現行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。
（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
總經理崗崗位職責6
房地產公司副總經理崗位職責
職責描述：
1、本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè)；
2、8年以上房地產行業(yè)相關經驗，熟悉房地產相關行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強的溝通能力；
3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；
4、具非常強的承壓性和適應力，具備創(chuàng)新意識、開拓精神及領導能力；
5、有國企從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經理開展公司日常管理工作，協(xié)調組織分管部門業(yè)務工作有序開展，建立健全規(guī)章制度與管理機制；
3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業(yè)績目標，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
4、協(xié)助總經理對公司所有投資開發(fā)項目進行全面管理，對項目全過程進行統(tǒng)籌管理；
5、總經理臨時授權的其他工作。
總經理崗崗位職責7
崗位職責：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負責項目從產業(yè)服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；
2、本科學歷及以上，40歲以內。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負責項目從產業(yè)服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；
2、本科學歷及以上，40歲以內。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經理崗位
總經理崗崗位職責8
崗位職責：
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規(guī)章制度的實施；
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業(yè)支持、規(guī)章制定及團隊建設工作；
3、指導物業(yè)團隊，做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規(guī)工作；
4、指導物業(yè)團隊，做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環(huán)境管理工作；
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格：
1、大專以上學歷，10年以上物業(yè)管理工作經驗，其中3年以上商業(yè)物業(yè)集團物業(yè)管理負責人經驗，于商業(yè)相關項目的籌備期物業(yè)介入及營運期物業(yè)管理工作具備深厚經驗；
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟悉物業(yè)管理接管驗收、前期介入、成本控制，有設備、設施等工程管理經驗，受過iso9000培訓；
3、可接受異地派遣。崗位職責：
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規(guī)章制度的實施；
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業(yè)支持、規(guī)章制定及團隊建設工作；
3、指導物業(yè)團隊，做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規(guī)工作；
4、指導物業(yè)團隊，做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環(huán)境管理工作；
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格：
1、大專以上學歷，10年以上物業(yè)管理工作經驗，其中3年以上商業(yè)物業(yè)集團物業(yè)管理負責人經驗，于商業(yè)相關項目的籌備期物業(yè)介入及營運期物業(yè)管理工作具備深厚經驗；
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟悉物業(yè)管理接管驗收、前期介入、成本控制，有設備、設施等工程管理經驗，受過iso9000培訓；
3、可接受異地派遣。
總經理崗崗位職責9
崗位職責
1、負責管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經營目標達成；
2、于雅居樂樓盤內推進門店擴張、選址、資質證照等行政進度管控；
3、負責管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門，擬定各部年度月度工作計劃及工作總結報告；
4、負責各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調工作；
5、負責營銷團隊組建，并向團隊提供指導甄選準則；對營銷團隊所有培訓會議及課程進行監(jiān)督和指導；
6、負責處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經營、管理中存在的問題；
崗位要求
1、本科以上學歷，5年以上中大型二手房地產企業(yè)管理經驗；
2、具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維；熟悉二手房地產相關流程和制度，熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢；
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗及團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊合作。
4、抗壓能力強，能承受較大工作壓力，能接受全國范圍出差。
總經理崗崗位職責10
崗位職責：
1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結合當地經濟與財富市場情況，制定并執(zhí)行分公司經營策略和計劃；
2、根據分公司發(fā)展需要，組建財富中心及財富經理團隊，完成分公司團隊搭建目標；
3、帶領團隊開拓市場，開發(fā)目標客戶，達成分公司業(yè)務目標；
4、做好分公司日常經營管理，持續(xù)指導、督促、激勵團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力與績效水平；
5、根據公司統(tǒng)一部署和要求，結合當地市場特點，做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作，提高公司品牌知名度和市場影響力。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，金融類、管理類及相關專業(yè)；
2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經驗；
3、熱愛財富管理行業(yè)，對行業(yè)有深入理解，熟悉當地市場；
4、有較豐富的客戶資源積累，能快速搭建起高素質的財富管理團隊；
5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力；
6、身體健康，事業(yè)心強，有良好的道德品質和職業(yè)操守。
總經理崗崗位職責11
職責描述：
1、負責公司省區(qū)內分公司或代表處的全面管理工作；
2、負責公司省區(qū)客戶資源管理工作，重點拓展、開發(fā)、維護核心政商資源；
3、負責公司區(qū)域內品牌建設工作；
4、負責公司省區(qū)內公共關系建設、管理；
5、負責公司區(qū)域內團隊管理和協(xié)調工作；
任職要求：
1、在所屬省內有豐富的政商資源（省市縣級）；
2、對環(huán)保產業(yè)感興趣，能通公司平臺和解決方案，推動省區(qū)內環(huán)保事業(yè)發(fā)展；
3、有房地產前期拓展、ppp業(yè)務經歷者優(yōu)先考慮；
4、有良好的商業(yè)機會洞察力。
總經理崗崗位職責12
崗位職責：
一、公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理體系建設
1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理制度流程實施細則；
2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理制度流程實施細則；
3、對投資/運營/規(guī)劃設計/工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業(yè)務技能培訓指導。
二、運營管理
1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審；
2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃，參與評審；
3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成，協(xié)調公司各部門及集團各部門具體事項。
三、投資管理
1、組織開展項目內部立項及外部立項，參與評審，協(xié)調推進發(fā)改委立項批復；
2、組織開展投資估算，參與評審。
四、規(guī)劃設計管理
1、組織選定規(guī)劃設計合作單位，審核合同及付款；
2、把控規(guī)劃方案及施工圖設計進度，協(xié)調解決問題，參與評審；
3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報，對接政府專業(yè)部門推進審批進程。
五、工程管理
1、組織開展土地狀況調查；
2、組織制定與落實施工方案；
3、組織后期工程檢查與督辦。
任職要求：
1、35—45歲，本科及以上學歷，建筑類、規(guī)劃設計等相關專業(yè)；精通規(guī)劃設計、開發(fā)策略；
2、3年及以上土地一級開發(fā)等相關工作經驗；5年及以上部門管理或項目管理等相關工作經驗；
3、精通地產專業(yè)知識，熟悉一級土地開發(fā)流程、土地市場運作程序及知識、國家土地政策；
4、具有全局意識、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌分析能力。
總經理崗崗位職責13
崗位職責：
1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行當地市場開發(fā)策略；
2、制定、修改、實施分公司的年度經營計劃；
3、負責分公司業(yè)務活動，帶領分公司完成總公司下達的銷售任務；
4、對重點客戶的服務與公關，對客戶給予專業(yè)的產品使用輔導；
5、負責處理臨時突發(fā)事件，保證公司正常運作，執(zhí)行總公司規(guī)章要求，完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、營銷、金融類專業(yè)本科及以上學歷；
2、五年以上金融行業(yè)投融資經驗；
3、有良好的社會關系和人脈資源；
4、具有很強的領導能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執(zhí)行能力，客戶服務能力。
5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。
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