IT主管基本的崗位職責(zé)

時間：2023-01-03 12:48:45 崗位職責(zé) 我要投稿

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IT主管基本的崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的IT主管基本的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

IT主管基本的崗位職責(zé)

IT主管基本的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、工廠IT框架架設(shè)及數(shù)碼化架設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)建立健全公司IT辦公硬件管理制度、辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)管理制度,并有效執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)對信息管理系統(tǒng)軟件功能的維護(hù)與升級、參與應(yīng)用系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)分析、建模以及架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　4、根據(jù)公司管理及業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行公司IT系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和運(yùn)營;負(fù)責(zé)對信息化系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化工作;

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)用維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作;

　　6、建立信息安全管理制度且有效執(zhí)行，定期反饋信息安全情況;

　　7、負(fù)責(zé)ERP和MES需求收集分析以及改善;

　　8、負(fù)責(zé)IT專案導(dǎo)入與執(zhí)行。

　　要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工廠經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉工廠MES/Shopfloor系統(tǒng)，有ERP系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),;

　　4、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(Oracle、Sql Server、MySQL),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件工程;

　　5、精通軟件開發(fā)過程規(guī)范，有很強(qiáng)的軟件開發(fā)過程評估和控制能力;

　　6、具備較強(qiáng)的IT行業(yè)前瞻性洞察力、邏輯思維能力和系統(tǒng)分析能力。

IT主管基本的崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)客戶服務(wù)工作需求，擬制部門組織架構(gòu)設(shè)置方案，明確職能。定崗、定編、定員，根據(jù)需要進(jìn)行合理調(diào)整。組織召開周例會，布置落實(shí)各項(xiàng)工作。

　　2、定期或不定期考核，完善各項(xiàng)工作職能規(guī)范，為人才儲備打好基礎(chǔ)。制定并落實(shí)部門培訓(xùn)管理制度，編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、部門有關(guān)人事工作及各種統(tǒng)計(jì)報表的上報審核工作。員工異動(調(diào)動、升降職、解聘、辭職等)、獎懲的處理和匯報工作。

　　4、前臺服務(wù)的監(jiān)督管理，如接待客戶日常咨詢，受理跟蹤客戶信息，并提供相關(guān)服務(wù)。監(jiān)督辦理物品放行手續(xù)、受理便民有償服務(wù)、服務(wù)中心鑰匙的管控工作。提供代收、登記、簽領(lǐng)、退回各類郵件，并做好清晰記錄。

　　5、IC門禁卡、車卡等各類卡的辦理管控。安排指導(dǎo)業(yè)戶入伙/入駐及裝修手續(xù)的辦理，監(jiān)督受理客戶資料變更手續(xù)，跟進(jìn)各種整改工作。

　　6、監(jiān)督安排業(yè)戶資料的整理、歸檔，建立健全客戶資料。定期組織開展社區(qū)文化活動。參與業(yè)戶滿意度測量與分析。業(yè)戶意見及投訴的處理、統(tǒng)計(jì)及有效分析。并跟進(jìn)處理各項(xiàng)整改。

　　7、公司/上級部門安排的參觀、來訪接待工作。與相關(guān)外聯(lián)單位的聯(lián)絡(luò)與工作協(xié)調(diào)。與業(yè)主委員會的日常溝通與工作協(xié)作。

　　8、加強(qiáng)與業(yè)戶之間的交流溝通，組織實(shí)施拜訪工作，與業(yè)戶保持良好服務(wù)關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)費(fèi)用的催收工作。

　　10、組織實(shí)施小區(qū)公共區(qū)域巡查及空置房巡查工作。

　　11、公共信息(信息顯示屏、公告欄)的維護(hù)、信息發(fā)布、更新與監(jiān)控。商業(yè)宣傳活動的受理與監(jiān)督。公司/上級部門安排的參觀、來訪接待工作。

　　12、與相關(guān)外聯(lián)單位的聯(lián)絡(luò)與工作協(xié)調(diào)。與業(yè)主委員會的日常溝通與工作協(xié)作。

IT主管基本的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站，包括網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整，針對百度關(guān)鍵詞排名做優(yōu)化，診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告;

　　2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升關(guān)鍵系排名和網(wǎng)站流量;負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)容、內(nèi)鏈、外鏈的建設(shè)，不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站在各個搜索引擎的權(quán)重。

　　3、針對網(wǎng)站在搜索引擎上的表現(xiàn)，撰寫可執(zhí)行性SEO解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門溝通、執(zhí)行SEO解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量。

　　任職要求：

　　1、2年以上SEO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建站;

