設計總監(jiān)的崗位職責集合

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的設計總監(jiān)的崗位職責集合，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計總監(jiān)的崗位職責集合1

　　職責：

　　1、對集團內容創(chuàng)作部門所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控,關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行

　　2、帶領團隊進行創(chuàng)作工作,善于引導團隊創(chuàng)作

　　3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進度,及時提出修改意見。

　　任職要求:

　　1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經驗

　　2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長設計整體把控與執(zhí)行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質的獨立藝術家、創(chuàng)意人、數字技術人員。

設計總監(jiān)的崗位職責集合2

　　職責：

　　1、結合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創(chuàng)意完成設計任務;

　　2、主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;

　　3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

　　4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;

　　5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);

　　6、負責現場施工、監(jiān)督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，

　　2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

　　3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優(yōu)先錄用。

設計總監(jiān)的崗位職責集合3

　　1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　　③ 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產品開發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

　　② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。

　　③ 擬定各產品設計與制作流程。

　　④ 負責保證所開發(fā)的產品具有生產工藝的科學性及合理性。

　　⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯系：

　�、� 協(xié)調部門的內外關系。

　�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　　③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　　① 分配新產品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調人員關系。

　�、� 組建產品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)的崗位職責集合4

　　崗位職責:

　　1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產品的設計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

　　9、參與公司產品設計戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設計的工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,城市規(guī)劃或建筑學等相關專業(yè);

　　2、7年以上房地產規(guī)劃、專業(yè)設計和產品研發(fā)相關經驗;有設計院規(guī)劃及專業(yè)設計工作經驗優(yōu)先;

　　3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務知識及專業(yè)設計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力,熟悉相關設計規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉房地產開發(fā)全過程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規(guī)劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

設計總監(jiān)的崗位職責集合5

　　職責：

　　1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

　　2、新項目提報或在案項目重要營銷節(jié)點提報之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;

　　3、具備創(chuàng)意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個設計師的最大創(chuàng)意能力;

　　4、負責公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設計;

　　5、負責公司其他部門平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產行業(yè)、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優(yōu)先;

　　2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業(yè);

　　3、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力;

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動性高，有責任感，注重細節(jié)，注重團隊合作;

　　5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監(jiān)的崗位職責集合6

　　職責：

　　1、具有獨到的平面設計創(chuàng)意觀點，優(yōu)秀的設計思維能力，善于發(fā)現和發(fā)展新的設計和創(chuàng)意；

　　2、負責所屬項目的平面設計工作；把握設計方向、水準及進度，平衡團隊的設計想法；進行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對設計成果負主要責任；

　　3、全面深入的.理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通，確保設計質量；

　　4、對標志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網頁設計均有一定心得、

　　任職要求：

　　1、年齡38歲以下，三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業(yè)大專及以上學歷

　　2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件；

　　3、知識面廣，具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力，絕佳的視覺表現力、優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹的工作態(tài)度；

　　4、具有良好的溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神，責任心強并能吃苦耐勞；

　　5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業(yè)平面設計及相關印刷工藝和材料的經驗。

設計總監(jiān)的崗位職責集合7

　　職責：

　　1·全面負責部門行政管理和業(yè)務管理，公司產品開發(fā)策劃；

　　2·負責公司整體的項目實施工作，跟蹤客戶需求并完成相關任務；

　　3·協(xié)調企業(yè)內部工作和聯絡外部客戶關系，帶領團隊執(zhí)行客戶項目，擬定、分配、跟蹤、指導及完成相關工作；

　　4·制定相關規(guī)范和流程，準確把握前沿設計風格，控制項目出品質量。

　　職位要求：

　　1·平面設計、廣告學、美術設計或相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2·年齡不限，有工作經驗者優(yōu)先；

　　3·有較強的溝通、協(xié)調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷；

　　4·精通PS、CDR、AI、ID、FL等各種設計軟件、工具，能獨立擔當相關項目、海報制作、企業(yè)宣傳資料的設計；

　　5·具有良好的溝通協(xié)調能力、有良好的服務態(tài)度和職業(yè)操守，有組織管理設計團隊的經驗，善于把控全局，提高團隊創(chuàng)新能力。

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