　　2、精通百度，Google算法和工作機(jī)制，快速應(yīng)對百度、Google算法更新及調(diào)整;

　　3、熟悉HTML編碼、JS腳本、CSS樣式表;

　　4、表達(dá)清晰，邏輯能力強(qiáng)。

IT主管基本的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、有線無線WIFI網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印復(fù)印機(jī)等維護(hù)，對硬件維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實(shí)施，公司監(jiān)控室的相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)商場收費(fèi)、通話設(shè)備相關(guān)工作;

　　5、完成總公司和上級安排的其他工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司不同部門的IT技術(shù)支持。

　　任職資格

　　1、具有1-2年以上IT網(wǎng)絡(luò)電腦維修技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;

　　3、熟悉IT機(jī)房，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機(jī)、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護(hù)域控，并指定相應(yīng)策略;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作;

　　6、對信息安全有充分認(rèn)識，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù);

　　7、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機(jī)等)的維護(hù)，能進(jìn)行簡易維修。

IT主管基本的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司在天貓、京東平臺上的站內(nèi)推廣工作，主要包括：直通車、京東快車、鉆展、淘寶客等站內(nèi)推廣工具的操作及優(yōu)化；

　　2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定推廣費(fèi)用，合理投放，以輔助完成目標(biāo)銷售量為目的；

　　3、定期對所負(fù)責(zé)推廣工具的效果做數(shù)據(jù)分析及反饋報告；

　　4、主要對推廣相關(guān)的核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，如：ROI、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊成本、點(diǎn)擊率、展現(xiàn)量等；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題優(yōu)化及上下架時間操作，提升搜索流量及豆腐塊排位；

　　6、負(fù)責(zé)日常銷量、活動銷量、競品分析；

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2.精通直通車京東快車、鉆展、直通車、淘寶客京挑客等站內(nèi)推廣工具的操作等；

　　3. 較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力，良好的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)配合意識，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4. 擅長數(shù)據(jù)跟蹤與分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整人群、出價、創(chuàng)意等；

　　5. 具有一定推廣經(jīng)驗(yàn)或案例者優(yōu)先。

IT主管基本的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)出入局優(yōu)化;

　　2、電子辦公設(shè)備、技術(shù)文檔的維護(hù)及管理;

　　3、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障;

　　4、內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)，進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。

　　5、信息系統(tǒng)的實(shí)施(生產(chǎn)制造)

　　6、參與公司信息軟件項(xiàng)目實(shí)施工作，確保項(xiàng)目成功實(shí)施

　　任職資格

　　1、計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉windows及常見軟硬件日常維護(hù)

　　3、至少主導(dǎo)實(shí)施一個完整企業(yè)信息化項(xiàng)目，或擔(dān)任關(guān)鍵用戶，制作軟件說明文檔

　　4、熟悉企業(yè)運(yùn)營以及管理流程，熟悉財務(wù)購銷存模塊

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有服務(wù)意識

IT主管基本的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司信息化平臺的建設(shè)及硬件維護(hù)和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和安全管理;

　　2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(可考慮應(yīng)屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強(qiáng)烈的`工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)促銷銷售活動的執(zhí)行、跟進(jìn)、落實(shí)

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題處理，建立良好的長期合作關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

　　6、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關(guān)問題

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng)

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學(xué)歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

IT主管基本的崗位職責(zé)9

　�。�1）根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，對所屬部門目標(biāo)進(jìn)行年度、季度、月度分解，落實(shí)執(zhí)行，完成公司招聘目標(biāo)；

　　（2）建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘工作開展；

　�。�3）負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)信息匯總，建立持續(xù)有效的候選人儲備池；

　�。�4）按照公司招聘計(jì)劃不斷開拓有效招聘渠道，提高招聘寬度；

　�。�5）通過建立項(xiàng)目分工，合理調(diào)配人員，并做好任務(wù)分配工作；

　�。�6）對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不間斷的技能培訓(xùn)，以提高招聘技巧和招聘效率；

　�。�7）及時跟蹤團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，有效調(diào)整，并快速解決出現(xiàn)的問題；

　　（8）配合人力發(fā)展部門，建立健全部門內(nèi)部績效考核制度，并進(jìn)行公平、公正的績效考核；

　�。�9）部門人才梯隊(duì)的建設(shè)，做到及時補(bǔ)充、各層次儲備有序、人才培養(yǎng)持續(xù)；

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　　職責(zé)：

　　1、安排店內(nèi)各類促銷活動策劃，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷推廣改進(jìn)措施及方案；

　　2、會使用淘寶7大營銷工具（直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街）的經(jīng)驗(yàn)來提升店鋪流量；

　　3、負(fù)責(zé)品牌的宣傳推廣、店內(nèi)促銷的推廣及站外推廣；

　　4、通過店鋪數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破；

　　5、負(fù)責(zé)淘寶資源活動報名，并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和跟進(jìn)，負(fù)責(zé)新品快速發(fā)布，產(chǎn)品標(biāo)題相關(guān)性優(yōu)化，賣點(diǎn)挖掘，關(guān)聯(lián)銷售；

　　6、出色的電商團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

　　任職資格：

　　1、有3年以上淘寶/天貓活動策劃和推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉淘寶/天貓運(yùn)營規(guī)則，具備提升寶貝排名技巧，淘寶站內(nèi)店鋪及店內(nèi)商品的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化；

　　3、精通免費(fèi)/付費(fèi)廣告規(guī)則、操作、效果評估（如社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、微博、博客廣告營銷，直通車，超級賣霸、阿里媽媽、鉆石展位）；

　　4、有女裝運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

IT主管基本的崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息；

　　2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料；

　　3、合理運(yùn)用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作；

　　4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的的整體運(yùn)營推廣工作；

　　2、策劃并制定活動推廣方案，并能做好競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；

　　3、精通鉆石展位、淘寶直通車、淘寶客等付費(fèi)推廣工具，并且熟悉天貓站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動；

　　任職要求

　　1、3年以上天貓運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮

　　2、精通天貓營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理；

　　3、有天貓聚劃算、雙十一、雙十二大型活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

IT主管基本的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1.接待領(lǐng)導(dǎo)視察、參觀及講解。

　　2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、社區(qū)及物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系。

　　3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)指導(dǎo)員的招聘及培訓(xùn)上崗，制定指導(dǎo)員考核標(biāo)及考核。

　　4.負(fù)責(zé)各小區(qū)內(nèi)垃圾分類情況，及時向上匯報工作。

　　5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備的入場驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修。

　　6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目設(shè)備正常的運(yùn)行情況及匯報工作。

　　7.配合公司市場對管轄區(qū)內(nèi)的垃圾分類宣傳及兌換活動。

　　7.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　職位要求：

　　1.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.熟悉供配電、智能化等專業(yè)管理。

　　3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)力、協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。

　　4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人謙和，辦事認(rèn)真，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

　　5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有對管理員崗位技術(shù)培訓(xùn)的能力。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設(shè)置和操作，及時處理操作員遇到的問題，對使用者進(jìn)行培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)咨詢解答及問題處理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門需求對接及供應(yīng)商管理，確保應(yīng)用質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用保障，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新、后臺管理及權(quán)限分配等日常應(yīng)用維護(hù)，處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關(guān)的軟件故障;

　　4、調(diào)研和分析需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

　　5、新系統(tǒng)導(dǎo)入項(xiàng)目管理，組織和參與系統(tǒng)測試工作;

　　6、OA的流程配置、表單設(shè)計(jì)及權(quán)限管理，有致遠(yuǎn)或泛微均可。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉ERP各模塊流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫，具有數(shù)據(jù)庫故障診斷能力和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);熟悉后臺數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)原理;

　　3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設(shè)推廣及應(yīng)用實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過ERP 項(xiàng)目實(shí)施，具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM 等模塊的實(shí)施;

　　4、有較強(qiáng)的文檔編寫能力;包括需求文檔、測試文檔、培訓(xùn)手冊等;

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通，邏輯思維能力強(qiáng)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)天貓京東年度月度銷售規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算以及后臺數(shù)據(jù)，制定推廣計(jì)劃，有效提升店鋪流量，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓的直通車、淘客、鉆石展位等營銷工具以及京東相關(guān)營銷工具的投放計(jì)劃與實(shí)施優(yōu)化，不斷優(yōu)化推廣方式和策略，從而提升流量、點(diǎn)擊率、點(diǎn)擊單價、ROI等指標(biāo)；確保廣告投放效果最大化，并對投放結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報表及時提出營銷改進(jìn)措施給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

　　任職要求：

　　1、精通直通車、鉆展、淘寶客，至少有二項(xiàng)的成功案例，同時熟悉京東優(yōu)先考慮；

　　2、具有對推廣預(yù)估的前瞻性思維邏輯能力；

　　3、了解天貓京東的運(yùn)營環(huán)境及工具使用，包括規(guī)則、交易流程、后臺管理；

　　4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，熟悉使用辦公軟件；

　　5、有較強(qiáng)的求知欲，獨(dú)自學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)；

　　6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

　　7、至少兩年及以上推廣專員經(jīng)驗(yàn)（服飾女鞋家清類目優(yōu)先）。

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